Spyrosoft S.A.

4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Spyrosoft S.A.

@JS dev
Kandydat
 Pytanie

@Spyrosoft S.A. jak wygląda sytuacja w krakowie ? jakich projektów sie spodziewać? (jakie technologie?) czy ktoś wie jak wygląda praca dla klientów z USA - godziny pracy szczególnie mnie integruje

Pracodawca

@@JS dev

Cześć, dziękujemy za pytanie. W Krakowie, tak jak w pozostałych lokalizacjach, działamy w projektach zgodnych z naszym portfolio usług. Znajdziesz więc tam zespoły pracujące nad rozwiązaniami dla sektorów Geospatial, Employee Experience czy Automotive, bazujące na różnorodnych technologiach. Obecnie, w skład naszych zespołów wchodzą m.in. eksperci od Front-Endu: Angular i React, rozwiązań Cloudowych: Azure oraz AWS, Pythona czy aplikacji mobilnych: iOS i Android. W przypadku współpracy z klientami spoza UE, godziny pracy ustalane są indywidualnie tak, aby były dopasowane zarówno do potrzeb klienta, jak i zespołu. Zazwyczaj zespoły realizują zadań w swoich core business hours, kooperując bezpośrednio w trakcie okna czasowego, w którym zarówno strefa europejska, jak i amerykańska są dostępne. Sporadycznie może jednak zdarzyć się potrzeba uczestniczenia w spotkaniu poza core business hours, np. w godzinach popołudniowych. Będziesz wiedział o takiej sytuacji z wyprzedzeniem, by móc się odpowiednio przygotować i zorganizować.

java
Kandydat
 Pytanie
@Spyrosoft S.A.

widziałem ze rekrutujecie też programistów java do krakowa, czy to związane z branza finasowoa ?

Pracodawca

@java

Do naszego krakowskiego biura szukamy ekspertów Java do 5 różnych projektów, jednak żaden z nich nie dotyczy branży finansowej. Są to między innymi projekty dotyczące obszaru retail, cyber security czy geolokalizacji. Jeśli chciałbyś poznać szczegóły projektów, zachęcamy Cię do kontaktu z naszym działem rekrutacji: rekrutacja@spyro-soft.com

Kris1983
Kandydat
 Pytanie

czy firma rozwija jakiś własny produkt czy bardziej swiadczy tylko usługi body leasing?

Pracodawca

@Kris1983

Cześć, dziękujemy za pytanie. Jesteśmy firmą inżynieryjną, która świadczy usługi programistyczne dla klientów z całego świata. Pomimo, że nie jesteśmy firmą produktową, mamy na swoim koncie pracę nad komponentami oraz produktami, które niebawem ujrzą światło dzienne. Na co dzień w Spyrosoft zajmujemy się prowadzeniem projektów end-to-end dla naszych klientów z branż m.in. automotive, finansowej czy geospatial, pracując lokalnie w naszych biurach w Polsce, Zagrzebiu i Londynie.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Spyrosoft S.A. są szkolenia zewnętrzne?

Pracodawca

@Pytanie

Cześć, dzięki za pytanie. W Spyrosoft każdy ma do swojej dyspozycji budżet szkoleniowy, którego wysokość jest zależna od poziomu seniority. Jest to narzędzie, które specjalista może wykorzystać, by podążać ścieżką rozwoju zawodowego, zdefiniowaną wspólnie ze swoim Line Managerem. Nasi specjaliści przez cały rok biorą udział w szkoleniach, kursach lub wydarzeniach branżowych, podnosząc swoje kwalifikacje w wybranej dziedzinie zarówno poza firmą, jak i w trakcie wydarzeń wewnętrznych, do których zaliczamy Knowledge Sharing Space, gdzie każdy może podzielić się swoją wiedzą na wybrany temat, Community of Interest – dedykowanej dla osób, które chcą rozwijać się w kierunku Artificial Intelligence czy Machine Learning oraz SpyroTalks – otwartych meetupów dostępnych również dla osób spoza firmy.

pracownik
Pracownik
@Spyrosoft S.A.

Pragnę sprostować to, co napisał Spyrosoft. Każdy ma taki budżet - ale został on zamrożony z powodu epidemii i nie wiadomo kiedy wróci. O tym już nie napisaliście zainteresowanej osobie.

