Pytania do firmy T.Erre Polska
(usunięte przez administratora)
to spoko , a szukaja tu może kogoś teraz do pracy?
nie wiem, czy kogoś szukają ale zawsze na stronie można było do nich cv słać, wiec na twoim miejscu po prostu bym spróbował
daja znac jesli nie sa zainteresowani czy raczej odzywaja sie tylko wtedy jak juz cie chca zaprosic na rozmowe?
pewnie po rozmowe rekrutacyjnej daja znac ze dziekuja czy cos tam, ale jak wyslesz cv i nie biora cie pod uwage nawet to po co firmy mialyby sie odzywac xd
ile bedzei trwala cala rekrutacja jak to bylo u ciebie?
zazwyczaj jest informacja zwrotna ale zdarza się że pominą ten krok szczególnie jak duzy nabór jest
Zresztą według mnie na razie wszystko nadal stabilnie, więc może ktoś chciał jedynie wprowadzić niepotrzebne zamieszanie?
macie też w ogóle jakieś benefity, coś takiego dodatkowego do pensji co miesiąc? wsm cokolwiek będzie dobre
bardzo duzo jest tutaj benefitów, przede wszystkim jest dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. "wczasy pod gruszą" , mikołajki dla dzieci, premia roczna)
I jeśli o to chodzi to jest jakieś dobre dofinansowanie wypoczynku? nigdy nie miałem okazji korzystać i nie wiem na ile to jest warte uwagi w ogóle
Może ktoś się zastanawiał nad stażem pracy albo tym czy trzeba mieć dzieci? drugi benefit ich dotyczy, więc niektórzy nie maja go przyznanego? jakaś wyprawka szkolna podobnie?
Można być opiekunem albo wziąć benefit dla siostrzeńca / siostrzenicy? Zastanawiam się jak bardzo ludzie starają się sobie to uelastycznić. Do tego czy osoby bezdzietnie mogą sobie wybrać jakiś ekwiwalent?
można wziąc dla osoby towarzyszącej, tylko musisz złożyc odpowiednie dokumenty w tej sprawie
caly czas tu sie rozchodzi o opieke medyczna jak dobrze wnioskuje?
To tak w sumie kto w końcu pokrywa koszty?
nie każdy? czyli kto w końcu ma?
może niech ktoś wprost napisze co i jak dla pewności
Jak atmosfera na produkcji?
odrazu przygarne jeszcze info o benefitach, umowie i rekrutacji, z góry dzięki !
Akurat ktoś się będzie przejmował co dla Ciebie jest ważne,jak nie wyrobisz normy to będziesz miał atmosferę... bardzo gorącą
ja bardzo cenie sobie atmosfere tutaj, nie moge narzekac bo poznalem mase swietnych osob :D pozdrawiam
To akurat prawda, pracownicy są tutaj nawet powiedziałbym bardzo życzliwi dla nowych pracowników więc to według mnie ogromny plus dla firmy
Poza atmosfera jakie najwieksze plusy pracy tutaj?
Na pewno na plus umowa o pracę i to bezpośrednio pod pracodawcą, a nie przez agencje jak w bardzo wielu podobnych placówkach, są świadczenia co też nie oczywiste w dzisiejszych czasach czy opieka medyczna. Co do samej pracy to czy ci się spodoba czy nie to już raczej zależy tylko i wyłącznie od ciebie i twojego podejścia :)
szczerze to się nie zastanawiałem czy każdy ma tak samo, ale mi pierwszą umowę na rok przedłużyli
Finalnie się okazało, że nie było powodów do stresu. Rozmowa nie dość, że przebiegła sprawnie, to naprawdę w miłej atmosferze.
a ktoś może kojarzy co tam dokładniej wchodzi w ten pakiet?
