Bardzo słaba firma patrząc pod kątem rekrutacji. Dzwonię do Was już któryś raz. Dodzwonić się widzę graniczy z cudem. Najpierw nikt nie odbierał, więc zadzwoniłem do kierownika transportu bezpośrednio. Powiedział że nie ma etatu mimo że było ogłoszenie, ale wiadomo- mógł ktoś się zwolnić, nowy mógł nie przyjść itd. Ogłoszenie odświeżone, dodzwonić sie to znów był problem. W końcu odebrała Pani, mówi że tak, że szukają, przekaże numer i ZA CHWILĘ ktoś zadzwoni. Po dwóch dniach ju chyba mogę przestać czekać. Zero profesjonalizmu na takiej prostej czynności jak rekrutacja,to ciekawe jaki grajdołek jest dalej.
A widziałam właśnie z miesiąc temu jakoś ofertę dla specjalisty ds. kadr i płac. Czyli te przyjęcia były spowodowane rotacją? Chciałam po prostu porównać sobie zarobki, ponieważ u mnie nie ma premii, a w opisie oferty pojawiła się o nich wzmianka. To ile ona wynosi?
Zaczne od plusów, bo jest jeden. Wypłata na czas. Teraz druga strona medalu. Nie ma osób decyzyjnych. Wypłata to 3 tysiące plus premia której ostatnio nikt nie widzał. Kadrowa się zwolniła, a wraz z nią kierownik utrzymania ruchu, loborantka, kierowcy, a odziwo nikt nie pomyślał by zwolnić dyrektora który źle zarządza firmą. Większość pracowników jest z Ukrainy.
Kierowcy słabo mogliby ocenić rekrutację? przynajmniej ktoś tak pisał w ostatniej opinii, zastanawiam się jak to wgląda w zestawieniu z biurem? Jest teraz ogłoszenie dla referenta a ja z firma na bieżąco teraz nie jestem. jakie więc warunki pracy oferują? jakie zarobki?
Bardzo słaba firma patrząc pod kątem rekrutacji. Dzwonię do Was już któryś raz. Dodzwonić się widzę graniczy z cudem. Najpierw nikt nie odbierał, więc zadzwoniłem do kierownika transportu bezpośrednio. Powiedział że nie ma etatu mimo że było ogłoszenie, ale wiadomo- mógł ktoś się zwolnić, nowy mógł nie przyjść itd. Ogłoszenie odświeżone, dodzwonić sie to znów był problem. W końcu odebrała Pani, mówi że tak, że szukają, przekaże numer i ZA CHWILĘ ktoś zadzwoni. Po dwóch dniach ju chyba mogę przestać czekać. Zero profesjonalizmu na takiej prostej czynności jak rekrutacja,to ciekawe jaki grajdołek jest dalej.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Miesiąc temu zacząłem prace w firmie liedmann, jestem bardzo z niej zadowolony jak na razie. Jest sporo zlych komentarzy ale warto sprubować i przekonac się samemu jak jest naprawde.
przytaczasz pracownika porządkowego? jakie jeszcze inne stanowiska są oferowane? widziałam dla przykładu, że w ubiegłym roku był poszukiwany Specjalista ds. kadr i płac. Czy znana jest aktualna atmosfera i powód odnośnie samych naborów? czy rotacja jest obecnie częsta?
Teraz jest ogłoszenie na kierowcę C+E. Ktoś napisze z Was, jakie są zarobki? Mąż myśli spróbować, a palący nie jest, więc się kar nie boi. Ważniejsze, ile firma płaci, wiadomo - kryzys.
Jeśli chodzi o kasę to jest jedna wielka masakra od 3 lat zero podwyżki. Kasa słaba auto ciągle u mechanika i nie wszystko pozwalają naprawiać. Firma tylko z wygląda. Kasa jest ale na sponsoring żeby było głośno o nazwisku (usunięte przez administratora).
jak to nie pozwalają wszystkiego naprawić? to co wtedy dzieje się z takim autem, masz zmieniane na zastępcze jakieś? aha, czyli zarobić można dobrze?
Firma tylko z wyglądu,słaba kadra,bardzo słaba kasa,słaba praca,brak pomysłu na całokształt,totalny brak umiejętności zarządzania ludźmi! Przerost formy nad treścią .. Zdecydowanie nie polecam ,,wręcz ODRADZAM !! !! !!
