Pytania do firmy UDS S.A.
Dopytajcie się o wszystko dokładnie na rozmowie, ja tego nie zrobiłam i kwota która padła na rekrutacji była łączna podstawa plus premia, jak dostałam umowę do ręki to się okazało że podstawą jest poniżej najniższej krajowej a to trochę ponad to premia! Także nikt mnie nie poinformował na rozmowie ze po tygodniu zwolnienia jak zachorowałam muszę to odpracować przez następne miesiące.... Nawet nie wiem ile? Czy to wszystko jest legalne tak można?
Ogłoszenie na Specjalista Ds. Sprzedaży do UDS S.A. pojawiało się w GoWork.pl, polecacie aplikować?
Witam . Jak się pracuje na dziale klejenia ? Podejście do pracownika i atmosfera ?
Jak wygląda praca na drukarni?Czy warto mysleć tam o pracy jako drukarz? Na jakich warunkach tam zatrudniają , jak z kwestią składek ? Rejestrują na wszystko?
A wiecie, czy na drukarki pracuje się zmianowo? Jest jedna czy więcej zmian? I do tego na drukarni jest dużo obowiązków ciężkich fizycznych, znaczy mocno wyczerpujące fizyczne i trzeba dużo nosić ciężarów każdego dnia?
Dzień dobry, tak, obowiązuje u nas system zmianowy. W ramach procesu rekrutacji prezentujemy warunki pracy, pokazujemy stanowiska pracy i odpowiadamy na pytania. Zapraszamy do aplikowania.
Brakuje znajomości podstawowych zasad biznesowego savoir-vivre... Otrzymałam telefon z UDS, długa konkretna rozmowa, po czym firma przestała się do mnie odzywać... ot tak po prostu... Nie otrzymałam nawet wiadomości e-mail, że mi dziękują, że się rozmyślili i już mnie nie chcą... po prostu CISZA, jak makiem zasiał! W międzyczasie natomiast dodali nowe ogłoszenie o pracę. Bardzo niepoważne i nieprofesjonalne podejście do kandydatów
Ile mam lat doświadczenia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak wygląda rozmowa w UDS Sp. z o.o. na stanowisko Elektromechanik? Z iloma osobami się rozmawia? 24 września pojawiło się ogłoszenie.
Dzień dobry, proces rekrutacji na stanowisko Elektromechanik realizowany jest przez Dział Personalny we współpracy z Kierownikiem Działu Utrzymania Ruchu. Zapraszamy do aplikowania poprzez przesłanie CV na adres: rekrutacja@uds.com.pl
Jak tam kodeks etyczny w UDS?
Nie ma nie było i nie bedzie ...kodeksu...Polska jest na wymarciu juz w tym zakładzie....nie chca polski a ona wsi przychodzi to co im zostało zwolnić takich .paragraf dac i mieć spokoj
Jaki kodeks. Moja przełożona ma , miała romans z Gruzinem . Spotykała się znim w czasie pracy na terenie uds . Miała dwuznaczne kontakty z technologiem i z (usunięte przez administratora) ustawiczem maszyn . Gdzie jest , właściciel, jak może wymagać pracodawca :dyscypliny ,zaangarzowania . To jest źenada .
Szczególnie jest wiarygodna ,gdy mówi czy można coś robić na hali, a po hwili ucieka robić swoje sprawy.
Nie wiem na ile w tym prawdy ale jak tak właściwie tu się ludzi za pracę w takim razie rozlicza? Każdy tak może sobie czasem zniknąć?
Masakra , tu jest PRL. Miejsce Tylko dla starzystów. Dla doświadczonych pracowników strata czasu.
Czy jest tu jakiś aktualny stażysta aby mógł się odnieść do postawionej opinii? faktycznie jest to miejsce tylko dla osób przyuczających się? mimo wszystko ciekawi mnie ocena z jakichkolwiek praktyk, był ktoś teraz i napisze parę słów? Jaki przebieg?
Powiedzcie proszę jak się pracuje w Nowym Kawęczynie? Jak kierownicy, jak wynagrodzenie. Co w sytuacji, gdy ktoś popełni błąd? Jaki wpływ na Nowy Kawęczyn ma Warszawa?
Hej, Widzę, że firma zatrudnia na accout managera, Czy te opinie serio są wszystkie prawdziwe?? bo czytając to nie wiem czy składać CV. Mam duże doświadczenie w poligrafii (praca biurowa) Jak wygląda praca w biurze na ulicy Obywatelskiej?? Na jakie pieniądze można liczyć?? Atmosfera serio jest tak skopana?
