Opinie o Unilogo Robotics Sp. z o.o.
Operatorom na start proponują bardzo niskie pensje, szkoda czasu
A możesz zdradzić ile proponują? Czy to jest stawka na okres próbny i po jakim czasie można się starać o większą stawkę?
A operatorom czego jeśli można wiedzieć? Co to znaczy dla Ciebie niska pensja i taka okay?
CNC,a niska to taka która jest dużo poniżej średniej rynkowej na podobnym stanowisku. Juz rozumiesz Sherlocku?
Tego się chyba każdy domyśli. A nie możesz jakichś widełek podać żeby wiedzieć tak mniej więcej? 4000 na rękę tutaj realne? Premie jakieś są czy tylko podstawy same?
Jak ktoś zna swoją wartość i jest cierpliwy, to tutaj znajdzie sobie miejsce. Na start może nie być kokosów ale tak powinno być wszędzie - dopóki pracodawca Cię nie sprawdzi, nie ma powodu aby Ci zaufać na tyle aby zapłacić więcej. Nie spodziewaj się tego, a daj się poznać z jak najlepszej strony, pracuj na miarę swych umiejętności, bądź dobrym kolegą, szanuj szefa swego jak siebie samego, a gwarantuję, że sumienna praca przyniesie efekty - lepszą kasę i inne benefity. Z doświadczenia napiszę, że firma potrafi docenić tych pracowników, z pracy których jest zadowolona, i niekoniecznie są to tylko krewni i znajomi królika. Ale to wymaga pewnego wkładu we własny rozwój i systematycznej uczciwej codziennej pracy. Polecam, pozdrawiam i może do zobaczenia.
Ok, wspominasz o tym że jest szansa na podwyżki i zwiększenie benefitów. Po jakimś konkretnym czasie to się dzieje? Czy to indywidualnie zawsze jest rozpatrywane? No i te benefity to jakie u was są?
Oczywiście że indywidualnie rozpatrywane. A skoro tak, to benefity także ustalane są indywidualnie.
No ok, ok. Ale poza samą pracą to ja chciałabym dowiedzieć się czegoś o rekrutacji dla operatora cnc. Czy wiecie jak przebiega ten proces, czyli ile czasu trwa i ile trzeba odbywać rozmów kwalifikacyjnych? Wiecie czy jest opcja na rekrutację online?
Chcesz powiedzieć że naprawdę masz kwalifikacje i szukasz pracy jako operatorka cnc? No bo wiesz, Aneta to kobieta, a ten zawód do kobiecych nie należy. Ale jeśli już to odpowiedź na te pytania znajdziesz tutaj na forum, było już o tym pisane.
Nie jest kobiecy ani męski, to prostu zawód. Jeśli szuka Pani pracy jako operatorka CNC to chętnie porozmawiamy. Mój numer to 603 903 433, bardzo proszę o kontakt w wolnej chwili.
A we firmie pracują jakieś kobiety na tym etacie na obecną chwilę? Czy nadal macie zapotrzebowanie na operatorów? Zastanawiam się czy wtedy kobiety mają takie same warunki co mężczyźni, za te same obowiązki.
Jakie są mocne strony pracodawcy Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Witam na jakie zarobki może liczyć pracownik do przyuczenia na stanowisko tokarz?
Wszystko zależy kim jesteś, jakie masz umiejętności, predyspozycje, zainteresowania. Wyślij do firmy cv i list motywacyjny i tam zaprezentuj się najlepiej jak potrafisz, możesz też podać oczekiwania finansowe jeśli masz sprecyzowane. Jeżeli Pracodawcy spodoba się Twoja kandydatura, masz 50% szans na odzew i propozycję spotkania. To najlepszy sposób aby się dowiedzieć na jakie zarobki może liczyć pracownik do przyuczenia na stanowisko tokarz.
Ciekawy kontrakst. Piszesz, że firma spoko, ale za to zarobki bardzo słabe na tych niższych stanowiskach. Czyli przy awansie i na stanowiskach specjalistycznych te kwoty już są dużo wyższe? Jak wygląda ten okres przyuczenia i ile czasu dają na to pracownikowi?
Zauważyłem, że nie odpisał tu niżej nikt na pytania o zarobki spawacza w komentarzu, no a może ktoś się chociaż orientuje, ile operator frezarki może wyciągnąć? Bo jak wchodzę w ogłoszenie o pracę na stanowisko, to żadnej takiej informacji nie widzę tam. Dzięki jak coś.
