Nie polecam tego zakładu. Odgadywanie,plotki, normy jak z kosmosu wyliczone. Premię komu chcą to dadzą. Kierownictwo patrzy tylko na cyferki, ludzie dla nich się nie liczą. Na delegacje ciągle te same osoby jadą, układy . Szukajcie innej lepszej firmy niż ta.
Osoby które maja role kierowcy na delegacje, sa bardo nieodpowiedzialne. Taka osoba powinna miec chociaż minimalne wyobrażenie. Cieszyłbym sie gdyby to sie zmienilo
Usuwa pracodawca wiadomości nie wygodne dla firmy?Wczoraj były inne komentarze niby oczerniające zakład pracy, a dziś ich nie ma. Czyżby było coś na rzeczy czy nie? Tak źle tam jest czy warto aplikować do syr? Może ktoś coś napisać o tej firmie?
Oo, to spoko, a ucinają premię np. za l4 czy nic z tych rzeczy. Nie da się tego okresu próbnego skrócić, żeby już całość wpadała od początku?
Co według tej firmy znaczy sformułowanie "atrakcyjne wynagrodzenie"? Posłużyli się nim choćby 2 lata temu w anonsie na pracownika montażu. Chcę po prostu wiedzieć, jaka to kwota.
Usuwa pracodawca wiadomości nie wygodne dla firmy?Wczoraj były inne komentarze niby oczerniające zakład pracy, a dziś ich nie ma. Czyżby było coś na rzeczy czy nie? Tak źle tam jest czy warto aplikować do syr? Może ktoś coś napisać o tej firmie?
Czyli dosyć pozytywnie oceniasz pracę :) A mogę liczyć na więcej konkretów z Twojej strony? Chciałbym poznać widełki zarobkowe na stanowisku pracownika montażu. Dają umowę o pracę na start?
Oczywiście że dają. Napewno jest wiecej niż wielkopolska bo tam z zarobkami spadają zamiast się podnosic ładna premia. Godzinówka też ok. Piersze 3 miesiące na próbnej jest mniejsza premia a potem już cała.
Oo, to spoko, a ucinają premię np. za l4 czy nic z tych rzeczy. Nie da się tego okresu próbnego skrócić, żeby już całość wpadała od początku?
Najgorszy zakład w Nowym Tomyślu. Wyzysk pracowników, obiecywanie podwyżek , stażowych, obiecanki cacanki. Najważniejsze żeby kierownictwo miało , a pracownicy traktowani są źle pomimo że pracują i starają się ale ciągle mało mało według biura. Wychodzący na fajkę nie odbijają się kartą . Przy wejściu i wyjściu należy się odbić , wielu ma to gdzieś.
Nie polecam tego zakładu. Odgadywanie,plotki, normy jak z kosmosu wyliczone. Premię komu chcą to dadzą. Kierownictwo patrzy tylko na cyferki, ludzie dla nich się nie liczą. Na delegacje ciągle te same osoby jadą, układy . Szukajcie innej lepszej firmy niż ta.
Pensja to najniższa krajowa plus premia ,,uznaniowa" jak harujesz jak (usunięte przez administratora) masz te premie. Dla firmy nie ma znaczenia jakie masz doświadczenie, kwalifikacje czy umiejętności. Każdy ma taką samą stawkę na umowie jako pracownik montażu.
Piszesz, że premię dostaje się wtedy, gdy się haruje. Co to dokładniej znaczy? Trzeba wyrobić ponad normę? Czy jak? Jak odróżnić kto zasługuje na tę premię, a kto nie? Może jest jakiś regulamin, w którym są wypisane podstawy do przyznania premii?
Cześć, przeglądnąłem cały wątek i w 2022 pisaliście o premii przyznawanej co miesiąc 35%, a w 2023 że premia też jest, ale uznaniowa. Czemu takie zmiany zaszły? Czy poprzednia premia też była uznaniowa, tylko firma częściej ją przyznawała? Poprawiła się atmosfera na hali? Bo czytałem, że średnio wyglądają relacje z kierownikami i brygadzistami. Czy taka osoba która już parę dobrych lat pracuje przy montażu może awansować właśnie na brygadzistę? Czy droga zamknięta? :P
Osoby które maja role kierowcy na delegacje, sa bardo nieodpowiedzialne. Taka osoba powinna miec chociaż minimalne wyobrażenie. Cieszyłbym sie gdyby to sie zmienilo
(usunięte przez administratora)
A wiecie może jak się na taką delegację dostać? zawsze jadą te same osoby?
A to nie chodzi czasem o pracę, jak się jedzie w delegacje, a nie o jakieś prywatne sprawy? Często w ogóle delegacje u was w firmie mają miejsce? Daleko się wyjeżdża i na długo?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Syr Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 31 marca kilka ogłoszeń.
Mąż znalazł ofertę sprzed roku dla pracownika montażu i chciałby dowiedzieć się czy warto poczekać za kolejną ofertą czy może składać cv w ciemno. W ofercie pisano o atrakcyjnym wynagrodzeniu, a można wiedzieć ile ono dokładnie wynosi skoro mąż ma doświadczenie? Na jaki czas proponują drugą umowę?
