1. CV powinno być aktualne w języku w zależności od kraju (Szwajcaria, Niemcy - niemiecki, Irlandia, Wielka Brytania, Holandia - angielski) w formacie Word (lub innym edytowalnym NP. RTF), najlepiej z aktualnym zdjęciem 2. Świadectwa pracy i/lub referencje - nie trzeba tłumaczyć 3. Świadectwa ukończenia szkoły 4. Jeżeli są to certyfikaty np. spawalnicze itp 5. Dane kontaktowe do poprzednich pracodawców np. kierownika budowy celem weryfikacji opinii Może jeszcze telefon do teściowej...
Miałeś styczność z tą firmą, robiłeś za jej pośrednictwem? Jeśli tak, to przede wszystkim napisz mi, czy skoro jest, tak jak piszesz, że losy osób, które zwerbowali mało ich obchodzą, to jak wypadają pod kątem autentyczności swoich ofert? Czy to, co w nich podają, czy mówią, podczas rekrutacji, jest zgodne z tym, co na miejscu? Czy kasa, zakres obowiązków, stan zakwaterowania się zgadzają?
Sama firma przyznawała niedawno że muszą przejrzeć ogłoszenia pod kątem aktualności. Na ile serio traktować w takim razie słowa o wsparciu kolegów z zespołu czy przyjaznej atmosferze? Nie chcę później żałować.
Bardzo prosimy tych przedstawicieli GOWORK, którzy bardzo często wyrażają swoje często niezrozumiałe opinie lub pytania nie mające związku z rzeczywistością o nierozpowszechnianie nieprawdziwych informacji. Wygląda to bardzo nieprofesjonalnie, a wręcz komicznie.
Witam pracuje ktoś w Szwajcarji na TIGU ?
Rozbieracz mięsa, rzeźnik- mają takie ogłoszenie do pracy w Szwajcarii. Ktoś już wyjeżdżał z nimi i powie jak z dojazdem i zakwaterowaniem? Jest informacja o własnym samochodzie i zastanawiam się czy to warunek konieczny bo wolałbym nie jechać na własny koszt taki kawał a potem jeszcze dojeżdżać do roboty. Każdy kto się zdecyduje na pracę musi mieć auto?
Witam wszystkich czytelników! Niestety podczas dzisiejszego przeglądania ofert pracy natknąłem się na ofertę pracy agencji ADK przez co nadal nie mogę dojść do siebie.. naprawdę? 10.15 brutto/godzinę że znajomością języka na poziomie B1? Czy to są uczciwe warunki? Przestrzegam wszystkich niedoświadczonych w wyjazdach do pracy za granicą o dobry research ofert i zachowanie ostrożności przy takich ofertach gdyż są to stawki sprzed 10 lat i naprawdę uwierzcie mi że śmiało możecie oczekiwać zarobków na poziomie min. 14-15 euro i to z darmową kwaterą(oczywiście mówię to o środowisku magazynowym). Musimy pamiętać że jeżeli ludzie będą wyjeżdżać na tak słabych warunkach to takie agencje nigdy nie zaczną podnosić stawek do tych powiedzmy w miarę uczciwych, a przynajmniej akceptowalnych. Pozdrawiam wszystkich i życzę miłego dnia.
Witam. Dziękujemy za uwagi w tym te, które mogą wydawać sie negatywne. Niektóre ogłoszenia mogą być nieaktualne, dlatego je sprawdzimy i poprawimy, a jeżeli wystąpi taka konieczność to usuniemy. Rzeczywiście za 10,15EUR/h to nikogo nie wysyłamy bo takie stawki są za niskie na jakimkolwiek stanowisku. Staramy się wyszukiwać jak najlepsze z możliwych warunków pracy. Zawsze dbamy o to aby każdy kandydat na pewno wiedział na jakich warunkach będzie pracował zanim wyruszy w drogę do pracy. Dodatkowo oferujemy pomoc w trakcie pracy w rozwiązywaniu problemów dnia codziennego.
