Pytania do firmy Superfish S.A
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Wystarczy spojrzeć na ilości usuniętych opinii... Zarządzanie zakładem to dramat ????. Nieodpowiednia, niekompetentna osoba na szczycie... Zarząd nie widzi, czy nie chce widzieć? Może nie wie? Szkoda pracowników i ich ciężkiej pracy... Jak krew w piach ????. Jaka przyszłość zakładu? To chyba pytanie retoryczne. Czas na zmiany, albo się zawijamy ????
Firma boi się krytyki i prawdy że tak usuwa wpisy ?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Superfish S.A?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Superfish S.A?
Ta atmosfera eheeee. tak jak np. w KJ są lepsi i gorsi. Jedni na święta mogą co roku mieć wolne a inni wiecznie słyszą NIE.
a to za co im się zdarza godziny ucinać / obniżać stawki? Takie kwestie są w ogóle zawarte w umowie?
Czy w Superfish S.A wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
tak tylko dla wybrańców przy korycie są nagrody cała reszta ma robić (usunięte przez administratora)
merytorycznie to tam się nie da. na stanowiskach kierowniczych ludzie bez kompetencji i szacunku do inncyh. Na szczescie robią wymianę i widać różnicę, ale też widać jak stara gwardia trzesię gaciami i próbuje podkopywać nowych prawda sylwio ?
Dlaczego nikt się nie weźmie za klany rodzinne bo co w (usunięte przez administratora) dobrze wchodzą?aż tak dobrze umia się sprzedać Linda niech założy mocniejsze okulary bo słabo chyba widzi????
Oooo był obszerny komentarz kyrje elejson i juz nie ma??? Widzę że zakład nie znosi prawdy i krytyki. Nie dziwi mnie to bo polityka i etyka w tym zakładzie mija się z czymkolwiek. Pani HR bardzo się stara by prawda nie wyszła na jaw jakie praktyki tam są stosowane ale jak to mówią oliwa sprawiedliwa na wierzch wypłynie. Mobbing i poniżanie człowieka tam na porządku dziennym. Decydowanie za pracownika kiedy może wziąć urlop a kiedy nie, ma być wszystko pod dyktando chorych ambicji Pani z HRu. Kobieta ta umniejsza swoim koleżankom na każdym kroku,gra nieczysto i stosuje mobbing w białych rękawiczkach. Chodziły słuchy, że nawet je podsłuchuje a to już podchodzi pod kryminał. Wyrzucili chyba wszystkich których w żaden sposób nie szło nagiąć ani wziąć pod pantofel i nimi rządzić. Od zarządu zaczynając na sekretariacie kończąc. Tą ostatnią wyrzucili w mega chamski sposób a to tak naprawdę była ich najlepsza sekretarka jaką mieli. Miła sympatyczna wszystko można było załatwić zawsze pomocna. Ludzie którzy tam zostali oczywiście nie wszyscy sprzedadzą się za wszystko nawet tracąc przy tym godność. Nie pozdrawiam
Tak jak kontroli jakości, presja krzyki, traktowanie na równych i równiejszych. święta trójca siedzi i plotkuje, a reszta ma zasuwać. Najpierw na jedną Paniusie nadawali jaka zła jaka be bo to koleżanka kogoś a teraz się zamykają i nakręcają kierowniczkę na wszystkich. No nic chyba czas zmienić pracę na jakąś normalną.
Dziękujemy za opinie. Uprzejmiej informujemy, że w naszym zakładzie obowiązuje Kodeks etyki oraz polityka przeciwdziałaniu mobbingowi i każdy pracownik świadczący pracę na rzecz Koral S.A. jest zobowiązany do stosowania wdrożonych zasad. W celu usprawnienia komunikacji oraz możliwości szybszego reagowania na niewłaściwe zachowania, polecamy korzystać z dróg wewnętrznej komunikacji: rozmowa z przełożonym; skrzynka Kodeks Etyki (znajduje się w budynku ochrony ) kontakt mailowy na adres etyka@graal.pl lub pocztą Graal S.A. ul. Zachodnia 22, 84-200 Wejherowo z dopiskiem „Kodeks Etyki”. Naszym celem jest budowanie przyjaznego środowiska pracy.