Pracując tam jakiś czas można zauważyć że ludzie bardzo interesują się wszystkim i wszystkimi prócz sobą. Plotek o sobie usłyszysz co nie miara. I lepiej uważaj co komu mówisz a najlepiej siedź cicho. Są oczywiście osoby z którymi można się dogadać lecz większość stanowi ta pierwsza grupa. Pracuje się tam dobrze jak na firmę produkcyjną. Możliwość wyjechania na delegację do Niemiec to dla niektórych szansa dobrze zarobić. Z brygadzistami też idzie się dogadać. Problemem jest tam to że i brygadziści i kierownictwo nie wiedzą za bardzo co tam robią. Kierownicy to wzięci z ulicy dwaj mężczyźni a brygadzistami są te osoby które ze wszystkim zgodzą się z kierownikami i będą im wchodzić w tyłki. Moim zdaniem jest to robota na jakiś czas, byle zarobić i wyjść. Im dłużej tam się siedzi tym bardziej stajesz się osobą z pierwszego zdania.
Dlaczego panuje tu zazada "musisz" Obecnosć na imprezie firmowej obowiazkowa jeżeli nie to "musisz" przyjsc w ten dzien do pracy. No jasne że trzeba przyjsc lecz przełożeni tak składaja zdania że na impreze trzeba przyjsc obowiazkowo biada jak nie
Jesteś osobą dorosła i ktoś cie do czegoś może zmusisz No raczej nie... tym bardziej do kolacji która jest po godzinach pracy...nie sądzę...mowia tak i podejrzewam w żartobliwym tonie ponieważ wiadomo że chcieliby na tej kolacji jak najwięcej pracowników firmy taka mała ,,integracja,,....więc zapraszamy ????
Bardziej chodzi o to że nie każdemu pasuje takie cos wiadomo inna : praca, rodzina ogólnie prywatne sprawy . Tym bardziej że atmosfera w pracy nie jest zadowalajaca biorac pod uwage wczesniejsze wpisy wiec taka " integracja " to wiadomo. Może należy zmienic podejscie żeby ludzie sami z własnej woli chcieli brać w tym udzial
Bardzo fajna firma. Bardzo miła atmosfera na hali zespół pomocny i przyjemny . Można powiedziec że praca marzeń , duże zarobki i delegacje na ktorych idzie sie rozerwać. Żadnych problemów ze strony przełożonych . Bardzo gorąco polecam
Czy firma pomaga zautomatuzować prace pod wzgledem czasu pracy pracownika ? Czy można sie dogadać co do godzin pracy?
O dowiem się coś o zarobkach? Jaka jest "godzinówka"? Czy są jakieś premie? Pozdrawiam.
3100 brutto i plus 35%premi Czyli wychodzi 4185 brutto Do tego dochodzą nocki 20% w zależności ile tygodni w miesiącu. Na łapę ma się te 3300 bez Soboty, licze bez podatku.
Bardzo dobrze pracowało się w tej firmie ,tylko ludzie mogliby zająć się w końcu swoim życiem.!
Nie uwierzę że ty w pracy nie rozmawiasz z nikim skupiasz się tylko na pracy?jeśli rozmowa z drugą osobą to romans to w każdej firmie jest ich dość sporo ????
No akurat wyszłam z tym tematem, bo myślałam, że do niego nawiązujesz. Rozmawiać rozmawiam ale nie interesuje mnie szczerze tak szczegółowe życie innych, bo sama mam swoje problemy, więc po co mi dodatkowe atrakcje? ;) Czyli tutaj panuje kultura plotkowania o innych czy to akurat takie odstępstwo od reguły?
Może ktoś powiedzieć dlaczego tak wielu pracowników z wieloletnim stażem pracy odchodzi z firmy? Zostają zwonlieni czy odchodza z własnej woli?
Odchodzą sami...niestety są to przeważnie mlodzi ludzie którzy zaczynali swoja przygodę w firmie więc nadszedł czas na zmiany...
Fjanie fajnie ale nie tam. Firma ma potencjał ale kierownictwo które prowadzi te spółke sobie nie radzi. Brak jakichkolwiek możliwości rozwoju w tej firmie , brak szkoleń oprocz wyjazdów do niemiec na delegacje na ktore są wysyłane wciąż te same osoby(znajomi szefostwa) atmosfera w pracy hahahha :) jak w akademiku , romanse kłótnie i praca na gazie" brygadziści kompletnie sobie nie radza z organizowniem pracy praktycznie nic nie wiedzą a to dlatego,że brygadzistami zostaja osoby wzięte z nie wiadomo skad ( oczywiście znajomi szefostwa) ktore nie posiadaja żadnych kompetencji oraz doświadczenia. Zarobki niskie ewentualnie można zadowolić sie premia "uznaniowa" jeżeli ma sie szczeście ponieważ jest zabierana często i gęsto co miesiac komus innemu. Jeżeli szukasz pracy możesz sprawdzic te firme na chwile ale szybko sie przekonasz, że to strata czasu, życiem trzeba sie cieszyć i naprawde zarabiać
Trochę sie zawiodłem na filtrze wodnym, sprzedawca zapewniał mnie o najwyższej jakości lecz w pudełku nie było cześci montażowych oraz instrukcji tylko sam filtr.
Jak tam na tym dziale napraw się ludzie trzymają ????????słyszałam, że straszne się ludzie dogadać nie mogą ze sobą ????i jakieś romanse w grę wchodzą ufffff to szok
Osoba pytająca się o dzial napraw pewnie pracuje na produkcji wiec zapytaniem o takie coś proszę podejść i zapytać osobiście jak taki to interesujący temat ,troszkę odwagi ????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Syr Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Syr Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Syr Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
