Chcialabym skorzystac z ulgi dla powracajacej z zagranicy. Czy wtedy za nadgodziny dostane 10-15 euro? W przeliczeniu pln na euro? Czy panie w Hr potrafia taki dokument poswiadczajacy powrót przeprocesowac w systemach plac czy trzeba co miesiac jezdzic do urzedu skarbowego?
Ile mozna minut dziennie spedzic w toalecie? Czy jest limit na sikanke i cos wiekszego czy to trzeba raportować????
Czyli nie ma problemów z telefonami? W niektórych firmach nie pozwalają za bardzo ich mieć przy sobie a widzę, że o fotorelacji wzmianka padła. Teraz jest oferta dla młodszego księgowego i w zasadzie podkreślony w niej został tryb hybrydowy. Czy układ dni jest taki jak sobie uzgodnisz czy może każdy ma przydzielony termin? To istotne czy jest się na miejscu czy w domu?
Jak pracuje Twój znajomy znajomego to masz telefon facebook dla siebie 4-6h dzienne. Jak nikogo nie znasz to pracujesz 8 h i robisz za 2 placa za jednego. Ale dzieki temu twoj przelozony zarabia 2 miliony groszy mies
O jakim stanowisku mowa? każde czy to powyższe? Mimo wszystko interesuje mnie weryfikacja samych wyników z pracy i nie chodzi już o znajomości tylko efekt, jak one są sprawdzane? Czy kiedyś przyznawane były na tej podstawie premie? w jednym wątku o nich pisali
Czy to prawda że pracownicy w związku z kosztami prądu i wzrostami opłat za wynajem w euro budynku muszą przelewać część swojego wynagrodzenia do pracodawcy i mają niby obiecane że kiedyś firma im to zwróci?
A skąd w ogóle jest wzięta taka informacja? Na którym dziale tak mówią? Widzę, że kandydujesz, wiec ciekawi mnie ten obszar. I na jakiej zasadzie by to działało? Trzeba podpisać jakieś dokumenty? Często jakieś się dostaje?
Co mozna sadzic o leadershipie i leaderach? Firma przynosi miliardowe zyski w euro a księgowym placi mniej niz pracownikom marketu bez jezyka?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Darmowa kawa w biurze podwyżki zaczynałam od 3100 brutto dziś już ponad 7600
Ile zarabia senior manager i team leader a ile accountat
How much in kWh cost to process 1 invoice on company computer? Leadership please answer?
moje konto bankowe płakało jak widziało co na nie wpływa, nigdy nie widziało mniejszego datku, ale tutaj pracuje się dla wartości a nie pieniędzy, tak mówili na początku, - bonusy obiecywali duże i pewnie takie były ale nie dla mnie i innych maluczkich, za to widziałem na parkingu kto maluczki nie był - nadgodziny są płatne ale jak ci je pozwolą rozliczyć – jak myślicie, zawsze pozwalają? przecież nie musisz siedzieć po godzinach, nikt nie każe, tylko praca ma być na czas - szkolenia? rozwój? plan na pracownika? - cyt. ”eeee yyyy eeeee a nie masz zakresu obowiązków?”, „nie narzekaj, wiesz ile osób chce być na twoim miejscu?” Rozważ wątpiący kandydacie przy dobrym trunku, czy aplikując tutaj zmierzasz w dobrym kierunku
Nie liczą się ludzie a zysk. Na gorze stołki tworzą się i mnożą, na dole ludzi traktują jak śmiecie , wymagają wiele, komunikacja korporacyjna na najniższym możliwym poziomie. Brak podwyżek ani nawet informacji o nich. Kłamstwa, manipulacje, Brak kultury ludzi zarządzających z samej góry jest przerażająca. Środowisko mocno toksyczne. Taniość nie jakość to idea która przyświeca tej firmie. Uciekac szybko.!?
Ile leaderzy i managerowie stracili czasu na pisanie czytanie linkedina mgsu w czasie pracy? Procesujacym wyliczaja czas a sami marnuja go????
Bez podwyżki nie zamierzam zwiększyć swojej wydajności. Może nawet przeciwnie, wrzucić na luz. Skoro firma nie szanuje nas(pracowników) czy nie powinniśmy odpowiedzieć tym samym?????
Bez podwyżki nie zamierzam zwiększyć swojej wydajności. Może nawet przeciwnie, wrzucić na luz. Skoro firma nie szanuje nas(pracowników) czy nie powinniśmy odpowiedzieć tym samym? ?
Ile na tydzień można wyciagnac w miele? Koleżanka pracuje w Carrefour i ma 975 zl tygodniowo.
nadgodziny są płatne ale jak ci je pozwolą rozliczyć – jak myślicie, zawsze pozwalają? przecież nie musisz siedzieć po godzinach, nikt nie każe, tylko praca ma być na czas - szkolenia? rozwój? plan na pracownika? - cyt. „nie narzekaj, wiesz ile osób chce być na twoim miejscu?” Rozważ wątpiący kandydacie przy dobrym trunku, czy aplikując tutaj zmierzasz w dobrym kierunku
Jako były kandydat mam bardzo pozytywne wrażenia po procesie rekrutacji. Pierwsza rozmowa telefoniczna z bardzo miłą panią z HR, druga video z przyszłym przełożonym. Nie były głupich pytań typu wymień swoje wady, gdzie się widzisz za 5 lat, wszystko rzeczowo i konkretnie tak jak lubię. W obu rozmowach kilka pytań po angielsku bo praca na co dzień jest w tym języku. Pierwszy raz w życiu miałam sytuację, aby rekruter zadzwonił do mnie osobiście i dał szczegółowy feedback, dotyczący odrzucenia kandydatury (zgłosiła się osoba na to miejsce pracująca już w firmie). Takie rzeczy się nie zdarzają, także był to chyba najlepszy proces rekrutacji w życiu, a brałam udział w wielu..
Zaraz pensja minimalna dogoni to co miele proponuje na start. Wszystkie inne firmy gdzie robi się podobne rzeczy płacą w poznaniu lepiej
Na jakie wynagrodzenie może liczyć AR specialist z Dutch ?
Nie wiem, kogo określacie "dołem", pisząc negatywy. Master Data Specialist z językiem niemieckim należy do "góry" czy "dołu" w tej klasyfikacji? Czy też odczuje na sobie wydatki reprezentacyjne czy charytatywne firmy i będzie miał wrażenie, że to z jego zarobków, jak to tutaj opisujecie? Mam aplikować i nie wiem, co mnie czeka...
Ile mozna wyrwac w tydzien pracujac w miele? Obecnie pracuje w glovo i zarabiam 1600 netto czy da sie tez tyle zarobic w ksiegowowci?
Przestrzegam studentow nie aplikujcie na juniorow i specialistow firma robi wyzysk kosztem Twoim na imprezy firmowe i szefostwa zachcianki nie aplikuj!!! Ucieeekac
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Miele Global Services Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Miele Global Services Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 256.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Miele Global Services Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 218, z czego 27 to opinie pozytywne, 150 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
