Pytania do firmy Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział III
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział III odbywa się w siedzibie firmy?
Czy pracownicy Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział III mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Witam I mam pytanie prośbę .Szukam pracy jako sprzedawca LOTTO. Jestem z Wojkowic i mam 13 letnie doświadczenie .Będę wdzięczna za każdą odpowiedź....pozdrawiam. 881 202 334 lub basiaklebek@gmail.com
Szanowna Pani Barbaro, W przypadku zainteresowania pracą niezbędne jest złożenie CV drogą elektroniczną. Ogłoszenia zamieszczone są na stronie internetowej pracodawcy www. totalizator.pl lub portalach pracy pracuj.pl, olx.pl.
Jaki jest styl zarządzania w Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział III?
Hej, od czasu wysłania cv długo czekaliscie na telefon rekrutacyjny ? Decyzja jest od razu? Co po tym etapie, czekanie na zgodę zarządu to już wyczytałam, jak jest później z terminem na badania itd. Będę wdzięczna za odpowiedź
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Proszę o kontakt bezpośredni z działem HR, na pewno uzyska Pani odpowiedzi na nurtujące pytania. Pozdrawiam
Czy kontakt jest możliwy tylko przez formularz ?
Dane kontaktowe znajdują się na stronie internetowej naszej organizacji. Znajdzie je Pani również na stronie GoWork w zakładce kontakt.
"W spółkach z udziałem Skarbu Państwa zwolnimy wszystkich członków rad nadzorczych i zarządów. Przeprowadzimy nowy nabór w transparentnych konkursach, w których decydować będą kompetencje a nie znajomości rodzinne i partyjne." - brzmi program wyborczy na pierwsze 100 dni rządów Koalicji Obywatelskiej.
Witam na jakie zarobi można liczyć na umowie zlecenie po odliczeniu weksla a jakie na umowę o pracę? Domyślam się że konkretnych kwot nie możecie podawać ale tak mniej wiecej?
Hej, mam pytanko. Czy wszyscy aż tyle czekają po rozmowie i po telefonie, że jest się przyjętym tylko czekają na zgodę zarządu? Trwa to już u mnie ponad 3 tygodnie. Czy po tym telefonie ta praca już jest pewna, bo nie ukrywam trochę już to trwa i nie wiem co myśleć
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie i w tym temacie serdecznie zapraszamy do kontaktu bezpośredniego z osobą rekrutująca. Na pewno uzyska Pan/Pani odpowiedź na wszystkie pytania. Pozdrawiamy.
Dziewczyno łaskawie poczekaj aż najlepsza na świecie firma zechce zadzwonić. Jako pracownica nie mogłam się dodzwonić do HR. Traktują nas jak tanią siłę roboczą. Zero szacunku i masa pogardy.
- szeroko pojęty brak szacunku dla pracownika - Ty masz (usunięte przez administratora)oni liczą kasę - masz naganiać ludzi do salonów gier - bo firma ma grube miliony a Ty... marna premię i do tego kwartalną czyli opłacalny układ, ale w jedną stronę - Ty coś chcesz od firmy? Jesteś ignorowany, zbywany, traktowany jak intruz, albo słyszysz, że nie bo nie albo nie ma... - administratorki HR - nie muszą odbierać telefonów od pracowników bo po co?! One są dla siebie, nie dla pracowników - kierownicy - zajęci głównie sobą i nieudolną motuwacją mailową pracowników(ale uważam, że i nawet tego nie potrafią robić włascicie) - najlepiej miec czas tylko na pracę bo przecież w dniu wolnym zaatakują Ciebie smsami czy telefonami z zapytaniem "o wsparcie na zastępstwo) bo przeciez nie widzą w tym nic złego, zeby stalkowac w dniu wolnym - idziesz na urlop?! Nieee... Nie tak prosto! Najpierw załatwiasz sobie zastępstwo a dopiero potem czekasz do ostatniej chwili na akceptację urlopu(bo od razu tego klepnąć nie można) - Dyrektor?! Postac figuralna. Kilka razy w roku napisze maila a tak ogólnie to nawet nie wiem czy ta osoba jest prawdziwa czy randomowa - kierownika pewnie poznasz za rok, bo nie widzi potrzeby przywitac się osoboscie z nowym pracownikiem - zapylasz po 12h. Tak najlepiej...dla nich. Na drugi dzien jestes bez sił do wszystkiego(bo praca z hazardzistami nie jest niczym trudnym, nie masz czasu zeby spokojnie zjeść sniadanie czy obiad a czasem nawet wyjść do toalety kiedy czujesz potrzebę) - duża odpowiedzialnosc finansowa, ale jak popłyniesz na kasie masz placic ze swoich i nikt nie pyta co sie stalo albo jak Ci pomoc - prac mega monotonna i po pewnym czasie dostajesz szalu(ktos pracuje kilka, kilkanascie lat?! W zyciu tego nie zrozumiem jak to mozliwe) Ogolnie z zewnatrz pieknie to wyglada, ale to tylko pozory. Nie polecam tego oddzialu najwiekszemu wrogowi.