Jak każda opinia, również i w tym przypadku jest ona subiektywna. Z mojej perspektywy, czyli członka zespołu Liedmann Agro mam nieco odmienne zdanie. Nie ma firmy idealnej, zwłaszcza, że spółka w Krzeczowie jest bardzo młoda i cały czas się rozwija. Natomiast w temacie warunków pracy, zespołu i umiejętności zarządzania ludźmi zdecydowanie się nie zgadzam. Cały team niesamowicie przyjazny. Każdy wie co i jak robić. Podczas wdrożenia otrzymałem niezbędne know-how i bez problemu odnalazłem się na stanowisku pracy. Pieniądze konkurencyjne patrząc z perspektywy Wieluńskiego rynku pracy. Pozdrawiam
Czyli ogólnie z tego co napisałeś jesteś zadowolony i raczej nie planujesz w najbliższym czasie odejścia?
Dokładnie. Jestem zadowolony i nie planuję w najbliższym czasie zmiany pracy, ponieważ widzę, że jeśli wywiązuję się ze swoich obowiązków w należyty sposób to moje starania są doceniane. Kij zawsze ma 2 końce, jeśli chce się godnie zarabiać i czerpać profity to najpierw trzeba się wykazać. Trochę dziwi mnie tyle negatywnych opinii na temat Liedmann Agro, gdyż z mojej perspektywy wygląda to zupełnie inaczej.
TAK TYLKO DO BIURA SĄ PRZYJECIA BARDZO ŻADKO, ALE NA PRODUKCJE SĄ BARDZO CZĘSTE I NIE JEST TAK ŁADNIE JAK PISZESZ. I CZEMU NIE NAPISAŁEŚ ŻE PRACUJESZ ... ( BRONISZ TYLKO OPINIE FIRMY)
Ale chwileczkę, czyli namacalnie nie wiesz jak dokładnie jest na produkcji i co tam się dzieje, skoro w biurze jesteś?
Firma składa się z różnych działów i pionów zarządzania, niektóre z nich wcale ze sobą nie współpracują i nie oddziałują na siebie, bo zwyczajnie nie ma takiej potrzeby. Każdy z nas gra do tej samej bramki, jednakże zadania są podzielone i te z produkcji różnią się od tych biurowych.
Czyli jesteś skłonny stwierdzić, że w biurze warunki są jak najbardziej ok ale na produkcji już niekoniecznie? Bo właśnie tak wynika z ich wypowiedzi. Możliwe, że źle ich traktują?
Wystarczy popatrzeć ile czasu wiszą ogłoszenia z ofertami pracy. Resztę sobie sami odpowiedzieć możecie....
Czy Kierownik techniczny w firmie Liedmann Sp. z o.o. można zmienić po czasie na inny?
Zaciekawiła mnie oferta pracy w firmie Liedmann Sp. z o.o. jako Dyrektor zarządzający. Wiecie coś więcej o tym pracodawcy? Jak go oceniacie?
Czyli nie było żadnych podwyżek i kasa nadal taka niska? Może coś po nowym roku się poprawi? Do wypłaty dochodzą jakieś dodatki? Np. socjal dla pracowników?
poważnie za papierosy? takie rzeczy to już przy rekrutacji są komunikowane, tak? a prócz nich na coś jeszcze restrykcyjnie patrzą?
Jakie warunki zatrudnienia proponują w firmie Liedmann Sp. z o.o.? Czy można liczyć na pełen etat?
Można się dowiedzieć jak to mogłoby być realne? Bo po przeliczeniu wychodzi mniej niż najniższa, chyba że źle coś widzę?
Witam , jakie stawki dla kierowców ? ktoś coś ? Dziękuje
Cześć jestem pracownikiem tej firmy. Teraz jest gorzej o 100% zwiększenie norm nic nie słychać o podwyżkach. Pracownicy są traktowani gorzej przez dyrektora. Każdy chce uciekać nie ma dnia żeby coś się nie popsuło Wózki są zdezelowane aż strach na nie wsiadać. Wszędzie kurz pył i sypie się z każdej strony. Dyrektor patrzy w kamery albo przez szybę, gdyż boi wejść na halę by się nie pobrudzić. Prezesa nie widziałem od kiedy pracuję.
