Nie polecam. Firma podchodzi do kontraktorów jako dojna masa. Brak kontaktu, zainteresowania i o 30-40% niższe stawki niż konkurencja
Hej, Jakies 2 lata broniłam sie, zeby napisać opinie na temat miejsca w którym zostawiłam mnóstwa serca, ale jeszcze więcej utraciłem zdrowia psychicznego. Natomiast w koncu przestałam sie ich bac, Dla osób czytających ten post, to każdemu życzę jak najlepiej, ale nie pracy w firmie Astek. Dlaczego ? Brak szacunku do człowieka; Wrzaski; Krzyki na całą firmę; Wypominanie, że połowy z Was nie powinno tu być, bo nic sobą nie reprezentujecie - a czemu nigdy dla osób ze sprzedaży, nie było prawdziwych szkoleń z firmą ktora się na tym zna? Krzyczenie na ludzi na teamsach i grożenie ze jutro Was w firmie nie ma, mimo ze kolejnego dnia udają ze nic sie nie stało i pracujmy dalej. Moi Drodzy jest mnóstwo innych firm na rynku w których bedzie Wam lepiej i nie pchajcie się do Astek, bo nic dobrego Was nie czeka. Ps. Kiedyś nie czytałam gowork i mówiłam, ze to nie ma sensu czytanie komentarzy, bo pewnie piszą to sami frustraci, natomiast wszystko co jest napisane to niestety prawda :( Ps2. Rekomenduje firmom zatrudnianie osoby z firmy Astek, ponieważ będą bardzo wdzięczne za kulturę firmy bardziej przyjazną, dzięki czemu ich efektywność bedzie jeszcze wyższa, mimo ze pracując w asteku jest już wysoka versus rynek, ale nieefektywna z uwagi na nieumiejętny zarząd. Ps3. Jedyna nadzieja jest w Karolu Dyrektorze, bo jest zdrowym Managerem, ale dał się zjeść tej kulturze, a bardzo szkoda bo stać go na więcej :(
Firma @Pracodawca Astek wystawiła ofertę na pewne stanowisko w IT za stawkę 100 - 125 za godzinę co było bardzo mało jak na ten konkretny job. Zaproponowałem stawkę 150 (czyli de facto 50% większą niż początkowa minimalna i okazało się, że przystali na to (chociaż nie od razu miałem na ten temat feedback musiałem dopytać mejlowo). Na moje pytanie czy aby nie za dużo chcą sobie prowizji skoro początkowa tak niską stawkę dali dostałem odpowiedź od rekruterki mniej więcej "Stanowisko rzadkie jak na ich rekrutacje i osoby ze sprzedaży nie wiedziały jak ustawić stawkę". Super - pomyślałem. Stawka randomowowa jakbym był idiotą i się zgodził to by trzepali na mnie dodatkowe 50% zysku oprócz swojej standardowej prowizji. Po tym dałem sobie spokój z nimi i wycofałem się z rekrutacji. Nie polecam. Generalnie to jest ogólny problem firm rekrutujących - brak znajomości rynku IT i żenujący poziom często ich ignorancji. Tylko żerowanie na kontraktorach.
Nic dziwnego, skoro większość doświadczonych rekruterów/sprzedawców odeszła lub została zwolniona. Zostali juniorzy, którzy są zastraszani i nie są świadomi, że w każdym innym miejscu nie traktuje się tak pracownika. "Firma technologiczna" to mało śmieszny żart
Astek jest Firmą, która okazała się świetnym Mediatorem pomiędzy mną a Klientem, o czym w przedmiocie sprawy dowiedziałem się przypadkiem po fakcie. Bardzo dobrze wspominam, bardzo dobre relacje na linii Menedżer-Contractor. Dziękuję za sprawiedliwe rozstrzygnięcie.
Spotkanie w spokojnej i przyjaznej atmosferze
Głównie o doświadczenie i wizje pracy i zarządzania. omowienie technologii i tematyki pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Programista PLC, HMI, SCADA
Astek jest Firmą, która okazała się świetnym Mediatorem pomiędzy mną a Klientem, o czym w przedmiocie sprawy dowiedziałem się przypadkiem po fakcie. Bardzo dobrze wspominam, bardzo dobre relacje na linii Menedżer-Pracownik. Dziękuję za sprawiedliwe rozstrzygnięcie.
