Z-dy Mechaniczno-Kuźnicze''WOSTAL''

1.8 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Z-dy Mechaniczno-Kuźnicze''WOSTAL''

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Wiecie może, czy w Z-dy Mechaniczno-Kuźnicze''WOSTAL'' szukają chętnych na staż?

Pytanie
 Pytanie

Czy w Z-dy Mechaniczno-Kuźnicze''WOSTAL'' poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

W Wostalu jest premia regulaminowa, które wynosi od 30 do 40% podstawy i jest wypłacana miesięcznie wraz z wypłatą. Dodatkowo jest premia absencyjna, która była bardzo wysoka w tym roku (3000 zł) po równo dla wszystkich no i oczywiście świadczenia socjalne, na swieta wielkanocne, na Boże narodzenie i z tego co pamietam chyba wprowadzili na 1 maja dodatkowo.

Barbara
Inne
@Pracownik

To jest konkret, dzięki Ci. A tą absencyjną premię to płacą raz w roku całą kwotą, czy jakoś podzielona co miesiąc?

pracownik
Pracownik
@Barbara

Premia absencyjna wypłacana jest jednorazowo w grudniu za cały rok.

Zbigniew
Inne
@pracownik

Orientujesz się może ile wynosi podstawa, zwłaszcza na stanowiska, na które teraz są ogłoszenia, slusarz-spawacz i elektryk. Ja jestem elektrykiem, wszystkie uprawnienia, 16 lat w zawodzie. Jacy są koledzy z pracy i czy kierownictwo ma dobre podejście do pracownika? Będę wdzięczny za odpowiedź.

Iwona
Inne
@pracownik

no to pięknie! a jak ktoś zacznie np w listopadzie to taka premia też go obejmie czy trzeba przepracować jakąś konkretną ilość miesięcy?

Pracownik
Pracownik
@Iwona

Premia jest wypłacana proporcjonalnie do ilości przepracowanych miesięcy. Ta ostatnia w wysokości 3000 zł była za brak absencji chorobowej przez rok.

Pracownik
Pracownik
@Zbigniew

Niestety jestem pracownikiem biurowym i nie znam stawek godzinowych. Z tego co się orientuję stawki sà różne w zależności od kwalifikacji i doświadczenia. Ponadto zawsze można chyba trochę negocjować. Do podstawy zawsze trzeba doliczyć premię procentową, bo ona wchodzi do wypłaty

Aneta Nowy wpis
Inne
@Pracownik

Jakim cudem nie mieliście chorobowego przez rok? A to jak ktoś raz pójdzie na chorobowe to już nie dostaje nic z tej kasy, tak?

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Aneta

Normalnie, nie braliśmy zwolnienia lekarskiego przy przeziębieniu. Koledzy i koleżanki, którzy poważnie zachorowali brali zwolnienie, bo długa choroba tego wymagała. Oni nagrody nie dostali. Jak sama nazwa wskazuje, to jest nagroda za bezabsencyjność. Za wyniki w pracy pomimo choroby można dostać nagrodę od prezesa na wniosek kierownika, ale to już z innej puli nagród

Wujek Nowy wpis
Były pracownik
@Zbigniew

Dawno temu tam pracowałem. Wszyscy pomocni i mili. Czasem znalazł sie jakiś (usunięte przez administratora) ale to mały problem. Wtedy zarobki były cienkie.

Zostaw merytoryczną opinię o Z-dy Mechaniczno-Kuźnicze''WOSTAL'' - Wolbrom

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Z-dy Mechaniczno-Kuźnicze''WOSTAL''
Przejdź do nowych opinii