Czyli od kiedy Dyrektorowi powiedziałem prawdę w oczy nic nie zrozumiał a mnie za to wywalił żenada
Katarzyna a kim Ty jesteś ? Ciagle próbujesz jakieś informacje wyciągnąć. Wyjdź zza tego biurka i przyjdź pogadać z pracownikami póki jeszcze kilku zostalo
JAK JEST! A DYREKTOR USUWA TAKICH LUDZI Z ZAKŁADU KTÓRZY MU KOLIDUJĄ DOSTAJE WYPOWIEDZENIE A PAN KIEROWNIK NAMAWIA PRACOWNIKA "WIESZ A JAK CO TO MOŻESZ PRACOWAĆ DALE" BO NIE MA LUDZI DO ROBOTY JEST SEZON A TOWARU BRAK WIĘC POWIESILI BILBORD "ZATRUDNIE PRACOWNIKÓW"
Zaraz to ona robi coś przeciwko jego słowu? Bo rozumiem, że zostałeś oddelegowany a ona nie pozwalała Ci odejść? No to faktycznie na tej produkcji kolorowo to nie jest a jak sytuacja w biurze to wiecie? Podobnie?
TAK SĄ KOBINACJE BO LUDZI NIE MA DO PRACY ZA TAKIE PIENIODZE! JAK DYREKTOR TROSZCZE INACZEJ PODCHODZIŁ DO LUDZI TO MOŻE BY BYŁO INACZEJ, ALE ON TYLKO OBIECUJE I NA TYM SIE KOCZY.SZKODA DALEJ PISAĆ JAK DYREKTOR SIĘ ZWOLNI LUB ZOSTANIE ZWOLNIONY TO MOŻE SIĘ POPRAWI.
Ok, widzę że serio słabo mu życzysz... Taki scenariusz mimo wszystko raczej jest mało prawdopodobny? A przynajmniej pracownicy chyba wpływu to na to nie mają?
PO OSTAATNICH ROZMOWACH Z PREZESEM I DYREKTOREM TO NAWET PAN KIEROWNIK PRACUJE NA PRODUKCJI ŚMIECH NA SALI JAK AWASOWAŁ ZA BIURKA NA PRODUKCJE A PUŹNIE TO SIE CHYBA ZWOLNI: LUDZI BRAK A NIEDŁUGO TO BEDZIE NIE 2 ZMIANY TYLKO JEDNA
Witam osoby które chcą bądź planują się przyjąć do firmy zastanówcie się osiem razy zanim tam się zatrudnicie firma z wyglądu jest wow a na produkcji totalne dno i (usunięte przez administratora) wszędzie się sypie jak z kaczej (usunięte przez administratora) i się kurzy astma gwarantowana bądź pylica bo oczywiście brak jakichkolwiek od cigow na pył bo i na tym się oszczędza . Wszelkiego rodzaju naprawy remonty i modernizacje maszyn to farmery (wkręty) taśma i trytytki (opaski zaciskowe) bo oszczędności nawet na tym są szkoda na serwis a pan dyrektor tylko patrzy przez lustro weneckie z założonymi rękami i się przygląda jak pracujemy w tym (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)
Witam. Kierowcy jak tam maja?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Liedmann Sp. z o.o.?
Tak, ale po 10h pracy np od 5 do 15 to człowiek ma jeszcze pracę w domu a o 4 trzeba wstawać a od 15-1 w nocy no to spać, a w weekend czasami na 1 zmianę sie szło więc chyba nie ma kiedy, a tu jeszcze z rodziną czas spędzić
Jestem byłym pracownikiem Liedmann. Praca w sama sobie nie jest zła. Tylko robiąc po 10h dziennie i za taką a nie inną wypłatę i jeszcze się spóźniaja i wszystko zganiaja na księgowa nikomu nie winnej osobie bo pan prezes nie umie entelu nacisnąć to wypłata jest nie do 10 tylko do 11-13 liczą po 8h nie po 10 dwie listy na których się wpisujesz. Wózki widłowe na produkcji nadają się tylko na zlom i nic więcej co chwila coś z nimi było nie tak. Maszyny się psują co drugi dzień i zamiast porządnie naprawiać kupowane są zamienniki za grosze. Na wielu maszynach jest robione tylko taśma trytytki lub farmery nawet młotki gumowe swojego czasu były tak naprawiane bo nie stać firmy, aby to kupić. Dyrektor puści miód na uszy co ma się zmienić, a nic w tym kierunku nie robi, wiele osób zwalnia się z tego powodu, że przychodząc na tą firmę jest poprostu nie ład. Pracownicy chcą nauczać nowych przyszłych pracowników i to po nich widać że nic nerwowo. Jak się inwestycje skończą to dopiero będzie myślał o pracowniku. Chyba faktycznie Prezes oraz Dyrektor tutaj nie zagląda bo mają to gdzieś i pracownika oraz kandydatów do tej firmy bo czytając tę opinię powinni się zastanowić czemu ludzie przychodzą i odchodzą po kilku dniach pracy i co można by ogólnie z tym zrobić. Najlepiej zmienić dyrektora bo inaczej dalej będzie nędza i ubustwo. Firma zewnątrz ładna ale w środku niestety jest jak jest. Ma ruszyć młyn jak na 1-ej hali nie ma ludzi. Chyba że sami go będą kręcić. Niedług z takim podejściem to nie będzie tej firmy. A teraz proźba do zarządu zmiecie coś bo szkoda tylko tych ludzi co jeszcze zostali. Nowi popracują kilka dni i się zwolnią.
