No hej. myślę o pracy jako handlowiec . jak wcześniej była dostępna oferta to pisano w niej o umowie o pracę, na której by mi zależało. W opisie znalazły się także jakieś dodatki okazjonalne oraz określony jako atrakcyjny – system premiowy. w praktyce jak konkretnie działa i jakie zarobki można dzięki niemu uzyskać?
Miałem przyjemność pracować w tej firmie . Nie jest to praca marzeń , o ile atmosfera w biurze wśród pracowników jest ok , to największym problemem jest (usunięte przez administratora) Gościu zachowuje się jak dziecko umawia się na coś a 2 dni później ma pretensje ,że robisz to na co się umówił . Wszelkie zagrywki ocierają się o (usunięte przez administratora)głupie gadanie że nie musisz tutaj pracować to norma. Co do kasy marna ok 3000pln na rękę I marna premia w wysokości 1% , podwyżek brak . Chciałbym też ostrzec że to co słyszy się na rozmowie rekrutacyjnej to jedno (usunięte przez administratora) Ogólnie jeżeli lubisz być (usunięte przez administratora),marnie zarabiać i nie mieć perspektyw na podwyżki to praca dla Ciebie. Typowa praca na słuchawce słabo płatna . Pozdrawiam
To jeśli się z tym wszystkim zgadzasz, to wymienisz jeszcze jakieś sytuacje? Żeby sobie to uzmysłowić Natomiast jeśli chodzi o kwotę na rozmowie rekrutacyjnej, to jaką wtedy proponują i co mówią przy podpisywaniu umowy, gdy przyszły pracownik widzi niższą stawkę? Tłumaczą się jakoś?
Te 3 k netto, potwierdzone przez dwie osoby, to rozumiem pensja na produkcji, tak? A co możecie powiedzieć o warunkach finansowych handlowców? Owszem, nabór zakończony, pewnie dwie osoby już są wdrożone, ale pytam przyszłościowo. Może owi nowi/nowe zabiorą głos ws. tego, co się im udało wywalczyć w rekrutacji?
Tam nie ma żadnej produkcji ????. Magazynier i handlowcy ot tyle , a te 3 tys to pensja dla handlowca .
Cześć, tam na Świętej Teresy to łatwo do nich dojechać? A może w ogóle jakiś transport organizują? Do Strykowa widziałam często jeżdżą autobusy takie pracownicze, to do Łodzi chyba też?
Ja miałam taką samą sytuację , na rozmowie Pan mówił o 3500 netto a przy podpisywaniu było 3000 netto i niby wszystko ugadane na 100 %. Grzecznie podziękowałam ????
Domyślam się, że chciałaś odpisać na ten drugi komentarz :) 500 zł to faktycznie dość spora różnica, dziwi mnie czemu ktoś miałby się zgodzić na inne warunki niż przy rozmowie rekrutacyjnej. Jak się upomniałaś o tą kwotę to co ci powiedział szef, jakie miał wyjaśnienie tej sytuacji? Powiesz przy okazji czy to miała być umowa u pracę czy zlecenie?
Ja usłyszałam że okres próbny i dlatego a na rozmowie co innego, była to umowa o pracę . Alicja jak ktoś ma nóż na gardle odmówił innym rekruterom to co ma robić .
Twoje doświadczenie kształtuje rynek pracy. Dodaj komentarz o firmie WKK Sp. z o.o..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wkk Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wkk Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wkk Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!