Umowa o prace? Tak. Podstawa z zeszłego roku + premia absencyjna + premia uznaniowa. Gwarantują, że w momencie pójścia na l4, dostanie się z minimalnego 2023 roku. Ciekawe jak wygląda to w praktyce
W firmie dalej karty rozdaje Wielka Siostra czyli p. GS? Jeśli tak, to powodzenia nowo-zatrudnieni. Fajny potencjał firmo, ale "na układy nie ma rady"....
Ludzie w du… wam się przewraca. Módlcie się żeby pani GS nas nie zostawiła i nie poszła do innego działu co poniektórym jak widac ciagle mało Było wcześniej jak jej nie było lepiej? Nie nie było. Nigdy nikt wcześniej tak za nami nie odstawał jak Ci złe to się zwolnij ja przy takiej szefowej polecam wszystkim prace na montażach
Mi się teraz podoba więc czep się kogoś innego typu abc ja tylko spytałam czemu służy takie pisanie że ma ludzi gdzieś bo ja wiem że nie ma
Czyli źle było jak ta Pani z wami nie była? To kto wtedy był i jak to wyglądało. Bo rozumiem, że ten co zaczął wątek to kłamie, tak?
A co takiego dzieje się teraz w pracy, ze ci się podoba? Suuper by było przeczytać jakieś konkrety :)
Lepsza atmosfera, Pani G. Ś walczy o pracowników, doszły dodatkowe premie, atmosfera mniej napięta, można szczerze porozmawiać o problemach codziennych w pracy, mam nadzieję że coś się zmieni w opinii o tym zakładzie bo naprawdę nie taki diabeł straszny jak go malują ????
Czy prawda jest, ze większość pracowników to Ukraińcy?
To ciekawe. W ogłoszeniach o prace można przeczytać: Nasz zespół liczący ponad 600 pracowników codziennie podnosi swoje kwalifikacje i kompetencje.... Z kolei w gazecie przeczytałem, że obecnie w UDS pracuje ponad 400 Ukraińców... Rozumiem, że firma liczy ponad 1000 osób, a pracownicy z Ukrainy nie są zaliczani do zespołu? Słabe to....
Cześć tak to jes prawda dużo obiecuje podwyżki za procent za premije a w koncu masz 12.5 na godziny za pieszyj miesiąc na drugiej 13 I tyle I (usunięte przez administratora) po 12 godziny a wolverine na miesiąc daje 4 dni +- mogę jak sprzedajesz ludzie to pod akcje potrafisz I po 13.5 na godziny I wolne kiedy chcesz to świetna prawda
Jak nie potrafisz poprawnie po polsku pisać to nie jest miejsce dla twoich wypocin. (usunięte przez administratora)
Kto powie jak jest ? Co ma z pracy robol?Jak wygląda porównanie tego co ma robol tu z tym co ma robol w Niemczech czy Szwajcarii ?
Podobno UDS znów zatrudnia.. Czy wiecie jak tam wygląda sytuacja?
Mr Andrew we śnie już jest chyba kilka lat. Chyba mu nie zależy. Kasa się zgadza i to najważniejsze...
Co sądzicie o atmosferze w biurze ? Szacun do pracowników? Zarobki w porównaniu do konkurencji? Szkolenia ? Kursy ? Nauka języków obcych ? Inwestowanie w pracowników biurowych?
To ten chlewik jeszcze działa??? Za każdym razem, gdy rozmawiam z byłymi pracownikami to dziwię się, że jeszcze nie było tam nalotu z PIP lub Inspekcji Pracy. Nie ma się co dziwić, że ci, którzy mieli głowę na karku już dawno dali nogę z tego kurwidołka. Teraz to dobre miejsce do pacy dla desperatów i trzody z ukrainy
Dlaczego firma, która jeszcze kilka lat temu była liderem, wizerunkowo wzorem nie tylko w regionie, nawet w czasach gdy był rynek pracownika nie miała problemów z zatrudnieniem w ciągu roku nawet kilkuset osób teraz jest na takim dnie...? Widać efekty fatalnych decyzji kadrowych na najwyższych stanowiskach. Posypało się jak stojaki w biedrze...