Nie polecam udziału w rekrutacji do firmy ASTEK. Brałam udział 2 razy do jednego z działów administracji biurowej . Pani, która rekrutowała dość wyraźnie dała znać, że firma ma wewnętrzne problemy personalne, budowanie działu od podstaw (zwolnienie wszystkich osób z działu) a feedback jaki otrzymałam po rozmowie był żenujący. Szkoda czasu na takie sztuczne rekrutacje.
Wszyscy wiemy jaki dział :) Polecam kandydatom zastanowić się czemu wszystkie długo pracujące osoby z jednego zostały nagle zwolnione/odeszły i czy warto przyjmować taką pracę
Idealne miejsce na karierowiczów gotowych porzucić życie prywatne, poświęcić zdrowie psychiczne i zapomnieć o jakimkolwiek szacunku i godności w imię sukcesów, za które poklask i tak zbierze ktoś inny. Kwintesencja tego, co jest złe, obrzydliwe i do wymiany na warszawskim rynku pracy.
Ta firma to jest karykaturalna kombinacja najgorszych cech stereotypowej korporacji, w której nikt nie liczy się z człowiekiem, najważniejsze są liczby, wyniki, osiągnięcia i jest to robione za wszelką cenę. Nie ma zahamowań z upokarzaniem pracowników czy kąśliwymi komentarzami zupełnie nie na miejscu (oczywiście z samej góry, która też jest jak wyjęta z hollywodzkiej produkcji o najgorszym szefie socjopacie). Presja jakby chodziło co najmniej o rozwiązanie problemu głodu na świecie. I do tego sztuczność i pozerstwo, pozowanie na linkedina 5 minut po otarciu łez. Żal patrzeć jak bliskie osoby nikną w oczach. Oby jak najkrócej.
Przed podjęciemwspółpracy miałem wątpliwości czytajac opinie. Zaryzykowałem. Okazało sie ze proces wdrożenia nie jest idealny ale jest mnóstwo osób wspierajacych. Po jakimś czasem wejście do drużyny Astek okazało się strzałem w dziesiątki. Czy były wątpliwości TAK. Czy ryzykowałem TAK, Czy było warto? TAK. Praca jest wymagajaca i trzeba pracowac na maksa a nie zamykac kompa 1 min po wykonaniu 8 h . Osoby które odliczaja codziennie minuty do konca pracy nie nadaja sie. Jeśli chcesz sie rozwijać uczyc ( jest platforma Udemy i mozliwosc opłacenia certyfikacji ) mozna to doskonale wykorzystać. Plusem sa regularne spotkania firmowe itp. Umowa B2B moze nie idealna ale we wszystkim do tej pory mogłem sie dogadać. Podsumowanie: Astek to nie wzór cnót ALE na rynku jest mnóstwo gorszych firm. Dla mnie pomimo watpliwości ostatecznie strzał w dziesiatkę.
Jeśli sam/a piszesz, że to nie jest praca dla osób, które zamykają kompa po 8h to nie dajesz dobrej opinii dla asteka dla normalnych osób szukających normalnej pracy
Trudno o dobre prace jak masz (usunięte przez administratora) na nia. Natomiast napisalem o odliczaniu minut również. jesli zrobisz swoje w 8 brawo ale chodzenie na kawki co 1 h lub znikanie równiez na 1 h to nie jest normalne zachowanie
Warunki na zgrupowaniach miałyśmy bardzo dobre! Wszystko to zasługa naszego prezesa i nie jest prawdą, że dach przeciekał, szczególnie, że prawie nie padało!
Miejsce do pracy dla osób bez kręgosłupa moralnego i bez jakichkolwiek umiejętności. (usunięte przez administratora)nie(usunięte przez administratora) Zmiany w kpi, na takie, które są nie do spełnienia, są trzy razy częściej niż podwyżki. Podwyżki to też dobry temat - tych od dłuższego czasu nie ma, bo(usunięte przez administratora) wychodzi z założenia "nie rośniemy, nie płacimy" więc podwyżek nie dostają nawet ci, którzy mieli je obiecane. Atmosfera wewnątrz pracowników jest grobowa. Prędzej niż uśmiechy pracowników można zobaczyć ich łzy. Ludzie są zwalniani bez jakiegokolwiek szacunku, bez względu na to ile miesięcy/lat przepracowali, z dnia na dzień albo pierwszego dnia po długim zwolnieniu,(usunięte przez administratora)Skarżenie na innych jest na porządku dziennym. Jeśli myślicie o aplikowaniu do Asteka to pomyślcie dziesięć razy bo nic dobrego nie znajdziecie. Dwoma z niewielu plusów jest pensja na czas, a często przed czasem oraz owocowe wtorki i czwartki(usunięte przez administratora)
Pracowałem tam przez ponad 2 lata i problem jest zawsze ten sam. Dyrektor Zarządzający i jego świta. Strata czasu. Praca dla osób nie posiadających kręgosłupa moralnego.