Zgadzam się w 100% , tak właśnie wygląda praca jak zostało opisane. Pozdrawiam osobę która idealnie opisała sytuację. Dla mnie był to najgorszy zaklad pracy w jakim pracowałam.
Ja również zgadzam się w 1000 procentach nie pracuję tam już od roku a czytając nowe wpisy widzę że nic się nie zmieniło i pewnie nie zmieni .Najgorsza firma w jakiej pracowałam nikomu nie polecam,
Kurde jednak nie poszlem tam pracowac ale trochę żałuję bo byłbym sam na stanowisku nikt by mi nie stał nad głową może mógłbym se nawet Netflixie oglądać i bym się nie narobił A urlop nie byłby mi aż tak potrzebny bo pracował bym 2 na 2 albo 3 na 3 z tego co wiem. Co o tym sądzicie? Mam czego żałować czy nie? Pozdro
Myślałam tak samo,a jak się potem okazało to jak miałam wolne to od razu dzwonili żeby na zastępstwo iść,tam nikogo nie obchodzi czy ty robisz 2 czy 5 dni pod rząd,czy masz rodzinę ,sprawy do załatwienia.Nie masz czego żałować
Żałuj. Ja się zatrudniłam i pracuje zgodnie z grafikiem. Wynagrodzenie jest naprawdę imponujące.
A pracujesz na umowe zlecenie w kolekturze czy na umowę o pracę? Jeśli zlecenie to ile zarabiasz po odliczeniu weksla?
Imponujące XD Ta jak komuś odpowiada najniższa krajowa to faktycznie imponujące. Prowizja bardzo zależy od punktu, na który się trafi, można trafić w miejsce, gdzie ma się dodatkową 100 miesięcznie, a można trafić w miejsce gdzie ma się 4000 do wypłaty, ale takie miejsca już zwykle są obsadzone także nie ma co liczyć na cuda.
Naprawdę tego nie rozumiem. Obsadzają punkty z wysoką sprzedażą swoimi sprzedawcami. Nie jesteśmy w stanie dostać się tam choć na jeden dzień.
dalej jest ciśnienie na rejestrowanie nowych graczy do salonu gier? jak polecacie klientowi rejestrację żeby nie polecać jednak hazardu?
Dalej jest ciśnienie na rejestracje nowych graczy. Na salonie nie ma ludzi. Już sama nie wiem jak ich zachęcić :(
Czy w firmie Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział III są regularne szkolenia pracownicze?
Jakie szkolenia? Nie ma na to czasu. Zacznijmy od tego, że pracownicy nadal pracują na minimalnej krajowej z 2022 r. czyli 3010zł brutto. Jest już 2023 r. ale kogo to obchodzi :((
Byłabym spokojna - w zeszłym roku tylko jednostronny aneks był do dnia wypłaty. To spółka skarbu państwa:) wcześniej zmianę w ekspertisie zobaczysz bo papier to formalność ????
