Pytania do firmy Unilogo Robotics Sp. z o.o.
Jakie są mocne strony pracodawcy Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Witam na jakie zarobki może liczyć pracownik do przyuczenia na stanowisko tokarz?
Wszystko zależy kim jesteś, jakie masz umiejętności, predyspozycje, zainteresowania. Wyślij do firmy cv i list motywacyjny i tam zaprezentuj się najlepiej jak potrafisz, możesz też podać oczekiwania finansowe jeśli masz sprecyzowane. Jeżeli Pracodawcy spodoba się Twoja kandydatura, masz 50% szans na odzew i propozycję spotkania. To najlepszy sposób aby się dowiedzieć na jakie zarobki może liczyć pracownik do przyuczenia na stanowisko tokarz.
Ciekawy kontrakst. Piszesz, że firma spoko, ale za to zarobki bardzo słabe na tych niższych stanowiskach. Czyli przy awansie i na stanowiskach specjalistycznych te kwoty już są dużo wyższe? Jak wygląda ten okres przyuczenia i ile czasu dają na to pracownikowi?
Zauważyłem, że nie odpisał tu niżej nikt na pytania o zarobki spawacza w komentarzu, no a może ktoś się chociaż orientuje, ile operator frezarki może wyciągnąć? Bo jak wchodzę w ogłoszenie o pracę na stanowisko, to żadnej takiej informacji nie widzę tam. Dzięki jak coś.
Na pewno dobrze zarabiają, nie słychać aby ktoś odchodził, czy źle się miewał. W dobrej firmie, jak UNILOGO, gdzie pracownicy są zadowoleni z warunków pracy, nie ma potrzeby rozmawiać publicznie o zarobkach.
Ale bzdury Pani wypisuje w dzisiejszych czasach coraz więcej firm podaje widełki na różnych stanowiskach do publicznej wiadomości. To przestaje już być tajemnica.
A pracownicy podpisują aneksy do umowy, że mają zakaż rozmawiania o wynagrodzeniu? Bo jak dla mnie to wtedy każdy inną kwotę zarabia, a to mniej sprawiedliwe. Może sama firma zechce podać tutaj widełki dla spawacza? Od jakiej kwoty się zaczyna i jaka jest maksymalna pensja na tym etacie?
Nie ma w umowie o pracę kategorycznego zakazu rozmowy o wynagrodzeniu, ale też nikt nie ma ochoty o tym rozmawiać. Pracując w kilka osób na tym samym stanowisku, pracownicy w świetle przepisów mają prawo do jednakowego wynagrodzenia. Ale też sprawiedliwie to jest w budżetówce, gdzie wszyscy mają po równo. W sektorze prywatnym nie musi być i nigdy nie będzie sprawiedliwie. Jedni mają więcej inni mniej. Tutaj o ile wiem jest ok, ja nie narzekam na wynagrodzenie.
Cześć, widziałem ogłoszenie na Key Account Managera? Czy ktoś może powiedzieć jak wygląda wynagrodzenie? W jakich widełkach się mieści, czy jest podstawa i premia za klienta(jaki liczona)? Chciałbym mniej więcej wiedzieć czy da się wyciągnąć około 11-13 na rękę?
Gdzie widziałeś to ogłoszenie? Ostatnie wisiało zdaje się 2 lata temu i dawno wygasło. Poza tym tutaj nikt ci nie udzieli tak szczegółowych informacji, to się ustala z potencjalnym pracodawcą przy rozmowie o pracę.
Ile spawacze zarabiają? Wie ktoś, jak to wygląda?
Czy pracownicy Unilogo Robotics Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Rozkrocznie impreza integracyjna, jakieś zajęcia sportowo-sprawnościowe, po których wyżerka i dużo chlania, jak to na imprezach :)
A takie imprezy integracyjne są gdzieś na wyjeździe czy impreza i grzeczny powrót do domu? :) Dużo pracowników w tym uczestniczy ?
Integracja jest zawsze na wyjeździe, w sympatycznym plenerze albo na mieście, potem w knajpce do białego rana kto chce zostaje i się bawi. Uczestniczy kto chce, zazwyczaj chcą wszyscy, bo imprezy się udają:). Mam nadzieję że pomogłem ;).
Pracodawca to organizuje czy pracownicy we własnym zakresie? Mówisz, że udają się takie imprezy. A czy dobra atmosfera się potem przekłada na codzienność w pracy, też jest miło?
