W czerwcu firma dała ogłoszenie na pomocnika produkcji i stąd się dowiedziałam że takie stanowisko jest, bo chyba nadal macie ? Mam nadzieję, chciałam tylko wiedzieć, czy po jakimś czasie jak się nabierze wprawy to można przejść wyżej chociażby na regularnego pracownika?
Nawet pracownik z kilkuletnim stazem ma pomocnika produkcji,w tej firmie nie ma czegos takiego jak regularny pracownik, pomocnik produkcji to nazwa stanowiska!!
taki pomysł ze jak ktos norme wczesniej zrobi to by mogli puszczac wczesniej do domu , a placic normalnie za 8 godzin
jak liderzy musza wózkami cos przywieźć, jak są sterowane automatycznie wózki , to po co tylu magazynierów ? jak trzeba naprawiac, robić przeglady, konserwacje maszyn to po co tylu ministrów i wiceministrów tam co do smarów sie nie dotkna .
posluchajcie w firmie jest dział inzynierii , technolodzy , automatycy zgłaszajcie swoje problemy i pomysly na to zeby praca była lzejsza niech automatyzuja , wstawiaja maszyny ,usprawniaja procesy
Żenada
Czy poradzę sobie z usuwaniem awarii za mechaników
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Na stronie firmy udało mi się znaleźć ofertę pracy na stanowisko operatora maszyn. Wymagana jest tutaj gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Podacie proszę od której do której trwają poszczególne zmiany? Czytam, że oprócz podstawy w grę wchodzi system premiowy. Na czym on polega? Wytłumaczy ktoś? :)
Są narzucone normy. Cały czas są windowanie do góry. Najniższa krajowa w górę to i normy w górę. Jesteś zmuszany do pracy nad normę inaczej jesteś stałym gościem kierownika zmiany lub w ostateczności przerzucany na inny gorszy dział aby dać ci nauczkę. Atmosfera pracy jest fatalna od paru lat z roku na rok jest tragicznie. Po pracy nie masz siły na nic. Nie polecam
to wszystko wyzej napisane to prawda. Człowiek tu zasuwa ponad siły a kierownik zmiany i tak ci powie ze jestes mało wydajny i w ”nagrodę” przenosi cię na inny dział i mówi że tam będziesz miał lżej a tak nie jest. Na tym drugim dziale wykorzystują cię jak mogą dając najgorsze zajecia mimo że innni pracownicy zamieniają sie co jakiś czas zajęciami to ty będziesz stał przez 8 godzin bez zadnej zmiany i pracował i tak od brygadzistki dostaniesz taki komentarz z uśmiechem na koniec zmiany czym ty się miałes zmęczyć to jest najprostsze zajęcie jakie tu jest. Jeśli masz jakiś problem i pójdziesz z tym do kierownika żeby mu o tym powiedzieć to powinieneś wiedzieć ze juz nie przedluza ci umowy bo w ich oczach jesteś osoba konfliktowa bo masz jaja żeby powiedziec co ci nie pasuje.
Prawdę napisałaś lepiej nawet niż ta osoba w poście wyżej. Jest bardzo źle od kilku lat. Teraz w tym zakładzie broni się (usunięte przez administratora) a z normalnej osoby robią konfliktową i usuwają z działu albo z zakładu. Kiedyś były inne standardy to i ludzie z chęcią tu przychodzili ale od kilku lat ktoś inny rządzi i stara się regularnie zatruwać ludziom pracę i funkcjonowanie w tej firmie. Ludzie bardzo często teraz chodzą na L4 bo nie idzie bez tego zwolnienia ciągle tyrać w tej firmie. Normy są olbrzymie wszędzie i regularnie podnoszone do góry. Po pracy jesteś wrakiem człowieka.Gdyby nie Ukraińcy to z zasobami ludzkimi w tej firmie było by bardzo źle chociaż i oni już stąd uciekają. Kobiety włóczą bardzo ciężkie palety załadowane po brzegi przez cały dzień i nic z tym się nie robi. Jeśli się nie wyrabiają zostają natychmiast upomniane przez osobę przełożoną. W tej pracy po paru latach wysiada kręgosłup, ręce i nogi. Dużo osób regularnie chodzi na rehabilitację, są po operacjach kręgosłupa i nóg.
Zmiany trwają od 6 do 14 , od 14 do 22, 22 do 6. I praca na operatora jest dobrze płatna i nie patrz co tu inni wypisują farmazony bo im się nie chce pracować . Ci co tak wypisują to sami psują atmosferę żeby nikt lepszy od nich tu nie przyszedł .
prosze natworzyc jeszcze wiecej stanowisk , od działu magazynow , po mechaniczny i produkcje . Liderow, brygadzistow , zastepcow , mistrzów , opiekunów . Jak lidera woła pracownk to mu sie nie chce isc, ale jak ktos z gory przyjdzie do pracownika w jakiejs sprawie to lider od razu idzie bo on musi sie dowiedziec o czym mowa , juz wtedy ciekawosc jego sprawia ze mu sie chce isc . Popatrzcie w kamerach co robia wasi mędrcy , a to przyjdzie pogada ,a to wozkiem pojezdzi jak za daleko isc .
witajcie , gdzie najwiecej zarobie ? piły , klejenie , linia ?