Naprawdę obowiazuje w Zakładzie Kodeks Etyki Zawodowej???!!! Na pewno nie obowiazuje on dla(usunięte przez administratora). Osoba na tym stanowisku powinna świecić przykładem, być wsparciem, dodawać skrzydeł pracownikom. Powinna cechować ją wysoka kultura osobista. Niestety tu niski poziom, uważa się za lepszą od innych, wyśmiewa sie z ludzi za ich plecami. Niestety(usunięte przez administratora) nie ma nic do powiedzenia, o wszystkimi decyduje(usunięte przez administratora) dyrektor traci autorytet w oczach pracowników. Osobom szukajacym zatrudnienia odradzam tam pracę. Jest tyle firm szanujacych pracowników i przestrzegajacych Kodeks Etyki Zawodowej.
kodeks jest dla tych którym pasuje, jak się problem zgłasza to później jest wielka zadyma a nie rozwiązanie problemu tak jak w kj.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Superfish S.A?
Dlaczego Pani zadaje pytanie , skoro jako HR zna Pani zarówno wszystkie odpowiedzi jak i wszystkie pytania ? Sądzę , że preparuje Pani wpisy dla własnych potrzeb. Ponadto usuwa Pani niewygodne wpisy ! Zachowuje się jak sekta , która omotała dyrekcję i próbuje przejąć zarządzanie .
A co to się stało że tyle opinii poznikało ?
Witam O jakiegoś czasu pracuję w Koralu w Kukini i bacznie się przyglądam na to co się dzieje w tym zakładzie. Atmosfera w pracy nie jest fajna Szczególnie przez jednego (usunięte przez administratora) , wprowadza on złą atmosferę w zakładzie (usunięte przez administratora)stresuje ludzi swoją obecnością, zawszę musi mieć rację i za wszelką cenę postawić na swoim, nie zna pojęcia kompromis(usunięte przez administratora) nie ma zespołu, ludzie się nie szanują i trzeba być naprawdę silnym psychicznie , żeby tam przetrwać . (usunięte przez administratora)
Ho ho ho. Widzę tutaj działanie, uporczywe działanie jednej osoby szkalującej Pana Adama pod kilkoma nickami. Jacy ludzie potrafią być okrutni i okropni kiedy czują się anonimowi(jednak tak im się tylko wydaje). Kilka wpisów TEGO SAMEGO DNIA .Ktoś bardzo chce tutaj wyładować swoje kompleksy. NAJCZĘŚCIEJ zakładowe lenie mają najwięcej do powiedzenia. Jeśli ktoś wymaga od obiboka i pozoranta to od razu jest tym najgorszym. Później taki sfrustrowany osobnik siada przed komputerem i oczernia drugą osobę. Wstyd.
@Legis przecież po tych wpisać jasno i wyraźnie widać, która to osoba. Używane zwroty i "przezwiska" tylko przez tę samą osobę w różnych sytuacjach w pracy. Dla Adama 3maj się będzie dobrze. A Ci do, których masz jakiś dziwny żal akurat dobrze ci życzą mimo wszystko.
(usunięte przez administratora)
Ależ to głębokie buhahaha
Pracujesz w Superfish i możesz mi powiedzieć jakie wymagania trzeba spełnić by móc się tu starać o pracę? Czy kandydaci muszą posiadać jakieś specjalne umiejętności? Czekam na Twoją odpowiedź, daj znać.
Czy śmierdzi się ryba po pracy?
Czy w Superfish S.A zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
przecież oferują " zatrudnienie na umowę o pracę u stabilnego pracodawcy w regionie " więc po co umowa zlecenie