Atmosfera?jest tu gęściejsza niż brak powietrza na hali. (usunięte przez administratora) Jeśli nie włazisz przysłowiowo w (usunięte przez administratora) swojej brygadzistce to po tobie. Rządzi jedna klika wzajemnie się wspierając aby brudy nie wyszły na światło dzienne. Panie brygadzistki obelżywie i zwynzosloscia traktują oraz wypowiadają się o pracownikach. Robią dziwne miny gdy się obracasz. Obgadują pracowników przed innymi pracownikami wyśmiewając. Składają fałszywe sprawozdania na pracowników kierowniką. Pracownicy dostają niezgodne z prawem wypowiedzenia oraz upomnienia pisemne. Aktualnie panuje napięta atmosfera poprzez zwolnienia. Zakład nie chce płacić postojowego wysyłając ludzi na urlopy bezpłatne a związki są sprzedane. Nikt tu nie stoi po stronie pracownika. Nie przedłużają umów. I zwalniaja za l4. Jestem jednym ze zwolnionych (usunięte przez administratora)
Jeśli ktoś notorycznie siedzi na L4 to w trakcie zwolnień grupowych pójdzie pierwszy. Odprawy są wypłacane,mam na to dowód. Osobisty. Jeśli to zwolniła firma to właśnie tak to się odbywa. Związki negocjowały by zwalniać jak najmniej ludzi dlatego teraz malują ściany byle by utrzymać pracę. Pracodawca zawsze może Cię zwolnić takie ma prawo. Urlop bezpłatny jest ustalony ,możesz się nie zgodzić ,możesz też zmienić zawsze pracę,a z tym obecnie ogromny problem. Trzeba zrozumieć dwie strony. Jeśli się kombinowało to tak to wygląda. Nikt na L4 nikogo nie zwalnia,a przez częste branie prędzej czy później każdy pracodawca w każdej firmie. Nie wierzę,że byłeś /byłaś na L4 z powodu choćby grypy i zostałeś zwolniony.
Witam czy transport pracowniczy przejeżdża może przez Ćwiklice lub Pszczyne ??
gdzie masz nowe oferty? przeciez na razie nic nie ma jak patrzylem
to ja zapytam czy gdzieś są oferty? to jest pytanie jak coś :)
Ano nie wiem czy dalej ich szukasz ale jest wystawiona dla specjalisty ds. logistyki. W sumie masz dwa dni na aplikacje, ja się chyba zdecyduje. Jest tu ktoś kto pracował i poleci? Rozmowy mnie zawsze stresują, tutaj przy tym stanowisku jak ona wygląda?
co to za zamieszanie kasa przed świętami się kończy że nagle wszyscy pracy szukają? xd
wyslijcie im aplikacje na maila co mają na stronie zapisanego do rekrutacji i zobaczcie co wam odpiszą, tak będzie najszybciej
widziałem, że na stronie jest informacja o ty, że jak ktos jest zainteresowany to może sobie wysłać cv i określić jaka dokładnie interesuje go lokalizacja jak coś :)
mysle ze nie ma co liczyc na przyjecia przed nowym rokiem...
a swoją drogą jesli chodzi o zatrudnienie, to moglby ktos opisac jak wyglądał jego proces rekrutacji? bylabym bardzo wdzięczna...
raczej tu nie ma co opisywać, rekrutacja bardzo typowo przebiegała. skontaktowali się ze mną, była rozmowa a potem decyzja
rozmowa była telefoniczna? chodzi mi o to czy to bardziej online się odbywa czy tradycyjnie zapraszają stacjonarnie?
jak ja sie rekrutowalem to dzwonili do mnie sie umowic na rozmowe stacjonarną, ale bylo to juz chwile temu wiec nie wiem jak teraz robią
Ale to jest w zasadzie sama rozmowa? Chcą się zobaczyć F2F i pogadać? Nie było żadnego testu czy tez podobnej formy weryfikacji wiedzy? Niektórzy maja daleko i zastanawiam się czy przez słuchawkę można 1szy etap ogarnąć?
pierwszy etap zazwyczaj jest taki, że dzwonią do ciebie po prostu się umówić na spotkanie, przynajmniej z tego co wiem, ale może jakiś pracownik to potwierdzić czy tutaj też tak jest?