No i co mądra Enter? Przyszła wypłata za styczeń 2023. Nadal 3010zł brutto. Skoro to tylko formalność rozumiem, że dopłacisz mi ze swoich? :((
No ja nie dostałam z 3010, także coś jest nie tak. Na pewno na etacie pracujesz ? Napisz lepiej do kadr, sprawdź pasek, na bank się wyjaśni. Już w piątek była wypłata i wszystkie dziewczyny z którymi rozmawiałam dostały więcej. Trzymam kciuki :) na pewno się wyjaśni. P.s. może na L4 byłaś ?
Oczywiście, że są szkolenia. Pracodawca nakazuje wykonanie kilkugodzinnych szkoleń w domu, w czasie wolnym od pracy, na prywatnym komputerze. Oczywiście nie został przewidziany jakikolwiek ekwiwalent. Jeśli tak rozumiecie dyrektywę work-life balance, to ja jednak podziękuję...
(usunięte przez administratora)
Możesz pracować nawet 4 dni z rzędu po 12 godz jak są braki kadrowe. Tylko w kwartale muszą się godziny zgadzać. O tym się nie mowi
Można i nawet 5, bo nie chce się im szukać zastępstw. A jak się nie odbiera telefonu (mówie oczywiście poza pracą) to już się czepiają jakim prawem w dniu wolnym nie odbieram telefonu. A jak dzwonią to po to, żeby wcisnąć kolejną zmiane, bo przecież pracownik nie może mieć. Życia poza pracą ma (usunięte przez administratora) po 5 dni w tygodniu po 12 godzin. Na l4 czy urlopie też nie można mieć spokoju, bo wydzwaniają i wypisują.
Szanowni Państwo, Miło mi poznać Was wszystkich ???? Odpowiadając na poniższe komentarze, informuję, że bez pleców (2009) dostałem się do pracy w TS. Fakt, potrafię wchodzić w(usunięte przez administratora)dlatego mam już „wielkie” plecy ???? aż musiałem zakupić nowe koszule. Nigdy nie zwolniłem pracownika bez konkretnego powodu ! Zawsze rozmawiam i staram się uzgodnić wspólnie z pracownikami sposób postępowania. Wykonuję swoje obowiązki najlepiej jak potrafię, nie zawsze podoba się to osobą, które mają nasze standardy gdzieś. Jestem bardzo zadowolony, że pisze się tu o mnie ???? kiedyś, ktoś powiedział…? Nie ważne jak, ważne, że mówią ???????????? Serdecznie Pozdrawiam Wszystkich obecnych jak i byłych pracowników. (usunięte przez administratora)
Witam,dostałem propozycję pracy w kolekturze,jak to jest z tym wekslem in blanco czy faktycznie później mi wypłaca ta kasę?Jak z zarobkami u was było i czy po tym pół roku na umowie zlecenie jest szansa dostać umowę o pracę?
Są pracownicy co przyjęli się do ts i 30 lat temu na zlecenie i po dzisiejszy dzień mają tą samą umowę, pracują w miejscu gdzie nie ma sanitariow, a weksel mi wypłacili dopiero po kilku miesiącach
A ile zarabialas przeważnie? I z tego co wiem żeby wypłacili to trzeba do nich taki wniosek napisać itp? Skladalas taki? Wypłacili ci z odsetkami?
Nie miałam odsetek, pisałam wniosek , zarabiało się tyle ile się sprzedało , wszystko zależne od utargu i z tego zabierali 30 procent na ten weksel
No ale potem jak już na weksel nazbieralas te 5k to już wypłata była lepsza? A co do wniosku to co tam musiałaś napisać? Wysłałaś to poczta do nich?
A jeszcze co do zarobków jak ci pobierali weksel to ile miałaś jak pamiętasz maksymalnie na rękę A ile najmniej? Tak mniej więcej to ważne dla mnie bo nwm czy mi sie to oplaci wogole
Czy pracownicy w Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział III dogadują się między sobą?