Na pewno dobrze zarabiają, nie słychać aby ktoś odchodził, czy źle się miewał. W dobrej firmie, jak UNILOGO, gdzie pracownicy są zadowoleni z warunków pracy, nie ma potrzeby rozmawiać publicznie o zarobkach.
Ale bzdury Pani wypisuje w dzisiejszych czasach coraz więcej firm podaje widełki na różnych stanowiskach do publicznej wiadomości. To przestaje już być tajemnica.
A pracownicy podpisują aneksy do umowy, że mają zakaż rozmawiania o wynagrodzeniu? Bo jak dla mnie to wtedy każdy inną kwotę zarabia, a to mniej sprawiedliwe. Może sama firma zechce podać tutaj widełki dla spawacza? Od jakiej kwoty się zaczyna i jaka jest maksymalna pensja na tym etacie?
Nie ma w umowie o pracę kategorycznego zakazu rozmowy o wynagrodzeniu, ale też nikt nie ma ochoty o tym rozmawiać. Pracując w kilka osób na tym samym stanowisku, pracownicy w świetle przepisów mają prawo do jednakowego wynagrodzenia. Ale też sprawiedliwie to jest w budżetówce, gdzie wszyscy mają po równo. W sektorze prywatnym nie musi być i nigdy nie będzie sprawiedliwie. Jedni mają więcej inni mniej. Tutaj o ile wiem jest ok, ja nie narzekam na wynagrodzenie.
A ten tam, operator piły taśmowej / szlifierz to z jakim się spotka zarobkiem? Spełniam potrzebne wymagania w zakresie znajomości rysunku technicznego, dokładności, zdolności manualnych i obsługi elektronarzędzi. Co to też jest za przeszkolenie, które firma oferuje i jak tu z poziomem bezpieczeństwa? Toć to w końcu piła jest!
Cześć, widziałem ogłoszenie na Key Account Managera? Czy ktoś może powiedzieć jak wygląda wynagrodzenie? W jakich widełkach się mieści, czy jest podstawa i premia za klienta(jaki liczona)? Chciałbym mniej więcej wiedzieć czy da się wyciągnąć około 11-13 na rękę?
Gdzie widziałeś to ogłoszenie? Ostatnie wisiało zdaje się 2 lata temu i dawno wygasło. Poza tym tutaj nikt ci nie udzieli tak szczegółowych informacji, to się ustala z potencjalnym pracodawcą przy rozmowie o pracę.
Pojawiło się ogłoszenie dotyczące pracy jako recepcjonistka. Praca w godzinach 8-16, od poniedziałku do piątku. Mi to pasuje, bo studiuję zaocznie. Chętnie się dowiem jak wygląda proces rekrutacji, długo się czeka na odpowiedź? A w przypadku tej negatywnej mogę liczyć na informację zwrotną?
Dlaczego od razu zakładasz negatywną odpowiedź, głowa do góry i startuj, może akurat Ty będziesz wybrana spośród milionów. Co do pracy to wydaje się całkiem ciekawa, ale wymagająca doświadczenia. Przydaje się wrodzona serdeczność i szeroki uśmiech na twarzy. Nawiązywanie dobrych relacji z ludźmi, będzie ich tutaj się przewijało bardzo wielu. Przyda się otwarty umysł, będziesz komunikować się z odwiedzającymi firmę klientami z całego świata. Młody student raczej nie poradzi na recepcji moim zdaniem, myślę że firma da szansę osobie z dużym doświadczeniem, wiąże się z tym stanowiskiem duża odpowiedzialność, reprezentacja firmy przed klientami. Czasem recepcjonistka może być też asystentką Prezesa, wsparciem Dyrektorów, nie wiem czy tu tak jest, ale ustawianie wyjazdów, zamawianie czy rozliczanie usług na pewno należy do codziennych obowiązków. Na pewno nie jest to praca ani łatwa ani na chwilę. Ale jak ktoś dobrze się czuje w takiej roli, to tylko startować do UNILOGO. Powodzenia.
Ile spawacze zarabiają? Wie ktoś, jak to wygląda?
Czy pracownicy Unilogo Robotics Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Rozkrocznie impreza integracyjna, jakieś zajęcia sportowo-sprawnościowe, po których wyżerka i dużo chlania, jak to na imprezach :)
A takie imprezy integracyjne są gdzieś na wyjeździe czy impreza i grzeczny powrót do domu? :) Dużo pracowników w tym uczestniczy ?
Integracja jest zawsze na wyjeździe, w sympatycznym plenerze albo na mieście, potem w knajpce do białego rana kto chce zostaje i się bawi. Uczestniczy kto chce, zazwyczaj chcą wszyscy, bo imprezy się udają:). Mam nadzieję że pomogłem ;).