Długo po rozmowie trzeba czekać żeby zacząć pracę czy jakoś sprawnie sie to da zorganizować
zależy od ustalań podczas rozmowy, niektórzy ludzie mają jeszcze okresy wypowiedzenia, różne sytuacje itd. tak z marszu to możesz w zasadzie od razu zaczynać
zależy pewnie od tego jak ty szybko możesz zacząć prace i od tego, od kiedy oni kogoś potrzebują
ja zacząłem bardzo szybko, praktycznie odrazu, ale wtedy też wiem że potrzebowali nowego pracownika na 'już'
ale ogólnie z tego co słyszałem od znajomych to oni też w miare szybko zaczynali
A tak serio to wydaje mi się ze wszystko jest kwestia dogadania, jednak musisz mieć na uwadze ze oni mogą kogoś na już potrzebować i wtedy twoje szanse na zatrudnienie spadną jesli znajdzie się ktoś dyspozycyjny od razu
Witam czy ma ktoś jakieś wiadomości o zwolnieniach w tej firmie?
Taki sam przebieg rozmowy jak we wcześniejszych wpisac. Tj rozmowa z kadrówka w obecności innego kandydata do pracy. Przedstawione benefity na kartce, w tym z góry określona stawka brutto(okolice 4k), pare kartek do wypelnienia typu "jaki powinnien byc dobry operator maszyn". Po wstepnej prezentacji firmy i zalet nastepuje oprowadzenie przez HR po produkcji, wybrane rozmowy z pracownikami przy maszynach z pytaniami typu: jak sie pracuje, jak wynagrodzenie, od kiedy pracujesz. Cała praca jest niestety na stojąco bez mozliwosci np kontroli detali/zgrzewania na siedząco. Niektorzy pracownicy bardzo szybko robili bo jak wspomnieli niektore normy sa duże. Brak wiatraków, brak stołków, brak miejsca na napoje przy stanowiskach pracy, zeby sie wyrobić normę trzeba nadrabiać stracony czas na innych wysokich normach.
Czy podoba się praca, od kiedy można zacząć?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Witam czy praca jest bardzo ciężka jeśli chodzi o kobiety i jakie zarobki chodzi oczywiście o produkcję dziekuje
Zależy gdzie trafisz na którą strefę , jak montaż i sagom to normy są bardzo wysokie wiec odradzam ci pracy na tych. 2 strefach
Macie tu zapewnioną jakąs opiekę medyczną dla pracowników?
nie wiem czy zauważyłeś, ale w zakładkach po lewej masz "benefity". nie ma sensu ci przeklejać tego co tam znajdziesz, warto za to poćwiczyć widzenie peryferyjne, albo zainwestować w jakieś oksy
No wiecie czasami lista benefitów to jedno, a realnie to pracownicy dostają drugie. Albo jest tak że tylko wybrane osoby dostają. Tu faktycznie każdy dostaje to samo obojętnie od stopnia pracy czy stażu pracy? Nie ma różnicowania i na start wszyscy mają dostęp do tych dodatków?
no dostęp masz od początku do wszystkiego jednakowy, ale czy każde stanowisko ma to samo to nie wiem bo brak mi porównania
ważne jest chyba tylko to że jak masz w ogłoszeniu wymienione benefity to je dostaniesz, nie ma co sie ogladac co inni maja
Wiesz co, często warunki, benefity itp nie pokrywają się z rzeczywistością. Ja się tak już parę razy na firmach przejechałem. Np. były benefity wymienione, a się potem okazało, ze nie są dla wszystkich, tylko dla tych co maja wymagany staż pracy w firmie. Ze stawkami podobnie, czytam widelki, jest ok, a potem firma negocjuje stawki mocno w dół. Tu w firmie wszystko się zgadzało, z tym co ci przy rekrutacji zaoferowali?