Dzień dobry, w większości Tak ! Są jednak osoby, którym należy poświecić więcej uwagi, inaczej zabiją Cię wzrokiem :) Jak w każdej korporacji, zawsze znajdą się osoby nieomylne, które najlepiej omijać szerokim łukiem ???? Osoby, mające zawsze racje, a nawet jak złapiesz za rękę to powiedzą, że to nie ich ręka ????????
Pójdz na długie L4 to po powrocie możesz szybko wyleciec bez układów. Nie każdy może jaki Pani Izabela D. wrócić po długim L4 i dalej pracować i ba jeszcze awansować. Co to znaczy że nie każdy na równi wszystko może?He..
Pracownicy odczuli już powiew świeżości. Otrzymują bowiem nowe aneksy tzw. propozycje nie do odrzucenia. Ciągła gonitwa i stres, rotacja na punktach każdego dnia. Kto ma zdrowie i siły na taki tryb pracy?
Nikt na dłuższą metę tego nie wytrzyma a jeśli trafi mi się oferta pracy to zmienię pracę na normalną ,z umową i urlopem bo teraz tego w umowie brak
Proszę o info jak wypadły wypłaty kolektorom po wprowadzeniu zmiany"Polski ład"wiem że kilka osób dostały mniejsza wypłatę niż powinny
Opowiem Wam bajkę (a może to nie bajka): codziennie wcześnie rano, małe mrówki przybywała do firmy i natychmiast rozpoczynały pracę. Produkowały dużo i czuły się potrzebne, i szczęśliwe. Szef lew, był zdumiony widząc, że mrówki pracują bez nadmiernego nadzoru. Pomyślał, że jeśli mogą one wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałyby jeszcze więcej, gdyby miały nadzorcę?! Zatrudnił, więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie, jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Po jakimś czasie okazało się, że karaluch potrzebuje sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty, oraz... Zatrudnił pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie wykresów w celu opisania tempa produkcji i analizowania trendów tak, by mógł je wykorzystywać do prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak, więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i... Zatrudnił muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówki, kiedyś tak produktywne i zadowolone, że są potrzebne, nienawidziły nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, tzw. narad tudzież nasiadówek, które zabierały jej większość czasu, który mógłby być przeznaczony na produkcję...! Lew doszedł do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowały mrówki. Stanowisko dano cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Cykada, potrzebowała też komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomagał jej przygotowywać Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu... Doszło do tego, że dział, w którym pracowały mrówki stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się nie śmieje, za to wszyscy są nerwowi... W tym czasie karaluch przekonał szefa lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania klimatycznego środowiska i oceny pracowniczej. W tym czasie, przy przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówek, lew stwierdził, że produkcja uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił, więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: W dziale jest przerost zatrudnienia...!!!!!!!!!” Zgadnijcie, kogo lew zwolnił, jako pierwszych? Oczywiście mrówki, gdyż..........? Wykazywały brak motywacji i negatywną postawę".
Nie znam historii ale muszę napisać, że opowiedziane całkiem kreatywnie i ciekawie. Jako świeżak mam dobre zdanie. Trochę czuć korpo ale bez porównania z moim poprzednim pracodawcom. Póki co same plusy :) zobaczymy jak długo.
Niestety mrówki się zwalniają, a nowe nie przychodzą. Wieści w dolinie szybko się roznoszą.
Czy ktoś jest w stanie napisać parę słów na temat oferty pracy na specjalistę ds. inwestycji remontów? W ogłoszeniu są wymagania co najmniej jak na kierownika. Czy na tym stanowisku można dostać samochód służbowy? Czy pensja jest adekwatna do wymagań? Będę wdzięczna za wszelkie informacje.
Czy ktoś mógłbym odpowiedzieć na pytanie jaka jest atmosfera w dziale IT? Pojawiło się ogłoszenie o pracę w Katowicach.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Totalizator Sportowy Sp. z o.o. Oddział III? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Witam, w roku 2020 była dniem wolnym za święto przypadające w sobotę ale nie dla wszystkich. Pracownicy sprzedaży mieli pomniejszony wymiar czasu pracy. W latach poprzednich zalecane były urlopy lub był skrót.
