zooplus Polska Sp. z o.o.

2.9 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy zooplus Polska Sp. z o.o.

Ola
Kandydat
 Pytanie

Czy jest obecnie jakaś oferta pracy zdalnej/on-line, bez wymagania znajomości języka obcego?

asfasdf Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Ola

W jaki sposób chcesz pracować bez języka obcego w firmie która jest rozproszona po kilku krajach (Niemcy, Polska, Hiszpania, współpraca też z firmami z Rumunii i Gruzji), już nie mówiąc że wiele pracowników w Krakowie nie mówi po Polsku więc komunikacja wewnętrzna jest prawie w całości po angielsku?

1
Anna Nowy wpis
@asfasdf

I tylko angielski się przydaje? Czy inne języki np niemiecki i hiszpanski też są mile widziane?

Nowy wpis

Pracodawca

@Anna

Dzień dobry, w zooplus skupiamy specjalistów o ponad 52 różnych narodowościach, stąd oficjalnym językiem naszej komunikacji, jest język angielski. Dodatkowo, nasze krakowskie biuro jest odpowiedzialne za cały obszar Europy Środkowo-Wschodniej, stąd stale rekrutujemy specjalistów z jezykami: czeskim, węgierskim, rumuńskim, słoweńskim i bułgarskim. Jeśli jednak znasz język niemiecki lub hiszpański, na pewno pojawią się mniej formalne okazje do użycia również tych języków. Pozdrawiamy - HR Team

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w zooplus Polska Sp. z o.o.?

jkl94
Kandydat
 Pytanie

Dzien dobry czy na stanowiskach gdzie wymagany jest jezyk obcy jest przewidziany dodatkowy bonus za jezyk? Interesuje mnie praca z wegierskim. Prosze o informacje jesli ktos wie. Pozdrawiam

Pracodawca

@jkl94

Aktywnie prowadzimy rekrutację na stanowiska z językiem węgierskim. Zachęcamy do kontaktu na recruiting@zoplus.pl by uzyskać więcej informacji. Pozdrawiamy – HR Team

gekon
Pracownik
 Pytanie
@jkl94

Wydaje mi się, ze nie ma systemu dodatkowych benefitów za języki. HR wymigał się od odpowiedzi ale może ktoś na takim stanowisku się wypowie? W firmie pracują osoby z czeskim, niemieckim, węgierskim i chyba słowackim. Moze mogą powiedziec mniej więcej jak to wyglada.

Pracodawca

@gekon

Dzień dobry! Nasze krakowskie biuro jest odpowiedzialne za cały obszar Europy Środkowo-Wschodniej, stąd stale rekrutujemy specjalistów z jezykami: czeskim, węgierskim, rumuńskim, słoweńskim i bułgarskim. Jesteśmy otwarci zarówno na osoby natywnie znające te języki, jak i specjalistów z poziomem co najmniej C1. W tym momencie, oprócz wynagrodzenie zasadniczego ustalanego na podstawie wiedzy i doświadczenia kandydata, nie oferujemy dodatków językowych. Po więcej szczegółów zapraszamy na nasza stronę: www.jobs.zooplus.pl, a w razie pytań, czekamy na kontakt pod recruiting@zooplus.pl Pozdrawiamy HR Team

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Czy w firmie istnieje jakaś transparentna i określona ścieżka kariery dla specjalistów? Zastanawiam się czy startując od juniora będzie jasne po jakim czasie i po spełnieniu jakich warunków mogę przejść na regulara i potem seniora..

Pracodawca

@Kandydat

Witamy, dziękujemy za pytanie. Ścieżki kariery i planowanie rozwoju są wynikami rozmów pomiędzy pracownikiem i przełożonym podczas oceny rocznej i założonego przez nich planu rozwoju. Pozdrawiamy – HR Team

doremi
Pracownik
@Kandydat

Niestety muszę potwierdzić to co napisał dział HR powyżej. Transparentności brak, wszystko dogadujesz z przełożonym, a ci bywają różni. Okazja do rozmowy na temat rozwoju pojawia się rzadko bo zwykle raz do roku, zależy od managera. Co więcej na rozmowie rocznej często dowiadujesz się o swojej sprawie po fakcie- czy ktoś ci daje awans albo podwyżkę czy nie. Wiec lepiej pytać o to wcześniej. Często nie dowiesz się jednak co musisz zrobić żeby dostać awans, jaki musisz mieć staż czy nowe kompetencje. Zdecydowanie brakuje jasnej struktury, jawnych opisów stanowisk, kryteriów awansu i widełek płacowych (poza IT, bo na portalach pojawiają się ogłoszenia z widełkami). Może kiedyś ktoś się odważy i to wprowadzi. Pozdrawiam

