Cześć, chciałem podzielić się moją opinią na temat pracy w Aldi we Wrocławiu. Trafiłem do tej sieci całkiem przypadkiem, bo już dłuższy czas nie mogłem znaleźć pracy takiej jak szukałem (mam porównanie z pracą w korporacji). Niestety, te dwa lata, które tam spędziłem to był istny dramat, łącznie z tym, że byłem przemęczony, wiecznie niedospany przez poranne zmiany i zmęczony psychicznie przez to miejsce. Zacznę od tego, że w tej firmie nie ma ŻADNEJ polityki personalnej. Nikogo nie obchodzą pracownicy, ich potrzeby, ma być tylko rozłożony towar i porządek na magazynie. Po pierwsze - jeżeli chodzi o urlopy, planuje się je na początku roku, a później nagle okazuje się, że "góra" każe schodzić z urlopów i dostajesz co 3-4 miesiące urlop, żeby nie móc wykorzystać go wtedy kiedy Ty chcesz. Czy to jest w ogóle legalne? Miałem zaplanowany urlop na lipiec, przesuwali mi go trzykrotnie, aż w końcu udało mi się pójść na wolne dopiero we wrześniu. Po drugie - grafik pracy. Kierownicy najczęściej w ogóle nie biorą pod uwagę próśb grafikowych pracowników, układają po swojemu i jakimś cudem, często się okazuje, że np. w danym miesiącu dali Ci za dużo albo za mało godzin i nagle ostatniego dnia musisz zostać i zrobic np. 12 h. Dodatkowo - nie raz się zdarzyło, że grafik na dany miesiąc dostawałem już w owym miesiącu, gdzie wg prawa powinien być wywieszony do ostatniego piątku miesiąca. Po trzecie - wypłaty. Wypłata jest niska w porównaniu do konkurencji oraz do obowiązków i trudności tej pracy. Nie ma żadnej premii, jest jedynie karta przedpłacona, na której jest marne 215 zł. Wynagrodzenie zawsze wpływa ostatniego możliwego dnia późnym popołudniem. Jeżeli okaże się, że musisz iść na chorobowe, to firma nie liczy 80% od Twojej podstawy, tylko 80% od dni, których byłeś w pracy, więc np. za tydzień nieobecności odejmują ponad 400 zł z wypłaty.Jeszcze jedna kwestia odnosnie pieniedzy - bylem zatrudniony na pełny etat na umowie o prace, a co miesiac dostawalem inna wyplate. Po czwarte - nadgodziny. W tej firmie nadgodziny są obowiązkowe, nie można wyjść dopóki kierownik tak nie uzna. Co więcej, już po przebraniu sie, wybiciu z pracy itd. trzeba czekac, az kierownik zabezpieczy sklep, co czasami trwalo bardzo dlugo i zdazylo sie nie raz, ze wychodzilem z pracy przed 24:00. A żeby jeszcze tego było mało - nadgodziny TRZEBA odbierać, nie ma możliwości spieniężenia ich. Po piąte - przerwa. Przerwa w Aldi trwa tylko 15 minut. W tym czasie masz zdążyć zjeść, załatwić się i czegoś napić. To jest zdecydowanie za krótko. Jak w trakcie pracy, np. wtedy kiedy siedzisz na kasie będziesz chciał zejść do toalety, to kierownik Ci zwróci uwagę, że gdzie Ty schodzisz i masz kasować. Po szóste - kierownictwo. Niestety, nie znają się w ogóle na zarządzaniu ludźmi. Pracowałem m. in. w sklepie we Wrocławiu, przy ul. Kościuszki(usunięte przez administratora). Pamietam taki dzień, kiedy byłem na odpieku pieczywa i zostało doslownie 10 sek do końca wypieku i już się mnie czepiał dlaczego stoję, że mam wypiekać szybciej. Jest to osoba z nerwicą, choleryk, nie potrafi w ogóle chwalić, tylko ciągle za wszystko karci. (usunięte przez administratora) Ogólnie podsumowując – za mało ludzi, za dużo pracy, brak polityki personalnej, brak możliwości rozwoju, niskie wynagrodzenie. NIE POLECAM. Nie aplikujcie do tej firmy.
