TECH-EXPORT

2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy TECH-EXPORT

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie wartości są cenione w TECH-EXPORT?

Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa rekrutacyjna w TECH-EXPORT odbywa się również w języku angielskim?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Tak, istnieje możliwość przeprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej w języku angielskim.

Lidia
Inne
@Pracownik

A rozmowy mogą odbywać się tylko online czy trzeba być zawsze osobiście?

Pracodawca

@Pracownik

Tak prowadzimy rozmowy rekrutacyjne w języku angielski .

Nowy wpis

Pracodawca

@Pracownik

Tak, istnieje taka możliwość.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaka umowa obowiązuje w TECH-EXPORT podczas okresu próbnego?

Pytanie
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy TECH-EXPORT?

Pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Mocną stroną pracodawcy jest niewątpliwie doświadczony, zaangażowany i profesjonalny zespół ludzi, który tworzy unikalną wartość firmy (rekrutuje, rozlicza, doradza i pomaga w rozwiązywaniu problemów). Ponadto Tech-Export Sp. z o.o.jako pracodawca wywiązywanie się ze swoich zobowiązań na czas, proponuje nowe kontrakty.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak oceniasz przebieg procesu rekrutacyjnego w firmie TECH-EXPORT? Czy jest łatwy, czy może trudny do przejścia? Czy gdybyś miał możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej jeszcze raz, to również skorzystałbyś z zaproszenia?

Zostaw merytoryczną opinię o TECH-EXPORT - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
TECH-EXPORT
Przejdź do nowych opinii