Jakim cudem macie stare ogłoszenia? Dziś przeglądałam oferty i natknęłam się na pakowacza/ komisjonera wymagacie tam cv po niemiecku, znajomość języka na B1, świadectwa pracy, 5 letniego doświadczenia i za jaką stawkę? Za 10,15 brutto, dodam jeszcze że ogłoszenie jest z przed 12 dni. Poprawcie te stawki, bo z takimi to nawet świeżak po szkole nie wyjedzie
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Widziałem niedawno ofertę pracy dla malarza w Szwajcarii. Pracodawca wymaga samodzielności w pracy i poza nią. Zapewnia zakwaterowanie, ale na koszt pracownika, podobnie z transportem. To ile realnie zostaje na rękę z obiecywanych w ofercie 18000-21000 zł na miesiąc?
Jaki jest styl zarządzania w ADK Sp. z o.o.?
Pośrednik w porządku, przed wyjazdem wszystko wytłumaczone, umowa przesłana. Zakwaterowanie załatwione, pokój w pojedynke.praca jest, nie ma na co narzekac, w robocie Polacy, Rumuni,slowacy, idzie się dogadac.
A po jakim czasie przysłali Ci umowę, dostałeś ją jeszcze przed wyjazdem? Jak długo w ogóle zajęły wszystkie formalności zanim mogłeś jechać? Ten pokój daleko masz od miejsca pracy? Firma w razie co organizuje transport, jak odległość jest więsza?
Tłumaczyli Ci wszystko odnośnie pracy podczas spotkania czy wysłali jakąś listę z wytycznymi i zasadami? Bo ciekawi mnie co jak ktoś ma dodatkowe pytania. Można ciągiem robić bez żadnego zjeżdżania do domu?
Mam doświadczenie w pracy w kadrach a z tego co widziałam była taka oferta publikowana jeszcze jakiś czas temu przez spółkę. Stawka zwróciła mogą uwagę, bo wyniosła do 7,000 zł. ile osób docelowo potrzeba na tym dziale? i wiecie może czy przyjęcia będą jeszcze możliwe? oprócz tego widziałam, że młodszy księgowy jest teraz potrzebny, dowiem się zatem jaka jest atmosfera w biurze?
1. CV powinno być aktualne w języku w zależności od kraju (Szwajcaria, Niemcy - niemiecki, Irlandia, Wielka Brytania, Holandia - angielski) w formacie Word (lub innym edytowalnym NP. RTF), najlepiej z aktualnym zdjęciem 2. Świadectwa pracy i/lub referencje - nie trzeba tłumaczyć 3. Świadectwa ukończenia szkoły 4. Jeżeli są to certyfikaty np. spawalnicze itp 5. Dane kontaktowe do poprzednich pracodawców np. kierownika budowy celem weryfikacji opinii Może jeszcze telefon do teściowej...
Witam W związku z tym, że podchodzimy do naszej pracy bardzo poważnie to w taki sam sposób traktujemy naszych kandydatów. Wskazane informacje przyspieszają proces rekrutacji. Klienci wymagają od nas przedstawienia CV kandydata w języku dla nich zrozumiałym stąd CV w j. niemieckim lub angielskim. My z zasady nie tłumaczymy dokumentów. Dodatkowo w przypadku np spawaczy klienci wymagają aktualnych certyfikatów potwierdzających kwalifikacje i ciągłość pracy, a w przypadku elektryków świadectw szkolnych lub innych potwierdzeń kwalifikacji. Bez podstawowych informacji nie jesteśmy w stanie określić kwalifikacji kandydata. Dlatego informujemy o tym wszystkich zainteresowanych w naszych ogłoszeniach.
Dziękujemy za informację. Nie pobieramy opłat od kandydatów. Nie tłumaczymy CV. Jeżeli klient wymaga znajomości języka obcego to osoby zainteresowane pracą powinny pokazać na jakim poziomie posługują się danym językiem (oczywiście weryfikujemy telefonicznie). Jeżeli CV nie jest w wymaganym języku to możemy zakładać, że kandydat nim się nie posługuje.
Ktoś może wie w jaki sposób ten język obcy jest weryfikowany przez telefon? Możecie powiedzieć czy cała rozmowa odbywa się w konkretnym języku obcym? Czy można liczyć ( po jakimś czasie pracy ) na zwrot kosztów przetłumaczonych niezbędnych dokumentów?
Nie polecam. Inne warunki przez telefon, inne w ogłoszeniu a inne na miejscu. Gosc klamie a potem próbuje się wykrecac. (usunięte przez administratora) i tyle.