Ja rekrutacje akurat dobrze wspominam, dużo też dopytywałem i nie kojarzę żebym kiedyś się zorientował że mnie wpuścili w maliny, wiadomo na przestrzeni lat rzeczy się zmieniają, ale nic co by raczej świadomie mnie wbłąd wprowadzało
Ważne że pozwalają pytania zadawać bo nie wszędzie tak jest, od razu czasami pretensje są że człowiek o cokolwiek zapyta.
tutaj jak masz rozmowę to wszystko jest bardzo jasne jak słuchasz co do ciebie mówią i sam zapytasz też o rzeczy które cię najbardziej interesują to wszystkiego sie dowiesz. Ktoś już pisał, że ważne też jest dopytać. Moje oczekiwania np się zgadzały z tym co firma oferowała
po toteż między innymi jest taka rozmowa żeby i pracownik i pracodawca mogli indywidualnie zdecydować czy im się podoba
Szukają na operatorów maszyn, a kogoś innego teraz nie trzeba tutaj?
Co do aplikacji spontanicznej, to wiecie, czy takie cv wpada do bazy firmy i potem nawet po latach może się firma odezwać? Czy ono tam jest np. tylko pół roku i potem jest usuwane i trzeba wysłać po raz kolejny?
to samo w moim przypadku, też tylko jedno znalazłem i z doświadczenia nie liczyłbym na więcej skoro aktywnie nie szukają...
Czy w ramach takiej aplikacji każdy dostaje odpowiedź czy raczej to nie jest zależne od siebie?
Czy wtedy zaznacza się na jakich stanowiskach najlepiej się czujesz pracując czy dobierają ci odpowiednie?
ja na twoim miejscu bym najpierw powiedział, że najbardziej interesuje mnie któreś stanowisko ale dodał że jestem otwarty na każde inne, które mi zaproponują itd ;)
Taka aplikacja może w ogóle się spotkać z brakiem odzewu pewnie? Myślisz, że można w niej zaznaczyć że prosisz o wiadomość zwrotną?
Hahhah operatorzy to sobie sprzątają bo nie ma pracy.. A nowych ludzi zatrudniają. Sama się zastanawiam czy się zatrudniłam w t.erre czy w tadwedo firmie naszej sprzątającej
Piszesz „sobie sprzątają” brzmi to tak jakby robili to z nudów? Chyba ze maja to wskazane jako alternatywną funkcję? Na umowie cos o tym jest tak w ogóle? stawka ta sama? I tu nie ma żadnych norm w takim razie?
Z nudów nie.. z konieczności bo postojowego niestety nie dają jeśli pracy nie ma.. normy to sobie mogą wcisnąć w (usunięte przez administratora). Są tak wygórowane na niektórych stanowiskach, że nawet maszyny nie nadążają tego robić. (usunięte przez administratora) jak każda inna fabryka tyle że stawka trochę lepsza
Z tymi maszynami to całkiem poważnie piszesz? Bo jeśli normy faktycznie są tak zawyżone i możesz to udowodnić, że to nie do wyrobienia to nie wystarczy tego po prostu wykazać? Kto je planuje? Czy te osoby pracowały przy tym sprzęcie?
Witam. Czy są nadgodziny?
Są. Jeżeli jest zapotrzebowanie na weekendy to jak najbardziej możesz skorzystać z takiej opcji.
I jak finansowo się na tym wyjdzie? Ogólnie to jak oceniacie robotę z tej perspektywy, jest ciężko? I czy sporo osób pcha się na te nadgodziny czy tez weekendy? Miejsca bywają ograniczone?
a jak pienieżnie to wygląda? warto brać? niżej już pisałem że nadgodziny są dla mnie jak najbardziej w cenie tylko no pytanie czy rzeczywiscie można na tym zarobić bo siedzieć za zyta to nie ma sensu
gdzie wstawiaja najwiecej ogloszen zazwyczaj?
Jak jesteś robotem, to ta praca jest dla Ciebie. Normy,normy,normy... dwa wypady do (usunięte przez administratora) i pozamiatane.
Witam. Czy przyjmują do pracy kobiety? I czy są obecnie przyjęcia?
Chodzi mi o operatora produkcji. Jak się pracuje i jak wygląda praca?
