Superfish S.A

1.4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Superfish S.A

anonim Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Kolo z zarządu gdzie jest bolo z zarządu bo go nie widzę czy to prawda że pożarliście się o kasę ???

Adaśko Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

Do ; (usunięte przez administratora)

Basia Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglądają paczki na święta ?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Superfish S.A?

NN
Pracownik
 Pytanie

zarządzanie zakładem to jeden wielki dramat ??? Nie odpowiednia niekompetentna osoba na dyrektorskim stanowisku , Zarząd nie widzi czy nie chce widzieć ? Szkoda pracowników i ich ciężkiej pracy ??? jaka przyszłość zakładu ? czas na zmiany , bo inaczej nie będzie ludzi do pracy w tym zakładzie !!!

Olek
Pracownik
 Pytanie

Firma sprzątająca produkcję zatrudniła nowych pracowników może w końcu nie będzie skarg że ciągle niedokładnie sprząta produkcję i sanepid nie będzie się czepiał w razie kontroli w zakładzie ?? czas pokarze ??

NN
Pracownik
 Pytanie

Zarządzanie tym zakładem to jeden wielki dramat ??? Nieodpowiednia niekompetentna osoba na dyrektorskim stołku , zarząd nie widzi czy nie chce widzieć ? szkoda pracowników i ich ciężkiej pracy ??? jaka przyszłość zakładu ? czas na zmiany . bo inaczej nie będzie ludzi do pracy w tym zakładzie !!!

maniek
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

maniek
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

takie pytanie
Pracownik
 Pytanie

a co to się dzieje że nagle takie odejścia z korala?

1
anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Alek
Inne

Jak się czyta te komentarze to ma się wrażenie że pisze je jedna osoba(analfabeta) która zapewne nienawidzi dyrektora. Takie byki może sadzić tylko osoba niedouczona. A co do produkcji to bardzo słabiutko oceniam smak wyrobów, może za mało próbowałem np. koreczki ze śledzia Giżyckie, gdzie powinno być napisane "cebula ze śledziem". Za takie wyroby nie należy dawać premii...

maniek
Pracownik
 Pytanie

znowu nie będzie całej premii za miesiąc sierpień tak jak za miesiąc lipiec nie było z powodu awarii badera znowu z działu utrzymania ruchu mechanicy nie stanęli na wysokości zadania i nie potrafiom naprawić badera a my liderzy obrywamy po premii ???

@ pracodawca
Były pracownik
 Pytanie

nikt do was nie przyjdzie do pracy do działu utrzymania ruchu z powodu dyrektorki która nie szanuje pracowników chyba że ma nuż na gardle ale to musi być desperat nie polecam pracy w tym (usunięte przez administratora) ???

maniek
Pracownik
 Pytanie

jestem w stanie załatwić fachowców do działu utrzymania ruchu w ciągu miesiąca pod warunkiem zmiany dyrektorki w zakładzie pracy ???

maniek
Pracownik
 Pytanie

kolo i bolo z zarządu którzy macie pracowników w dp !!! zmieńcie dyrektorkę w zakładzie pracy bo inaczej nie będziecie mieli pracowników do działu utrzymania ruchu nikt inny nie przyjdzie do pracy (usunięte przez administratora)

anonim
Pracownik
 Pytanie

@ do ano widzisz kontrola jakości podlega dyrektorce zakładu a właścicielem firmy sprzątającej jest ktoś z rodziny dyrektorki więc niemożna zmienić tej firmy na innom firmę sprzątającom produkcję bo ma układy z zarządem tej firmy ???

anonim
Pracownik
 Pytanie

za długo o dwa lata i dwa miesiące do płońska spowrotem to jest najlepsze rozwiązanie ???

maniek
Pracownik
 Pytanie

znowu niebędzie całej premi za miesiąc lipiec tak jak za miesiąc czerwiec niebyło z powod awarii badera znowu z działu utrzymania ruchu mechanicy nie staneli na wysokości zadania nie potrafiom naprawić tego badera to som partacze nie fachowcy a my obrywamy po premii liderzy ???

maniek
Pracownik
 Pytanie

pewnie znowu niebendzie całej premi w tym miesioncu tak jak za miesiąc maj niebyło z powodu awarii badera dlaczego w dziale utrzymania ruchu niema dobrych fachowców którzy potrafiom naprawić ten bader a my na produkcii zato obrywamy po premi liderzy ?????

lizus
Pracownik
 Pytanie
@maniek

(usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o Superfish S.A - Kukinia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Superfish S.A
Przejdź do nowych opinii