No cóż, miałam nadzieję, że nie utwierdzę się w przekonaniu prawdziwości tutejszych opinii. Brak kontaktu po 2 rozmowach rekrutacyjnych, brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej po próbach kontaktu z mojej strony. Zachowanie nieprofesjonalne, wykazujące brak szacunku do kandydata. Szkoda, tracicie sensownego kandydata - kolejnego.
Znaleźli mnie na LinkedIn i po umówieniu spotkania odbyliśmy rozmowę telefoniczną. Było miło, ale rekruter nie wiedział nic, poza tym co było napisane w zakresie obowiązków i profilu poszukiwanej osoby. Bardzo słabo. Następnie poprosił mnie o wysłanie CV i powiedział, że prześle zgodę na przetwarzanie danych, czego już nie zrobił. Przestał odpisywać i się odzywać. Bardzo słabe zachowanie. Nigdy nie chcę mieć z nimi nic wspólnego. Najpierw dobijają się do człowieka i proszą o spotkanie a po rozmownie urywają kontakt.
Bo rekruterzy w asteku są beznadziejni, taka prawda. Ale za to są pierwsi do narzekania na wszystko. Pracowałem akurat w innym dziale, ale pogłoski o roszczeniowości i żenadzie jakiej odstawiają tamtejsi rekruterzy nosiły się po całej firmie. Oprócz tego byli rekruterzy mówią ciągle że sami odeszli, ale to nieprawda, bo po prostu się nie nadawali do tej pracy.
Zdecydowanie nieprawda, bardzo dużo osób odeszło samych. Rekruterzy w asteku średnio mogą wykonywać porządną robotę, ponieważ mają zawyżone KPI, z których są coraz surowiej rozliczani. Więc przestaje ich interesować czy na pewno dali feedback jednemu z kandydatów, gdy boją się co team leader lub ktoś inny powie na raport, więc oby było X calli, Y rekomendacji i Z prezentacji. Można się w tym wszystkim pogubić. Wystarczy spojrzeć jak przez rok zmieniły się KPI i potem zastanowić się czy to na pewno wina tych złych, leniwych rekruterów.
Czy są jakieś pozytywy pracy jako rekruter? Do tej pory znalazłem same negatywne opinie. Czy ktoś mógłby mi przybliżyć role w zespole rekrutacji w ASTEK?
Pracowałem pół roku jako rekruter w ASTEK, wygląda tak, że masz KPI, przynajmniej były następujące (może coś się zmieniło): 20 rozmów tygodniowo (naciskają z góry, żeby przez kamerkę MS Teams), 8 rekomendacji tygodniowo, 2 zatrudnienia miesięcznie oraz 150 wysłanych inmail przez LinkedIn tygodniowo. Teraz z projektami mają duże problemy, 2-3 projekty na rekrutera, z których prawie wszystkie się zamykają, dlatego nie ma zatrudnień. Na przykład w ciągu mojej pół rocznej pracy wszystkie moje projekty się zamknęły. To, że masz spełnione wszystkie inne KPI, masz kandydatów po pozytywnej weryfikacji technicznej - nikogo nie obchodzi, patrzą tylko i wyłącznie na zatrudnienia. Plus, jak większość firm, szukają midów albo seniorów, kontakt z handlowcami oraz klientami jest okropny, co powoduje, że procesy trwają ok 2 miesięcy. Jak można się domyśleć, żadne mid czy senior nie będzie tyle czekał, co też utrudnia proces rekrutacji. Miałem dużo kandydatów, którzy nie chcą nawet brać udziału w procesie, kiedy słyszą, że to ASTEK. Cóż, powiem tak, zmieniłem pracę z naprawdę fajnej firmy na ASTEK i mocno żałowałem, teraz jestem zadowolony swoim nowym miejscem pracy, dlatego nie polecam. Sam czytałem opinii i myślałem, że mnie to nie spotka, ale spotkało, wszystko, co inni opisywali na GoWork. Odnośnie pozytywów, trochę się nauczyłem nowych rzeczy, ale to w zależności od zespołu i team leadera. U mnie akurat zespół był pomocny, to jest jedyny plus, który miałem.
Wystarczy robić swoje. W zespołach są osoby, które pracują tu już 2,3 czy 4 lata. Są szkolenia, integracje i serio da się tu dobrze zarobić (razem z premiami). Nie będę mówić, że wszystko jest świetnie i idealnie, ale też nie jest tak źle. Przerobiłam już kilka firm i w każdej znajdzie się czarna owca.