Pracodawca to organizuje czy pracownicy we własnym zakresie? Mówisz, że udają się takie imprezy. A czy dobra atmosfera się potem przekłada na codzienność w pracy, też jest miło?
Od kiedy to pracownicy w firmach sami organizują integracje? Proszę zadawać pytania ze zrozumieniem. Imprezy są udane, bo pracownicy są zgrani, to przekłada się oczywiście na codzienność w pracy. Raz jest miło bardziej, innym razem mniej, jak w życiu, ale atmosfera zawsze jest w porządku, czego mocno pilnuje kadra kierownicza. Szczerze zachęcam do podejmowania pracy tutaj.
Czy w Unilogo Robotics Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
A może coś bliżej, jakiego rodzaju problemy i co rozumiesz pod pojęciem skutecznej reakcji?
Możesz zgłosić swój problem prezesowi Tomkowi - to tak jakbyś się odwołał przez okno. Tak na serio to wszyscy mają gdzieś twoje problemy. Pracujesz, zapieprzasz i masz niskie morale. Dopóki nie znajdziesz innej pracy.
Prezesowi zgłosić możesz jak jesteś jednym z wyższych kierowników jemu podległych, w przeciwnym razie zgłaszasz zgodnie ze ścieżką do swojego bezpośredniego przełożonego, którym Tomek na pewno nie będzie ;). Nie zgadzam się z tym, jakoby wszyscy mieli gdzieś twoje problemy - uważam, że jest odwrotnie, jak masz problem i go zgłosisz, możesz liczyć na pomoc, wsparcie, zrozumienie. Pod warunkiem, że nie uderzasz z każdą duperelą od razu do prezesa ;).
Dlaczego masz niskie morale w pracy? Omówiłeś się na konkretny pieniądz, przychodzisz do pracy odrabiasz swoje, wychodzisz odpoczywasz przez resztę dnia, a kasa wpływa regularnie na konto. Gdzie tutaj powód do niskiego morale? Ja tam morale mam wysokie, z powodów j.w., a także dlatego, że lubię pracować i z przyjemnością tutaj przychodzę. Podobnie jak większość pracowników, co widać po koleżeńskiej i życzliwej atmosferze w firmie. Pozdro.
W samą dziesiątkę. Zmieniłem tą firmę na inną o podobnej działalności i żałuję że tak późno. Szkoda zdrowia tam pracować.
Dzień dobry. Tylko w Unilogo Robotics zatrudniamy ponad 130 osób, do tego są jeszcze załogi fabryk w innych lokalizacjach, łącznie pewnie ok. 300-u osób. Świetnie byłoby gdyby Tomek (prezes) mógł trzymać stały kontakt ze wszystkimi i reagować na czas ale obawiam się że to raczej niemożliwe. Czasem warto jest też dać szansę bezpośredniemu przełożonemu... PS. Mam też wrażenie że sytuacja nie jest taka zła bo coraz częściej nasi byli pracownicy stają się aktualnymi ;-)
Prawda, prezes nie może zajmować się wszystkimi i każdym z osobna, ma od tego kierowników. Osoby z dołu hierarchii niech się zadowolą tym, że prezes jest blisko nich, przywita się, powie coś czy zażartuje. Ma na głowie Firmę i jego nieobecność "na dole" uważam za duży plus. Także z powodu temperamentu :). Piramidę srania wymyślono wieki temu i jak dotąd działa bez zarzutu ;-).
Mam takie same wrażenia, tyle że ja zmieniłem inną firmę o podobnej działalności na Unilogo Robotics i też żałuję że tak późno. W poprzedniej czułem się stłamszony, a Unilogo dało mi rozwinąć skrzydła...
Bez sensu ta opinia, pewnie od konkurencji. Jak ja zgłaszam problemy to są one rzetelnie rozpatrywane, ustalany jest sposób działania prowadzący do rozwiązania. Wiele spraw udało się skutecznie załatwić metodą rozmowy czy mediacji, a firma i zespół dzięki temu pracują lepiej.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Ale coś więcej czego ;)? Pytanie o wynagrodzenie nie ma sensu. Jest dopasowane do rynku. Chcesz wiedzieć ile można zarobić, polecam raporty płacowe na wynagrodzenia.pl ;).
Serio raporty? Nie możesz podać widełek jakie płacą na twoim stanowisku? No chyba że to tajemnica firmowa.