Na operatora produkcji. Jak wygląda praca i jak się pracuje?
a ktos kojarzy jak jest z tymi kursami o ktorych pisza ? bo tam jest pare wymienionych i jak juz sie robi to mozna sie zglosic na taki czy jak ?
Tak, też właśnie przeglądałem oferty i przyszedłem zapytać czy ktoś wie coś więcej odnośnie przyuczenia do pracy? Czy bez doświadczenia jest szansa żeby się dostać?
Tak przyjmują. Od dziś nowe ogłoszenie o pracę jest. Mogą być również osoby bez doświadczenia, do przyuczenia.
Przyjęcia są cały czas bo przyjmują tylko ukraincow bo nikt inny nie chce tam pracować... Nie polecam kasa dobra, ale nerwica żołądka i stres murowany.. za nie wyrobienie norm to się od razu dostaje bo przecież przyszło się to już się ma wszystko umieć. Żadnemu znajomemu nie polecam. Zdrowia nie warto
Czyli Polaków też przyjmują tylko oni po prostu nie chcą tutaj pracować, tak? Czy duża ilość obcokrajowców wpływa jakoś na atmosferę?
Witam, czy w logistyce w biurze jest możliwość pracy hybrydowej?
Ja bardziej spotykałam się z pracą stacjonarną, ale nie mam w 100% pewności. Może ktoś z tego stanowiska by odpowiedział?
a jest dalej gdzieś oferta do biura? niekoniecznie w z logistyki ale po prostu z biur
na pracujk sa jakies to sobie popatrz czy cie jakas intersuje bo w biurze tez duzo rzeczy robic mozna a nie do kazdego czlowiek sie nadaje
jest tez chyba opcja ze pracuja 8-16 jak dobrze pamietam
są dwie oferty z 7.04 a mamy 12. 05, kończy się rekrutacja po miesiącu czy zdarza się dłużej aktualne?
To pewnie zależy od oferty i od strony na której oferta jest wystawiona. Czasem jest napisane więc przeglądnij sobie ;)
A w sumie nie masz tam napisanego do kiedy ogłoszenie jest aktualne? Bo kojarze, że przy ogłoszeniach czesto są takie informacje
Żadnych ogłoszeń chyba nie ma, ale możesz normalnie wysłać do nich maila że chcesz zacząć pracę i gdzie i tak czasem też przyjmują. poszukaj na ich stronie
a czy powiedzial bys ze to jest stabilne miejsce pracy? ze mozna tutaj na troche dluzej zostac popracowac? bo wlasnie teraz w swojej robocie mam zawirowania i znajomy tu kiedys pracowal, nie narzekal ale teraz moglo sie zmienic
Spokojne można tu pozostać i pracować długo.Naczytasz się opini negatywnych ale ludzie poprostu chyba lubią narzekać.Przyjdz bo wcale nie jest źle.Kasa niezła na czas,spore benefity,ludzie jak ludzie trafisz na dziwnych ale większość to fajna ekipa.Praca raz lepsza raz gorsza ale nie taka żebyś nie ogarnął.Jak jesteś pracowity to będziesz zadowolony.
ile tak przy okazji spytam czekales na odpowiedz o przyjeciu do firmy? nie wiem czego sie spodziewac teraz i ile to bedzie trwalo
ja też nie narzekam, bo w sumie nie ma o co, stabilnie jest, raczej wszystko mi pasuje i jakos nie mam ochoty zmieniac pracy. jak sie zastanawiasz czy warto tutaj przechodzic to ja bym polecal i nie ma nawet co czekac.