Warto by było zapytać ludzi jak się pracuje z Brygadzistką ze zmiany D. Dlaczego nikt nie pyta
Na tej zmianie nie dostaniesz ankiet bo jest za duże (usunięte przez administratora) tych z góry i oni nie dadzą żeby wyszły wszystkie brudy z ich strony . A zresztą HR milczy a jak coś to i tak udaje że reaguje .
To akurat prawda, dziewczyny w żółtych koszulkach strasznie się zmieniły, nie chce być złośliwa, ale nie każdy powinien pełnić taka funkcję jeśli obrasta w piórka i myśli, że jest pępkiem świata.
Normalne.Jest już nas garstka.Fajne osoby przenieśli.Zostały tylko te które nie pomagają, wiecznie coś im nie pasuje, odrabiają sobie (usunięte przez administratora) nawzajem.Az żal słuchać.Mogla by nas trochę bardziej bronić.
Pomagać na czyszczeniu to trzeba wiedzieć komu. Nikt za nikogo nie będzie pracował. A zostałaś bo pewnie jesteś wazeliną brygadzistki albo kobietą przed emeryturą i myślisz że wiecznie ktoś za ciebie będzie pracował skoro premia wspólna. Niestety ale nie. Weź się w końcu do pracy .
Dokładnie tak jak piszesz jestem na klejeniu i widzę i śmiech czasem bierze jedne latają a są panie które aby tylko za nie ktoś robił....skoro już brak sił to albo zmienić pracę albo w końcu na swoją emeryturę przejść a nie blokować miejsce osobie która by dziewczynom które zostały by pomogła....
Teraz to dla niej trudniej bronić koleżanek leni bo mało stołów i wiecznie wam lżejsze dawać to też nie bardzo. Kumoterstwo aż bije po oczach na czyszczeniu a teraz jeszcze pracowite osoby zostały wysłane na 3.0 i nastała bieda dla kombinatorów. Niby że zostały ale już pracować to ciężko.Nie wiem co mam wam doradzić aby było lepiej. Hm chyba weście się w końcu za robotę a nie plotkowanie.
Normalne jest spoko.Ale jak ktoś nie chce pracować to będzie mówił że jest taka i owaka.Niech na siebie spojrzy.
Nawet w sieciach sklepów takich jak biedronka i lidl płaci sie dodatkowe wynagrodzenia za staż pracy , po roku czy dwoch lub trzech latach , wiec czemu u nas w firmie nie praktykuje sie tego ? zarobki są podobne jak w naszej firmie i zwiazkowcy apeluja, że za mało. A co bedzie w naszej firmie , niech redukuja niepotrzebne stanowiska i dziela pieniadze na dalsze podwyzki
na 3.0 tak sie zwalniaja i konca nie widac bo wiecej ludzi mysli zeby sie zwolnic i to kwestia czasu i pewnie na wiosne bedzie duzo duzo wiecej , a nie maja juz duzych zasobów z rekrutacji to pewnie beda masowo z ART przysyłac
Najniższa krajowa to coś ponad 3200 netto więc trzeba sobie zadać pytanie czy warto tu dalej się męczyć???????Ciągłe podnoszenie norm i katorżnicza praca łamiąca przepisy BHP. Do tego wykańczają człowieka nie tylko fizycznie ale i psychicznie a w ogłoszeniu o pracę perfidnie piszą o przyjaznej atmosferze. Pytam się gdzie jest ta przyjazna atmosfera pracy w tym zakładzie ???? (usunięte przez administratora)
Jest napisane w ogłoszeniu że oferują zniżki do Calypso. Po tej pracy czasami ciężko coś zrobić w domu a co dopiero iść na siłownie. Osiem godzin siłowni w Padmie za free. Jeżeli tą harówkę można porównywać do siłowni.
no teraz w kazdej firmie prawie placa po 3500-3700zł wiec po co chodzic na 3 zmiany i zasuwac za 300-400zł wiecej jak oczywiscie premie odpowiednia sie wypracuje , a moze i tego nie byc jak nie bedzie zamowien . Po drugie nie zamierzam tyrac za małe pieniadze na duze wyplaty natworzonych stanowisk bo otoz tna na produkcji bo skads pieniadze musza do podzialu znalezc , a w skarbcu firmy jest okreslona pula do podziału
i na rok 2024 znow pododawali na stawce tam odjeli na premii , normalnie jak black friday te podwyzki takie, ze niebawem zostana w firmie tylko co to brali i biora grube pieniadze na wybranych stanowiskach , ale zeby to moglo funkcjonowac to ktos musi wlasnie mniej zarabiac wiec ja dalej na to robic nie bede .
to co należy do obowiązków pracowników, że piszesz, że wybawieniem staje się L4? dużo właśnie na ten temat jest... i na jakie wynagrodzenie można liczyć? podasz widełki?