Praca w tej firmie to dramat ,minimalna obsługa np 3 osoby na rano 3 na popołudnie , towar wjeżdża co dziennie ,nie ma możliwości na spokojną pracę a jeszcze wymagania od rejonowego ma być zrobione i jego to nie obchodzi ,poprostu katastrofa
Pracuje w Aldi już 6 lat. Zaczynając miałam wrażenie że mam szczęście pracować w tej firmie, w stosunku do innych dyskontów na rynku. Była sielanka - kto pracował ten wie. Rozumie że spółka się zmienia. Rozwija się. Chce zarabiać. Super. Jestem za. Ale mam wrażenie że na przestrzeni lat w firmie w biurowcu są zatrudniane same Trolle I Ogry, które uważają, że jak im się w komputerze zgadza i dobrze wygląda - tak samo będzie na sklepie. Nic bardziej mylnego Najpierw próbowali z nas robić biedronkę - zasypując stendami. Wiecznie przysyłane źle Musterungi które nie mają nic wspólnego z realnym asortymentem. Zapomnieli do tych Musterung dołączyć czarodziejską różdżkę by można było sobie pułki rozciągnąć... Co chwilę jakieś nowe tabelki, druki i inne pierdoły które nie przekładają się na pracę, wręcz zabieraj czas na to co ważne. Do tego ten ich Tablecik i 3 miliony zadań... Sprawdź to, zrób to... A czy etykietka dobra, a czy nie popsute. To jest jakaś maskara. Zbędny pochłaniacz czasu - którego i tak Ci ciągle brakuje. Pracowaliśmy 4/4 - za dużo - nie robicie czynnika... 3/1/3 - za dużo - nie robicie czynnika... 3/3 - za dużo - nie robicie czynnika... 2/1/2 - za dużo NIE ZROBICIE CZYNNIKA !!! 2/2 - Już lepiej... 1/1 - DOSKONALE ???? Nie kartonować... Nie sprzątać... Nie myć sklepu... To ja się pytam po co sklepy Aldi mają być otwarte? Przez te ich nowe procedury na sklepach wygląda jakby faktycznie nikt tam nie pracował a każdy z nas wie że zapierdzielamy za 3... Ale im mało... Oni chcą zarabiać. Jeszcze chwila i przyślą nam Homonto jako obowiązkowe ubiór pracownika. Przyszedł jakiś Szeryfa z Niemiec ( chociaż lepsza była by poprawną nazwa - ludzie którzy okupowali Polskę w 1939 r. ) I postanowił nam przykręcić śrubkę tak - że para nam będzie szła uszami od tego zapierdzielania. I już udowodnił że można, że się da... Pytanie tylko czy My jako - pracownicy pozwolimy im na to by dokręcili nas do końca - bo do tego to zmierza. Uwielbiam swoją pracę. Kocham mój zespół. Ale na to co chce i po mały robi spółka MÓWI STANOWCZO NIE!!! My nie jesteśmy CZYNNIKIEM - jesteśmy Ludźmi którzy chcą pracować w normalnych warunkach - ale to Spółka nam na to nie pozwala. Dali nam Super podwyżki w grudniu, które obowiązują od stycznia tylko, po to aby zamknąć nam usta. Ale nie ma takich pieniędzy za które człowiek będzie pracował na sklepie o powierzchni 1000m2 w pojedynkę. I co mam sobie kartkę na drzwiach wywiesić... A co ja Qurwa w Żabce pracuje. Czy te Trolle z biurowców nie biorą pod uwagę że tak praktyka tylko zraża do Nas klientów... Co przełoży się tylko na jeszcze większy spadek utargów. Czego na pewno My jako zespoły pracują na sklepie nie chcemy, ale tym bardziej nie chcemy pracować w takich warunkach jakie nam proponuje spółka. Więc albo WSZYSCY POWIEMY NIE!!! Albo szukajmy sobie nowej pracy... BO DOBRZE TO JUŻ BYŁO. #STRAJK#
Również pracuję w firmie ok7 lat i zgadzam się z każdym słowem, jak zaczynałam pracę w tej firmie byłam zachwycona≤teraz jestem rozgoryczona ponieważ lubię swoją pracę ale w takich warunkach jak teraz nie da się pracować
Co sądzicie o tym cudownym dodatku świątecznym bo ja nie wiem czy śmiać się czy płakać. Dodatek na Święta ( w rzeczywistości frekwencyjny) pod warunkiem że się nie zachoruje??? Dramat ....przekażę mojemu organizmowi że nie może nic go ruszyć bo 200zl nie dostanę.....normalnie dramat. Z mojej strony powiem tak wsadzcie sobie ten DODATEK ŚWIĄTECZNY !!!!! Aldi upada coraz niżej.