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jeżeli byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie zooplus Polska Sp. z o.o., daj nam znać, co sądzisz o jej przebiegu. Jakie warunki Ci zaproponowano? Jakie wymagania ma pracodawca na stanowisko Sales & Marketing Manager - Czech market? Podziel się swoimi wrażeniami!
pytanie
Kandydat
 Pytanie

Czy osoby zatrudniane przez firmę zewnętrzną mogą liczyć na takie same benefity i udogodnienia jak reszta pracowników (premia roczna, dodatkowe bonusy pieniężne, dodatkowe dni urlopowe, budżet szkoleniowy, udział w warsztatach, integracjach itd.)?

Ilona
@pytanie

nie jestem pewna, ale wątpię - to nie są pracownicy tej firmy tylko zewnętrznej firmy. ale pewnie wszystko jest opisane w regulaminach, ktoś bardziej doinformowany mnie poprawi jeśli się mylę?

zpxxxxx
Pracownik
@pytanie

Nie, kontraktorzy są wyłączeni z wszystkich eventów i benefitów.

Marek
Pracownik
 Pytanie

Czy do biura można przychodzić ze zwierzętami?

Pracodawca

@Marek

Dzień dobry! Bardzo dziękujemy za komentarz. W trosce o bezpieczeństwo naszych pracowników, nie mamy w tym momencie możliwości przyprowadzania zwierząt do naszego biura. Jednak mając na uwadze radość jaka daje praca w towarzystwie „czworonożnego asystenta”, nie wykluczamy takiej opcji w przyszłości. Pozdrawiamy HR Team

Bezpieczeństwo?
Kandydat
 Pytanie
@zooplus Polska Sp. z o.o.

Jakie aktualnie niebezpieczeństwo stwarzają zwierzęta, i jak zmieni się to w przyszłości?

zp
Pracownik
@Bezpieczeństwo?

Alergie innych pracowników

Pytanie
 Pytanie

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w zooplus Polska Sp. z o.o.?

Heidi
Kandydat
 Pytanie

Czy pracuje ktoś na infolinii zooplus w Krakowie? Na czym polega praca ? W jakich godzinach się pracuje ? Jak mniej więcej się plasują zarobki nie dla studentów?

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w zooplus Polska Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?

Pracodawca

@Pytanie

Studentów zainteresowanych pracą w zooplus zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z naszym działem HR poprzez wiadomość na adres recruiting@zooplus.pl. Pozdrawiamy - HR Team

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie zooplus Polska Sp. z o.o.?

Pracodawca

@Pytanie

Proces rekrutacyjny różni się w zależności od stanowiska. Przy rekrutacji na stanowiska deweloperskie i analityczne, można spodziewać się rozmów technicznych. W trakcie naszych spotkań staramy się przede wszystkim poznać kandydata - poruszamy kwestie związane z doświadczeniem, oczekiwaniami, ale też przedstawiamy stanowisko i firmę z naszej strony, pozostawiając przestrzeń na pytania ze strony kandydata. Zachęcam do kontaktu na recruiting@zooplus.pl - chętnie niezobowiązująco porozmawiamy na temat naszych otwartych rekrutacji. Pozdrawiamy - HR Team