Od kiedy to pracownicy w firmach sami organizują integracje? Proszę zadawać pytania ze zrozumieniem. Imprezy są udane, bo pracownicy są zgrani, to przekłada się oczywiście na codzienność w pracy. Raz jest miło bardziej, innym razem mniej, jak w życiu, ale atmosfera zawsze jest w porządku, czego mocno pilnuje kadra kierownicza. Szczerze zachęcam do podejmowania pracy tutaj.
Czy w Unilogo Robotics Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
A może coś bliżej, jakiego rodzaju problemy i co rozumiesz pod pojęciem skutecznej reakcji?
Możesz zgłosić swój problem prezesowi Tomkowi - to tak jakbyś się odwołał przez okno. Tak na serio to wszyscy mają gdzieś twoje problemy. Pracujesz, zapieprzasz i masz niskie morale. Dopóki nie znajdziesz innej pracy.
Prezesowi zgłosić możesz jak jesteś jednym z wyższych kierowników jemu podległych, w przeciwnym razie zgłaszasz zgodnie ze ścieżką do swojego bezpośredniego przełożonego, którym Tomek na pewno nie będzie ;). Nie zgadzam się z tym, jakoby wszyscy mieli gdzieś twoje problemy - uważam, że jest odwrotnie, jak masz problem i go zgłosisz, możesz liczyć na pomoc, wsparcie, zrozumienie. Pod warunkiem, że nie uderzasz z każdą duperelą od razu do prezesa ;).
Dlaczego masz niskie morale w pracy? Omówiłeś się na konkretny pieniądz, przychodzisz do pracy odrabiasz swoje, wychodzisz odpoczywasz przez resztę dnia, a kasa wpływa regularnie na konto. Gdzie tutaj powód do niskiego morale? Ja tam morale mam wysokie, z powodów j.w., a także dlatego, że lubię pracować i z przyjemnością tutaj przychodzę. Podobnie jak większość pracowników, co widać po koleżeńskiej i życzliwej atmosferze w firmie. Pozdro.
W samą dziesiątkę. Zmieniłem tą firmę na inną o podobnej działalności i żałuję że tak późno. Szkoda zdrowia tam pracować.
Dzień dobry. Tylko w Unilogo Robotics zatrudniamy ponad 130 osób, do tego są jeszcze załogi fabryk w innych lokalizacjach, łącznie pewnie ok. 300-u osób. Świetnie byłoby gdyby Tomek (prezes) mógł trzymać stały kontakt ze wszystkimi i reagować na czas ale obawiam się że to raczej niemożliwe. Czasem warto jest też dać szansę bezpośredniemu przełożonemu... PS. Mam też wrażenie że sytuacja nie jest taka zła bo coraz częściej nasi byli pracownicy stają się aktualnymi ;-)
Prawda, prezes nie może zajmować się wszystkimi i każdym z osobna, ma od tego kierowników. Osoby z dołu hierarchii niech się zadowolą tym, że prezes jest blisko nich, przywita się, powie coś czy zażartuje. Ma na głowie Firmę i jego nieobecność "na dole" uważam za duży plus. Także z powodu temperamentu :). Piramidę srania wymyślono wieki temu i jak dotąd działa bez zarzutu ;-).
Mam takie same wrażenia, tyle że ja zmieniłem inną firmę o podobnej działalności na Unilogo Robotics i też żałuję że tak późno. W poprzedniej czułem się stłamszony, a Unilogo dało mi rozwinąć skrzydła...
Bez sensu ta opinia, pewnie od konkurencji. Jak ja zgłaszam problemy to są one rzetelnie rozpatrywane, ustalany jest sposób działania prowadzący do rozwiązania. Wiele spraw udało się skutecznie załatwić metodą rozmowy czy mediacji, a firma i zespół dzięki temu pracują lepiej.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Ale coś więcej czego ;)? Pytanie o wynagrodzenie nie ma sensu. Jest dopasowane do rynku. Chcesz wiedzieć ile można zarobić, polecam raporty płacowe na wynagrodzenia.pl ;).
Serio raporty? Nie możesz podać widełek jakie płacą na twoim stanowisku? No chyba że to tajemnica firmowa.
Oczywiście że tajemnica. Podaj najpierw ile ty zarabiasz tam gdzie pracujesz, a ja ci napiszę czy masz szansę zarobić tutaj więcej.