Jeżeli premie/stawki będą takie jakie pracodawca nam przedstawił, to polecam każdemu zacząć leczyć swoje dolegliwości na zwolnieniu lekarskim. Bardziej będzie się opłacało. Nie pozdrawiam i powoli żegnam ten wyzysk;)
Tu pracując to nie trzeba choroby symulować na zwolnieniu.W tej robocie wysiada wszystko.Dbają o to aby ludzie regularnie chodzili na L4 podwyższając normy.
normy normami ale nie zrobiony zbytnio nic wielkiego w procesie automatyzacji i odciazenia pracownikow od wielu czynnosci noszenia czy ciagania roznych cieżarów , a teraz sa takie czasy ze wszedzie szukaja lekkiej pracy nawet ukraincy
jak ktos robi wiele lat to chorobowe zdarza sie, to normalne, ale bywa ze ledwo sie zatrudnia i chorobowe. Tak czy inaczej na chwile obecna szkoda palic paliwa i czasu na prace i wiele wiele osob sie zwolni szczegolnie na wiosne
jak nie macie roboty to nie zawracajcie ludziom glowy , nikt nie bedzie chodzic wam z działu na dział . Poinformujcie ludzi czy bedzie praca czy macie mało zamowien wtedy kazdy sobie przekalkuluje czy warto dalej kontynuowac wspolprace i tyle .
(usunięte przez administratora)
Nawet jak zrobią to nic to nie da.Celowo są dobierani tacy ludzie przez których często chodzi się na zwolnienia. Do tego mają swoich (usunięte przez administratora). Klika nie do przebicia.
Chcesz zostać? Wchodź głęboko odpowiednim ludziom, aż staniesz się częścią tej wspaniałej rodziny.
(usunięte przez administratora)
ale 3.0 nie jest do odbioru tych co wam na art nie pasuja
To przykre jak traktuje się tu wieloletnich pracowników, którzy od zawsze dawali z siebie za dużo. Z perspektywy czasu żałuję, że nie zostało wypowiedziane wcześniej słowo "dość" człowiek stracił tu nerwy i zdrowie, a teraz bez mrugnięcia okiem jest przesuwany mimo tego, że wokół jest mnóstwo słabszych pracowników, ale najwyraźniej wygodniejszych w trzymaniu przy sobie.
juz w tej firmie wiekszosc ludzi pracuje z okolic jakis jak filipów , sejny , olecko, raczki, nowinka itd
Dużo bliskich mi osób namawia do zmiany pracy. Tu człowiek siada psychicznie i fizycznie. Mega kumoterstwo. Jeżeli masz jakieś uwagi do pracy od razu jesteś osobą konfliktową. Czasami trudno wytrzymać nie mówiąc nic widząc co się dzieje na danym obszarze. Trzeba zawsze uważać o uważać z kim i o czym tu się rozmawia. Obserwują i obgadują jeden drugiego. Jest straszna zawiść. Nigdy się z tym nie spotkałem w innych zakładach a wiadomo że nigdzie nie ma różowo. Mówia że ludzie są sami winni jaka jest atmosfera w ich miejscu pracy ale tu ,, góra'' podjudza ludzi przeciwko sobie. Jest swoisty wyścig szczurów, mega harówka i te wieczne MAŁO, MAŁO......upomnienia, notatki służbowe za błahostki. To nie ten sam zakład pracy co kiedyś.
Może ktoś tu zajrzy kto był na rozmowie w sprawie pracy jako pracownik gospodarczy co jest ogłoszenie i powie coś ? mam nadzieję, chciałbym wiedzieć, jak to wygląda mniej więcej. O co pytaja, co ich interesuje u kandydatów? i w ogóle długo czekaliście, aż zadzwonili? mam nadzieję, że dostanę odpowiedź i nie będę czekać nie wiem ile, bo bardzo mi zależy, potrzebuje pracy na wczoraj najlepiej heh
Kiedys pracowalem w tej firmie z 10 lat temu wspoczuje wam wszystkim pracowac w tej patalogi te ukladziki itp lizusy jal ewka mnie zwolnila nawet łezke puscilem chcialem pracowac. Dzis tak sie ciesze ze mbie zwolnila ze jej bym podziekowal teraz bym skonczyl co najwyzej z kredytem na 30 lat i zyl w tej patalogi jak wy. A dzis nie mam kredytu robote lajtowa na 6 i mam wyj....baa.ne na wszystko i zero stresow w robocie sie bie lenkajcie i sie zwalniajcie gdzie patalogia uciekac szulac gdzie lepiej az w koncu znajdziesz gdzie nie bedzie takich yudashy jak tutaj pozdro 600 uwolnic kamińsiego hehe
Teraz przyjeżdżasz do pracy i ciebie zawracają na drugi zakład w delegację. Gratuluję pomysłu. Czyli jadąc do pracy nie wiem czy danego dnia bedę pracować na Arcie a może na 3.0????? Zero szacunku do ludzi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PADMA ART Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PADMA ART Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 596.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PADMA ART Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 570, z czego 50 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 447 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PADMA ART Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w PADMA ART Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