Jeżeli z góry był ułożony grafik, a nie pojawiłaś się w pracy, to Twoja informacja o nieobecności jest uz. Twój kierownik zachował się prawidłowo wpisują Ci urlop na żądanie. Ludzio się w d poprzewracało....
Jak czytam te komentarze to aż mi niedobrze ... Pracuje w firmie już ponad rok. Jest to drugi sklep w którym jestem. Powiem tak : ludzie są super, kierownicy tak samo. Nie gnoja, nie traktują jak śmieci. Jeśli czegoś nie wiesz to pytasz. Nikt za to Cię nie obraża. Masz prawo nie wiedzieć. W każdym sklepie ( w których pracowałam ) obowiązuje zasada : lepiej zapytać 10 razy o to samo niż raz się pomylić . Popełniasz błąd to dostajesz upomnienie. Nie w formie zastraszenia ani obrażania, ale w formie motywacji aby być lepszym. Na zarobki nie narzekam, mimo tego że przeszłam do sklepu niskoobrotowego a byłam na wysoko. Nie rozumiem tych obraźliwych komentarzy ...
Zaczęłam pracę w Aldi miało być pięknie ładnie aplikowałam na sprzedawcę jednak muszę się uczyć na starszego sprzedawcę jest mi ciężko bo nie dopiero poznaję sklep kasę a tu już muszę uczyć się biurokracji czy mogę z tego jakoś wybrnąć a w dodatku podpisałam zgodę na delegację a okazuje się że nie muszę mając dziecko poniżej 8 roku o czym nie zostałam poinformowana . Pomocy mam umowę na trzy msc
Nikt nie ma prawa zmusić Cię do zostanie starszym sprzedawcą, nikt nikogo do niczego zmusić nie może. Na to potrzebna jest Twoja zgoda. Zwyczajowo słowo nie załatwia sprawę i po temacie! Zmuszanie do awansu to dość ciekawe zachowanie ze strony zarządzających.
Mam pytanie. Czy po ilus np 5, 10 przepracowanych latach dostaje się premie, podwyżkę czy może inny prezent od firmy?
Jaka atmosfera panuje u Was w Lisim Ogonie ?
Na komisjonowaniu również czy tylko na przyjęciu?
Na komisjowaniu atmosfera jest najlepsza. Sami życzliwi ludzie. Na transporcie tylko jest jedna plotkara, ale raczej mało szkodliwa.
Ludzie życzliwi , ale nie wszyscy . A magazyn opiera się na osobach z agencji z UA i robią kawał roboty . Może na komisjonowania zrobić kierownika z UA bo ten aktualny to czasem pierd..li taki bzdury jak odklejony ,???? AMEN
ujowa, dział komisjonowania to dno, jeśli zależy komuś na swoim zdrowiu emocjonalnym to odradzam pracę w tym dziale
Dlaczego ludzie uciekają z komisjonowania na inne działy? Chodzi o podejście kierownictwa do pracowników?
Macie już karty zasilone
Wszystko dobrze
Standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Niestety polityka firmy dotknęła dna , przykro z mojej perspektywy patrzeć na wszystkich umęczonych ludzi którzy jeszcze w tym tkwią. Praca w dwie osoby na zmianie daje ostro popalić , zdrowie psychiczne i fizyczne zmarnowane , jeszcze długo wszyscy będą dochodzić do siebie , wymagania jakby pracowało nas conajmniej 5 , a rzeczywistość jest smutna i przytłaczająca jesteśmy w 2 , odradzam wszystkim którzy myślą o pracy w tej firmie. Na początku wydaje się wszystko super ale z biegiem czasu wszyscy zrozumiecie w co się gra , spółka ma straty a największe cięcia dotknęły pracowników. Zastanówcie się 3 razy za nim podpiszecie z nimi jakąkolwiek umowę
Hej. Pracuje ktoś w Kielcach w Aldi? Ciekawa jestem opinii na temat warunków,kierownictwa itp ????