Witam, pracuję w firmie UDS od 5 lat ( o 5 lat za długo ). Firma w obecnych czasach wychodzi frontem do pracowników, mianowicie każdy z pracowników którzy będą zmuszeni skorzystać z zwolnienia lekarskiego musi odpracować to zwolnienie. Suma która pracodawca wypłaca pracownikowi będącemu na zwolnieniu jest potrącana z premii uznaniowej. Dzięki takiemu zabiegowi firma UDS działa wbrew sytuacji pandemicznej w Polsce, dlaczego? Bo chorzy pracownicy nie zgłaszają takiego faktu nikomu tylko starają się za wszelką cenę przyjść do pracy tylko po to by potem miesiącami nie wegetować za najniższą krajową. W firmie UDS wprowadzone są standardy rodem z Toyoty, wprowadzone są one dla sztuki. Wiele standardów wprowadzone jest na przysłowiową " gębę " co wprowadza chaos i zamęt. Firma kreuję się bardziej dewizą iż " Coś co jednego dnia jest jakimś standardem drugiego dnia już nim nie jest " Niech was nie zmylą rozmowy rekrutacyjne z działem HR, pakiety szkoleniowe występują chyba tylko dla działu HR. Normalny pracownik może pomarzyć o jakimkolwiek rozwoju, chyba że zapewni go sobie we własnym zakresie. Pakiety socjalne to też kpina by w tak dużej firmie płacić pełną sumę za kartę multi sport. Brak jakichkolwiek dofinansowań socjalnych, każdego roku firma tylko kombinuję jak okroić bony pracowników by jeszcze mniej dać ludziom na święta.
Jak z płacą w firmie? Opłaca się składać cv
Tak. Warunki są bardzo dobre a atmosfera pełna wzajemnego szacunku i pomocy. Kadra managerska zawsze pomocna, pełna empatii i profesjonalizmu. Jest tam na wysokich stanowiskach wielu wybitnych managerów od których można się wiele nauczyć. Polecam i zachecam do aplikowania!
Skoro jest tak bajecznie to co to za ciągłe rotację pracowników. W ostatnim czasie to chyba na wszystkie stanowiska były przyjęcia. I nadal nowe wyskakują.
Mało płacą, wysokie normy, człowiek musi zasuwać jak maszyna, aby je cudem zrobić dokładnie. Dziś pracujesz a jutro mimo że się starasz to bez powodu Cię zwalniają.
Witam. Umowa na okres próbny 3 miesiące. Stawka najniższa krajowa. Praca cały czas na nogach bez możliwości odpoczynku nawet na 5 min ponieważ nie ma gdzie siedzieć. Przerwa 15 min i wszyscy sztywno trzymają się czasu. Panie z rekrutacji mówią że gdy pracownik zrobi coś źle 2 razy ma rozmowę z liderem a za 3 razem rozwiązanie umowy o pracę. Nie jest to prawdą. Gdy nie ma pracy ale nikt tego nie powie umowa i tak zostanie rozwiązana. Z blachego powodu rozwiązali mi umowę o pracę w czwartym tygodniu pracy bez jakiego kolwiek wcześniejszego upomnienia. Po prostu niema pracy to wyrzucają ludzi i mają gdzieś nie ważne że człowiek się stara i robi normę lub prawie normę i tak wyrzuca. Teraz jesteś jutro Cię nie ma i nikt tym się nie przejmuje.
Omijajcie tą firmę naprawdę dużym szerokim łukiem. Najgorszy jest dział DUR. Po prostu masakra.
Czy pracodawca UDS Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Firma nie godna polecenia. Na szkoleniach firma przedstawiana jest w najlepszym świetle. Istny raj na Ziemi. Wprowadzenie systemu zarządzania na wzór japoński ( Toyota), ekstra pensje, super klimat. A JAKA JEST RZECZYWISTOŚĆ? -PRACIWNIK traktowany jest jak numer obozowy. Brak poszanowania jest na porządku dziennym. Dziś zatrudniają jutro zwalniają. - Normy nie do wykonania przez człowieka. Człowiek traktowany jest jak maszyna. - Zarządzanie na wzór japoński to dobre posunięcie, lecz to co ukazuje się w tej firmie to bardziej styl rodem z Korei Północnej. Żałuję, że choć chwilę poświęciłam na pracę w tym zakładzie. Mam nadzieję, że ten kartonowy zakład kiedyś zmieni swoje podejście do pracownika. Nie polecam nowym kandydata podejmować tu zatrudnienia. A dla całej kadry przesyłam słowa myśliciela, które może choć w małym stopniu wpłyną na tych ludzi. "Szlachetny człowiek wymaga od siebie, (usunięte przez administratora) od innych".