Czy może Pan podać konkrety? Co było ustalane, a co Pan otrzymał na miejscu? Może wyjaśnijmy: 1. umowe na pracę podpisuje Pan z wiarygodną i jedną z największych firmą ze Szwajcarii - sprawdziłem - otrzymał Pan 2. firma ze Szwajcarii załatwia Panu mieszkanie (nie ADK) wiec przyjeżdża Pan na gotowe 3. w naszym ogłoszeniu na stronie koszt mieszkania jest określony jako przybliżony około 500-800CHF/mc (w zależności od standardu i dostepności) 4. firma załatwiła Panu mieszkanie za podobno 830 CHF/mc czyli sie zgadza 5. a Pan przy zarobkach 5100 CHF (około 23500 zł netto/mc) netto na miesiąc zarzuca różnicę 30 franków? 6. został Pan poinformowany, ze może Pan pobierać zapłatę w formie zaliczki w wysokości 70% tego, co sie Panu należy, a reszta rozliczana jest przy wypłacie. Oczywiście musi sie Pan liczyć, ze pracodawca płaci za Pana kwaterę i musi ją Panu odliczyć. A Pan chce 1000CHF zaliczki po 2-3 dniach pracy... Nie może Pan tej kwoty wtedy dostać, bo wtedy jeszcze sie Panu 1000CHF nie należy. Chyba to logiczne... Wieć z jakiego powodu czuje sie Pan (usunięte przez administratora) lub okłamany? I kto probuje sie wykręcać?
Hej a czym się różnią? Napisz ty, jak jest naprawdę, jeśli możesz. Liczyłam trochę na pracę tam, a płaci chociaż na czas normalnie?
Gość tylko pośredniczy. Co później się bedzie z tobą działo mało go interesuje. Wszystko zależne jest do jakiego szwajcarskiego pośrednika trafisz. Działa tam trochę biur pracy. Jedni (usunięte przez administratora) mniej,jedni więcej. (usunięte przez administratora)
Miałeś styczność z tą firmą, robiłeś za jej pośrednictwem? Jeśli tak, to przede wszystkim napisz mi, czy skoro jest, tak jak piszesz, że losy osób, które zwerbowali mało ich obchodzą, to jak wypadają pod kątem autentyczności swoich ofert? Czy to, co w nich podają, czy mówią, podczas rekrutacji, jest zgodne z tym, co na miejscu? Czy kasa, zakres obowiązków, stan zakwaterowania się zgadzają?
ADK Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na na stanowisko Monter Konstrukcji Stalowych. Średnie wynagrodzenie na rynku na tym stanowisku to 10000 . Czy Waszym zdaniem to uczciwa stawka?
Rozumiem. Ostatnio była tu wymiana zdań z jakimś facetem, co do Szwajcarii pojechał robić. Proszę mi zatem napisać, czy wszystkie formalności związane z legalnością zatrudnienia, właściwego naliczania podatków i składek Państwa firma ogarnia, czy po przyjeździe na miejsce, trzeba samemu gdzieś po urzędach jeździć? I z jakiego powodu wymagane jest posiadanie własnego auta, jak daleko od miejsca pracy może być miejsce zamieszkania? O aucie wspominacie w ofercie z pracą dla dekarza w Zürich, Luzern, Bern, Aarau, und Zug.
Ta firma to jeden gość.Do tego twierdzący że nie bierze żadnych pieniędzy za pośrednictwo. Czyli wychodzi że robi to charytatywnie :) I nie on nic nie załatwia. Tylko pośredniczy między tobą,a biurem pracy.
Wyjeżdżała jakaś pani na pielęgniarkę środowiskową? Jak tak to na ile dali kontrakt? Od razu bezterminowo? W ogłoszeniu jest podane, że nieokreślony, ale właśnie nie wiem, czy to znaczy że na stałe od razu czy do ustalenia :p będę wdzięczna za rozjaśnienie mi tej kwestii.
Czy zainteresowani pracą np spawacze są poddawani weryfikacji, w zakresie spawania, na terenie, okolicach zamieszkania przed wyjazdem? Czy dopiero kapryśni tubylcy, usprawiedliwiając własną naturę, humory wskazują na niewystarczające kwalifikacje pracownika dla uzasadnienia zwolnienia? Może ktoś zechce się podzielić wiedzą (nie koniecznie spawacze).