Hej, mam pytanko odnosnie karty tej przedplaconej. W piatek dzwonilam na ta infolinie zeby zobaczyc ile mi zostalo kwoty i po wpisaniu nr karty i nr rachunku i pinu poprawnego dowiedzialam sie ile tam jest jeszcze a dzis jak dzwonilam i wszystko wpisalam tak samo pin wpisalam poprawnie bo dzwonilam 2 razy i powtarza mi ze wpisuje niepoprawny pin. Wie ktos moze o co chodzi?
Hej mam pytanie. Mam pytanie. Mam karte przedplacona Aldi, dzis dzwonilam zeby zobaczyc stan konta i wpisalam poprawnie nr karty i nr rachunku i wpisalam poprawnie kod pin jaki ustalilam i w kolko mi powtarza ze wpisuje niepoprawny kod pin. Moze ktos powiedziec czemu tak sie dzieje bo dzwonilam dwa dni wczesniej i wszystko bylo w porzadku a dzis juz mi mowi ze kod pin mam niepoprawny a wpisuje dokladnie taki jaki ustalilam
Hej, mam pytanie. Jak podpisywalam umowe niedawno to brutto mam 5050zl czyli okolo 3700zl na reke z tego co mi powiedzialo i dostalam oswiadczenie pit 2 jak je podpisze o zmniejszenie podatku to bede miala 300zl mniej od tej wyplaty 3700 i bede dostawac ok 3400 na reke czy te ok 3700 jest juz po odliczeniu tego podatku?
Hej. Mam pytanko. Podpisalam wczoraj umowe o prace i na umowie o prace mam 5050zl brutto wie ktos moze ile to wychodzi netto na reke?
A jesli wypelnialam pit2 o zmniejszenie podatku to juz jest to wlicze w ta sume na reke ok 3700 czy to bedzie dodatkowo doliczone do tego 3700 i bedzie wieksza wypłata?
Ale z tego co sie dowiadywalam to dzieki temu zmniejszeniu podatku jest ok 300zl wiecej do wyplaty a nie mniej ze z wyplaty zabieraja tylko ze dokladaja
Hejka, moze mi ktos powiedziec kiedy sa doladowywane karty przedplacone kiedy sa robione na nie przelewy?
Atmosfera co raz gorsza , jedyne co dobre to ekipa pracownicza
Jakie są zmiany w pracy? Jeżeli sklep czynny od 6 to na którą przychodzi pracownik?
Najczęściej jest to 5:45 ale są też sklepy że przychodzi się na 5:30. Kwestia dogadania z kierownikiem itp itd. Zmiany są różne w zależności od potrzeb sklepów.
Witam, moja opinia dotyczy pracy w Aldi we Wrocławiu przy ul. Kościuszki. Nasza pani kierownik faworyzuje swoją koleżanwczkę S. przez co inni pracownicy czują się pokrzywdzeni. Nie możemy uzyskać urlopu nawet krótkiego bo S. już dostała, teraz z końcem maja gdzie zbliża się kolejny dłuższy weekend znowu S. ma urlop a nas na zmianie zostanie 3 osoby ponieważ jedna osoba jest na L4, inna złożyła wypowiedzenie. Pani kierownik nie potrafi solidnie zarządzać sklepem. Nie traktuje nas pracowników poważnie. Jej zachowanie, sposób rozmowy z nami jest poniżej ogólnie przyjętych norm. Nie polecam tego miejsca pracy.