Oczywiście że tajemnica. Podaj najpierw ile ty zarabiasz tam gdzie pracujesz, a ja ci napiszę czy masz szansę zarobić tutaj więcej.
Unilogo nie traci czasu i zasobów na szemrane rozliczenia pod stołem. Wszystko co masz w papierach idzie na konto, także premia, nadgodziny czy inne dodatki. To nie jakaś firma krzak ale rzetelne przedsiębiorstwo z polskim kapitałem zatrudniające ponad 100 osób i handlujące z krajami całego świata.
Jaka atmosfera jest między działami w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
To dobrze wiedzieć. Rozumiem, że w przypadku jakiś problemów śmiało można pytać się innych pracowników i chętnie oni pomogą?
Oczywiście :-) Możesz pytać kolegów koleżanki i szefów i nigdy nie będzie sytuacji aby ktoś odmówił pomocy. Bardzo zgrane towarzystwo :)
Widzę ogłoszenie na magazyn ,jak się pracuje ,czy dużo pracy czy ciężka praca jest.?
Pracuje się dobrze, zespół jest zgrany i pomocny, magazyn raczej średniej wielkości, towary nie za ciężkie, godziny pracy 7-15, pracy jest dużo ale jest fajna i szybko idzie, a czy jest ciężka to już samemu tylko będziesz mógł ocenić. Pozdrawiam i zapraszam do aplikowania bo warto tu pracować :).
Czy rozmowa rekrutacyjna w Unilogo Robotics Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Dzień dobry. Raczej przeprowadzamy rozmowy w języku polskim, jeśli jest to stanowisko gdzie angielski jest niezbędny (np. handlowiec) to jakaś część rozmowy może odbyć się właśnie w tym języku. Generalnie staramy się żeby wszyscy w firmie mówili przynajmniej komunikatywnie w jakimś języku obcym, poza angielskim może to być francuski, niemiecki czy rosyjski. Dla chętnych mamy też zajęcia językowe w firmie. Mam nadzieję że pomogłem. Miłego dnia. MB
Orientuje się ktoś jak długo trwa czas rekrutacji w firmie? Czy pracodawca zbiera najpierw aplikacje, a może oddzwania od razu i nie warto już czekać na telefon?
Najlepiej napisz na info@unilogo.com.pl i sam się przekonaj. W moim przypadku rekrutacja była sprawna, warto było aplikować. Jeśli spełniasz oczekiwania, z pewnością możesz liczyć na telefon...
Ciężko jest w systemie 12/12 w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Raczej nie pracujemy w systemie 12/12. Produkcja pracuje na 1 zmianę, różne działy na różne godziny. Montaż raczej 6:00 - 14:00, magazyn 7:00 - 15:00 a serwis 8:00 - 16:00. Do tego nadgodziny lub soboty - w zależności od sytuacji.
Dzień dobry, chciałbym zapytać pytanie ile czasu trwają procesy rekrutacyjne w firmie? Chodzi mi o orientacyjny czas pomiędzy wygaśnięciem ogłoszenia a rozstrzygnięciem. Czy w obecnych czasach rekrutacja jest tylko zdalna? Ile etapów ma rekrutacja? Czy firma zatrudnia na umowę B2B? Bardzo dziękuje za odpowiedzi.
W moim przypadku, od telefonu z pytaniem czy czasem nie szukają serwisanta, do momentu podpisania listu intencyjnego minął tydzień. Ale to trzeba być kozakiem. Jak jesteś średniak, to pewnie dłużej. Powodzenia. :-)
Może ktoś mi podpowie czy aktualnie firma prowadzi rekrutacje? Jak duże są szanse dla młodego kandydata?
Dzień dobry. Wszystkie aktualne ogłoszenia można znaleźć w Internecie (np. tu: https://pracodawcy.pracuj.pl/unilogo-robotics-spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia,358970). Jeśli chodzi o drugie pytanie to oczywiście, pracuje z nami bardzo wiele młodych osób dla których często jest to pierwsza praca. Powodzenia.
Dzień dobry. Jak długo trwają procesy rekrutacyjne w firmie? Chodzi mi o orientacyjny czas jaki mija od wygaśnięcia ogłoszenia do roztrzygnięcia. Jakie są etapy rekrutacji? Czy firma zatrudnia na umowę B2B? Dziękuje za odpowiedzi
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Atmosferę tworzą ludzie i w Unilogo jest ona bardzo pozytywna, bo i ludzie są pozytywni, sympatyczni i pomocni, tak na górze jak i na dole.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Unilogo Robotics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