Zależy od zespołu, większość rekruterów nie mają premii, bo projekty się zamykają, brak odpowiedzi od handlowców, nie ma co się pakować do ASTEK, mam porównanie z innymi firmami i naprawdę Astek to (usunięte przez administratora), dla rekruterów to na pewno :)
4 lata w Dziale Rekrutacji? kto tam tyle pracuje? Na palcach jednej ręki mogę policzyć osoby, które pracują tam 4 lata i więcej. Przez ostatnie pół roku wymieniła się cała kadra managerska jeśli chodzi o Dział Rekrutacji, wszyscy którzy po stronie Rekrutacji tę firmę zbudowali. Za nimi poszła większość wartościowych Pracowników, którzy woleli iść na bezrobocie niż swoimi nazwiskami firmować tę żenadę. Zresztą w Dziale Sprzedaży jest bardzo podobnie, większość wartościowych ludzi dawno odeszło albo myśli o odejściu. (usunięte przez administratora) Jeśli jesteście ciekawi co dzieje się w tej firmie, dawajcie znać lajkami, to na bieżąco będę dawała wam znać jak wygląda sytuacja. Wolę ostrzec kolejne pokolenia nieświadomych ludzi.
Cisnienie, mikromanagement, nieosiągalne KPI i ogroma rotacja. Zarzadzanie przez zastraszanie zwolnieniami. (usunięte przez administratora) chodzacy po pokojach na wiecznym (usunięte przez administratora)i pilnujacy czy wszyscy pracuja. Nie szanuje sie ludzi, liczy się jedynie wynik. Masowe zwolnienia, ludzie nie wytrzymuja. (usunięte przez administratora). Szkoda zycia.
Firma prezentuje bardzo nieprofesjonalne zachowanie. Rekrutacja miała składać się z trzech etapów - wstępnej rozmowy, weryfikacji technicznej i rozmowy z klientem. Dwa pierwsze etapy przeszedłem bez problemu, trzeciego się nie doczekałem. O ile jestem w stanie zrozumieć że klientowi nie spodobała się moja kandydatura lub rekrutacja została odwołana, o tyle brak odpowiedzi ze strony Astek Polska to ewidentny brak szacunku.
Mam niemal identyczne odczucia co do procesu rekrutacyjnego. Proszę powiedzieć czy w Pana przypadku rekrutację też prowadziła pracownica Astek Polska ? może to ta sama osoba, co w moim przypadku ?
Dzień dobry, Dziękujemy za Twój komentarz, wszystkie opinie na temat ASTEK Polska są dla nas bardzo ważne. Prosimy o bezpośredni kontakt na adres: kontakt@astek.pl Prowadzimy kilkadziesiąt projektów rekrutacyjnych i chcielibyśmy zweryfikować sytuację z rekruterem. Pozdrawiamy, Zespół ASTEK Polska
Potwierdzam. po 3 etapie miałem dostać informację zwrotną za max 2 dni taka padła deklaracja. Mija tydzień brak kontaktu.
Dziękujemy za Twój komentarz. Prosimy o bezpośrednią wiadomość na adres kontakt@astek.pl. Z pewnością dołożymy wszelkich starań, żeby zweryfikować tę sytuację. Pozdrawiamy, ASTEK Polska
Również nie otrzymałem żadnych informacji. Bardzo nieprofesjonalne podejście. Sami się mnie pytają czy mam u was inne rekrutacje. To też świadczy, że sami nie wiedzą kto u nich jest na rekrutacji
U mnie niestety są podobne sytuacje: - 1 syt.: po rozmowie z klientem miała być informacja po max 2 dniach - kontakt 5 dni później - 2 syt.: po rozmowie z klientem informacja miała być max po 1 dni - otrzymałem informacje dopiero po 1,5tyg, że klient chciał mnie wybrać jednak nie będzie on rekrutował - 3 syt.: po rozmowie z klientem - informacja miała być max 1 dzień, aktualnie jest już 5 i brak odzewu. Tu nie chodzi o to, że mam pretensje do firmy, że klient mnie nie wybrał tylko o podejście z szacunkiem. Jeśli ja idę firmie na rękę i załatwiam sobie czas wolny na szybko, bo na następny dzień od propozycji "bo się spieszą" to oczekuję tego, że firma też będzie fair w stosunku do mnie. Niestety jak widać nie. 4 rozmowy nie będzie z tą firmą.