Forma docenienia pracownika przez Panią kierownik świadczy tylko i wyłącznie o wysokich kompetencjach. Nie ma innej możliwości w Waszej organizacji. Także Twoja skarga jest "pozytywną uwagą" :)
A kto powiedział że problemy nie były zgłasze w pierwszej kolejności to osób kierujących sklepami ? Kiedy zaczęli robić czystki w zeszłym roku to myśleli że nikt się nie zorientuje że z 4 osób na zmianie zrobią się dwie ? Chyba nikt głupi nie jest że w tej chwili liczba obowiązków zdecydowanie wzrosła w przeliczeniu na jedną osobę . Redukcja etatów i kosztów pracowniczych zawsze jest odczuwalna. A myślę że ludzie opisują te sytuację w internecie ku przestrodze dla tych co liczą że będzie lepiej lub chcą się zatrudnić i oczekują stabilnej i spokojnej pracy która na poziomie Aldi już dawno nie istnieje i nie ma co się łudzić, nie ma co obrażać innych a swoje żale i niedowierzenia proszę pokazać przełożonemu może poklaska i poklepie po ramieniu. Na koniec tylko porządny kopniak w (usunięte przez administratora) i do roboty
Zgadza się, ofert pracy jest bardzo dużo. Ale nie chodzi mi o zmianę pracy, chodzi o coś zupełnie innego pani S. lub pani A. Chodzi o to że wszyscy powinniśmy być równo traktowani. Niestety w naszym Aldi od dłuższego czasu - odkąd władzę przejęła pani kierownik A. źle się dzieje, ponieważ są równi i równiejsi. Każdy siedzi cicho ponieważ boi się odezwać bo będzie „kara” ….. może czas to zmienić ? @Pracodawca
W jakiej postaci jest ta "kara" ?. Od ponad roku kierownik jest ten sam i uważam że pełni swoją funkcję bardzo dobrze. U kogoś wszystko jest widoczne a dlaczego jak kierownik kombinuje , przesuwa czy też zamienia w grafiku z innymi pracownikami to o tym się nie mówi? Dlaczego? Bo to pozytywana opinia ? A kierownika trzeba gnoic bo zawsze będzie zły cokolwiek nie zrobi. W tej pracy patrząc na sprawiedliwość są osoby pracujące i mniej pracujące. Może zaczniemy też równo traktować podział obowiązków bo pieniądze te same dostajemy
Tak powinno być, ale tak tu nie jest. Tu jednych się faworyzuje a innych goni do najcięższej roboty. Wszyscy pracownicy dobrze wiedzą jakie zwyczaje panują w Aldi przy ul. Kościuszki. Doceniane są wyłącznie koleżaneczki pani kierownik w szczególności jedna. Widocznie oprócz pani kierownik tylko pani S. ma wysokie kwalifikacje do pracy w tym sklepie … @Pracodawca
Ewidentnie chcesz zdyskredytować swoją przełożona. Akurat pracowalam z tymi osobami i to co piszesz to bzdury. Pomyślałaś jak mogą się poczuć te osoby w jakim świetle je stawiasz. Każda z nich daje z siebie więcej niż powinna. A. Zwsze z grafikiem idzie na rękę, nigdzie indziej tak nie ma. S. pracuje za trzech. Zawsze jak jest problem można pogadać. Nierówne traktowanie? Weź się kobieto opamiętaj bo robisz komuś smród i nie zdajesz sobie sprawy jaki. Nie pozdrawiam.
I to niby ty robisz najcięższa robotę? Sfrustrowana dziewczyno. Weź się do pracy, nie obgaduj bo już wiemy jak fałszywa jestes. Co do doceniania to z tego co widzę przez ostatni rok sporo osób zostało docenionych. I proszę nie wypowiadaj się za wszystkich, nie pisz pracownicy bo to tylko twoja opinia. My mamy swoje zdanie i potrafimy mówić
Chyba dawno tu pracowałaś, teraz jest inaczej. Uważam że jedyną i bezpieczną formą przekazania informacji/ krytyki sposobu zarządzania ludźmi w tym Aldi jest pozostawiane tu anonimowej notatki. Mam nadzieje że pani kierownik zreflektuje się i zmieni swój sposób zachowania wobec swoich pracowników a epitety względem nas zachowa wyłącznie dla sobie.
Basiaaa, nie przejmuj się, na Zwycięskiej jest to samo. Brak szacunku do pracownika. Pani kierownik ze swoim minionkiem Izą pół zmiany siedzą w biurze a ty musisz zasuwać na sklepie. Co nie zrobisz to i tak jest źle. Grafik jest układany niesprawiedliwie, nikogo nie interesuje to że masz małe dzieci, masz prawie same drugie zmiany i weekendy pracujące. Najważniejsze żeby pani kierownik się nie narobiła i miała wolne na swoje wyjazdy. Dodatkowo buntuje pracowników między sobą. Atmosfera jest beznadziejna na co uwagę zwracają nawet klienci. Zwolnienie się było moją najlepszą decyzją, teraz od roku sobie pracuje spokojnie i nie muszę oglądać tych fałszywych twarzy. Tobie też to polecam
Co sadzicie o pomysle, zeby dla tych kierownikow co maja niskie koszty personalne byla mozliwosc korzystania tylko z 5* hoteli. Milo jest po calym dniu kontrolowania posiedziec w saunie czy basenie.