Unilogo nie traci czasu i zasobów na szemrane rozliczenia pod stołem. Wszystko co masz w papierach idzie na konto, także premia, nadgodziny czy inne dodatki. To nie jakaś firma krzak ale rzetelne przedsiębiorstwo z polskim kapitałem zatrudniające ponad 100 osób i handlujące z krajami całego świata.
Jaka atmosfera jest między działami w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
To dobrze wiedzieć. Rozumiem, że w przypadku jakiś problemów śmiało można pytać się innych pracowników i chętnie oni pomogą?
Oczywiście :-) Możesz pytać kolegów koleżanki i szefów i nigdy nie będzie sytuacji aby ktoś odmówił pomocy. Bardzo zgrane towarzystwo :)
Widzę ogłoszenie na magazyn ,jak się pracuje ,czy dużo pracy czy ciężka praca jest.?
Pracuje się dobrze, zespół jest zgrany i pomocny, magazyn raczej średniej wielkości, towary nie za ciężkie, godziny pracy 7-15, pracy jest dużo ale jest fajna i szybko idzie, a czy jest ciężka to już samemu tylko będziesz mógł ocenić. Pozdrawiam i zapraszam do aplikowania bo warto tu pracować :).
Czy rozmowa rekrutacyjna w Unilogo Robotics Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Dzień dobry. Raczej przeprowadzamy rozmowy w języku polskim, jeśli jest to stanowisko gdzie angielski jest niezbędny (np. handlowiec) to jakaś część rozmowy może odbyć się właśnie w tym języku. Generalnie staramy się żeby wszyscy w firmie mówili przynajmniej komunikatywnie w jakimś języku obcym, poza angielskim może to być francuski, niemiecki czy rosyjski. Dla chętnych mamy też zajęcia językowe w firmie. Mam nadzieję że pomogłem. Miłego dnia. MB
Orientuje się ktoś jak długo trwa czas rekrutacji w firmie? Czy pracodawca zbiera najpierw aplikacje, a może oddzwania od razu i nie warto już czekać na telefon?
Najlepiej napisz na info@unilogo.com.pl i sam się przekonaj. W moim przypadku rekrutacja była sprawna, warto było aplikować. Jeśli spełniasz oczekiwania, z pewnością możesz liczyć na telefon...
Ciężko jest w systemie 12/12 w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Raczej nie pracujemy w systemie 12/12. Produkcja pracuje na 1 zmianę, różne działy na różne godziny. Montaż raczej 6:00 - 14:00, magazyn 7:00 - 15:00 a serwis 8:00 - 16:00. Do tego nadgodziny lub soboty - w zależności od sytuacji.
Dzień dobry, chciałbym zapytać pytanie ile czasu trwają procesy rekrutacyjne w firmie? Chodzi mi o orientacyjny czas pomiędzy wygaśnięciem ogłoszenia a rozstrzygnięciem. Czy w obecnych czasach rekrutacja jest tylko zdalna? Ile etapów ma rekrutacja? Czy firma zatrudnia na umowę B2B? Bardzo dziękuje za odpowiedzi.
W moim przypadku, od telefonu z pytaniem czy czasem nie szukają serwisanta, do momentu podpisania listu intencyjnego minął tydzień. Ale to trzeba być kozakiem. Jak jesteś średniak, to pewnie dłużej. Powodzenia. :-)
Dzień dobry. Jak długo trwają procesy rekrutacyjne w firmie? Chodzi mi o orientacyjny czas jaki mija od wygaśnięcia ogłoszenia do roztrzygnięcia. Jakie są etapy rekrutacji? Czy firma zatrudnia na umowę B2B? Dziękuje za odpowiedzi
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Atmosferę tworzą ludzie i w Unilogo jest ona bardzo pozytywna, bo i ludzie są pozytywni, sympatyczni i pomocni, tak na górze jak i na dole.
Dzień dobry Chciałbym zaplatać na jakie wynagrodzenie może liczyć serwisant z 3 letnim doświadczeniem w branży.
Dzień dobry. Trudno jest udzielić jednoznacznej odpowiedzi. To zależy od wielu czynników jak np. specjalizacji (mechanika, programowanie, obsługa systemów wizyjnych i robotów), tego jaka część pracy wykonywana jest w firmie a ile na wyjazdach, stopnia znajomość języka obcego itd. Proszę o kontakt bezpośrednio przez skrzynkę info@unilogo.com.pl a chętnie udzielimy bardziej wyczerpującej odpowiedzi.