Krótko,firma odezwała się za kilka dni.Pozniej rozmowa,,badania i to wszystko.Sprawnie,jasno i bez stresu.
okej to fajnie. od razu mozna umowe o prace? nawet z probnym mi chodzi
a jest okres probny czy od razu sie na okreslony dostaje? chyba ze nieokreślony od strzalu dają to jeszcze lepiej xd
Dokładnie. Jestem nowym pracownikiem, który nigdy wcześniej nie pracował w zakładzie, czy na produkcji. Jak dla mnie całkiem spoko praca. Bez ciśnienia i stresów, jeśli pracujesz, jest szansa wyrobić normy, bez większych spin, choć zdarzają się maszyny, na których normy są praktycznie nie osiagalne. Atmosfera pracy całkiem spoko.
mieszkam w bielsku-białej, lokalizacje mi pokazuje w internecie nawet calkiem blisko, ale nie mam samochodu. czy jestes jaki dojazd?
Tak, jest normalnie dojazd z Bielska zapewniany z tego co wiem, ale sam jeżdzę samochodem więc ci nie doprecyzuje skąd dokładnie. Ale jest
Jakie dają umowy. Czy wypłata jest zawsze na konto. Czy można liczyć na stałe zatrudnienie?
Nigdy nie wysyłałem aplikacji spontanicznej, wiecie czy tam się zaznacza na jakie stanowisko się zgłasza?
kojarzycie jak się pracuje na stanowisku logistyka, jacy są ludzie z którymi się współpracuje?
Witam, mam umówione spotkanie rekrutacyjne na operatora maszyn, chciałem zapytać o system 123 czy 321 ? Czy praca jest ciężka czy raczej "szybka" ? Czy można zabrać np kawę na stanowisko pracy i czy jest dostęp do wody ? Bo temperatury wiem że są wysokie. Będę wdzięczny za odpowiedź
Czego nie rozumiesz w pytaniu, czy najpierw 1 zm, potem 2 a potem 3, czyli z nocki idziesz na 1 zm, czy odwrotnie czyli 3 zm potem 2 a potem 1.
ile macie przerw w trakcie pracy i jak długie?
można się tu zatrudnić bez doświadczenia i jakieś kursy porobić i później u nich już normalnie pracować?
i są też kursy, na wózek, spawalnicze i jakieś tam jeszcze, więc myśle że spoko nawet, a o jakimś konkretnym stanowisku myślisz?
A szkoda, że nie każdemu. Może by się ktoś przebranżowił? Jakie kursy jeszcze by tu ewentualnie mogłyby być do wyboru? coś jeszcze oferują?
Ale to chyba podpisujesz umowę, że przez jakiś tam czas się nie zwolnisz , poza tym nie będą każdemu sponsorować bo i.po co? Tylko tym ,którym.jest to potrzebne na dane stanowisko. Mogli by wprowadzić w ramach benefitow darmowy angielki akurat to się przyda każdemu ale.to chyba nie ta firma :)
może zasugerujcie coś z tym angielskim, a nie z góry zakładasz że nie do zrobienia, może akurat jakby było więcej chętnych? :)
Kursy robią tylko osoby które dłużej pracują: np na wózki widłowe, zazwyczaj zrobili je brygadziści, czy ustawiacze, ewentualnie na TIG ale to też osoby które długo pracują, wyrabiają normy itp. Komentarz powyżej brzmi sarkastycznie, ale niestety jest prawdziwy. Luty temperatury przy zamkniętych oknach 25 stopni, latem i nawet wiosną temperatura wynosi 32 stopnie. Są przerwy 5 minutowe przy upałach, które się odlicza od normy czasami, ale nie zbyt się opłaca schodzić bo zanim człowiek wyjdzie i wróci to nawet nie siadzie. Komentarze z brakiem automatu na stołówce są prawdziwe, żeby wypić kawę trzeba wziąć ja z dołu i wyjść z nią na górę na stołówkę. Nie wiem jak aktualnie ale na lodówce do nie dawna widniał napis awaria i pewnie wisi do teraz... Normy duże, brak poprawy zgłaszanych problemów, psujące się narzędzia i maszyny to standard. A ty człowieku się męcz żeby ta normę wyrobić. Później prowadzi to do niedbalstwa, ale niestety widać że jakość nie jest doceniana w tym zakładzie. Zarobki sa w miarę o ile nie ma się L4, bo jedno L4 pozbawia nas premi obecnościowej, która jak się pozbiera do kupy z premia roczna to wychodzi 800 brutto straty i oczywiście 20 % stawki jak to przy każdym chorobowym. Kasa ok jak się nie choruje. Nie docenia się pracowników którzy mają duży staż, ponieważ stażowe w zakładzie jest niskie. Jedyne na co można liczyć to zaszeregowania pracownicze (co roku) jak się dobrze żyje z kierownictwem i ma normy a z tym bywa różnie...