Takie same doswiadczenie z mojej strony... z mojej strony wszystko musialo byc na hura, kilka telefonow dziennie a kiedy ja czekalem na odpowiedz to wszystko trwalo dni lub tydzien +... teoretycznie oferta byla i juz kwestia akceptowania wstepnej umowy (BTW to jest niezla (usunięte przez administratora) z ewentualna kara wycofania sie), o wlos od zakladania firmy itd a jednak ponowna cisza ze strony Astek. Takze olalelem ich, mialem inna ciekawa, STABILNA i PEWNA oferte :)
U mnie bylo identycznie. Trzeciego etapu nie bylo. Po drugim etapie rekruterzy przestali odpowiadac na maile
U mnie brak kontaktu z ASTEK po przejściu wszystkich etapów i informacji że klient jest na tak (ustalone że mam 1 miesiąc wypowiedzenia u obecnego pracodawcy) wszyscy są na tak (dostaję informację o tym że chwilę muszę zaczekać na dołączenie mnie do projektu) i cisza. Po niemal miesiącu tj. w dniu 31.05 o 15:55 dzwonią żeby składać wypowiedzenie. Gdy mówię że jest za późno by złożyć z końcem tego miesiąca i że będę dostępna z końcem kolejnego miesiąca milkną. Za jakiś czas dzwonią z kolejną ofertą. Dopytuję się o poprzednią rekrutację. Dowiaduję się o ich rezygnacji z mojej kandydatury z powodu zbyt długiego czasu mojej niedostępności. Żenada.
Cześć, moglabyś powiedziec na jakie stanowisko rekrutujesz? Aktualnie wyslalem CV i aplikowalem na stanowisko Helpdesk Specialist dla firmy EFL poprzez ASTEK, nie kojarzylem wczesniej firmy i jestem dopiero po 1 rozmowie także zaczalem czytac opinie, i widze ze sa dość niepokojące.
Aplikowaliście na Analityk w ASTEK Polska Sp. z o.o. i zostaliście zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami dotyczącymi bezpośredniego spotkania z przedstawicielami firmy. Wasza opinia może okazać się cenną wskazówką dla innych użytkowników.
Moja opinia niestety negatywna na temat firmy i podejścia po rekrutacji. Na początku idealny kontakt mailingowy i telefoniczny, umówienie się na 1 etap rekrutacji z HR po czym nastąpiła propozycja rozmowy technicznej. Rozmowa się odbyła i do tego momentu wszystko było w porządku, zostałem poinformowany , że ten etap przeszedłem pozytywnie i ktoś się ze mną skontaktuje z odpowiedzią zarówno w przypadku pozytywnego jak i negatywnego rozpatrzenia mojej kandydatury. Po miesiącu cisza, więc napisałem smsa do rekruterki ale zero odpowiedzi. Następnego dnia dzwoni do mnie inna rekruterka, która jak wywnioskowałem z przebiegu rozmowy, nie miała zielonego pojęcia o tym, że przeszedłem już dwa etapy kwalifikacyjne. Jak jej o tym wspomniała to zmieszana potwierdziła, że faktyczne takie rozmowy były ale klient zrezygnował a ona nie wie czemu nikt nie kontaktował się ze mną, ale ma dla mnie ciekawe oferty i podeśle mi je na maila a następnego dnia zadzwoni, żeby je omówić i ewentualnie umówić rozmowę z klientem. Maila otrzymałem i czekałem na telefon. Kontakt niestety nie nastąpił do tej pory czyli kolejny miesiąc od rozmowy. Łącznie ponad dwa miesiące zawracania głowy. Szczerze mówiąc nawet jakby zadzwonili proponując w tym momencie stanowisko to nie podjął bym się współpracy bo albo mają tam straszny bałagan albo na porządku dziennym jest takie nieprofesjonalne podejście do kandydatów. Nic dodać nic ująć, pozdrawiam
Firma to (usunięte przez administratora), naprawdę BARDZO NIE POLECAM. W połowie marca otrzymałem wypowiedzenie, dwa tygodnie później usłyszałem, ze to błąd i firma jednak chce abym był jej pracownikiem. Nie wiem czemu, ale zgodziłem się. W dniu dzisiejszym dostałem ponowne wypowiedzenie. Bo jednak po ocenie mojej ogólnej pracy, firma nie chce dalej współpracować. Nie polecam, mieszają, zajmują czas, (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ASTEK Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ASTEK Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 145.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ASTEK Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 95, z czego 24 to opinie pozytywne, 62 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ASTEK Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w ASTEK Polska Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