Dzień dobry tez jestem zainteresowany wynagrodzeniem w państwa firmie na stanowisku serwisant. Czy do wynagrodzenia podstawowego doliczana jest premia, nadgodziny itp? Na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba z 4 letnim doświadczeniem, dyspozycyjna i znająca język angielski?
Chyba nie sądzisz Tomaszu, że na Goworku otrzymasz konkretną propozycję finansową, nikt Ci nie poda tych informacji na publicznym forum, tym bardziej, że masz napisane wyżej, na jaki adres powinieneś zadać pytanie. Czytać ze zrozumieniem :).
Masz racje natomiast ja nie pytałem o konkretne wynagrodzenie tylko o widełki. Pensje w większości krajów są jawne nie wiem jaki problem jest podać widełki obowiązujące na danym stanowisku.
Ale tu jest Polska i swojskie zasady :). Moim zdaniem jeśli pracujesz z pasją i masz zdolności predestynujące do pracy serwisanta, automatyka, doświadczenie praktyczne i wiedzę teoretyczną, nie boisz się trudnego klienta, umiesz sprzedawać siebie i produkty firmy także serwisowo, czyli jesteś w stanie wykazać swoją ponadprzeciętną przydatność, to będziesz w stanie wynegocjować konkretny pieniądz i nie potrzebujesz fikcyjnych widełek. Firma szuka najlepszych na rynku i w nich inwestuje. Może nie oferuje kokosów na start, ale uczciwy pieniądz i daje sygnał, że z czasem można liczyć na więcej. Jeśli konkretną pracą dojdzie się do poziomu starszych stażem. A co do widełek, firmy z zasady nie podają widełek płacowych i jako kandydat doskonale to rozumiem i akceptuję. Od tego jest rozmowa z rekruterem. Moim zdaniem to też w pewnym stopniu strzał w stopę takie pytanie, bo jeśli pytasz o widełki okazujesz brak pewności siebie. Umieć się sprzedać, to rozmawiać i negocjować. Wszak serwisant dogaduje się z klientem na co dzień, więc ta umiejętność to podstawa. Pozdrawiam i powodzenia :).
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Unilogo Robotics Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Zasadniczo to zależy od stanowiska. W tej chwili poszukujemy np. technika serwisu (uruchomienia, testy i naprawy maszyn) i specjalisty ds. wsparcia technicznego (obsługa posprzedażowa). W obu przypadkach przyda się znajomość budowy zrobotyzowanych urządzeń produkcyjnych, doświadczenie w korzystaniu z dokumentacji technicznej lub modeli 3D, angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientami. Jeśli pojawią się dalsze pytania to będę wdzięczny za kontakt bezpośrednio przez skrzynkę info@unilogo.com.pl .
Czy dyżury międzyświąteczne w Unilogo Robotics Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?
Dzień dobry. Nie mamy żadnych generalnych ustaleń w tej sprawie, raczej osoby z poszczególnych działów "dogadują się" miedzy sobą więc nie było potrzeby ich tworzyć. Z tego co wiem staż pracy nie decyduje o tym kto zostaje dyżurze.
Z tego co wiem firma nie obstawia nikogo, bo nie brakuje chętnych do pracy także w okresie międzyświątcznym. Nie są to najmłodsi stażem. Mam wrażenie, że ludzie tutaj po prostu lubią pracować i lubią przychodzić do pracy.
Czy w firmie Unilogo Robotics Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Zależy jakie szkolenia masz na myśli? Szkolenie z BHP odbywa się zaraz na samym początku, pozostałe szkolenia to codzienna praca, gdzie zdobywa się nowe doświadczenia na tzw. żywym organizmie, czy też w ogniu walki :). Nic tak nie uczy jak praktyka pod okiem mistrza. Teorię można sobie poznawać z folderów, ale praca z klientem czy rozwiązywanie problemów technicznych, znajdowanie zadowalających obie strony rezultatów, to najlepiej robić i uczyć się tego w praktycznym codziennym kieracie. Jednak jeśli chciałbyś odbyć jakieś szkolenie, firma na pewno Ci je zapewni, o ile będzie się to firmie opłacało. Nie zauważyłem aby firma nie chciał inwestować w nowych pracowników. Pod tym względem uważam, że wyprzedzają konkurencję, mają pieniądz i chcą inwestować go w ludzi. To godne pochwały.