Kursy robią tylko osoby które dłużej pracują: np na wózki widłowe, zazwyczaj zrobili je brygadziści, czy ustawiacze, ewentualnie na TIG ale to też osoby które długo pracują, wyrabiają normy itp. Komentarz powyżej brzmi sarkastycznie, ale niestety jest prawdziwy. Luty temperatury przy zamkniętych oknach 25 stopni, latem i nawet wiosną temperatura wynosi 32 stopnie. Są przerwy 5 minutowe przy upałach, które się odlicza od normy czasami, ale nie zbyt się opłaca schodzić bo zanim człowiek wyjdzie i wróci to nawet nie siadzie. Komentarze z brakiem automatu na stołówce są prawdziwe, żeby wypić kawę trzeba wziąć ja z dołu i wyjść z nią na górę na stołówkę. Nie wiem jak aktualnie ale na lodówce do nie dawna widniał napis awaria i pewnie wisi do teraz... Normy duże, brak poprawy zgłaszanych problemów, psujące się narzędzia i maszyny to standard. A ty człowieku się męcz żeby ta normę wyrobić. Później prowadzi to do niedbalstwa, ale niestety widać że jakość nie jest doceniana w tym zakładzie. Zarobki sa w miarę o ile nie ma się L4, bo jedno L4 pozbawia nas premi obecnościowej, która jak się pozbiera do kupy z premia roczna to wychodzi 800 brutto straty i oczywiście 20 % stawki jak to przy każdym chorobowym. Kasa ok jak się nie choruje. Nie docenia się pracowników którzy mają duży staż, ponieważ stażowe w zakładzie jest niskie. Jedyne na co można liczyć to zaszeregowania pracownicze (co roku) jak się dobrze żyje z kierownictwem i ma normy a z tym bywa różnie... Stawka na początek 3800 brutto plus premie za przepracowanie całego miesiąca, z tego co wiem chyba że dają niższa stawkę na próbny okres ale tu już nie mam informacji.
Jak jesteś z rodziny kierownika to niema problemu nawet na próbnym zrobią na tiga tak to zapomnij 5 min ci ktoś coś pokaże i norma norma z (usunięte przez administratora) wysokie
Dlaczego ktoś zgłasza ten komentarz? Przecież ktoś prawdę napisał. Są ludzie, którzy latami czekają na kurs tiga i doczekać się nie mogą, bo kierownicy wysyłają wg. własnego widzimisię. Idą albo znajomki albo ludzie, którzy tylko chcą mieć papier.
jak duża jest firma? jak dużo was tu pracuje? spory zakład czy mniejszy?
Czy ktoś z osób decyzyjnych zastanawia się już nad temperaturami letnimi na hali ?,teraz mamy luty a temperatura sięga blisko 30 -tu stopni. Co będzie latam ? 60 stopni ?
Piekło mówisz? Ale tylko ze względu na temp., jeśli o atmosferę chodzi to jest w miarę ok? Poważna temp jaka jest i jak to wpływa na wydajność? Ludzie mimo wszystko dają radę?
Bardzo pytanie nie na miejscu. No jeśli pracujesz tu to wiesz że dobrze nie jest. Widać po tłumach przychodzący do pracy i szybko wychodzących.
Praca ponad siły, żeby kierownictwo się nie przyczepiło, bo niska wydajność. Nawet, jeśli temperatura jest powyżej 30 stopni. Na zewnątrz, bo na hali już teraz jest blisko 30. Więc wyobraź sobie, co dzieje sie latem. I wszyscy mają to w nosie, bo ważne, że im działa klima.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
