Hej, a jak macie na stronie ofertę wystawiona jeszcze z data 2023 to ona byłaby aktualna czy już jednak nie bardzo? chłopak może by aplikował na technika mechanika. Z tego co czytam raczej spełnia wymogi, na pewno ten wskazany minimalny staż. jakie stawki ma teraz technik?
10000tys złotych. Do zarobienia w 3 miesiące? Czy ja wiem dużo czy mało. Oferta pewno leżakuje jak wino w piwniczce prezesa. Im starsza tym lepsza. Myślą że jak oferta z 2023 to ludzie za stawke z 2023 się szarpną na tą złotą posadę.
Dużo to 10k w miesiąc, ale w 3 miechy to się w ogóle opłaca? Może wymagania są za wysokie jak na takie zarobki, na 10k na miesiąc mogłoby być więcej chętnych
Takie złote góry to zarabiają na wyższych stanowiskach pewno w całej grupie E. Reszta skrobie się po głowie co dalej a na kalendarzu dzień po wypłacie^^
Dzień dobry, mam ofertę dla specjalisty ds. sprzedaży przy czym brak mi doświadczenia w branży robotyki, ale chciałabym coś zmienić w swoim życiu, w treści było napisane, że nie jest to na szczęście konieczne. Jak przeprowadzane są teraz rozmowy na to stanowisko?
Tanio. Cicho. Na pół darmo. Eti to rodzina firm prowadzona przez PRZE prezesów. Oni nie patrzą na nic poza tym że ma być tanio. Pracownik ma być tani. Jak bedzie tani to biznes się kręci. Można dalej trzymać zbyteczne stanowiska pracy.
Na stanowiskach biurowych może lepsza atmosfera niż tu pisano? :/ Nie wiem czy komentarze dotyczyły stanowisk fizycznych czy też właśnie biurowych. Przyznam że ogłoszenie na swojej stronie do działu HR mają dość specyficznie napisane :P Ktoś rozszyfruje? "Jak żelki. Czas pracy. Elastyczny." Co to znaczy? :D Jakieś core hours macie, elastyczność dotyczy też trybu pracy (z domu, z biura)?
Godziny pracy 7-17. Możesz przyjść w godzinach między 7-9 i pracujesz od tego czasu 8 godzin. Na tym polega czas elastyczny. A dni pracy to poniedziałek - piątek
Nie polecam: 1)firma w nosie ma pracownika jako człowieka, zarobki na stanowiskach biurowych są śmiesznie niskie i nie rosną zbytnio z duchem czasu (wiecznie ni ma piniędzy, chyba że na fury służbowe, wiadomo), po odejściu z tej firmy podwoiłem swoje zarobki przy mniejszym zakresie obowiązków - prosze nie dać sie nabrać na obiecanki i kłamstwa na temat rozwoju finansowego 2)organizacja ogólnie: jawnie nie przestrzega się bhp, zakresu obowiązków pracownika i czepia się go o totalne glupoty, atmosfera - zalezy z kim przyjdzie pracować, łatwo źle trafić, wielu kierowników wzięło sie tam nie wiadomo skad, nie mając wystarczającej wiedzy do zarządzania danym działem 3)pod przykrywką współpracy będzie pani tyrać dla jakiegoś ograniczonego "kierownika", który trze nosem o sufit i chwali się cudzą pracą jako swoją Podsumowując: szczerze nie polecam pracy w tej firmie na stanowisku biurowym, ani to rozwojowe, ani dobrze płatne
dodam jeszcze, że o jeden dzień home office trzeba się naprosić, więc to raczej praca na miejscu z bardzo okazjonalną możliwością pracy zdalnej i dużą inwigilacją w jej trakcie
Prezes to ściemniacz. Standardowa retoryka czyli robimy super rzeczy, przyjdź do nas. A jak przyjdzie do tematu pieniędzy to obiecanki. Za pare dni zmiana umówionych warunków finansowych. Niczego nie można być pewnym. Brak szkoleń, praca pod ziemią dosłownie. Rozwój zerowy. Nie polecam, większość odchodzi stamtąd.
+ Brak szacunku do pracownika, jego pracy oraz zakresu jego obowiązków, dlatego odejścia trwają nadal. Tak bywa gdy "szefowie" są niekompetentni i praktykują (usunięte przez administratora) oraz spychologię.
Programista PLC, HMI, SCADA