Na sponsoring jest kasa , dla pracowników NIE MA !!! Firma na pokaz
Dla pracownika nigdy nie było nie będzie jak to szanowny dyrektor powiedział Jak się inwestycje skończą to będzia pieniądze dla pracownika
Jeśli właśnie zastanawiasz się nad tym czy złożyć swoje cv do tej firmy lub masz propozycje rozpoczęcia pracy.. przeczytaj poniższe opinie i dobrze się zastanów ;) z zewnątrz owszem - robi ogromne wrażenie, ale niestety pozory myla. Nie wszystko złoto co się swieci. Nie polecam.
Pracowałeś tam? Serio tak słabo, jak piszą inni? Ciekawi mnie czy zarobki i godziny pracy się polepszyły? Może jednak warto aplikować :)
Nie polecam. Nawet premie świąteczne dawali po 100 zł w nowej firmie dostałem 500 zł jako premii a że sam syna wychowuje i nie poszlem na wigilię w krzeczowie to nie dostałem nic, zajmuje się tym samym co u nich w nowej pracy mam codziennie obiad na koszt firmy wypłaty terminowo co sobotę a za czołem od 20 zł a już mam więcej
Więcej wymagają jak płacą, 2900zl na konto 300 zł koperta, praca po 10h(210-230h na miesiąc), plus nieobowiązkowo soboty 50, sama robota nie jest zła, ale nom stop jakieś inne wymagania od pracownika i coraz gorsze maszyny są remontowane, a co drugi dzień stoją, sprzątanie: wymagają, a zamieciesz raz i za chwilę jest to samo
A nie da się tego jakoś lepiej zorganizować, żeby tego zbędnego zamiatania nie było skoro wychodzi na to, że człowiek tylko czas marnuje? Bo chyba widzisz co tu do poprawy jest?
Szanowny pan Dyrektor zarządza i nie stać go aby co kolewiek z tym zrobić. Kupił by pylony albo zamiatarkę i było by gites a tu się oszczędza na wszystkim podstawowym elementem naprawy maszyn jest taśma szara klejąca i farmerzy oraz trtytki(plastikowe opaski uciskowe) maszyny wiadomo nie są nowe ale dało by się coś z tym zrobić np wymienić elementy na nowsze a nie zamienniki które nie dają rezultatu. Wypłaty nie są na czas nie raz się czeka do 11-13 i tak co miesiąc dziękować się że ludzi tam nie ma.
Witam wszystkich! Domyślam się, że praktycznie 100% opinii to wypowiedzi ludzi, którzy pracowali lub pracują na produkcji. Czy ktoś jest w stanie powiedzieć jak wygląda praca biurowa w Liedmann Agro?
Pracuję w spółce Liedmann od kilku lat i mogę zapewnić, że każdy pracownik jest tutaj traktowany z należytym szacunkiem co przekłada się na miłą atmosferę w pracy. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to idzie ono w parze z zaangażowaniem i jakością wykonywanej pracy. Natomiast jeśli komuś nie chce się pracować to niestety "kokosów" nie dostanie.
A możesz napisać, czy są oferowane pracownikom szkolenia podnoszące kompetencje?
Wszelkie informacje na temat szkoleń są udzielane każdemu kandydatowi/obecnemu pracownikowi indywidualnie ze względu na różne potrzeby zarówno firmy jak i kandydatów/obecnych pracowników.
Powiem Ci tylko tsk pracowałem w tej firmie zarabiając koło 3 tys w nowej firmie robię to samo i mam 5 z przodu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Liedmann Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Liedmann Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Liedmann Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