Pracodawca

@pracownik

Cześć, jednym z kroków, które zostały podjęte podczas pandemii, było zamrożenie budżetów szkoleniowych. Taka decyzja pozwoliła nam utrzymać stabilną sytuację w firmie w trakcie kryzysu. Nie wspomnieliśmy już o tym, ponieważ obecny rok dobiega końca, a od stycznia każdy z pracowników będzie mógł na powrót korzystać z budżetu na wymienionych powyżej warunkach. Tą informacją podzieliliśmy się z naszymi pracownikami na ostatnim spotkaniu z cyklu Monthly Catch-Up.

Michał
Kandydat
 Pytanie

Chwalicie się dobrowolnościa w wyborze sprzętu. Czy ta dowolność to wybór pomiędzy dwoma laptopami, czy coś więcej?

Pracodawca

@Michał

Dziękujemy za komentarz. Na każdym etapie współpracy staramy się zaangażować naszych pracowników tak, by mogli współtworzyć swoją przestrzeń zawodową. Takie indywidualne podejście ma odzwierciedlenie również w naszej polityce wyboru sprzętu. Każda z nowoprzybyłych osób ma możliwość wboru nie tylko laptopa, ale też wszystkich dodatkowych sprzętów, których będzie używać Każdy wie najlepiej jaka mysz, podkładka czy słuchawki najbardziej im odpowiadają. Oczywiście, zakup sprzętu odbywa się w ramach określonego wcześniej budżetu oraz po wprowadzeniu sugestii ze strony projektu. Po wybraniu wszystkich elementów, zestaw podsyłany jest do naszej dzielnej ekipy supportowej, która zajmuje się zamówieniem i odpowiednim zasetupowaniem komputera. Gotowy do pracy sprzęt czeka na biurku nowego pracownika, a teraz - w dobie pandemii - wysyłany jest bezpośrednio do domu.

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Treść ogłoszenie odzwierciedlała zakres obowiązków a całość była opisana w przyjazny sposób. Transparentne widełki płacowe. Od początku proces rekrutacji został szczegółowy przedstawiony przez rekruterkę. Spotkania dopasowane pod moją dostępność.

Pytania

Pytania dopasowane do mojej historii zatrudnienia oraz kompetencji.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pytanie
 Pytanie

Czy można liczyć w SpyroSoft S.A. na prywatną opiekę medyczną?

Pracodawca

@Pytanie

Jasne! :) Zaczynając u nas pracę, możesz wybrać pomiędzy dwoma dostawcami usług medycznych. Dodatkowo masz do wyboru kilka pakietów, które powinny odpowiedzieć na Twoje potrzeby. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych benefitach, to zapraszamy na naszą stronę https://spyro-soft.com/pl/kariera/.

Kuba
Kandydat
@Spyrosoft S.A.

Proszę się nie udzielać na naszym forum. To jest forum gdzie wymieniamy się opiniami o firmie

Pracodawca

@Kuba

Dzień dobry, Kubo. :) Szczerze zachęcamy wszystkich do dzielenia się opiniami na profilu naszej firmy. Każdy feedback jest dla nas wartościowy oraz pomaga nam udoskonalać obszary, które są dla nas bardzo ważne. Dlatego zawsze staramy się, by każda osoba, która szuka o nas informacji - tak jak w przypadku powyższego pytania - nie została bez odpowiedzi. Niezależnie, czy jest to opinia czy pytanie. Ponadto naszym celem jest, by odpowiedzi były merytoryczne, spójne i autentyczne, bo tego właśnie oczekują kandydaci. Wierzymy, że nasza odpowiedź spełnia te trzy cele. Niemniej jednak, jeśli o czymś zapomnieliśmy, a ktoś chciałby coś dodać, to z pewnością nie zabraknie mu miejsca na dodatkowy komentarz pod naszym wpisem. :)

Pytanie
 Pytanie

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie SpyroSoft S.A.?

Szczerze
@Pytanie

Jeśli nie wiesz jakich pytań możesz się spodziewać w swojej tematyce to nadajesz się na zmywak

Nieszczerze
@Pytanie

Napisz o jakie stanowisko ci chodzi, to będzie prościej ci odpowiedzieć.

Zostaw merytoryczną opinię o Spyrosoft S.A. - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Spyrosoft S.A.
Przejdź do nowych opinii