Programista
Kandydat
 Pytanie

Miałem nieprzyjemność brać udział w rekrutacji do zooplusa, firma wydawała mi się dobrym potencjalnym pracodawcą. Jestem programistą z kilkuletnim doświadczeniem, pracowałem w projektach z Hibernate, technologiami frontendowymi oraz springiem. Od ponad roku pracuje w innym stosie technologicznym, więc narzędzia wyżej wymienione nie używam. Pierwszy etap to rozmowa z dwoma inżynierami, która nie była nawet techniczna, pytano mnie o moje doświadczenie. Niestety, ale odniosłem wrażenie że jednak niezbyt rozumieli niektóre technologie, gdy tłumaczyłem z czym pracowałem. Na pierwszym etapie powiedziałem wprost, że nie używałem Hibernate od ponad roku i mało z tego pamiętam, ale mogę z łatwością przypomnieć go sobie w parę dni, gdy będę musiał z nim pracować. Zapytałem o pokrycie testów oraz użycie DDD w firmie i osoby mnie rekrutujące nie potrafiły mi rzeczowo odpowiedzieć. Założyłem, że po prostu mogą nie mieć wystarczającej wiedzy i kolejny etap będzie bardziej merytoryczny. Okazało się, że mój profil był w porządku i zaproszono mnie do kolejnego etapu. W kolejnym etapie był live coding oraz rozmowa techniczna, wymagali ode mnie na live codingu użycie rzeczy, które mówiłem na pierwszym etapie że nie używałem od ponad roku. Pomimo tego, udało mi się to napisać, pokazać jak podchodzę do testów i ogólnie moje podejście do problemu. Kolejnym etapem była rozmowa techniczna, miała trwać godzinę, ale zeszło to jednak do 40 minut, ponieważ inżynierzy nie wiedzieli mnie co już pytać. Mało profesjonalne podejście, odpowiedziałem na 95% pytań prawidłowo, nawet jeśli dotyczyły one rzeczy z którymi nie miałem styczność ponad rok czasu. Moje wrażenie po rekrutacji - nieprofesjonalna, aczkolwiek nie była ona zła, inżynierzy mieli jakąś wiedzę. Jaki uzyskałem feedback od firmy? Dosłownie napisano mi, że mam "imponującą wiedzę", ale szukają kogoś, kto ma więcej doświadczenia w Hibernate, oraz modern Java technologies. Feedback nadal dla mnie niezrozumiały, ponieważ firma nie szuka inżyniera, tylko małpy znającą na pamięć frameworki. Każdy inżynier byłby w stanie przypomnieć sobie framework w kilka dni, ale dla zooplusa to chyba zbyt dużo czasu. Ponadto chciałbym się odnieść do modern Java technologies, nie odpowiedziałem na nawet jedno pytanie negatywne odnośnie Springa, pomimo że go nie używałem od ponad roku czasu, pracowałem z najnowszą Java, bazami NoSQL, znam dobrze concurrency w Javie, czy third party biblioteki. Bardzo odradzam, marnowanie czasu. Firma powinna mnie odrzucić po pierwszym etapie, jeżeli szukają kogoś kto klepie rzeczy w Hibernatcie. Feedback bezsensowny i niepokryty żadnym przykładem z rozmowy. W jakim celu określają moją wiedze jako "imponującą", gdy im to nie wystarcza?

Pracodawca

@Programista

Dziękujemy za opinię. Pomoże nam ona usprawnić nasz aktualny proces rekrutacyjny. Jednocześnie zachęcamy do zadawania nam pytań i wyrażania swoich wątpliwości w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego. W celu uzyskania dodatkowych informacji, prosimy o kontakt: recruting@zooplus.pl. Pozdrawiamy - zooplus Team

Pytania
Kandydat
 Pytanie

1. Czy w czasie pandemii rekrutacja jest zdalna czy w biurze? 2. Czy wszyscy pracują teraz przez Covid z domu czy jednak z biura?

Pytanie
 Pytanie

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w zooplus Polska Sp. z o.o.?

Pracodawca

@Pytanie

Witamy, warunki, które trzeba spełnić uzależnione są od rodzaju stanowiska. Zawsze są one zawarte w ogłoszeniu o pracę. Natomiast wartości jakie nasza firma wyznaje to lojalność, uczciwość i zaangażowanie. Pozdrawiamy - HR Team

Ciekawy
 Pytanie

Czy programiści mogą liczyć na umowę o pracę z autorskimi kosztami uzyskania przychodu?

Pracodawca

@Ciekawy

Dzień dobry, pracujący u nas programiści mogą liczyć na umowę o pracę z autorskimi kosztami uzyskania przychodu (KUP). W obecnej chwili nie poszukujemy programistów, ale zachęcamy do śledzenia naszej strony: www.jobs.zooplus.pl. Pozdrawiamy - HR Team W

Pytanie
 Pytanie

Wiecie czy w zooplus Polska Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?

Pracodawca

@Pytanie

Dziękujemy za wiadomość. Jeśli jesteś zainteresowany podjęciem stażu w naszej firmie, zapraszamy do przesłania Twojego CV na adres: recruiting@zooplus.pl. Pozdrawiamy, HR Team

Zostaw merytoryczną opinię o zooplus Polska Sp. z o.o. - Kraków

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

zooplus Polska Sp. z o.o.