Polecam, wszystko załatwione sprawnie, praca, mieszkanie, tylko dojazd trzeba samemu ogarnac.
Strasznie namolny i nachalny człowiek z rekrutacji. Nie polecam. Wmawia przez telefon ludziom rzeczy, które nie mają pokrycia w rzeczywistości. Wystarczy usiąść, zastanowić się i policzyć, aby wiedzieć czy to, co jest prezentowane jest możliwe. Matematyka nie kłamie.
O co w sumie chodzi? To co konkretnie powiedział, że dla Ciebie to było aż tak niewiarygodne?
Wyliczenia pensji bez uwzględnienia kosztów które są na miejscu. Na papierze wszystko ładnie wygląda, rzeczywistość jest inna. Po prostu naganianie ludzi byle tylko przyjechali i tyle. A nóż się uda jakoś.
A to dobrze, że ostrzegasz w takim razie. To o jakie przykładowe koszty chodzi, które bezpośrednio pracownik będzie ponosił? Aż ciekawa jestem przykładowych wyliczeń
wymagania jakby rekrutował do BIAŁEGO DOMU
Polecam .Wszystko zgodnie z umową.
Nie polecam!!! Wielokrotne rozmowy telefoniczne, za każdym razem zapewnienie że papiery i cv są ok, i wyjazd na 100% będzie. Po czym po zmarnowanych 4 tygodniach czekania okazuje się że jednak nie jest ok. Nie można tak zwodzić ludzi i powiedzieć "ja swoje zrobiłem ludzi zebrałem". To albo ta osoba jest tak niekompetentna albo perfidnie kłamała tylko po co...żeby zebrać jak najwięcej ludzi, a jak nie pojadą to ich problem...
Witam Szkoda, że Pan GOŚĆ się nie przedstawił. Ale wiemy o co chodziło. Informujemy, że po otrzymaniu aplikacji nasz system wysyła każdemu automatyczną informację z potwierdzeniem jej otrzymania. Jednocześnie w tej wiadomości informujemy, że "Skontaktujemy się z Państwem gdy profil osobowy będzie odpowiadał charakterowi stanowiska." W związku z powyższym sam fakt przesłania aplikacji, a następnie wielokrotnego dzwonienia do nas nie powoduje automatycznej akceptacji kandydata i przesłania mu umowy o pracę w przypadku gdy kandydat w opinii klienta nie odpowiada charakterowi stanowiska. Jednocześnie zgodnie z przepisami dotyczącymi RODO nie możemy i nie omawiamy spraw dotyczących osób trzecich bez względu na stopień domniemanego koleżeństwa pomiędzy kandydatami. Jeżeli Pan GOŚĆ tego nie rozumie to nie powinien mieć do nas pretensji. Dodatkowo informujemy, że nikt z ADK nigdy nikomu nic nie obiecuje ponieważ ostateczne decyzje o zatrudnieniu kandydata należą zawsze do klienta. Współpraca ADK ze wszystkimi klientami opiera się na rzetelnej wymianie korespondencji na piśmie szczególnie w przypadku rozpoczęcia pracy przez kandydata. Dlatego też każde rozpoczęcie pracy przez kandydata musi być potwierdzone umową na piśmie, a nie rzekomymi zapewnieniami telefonicznymi. Zapraszamy wszystkie osoby szukające pracy, które poza posiadaniem odpowiednich kwalifikacji w zawodzie rozumieją podstawowe zasady współpracy. Pozdrawiamy wszystkich pracujących i tych szukających pracy. Zespół ADK
Z doświadczenia wiem że skoro nie pojechałeś to może ktoś miał lepsze cv. A o zatrudnieniu właściwie decyduje klient. A z tego co wiem to nie zatrudnia adk tylko pośredniczy w zatrudnieniu.
Polecam. Po złozeniu dokumentów na spawacza i rozmowie na nastpeny tydzien byl wyjazd.Nie mozna sie do niczego przyczepić.
Pracujesz w Irlandii na własnej działalności,płacisz za kurs ,za mieszkanie i zarabiasz psie pieniądze(usunięte przez administratora)
Czy pracodawca ADK Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ADK Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ADK Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ADK Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
