Witam Kandydowałem na stanowisko operatora prasy hydraulicznej . Wszystko w porządku do czasu rozmowy o wynagrodzeniu . Zaproponowano mi min krajową . Szczerze to jest jakiś żart . Praca na prasie łączy się z przenoszeniem dużej ilości elementów ,praca w jednej pozycji dla wysokiej osoby tragedia. Straszny zaduch prasy znajdują się w narożniku hali bez okien nawiewów czy wywietrzników . Oświetlenie stanowiska to tragedia. Prasy z lat 70 ciekną z każdej strony. Pogadałem z chłopakami którzy pracują na tym stanowisku to stwierdzili że było tyle osób na te stanowisko jedni rezygnowali po rozmowie inni po krótkim czasie . Nie dziwię się .
Pracowałem w tej firmie trochę czasu na frezarce CNC. Napiszę tak jak chcesz więcej zarobić to nie firma dla Ciebie .Jak chcesz się nauczyć to jak najbardziej. Piszę tak ponieważ po okresie próbnym możesz liczyć na kolejną umowę jednak nie idzie to w parze z podwyżką . Umowę kolejną podpisujesz w obecności córki właściciela . Poruszyłem temat podwyżki to usłyszałem proszę porozmawiać z Tatą (Prezesem ) na ten temat .Porozmawiałem otrzymałem 1zł do każdej godziny . Na rozmowie o pracę wyglądało to tak że dużo obiecywano szybkie podwyżki , rozwój itp. W chwili zatrudnienia miałem już 6letnie doświadczenie na maszynach CNC. Szczerze chyba się pośpieszyłem ze zmianą pracy dobrze że mogłem wrócić do poprzedniej firmy szef był wyrozumiały. Co do atmosfery na firmie bo to też ważny aspekt. No cóż jest tam kilka osób które naprawdę znają się na robocie . Kierownikiem i Technologiem a raczej Panią Technolog kieruje system zarządzania produkcją a nie oni systemem :-))) . Mogłem obserwować jak ten system się sprawdza a raczej ile obsługuje go osób i jaki wprowadza zamęt . Czas na wykonanie danego elementu masz na paragonie który otrzymujesz po zalogowaniu się do tego systemu . Jak to działa wykonasz detal w czasie jest w porządku. Nie wyrobisz się dostajesz reprymendę z biura Mistrzów. Co do czasów na wykonanie danego elementu to miałem wrażenie że podaje go osoba bez doświadczenia w obróbce. Jak już jestem przy biurze mistrzów to napiszę tak są trzy osoby . Dwóch naprawdę ogarniętych ludzi znają się na swojej pracy Pan Łukasz (dzięki za wyjaśnienie kilku spraw technicznym w programie Siemens 828D ) i Pan Adam . Jest jeszcze jeden Pan Marcin chłopaki z hali krótko skwitowali ma swój świat. Pracowałem z Panem Marcinem na kilu zmianach . Naprawdę człowiek o wygórowanym ego. Co do maszyn i narzędzi skrawających to naprawdę wysoki poziom. Maszyny CNC tokarki jak i frezarki to kilkuletni sprzęt marki Hyundai na sterowaniu Siemens (usunięte przez administratora)
System zarządzania produkcją używany w Zapamecie to bardziej dzieło studenta praktykanta, niż system nadający się do wdrożenia jako niezawodne narzędzie w działajacym przedsiebiorstwie z wad które pamiętam to brak znakowania detali poprzez matrixy lub kody paskowe co za tym idzie ręczne wprowadzanie czasu wykonania dla każdej referencji przez operatora... ( taki system jest bez sensu powoduje manipulowanie danymi przez operatorów którzy boją się negatywnych konsekwencji długiego wykonywania pewnych detali co sprawia że tak naprawdę dalej nie wiemy ile kosztuje nas wykonanie czego. System nie radzi sobie z dynamiczną alokacją pakieci wtedy gdy pracowałem przez co szybkie odbicie wielu referencji powodowało przepełnienie pamięci i wysypanie go. Jednym słowem dzieło amatorów a nie dojrzała aplikacja do użytku komercyjnego.
Z 4 lata temu byłem na rozmowie o pracę na stanowisko tokarz CNC. Chcieli sprawdzić co potrafię i jeździłem tam po swojej pracy przez tydzień czasu. Wdrażałem się z tokarzem który już tam pracował i wszystko było spoko. Technologiem w tej firmie była jakaś kobieta a my robiliśmy detale do automatów spawalniczych. Przyszedł czas rozmowy z kierownikiem i właścicielem. Zaproponowali nie jasne zasady wypłaty ogólnie słaba podstawa plus jakaś premia. Ja powiedziałem że chcę jasnej podstawy i tyle. Powiedzieli że w ciągu dwóch dni się odezwą na tak lub na nie. Odezwali się po miesiącu a ja podziękowałem że nie jestem zainteresowany.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zapamet Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zapamet Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.