Wiecie co tak wszystko czytam i zgadzam się z waszymi opiniami, jest naprawdę ciężko, praca jest fizycznie i psychicznie wykańczająca. Wszyscy narzekają ale jak tylko otworzysz aplikacje atom to tam wszyscy uśmiechnięci, zadowoleni, odnoszą sukcesy w konkursach i bardzo się angażują. Macie na to czas ? Chcę wam się skoro jest tak źle i tak niedobrze. Czy tylko tu wylewacie swoje wypociny a tam dobra mina i nikt nie odważył się powiedzieć basta jest źle , nie ma na wiele rzeczy czasu jesteśmy przemęczeni a tu jeszcze trzeba w konkursach aldikowskich brać udział. Jeśli nie zwolnimy tempa tzn będziemy pracować normalnie a nie jak roboty z podkręcona śruba i nie da się wielu rzeczy zrobić to może dotrze do tych z góry że się nie da. Ale jak latamy i pozwalamy sobie na takie traktowanie to widać że się da i że tego chcemy. Trochę ponarzekać ale zrobią podkrecmy jeszcze niech mają dodatkowe zadania przecież się wyrabiają.
Nie oszukujmy się, atom jest dla pracowników centrali - jak są konkursy na czas, to kto głównie wygrywa ? Bo nie że sklepów, czy osób związanych ze sprzedażą, tylko marketing albo hr ????
Witam, jakie jest wynagrodzenie na cały etat i co to są te karty przedpłacone? Którego dnia wpływa wynagrodzenie?
Ja z takim pytaniem może ktoś ma porównanie Dostałam dwa telefony na rozmowę równocześnie i teraz nie wiem co będzie lepsze Praca w Aldi czy popularnym mc donald"s
Myślę że ci co siedzą z (usunięte przez administratora) w biurze powinni trochę po pracować za pracowników. Wyzysk człowiek zmęczony i oszczędność na zatrudnieniu ludzi. Na jednej zmianie 3 osoby. Oni by chcieli najlepiej by były 2 osoby. (usunięte przez administratora) i tyle. To są firmy zagraniczne. Odradzam pracy ludzie gorzej jak w (usunięte przez administratora)
Ale są sklepy gdzie praca w dwie osoby na zmianie to Norma już , my za to nic nie możemy i jesteśmy wykończeni , rezygnujemy z tej pracy bo wykończenie psychiczne i fizyczne daje się we znaki non stop. Generalnie to co się dzieje podchodzi pod (usunięte przez administratora) i to jest straszne , wymagania są takie jakby nas było conajmniej 5 na zmianie a od stycznia pracujemy po 2 osoby ....jeden kasjer i jedna osoba na sklepie ....wstyd , firma w tym roku osiągnęła (usunięte przez administratora)więc jak nas byłoby 3 chociaż to jeszcze jakoś
Czy ktoś wie, dlaczego nadal wisi ogłoszenie, które od dawna jest nieaktualne? Sprawdziłyśmy z koleżankami 2 miesiące temu. Nikt nie otworzył aplikacji. O co chodzi? Nieładnie jest robić ludzi szukających pracy w bambuko. Zdejmijcie to ogłoszenie, bo WPROWADZA W BŁĄD.
Ja mam właśnie jutro rozmowę o pracę .Wczoraj wysłałam do nich zgłoszenie dziś dzwonił regionalny .
Jak nie blefujesz to znaczy, że regionalny jest skrajnie nieprofesjonalny, ewentualnie kadry coś odwalają z aplikacjami. Ale skoro cię zaprosił, to lepiej się upewnij, czy nie będziesz musiała chodzić w godzinach pracy z aktywnymi słuchawkami na głowie. Już ci współczuję przyszłych chorób. Nawet nie masz pojęcia jakie to jest szkodliwe dla zdrowia, o komforcie nie wspomnę.
Mało prawdopodobne, bo spotkanie z regionalnym w sprawie tego punktu było kilka miesięcy temu na dalekim (usunięte przez administratora), po to żeby kompetentni kandydaci utknęli w korkach i nie dojechali. Karma do regionalnego syncia wróci. Co do tego nie mam wątpliwości.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aldi Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Aldi Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 560.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aldi Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 457, z czego 24 to opinie pozytywne, 232 to opinie negatywne, a 201 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aldi Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Aldi Sp. z o.o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
