Pytania do firmy SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.
Jestem pracownikiem i zastanawiam się po co te negatywne wpisy? Po co ktoś zatrudniony pisze że MU jest źle. Po co ktoś kto pracuje kilka czy kilkanaście lat robi złą opinię z niczego????. Po co psuje zle imię firmy która nie jest najgorszą firmą w jakiej miałem okazję pracować. Przy rynku pracownika jak to ktoś napisał show must go on. Po co się męczyć skoro tak źle.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Tu jest zbyt dobrze by się zwalniać. Jedna zmiana 7-15, czyściutko, cieplutko. Kasa na czas! Co chcieć więcej. Na Serwisie można się wyżyć dużym młotem, w tedy w domu jest spokojnie. Polecam z całego serduszka
Dodam jeszcze wszystkie świadczenia/ kawa/ herbata/ owoce/ wyrozumiali przełożeni. Nic dodać nic ująć. Jak dla mnie firma marzeń dla pracowników. Mało takich jest na rynku
I przy tych warunkach, które teraz zostały opisane z podkreśleniem terminowości w kasie przysługuje to 5,5 tys brutto? Czy są jakieś przewidywania co do zmiany zarobków od kolejnego roku? mam na myśli rzecz jasna podwyżki
W innym wątku padła odpowiedz, na starcie można właśnie te 5500 zł zarabiać. Ze zróżnicowane to dobrze wiedzieć, a co obecnie wywiera na nie największy wpływ?
To jakie są w końcu te zarobki, skoro je wskazujesz? Wyżej niektórzy coś pisali o 5,500 zł ta kwota jest nie do ruszenia? A Manager? Nie można starać się o zmianę?
Na jakie benefity można liczyć w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.?
Jak w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jak wygląda sprawa grafiku w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Dział HR informuje, iż grafik uzależniony jest od specyfiki pracy na stanowisku. W firmie obowiązuje zarówno system pracy jednozmianowej oraz system zadaniowy. Zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z działem HR z informacją jaki rodzaj pracy Pana/Panią interesuje, a z przyjemnością udzielimy informacji na temat szczegółów jej organizacji. Kontakt: praca@sew-eurodrive.pl Tel: 42 293 01 55 Dział HR
Jak wygląda sprawa grafiku w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Ja nie miałem z tym nigdy problemu Nie wiem jak inni z produkcji ale trzeba wiedzieć że produkcja to nie eldorado i ktoś musi pracować a nie wszyscy na urlop
Wiadomo. A na ile zmian się pracuje? Ty nie miałeś problemu z wzięciem urlopu czy ustaleniem grafiku bo to różnica. Mnie zależałoby na pracy maks do 16. Można się dogadać?
Dzień dobry Panie Bartoszu, W odpowiedzi na Pana pytanie o godziny pracy oraz organizację grafiku informujemy, iż managerowie zawsze planują urlopy swoich działów w oparciu o porozumienie z zespołem a także przy zachowaniu zdroworozsądkowego podejścia do możliwości wnoszenia zmian w trakcie roku z poszanowaniem dla planów pozostałych współpracowników. W odniesieniu do kwestii godzin pracy to obszar produkcji pracuje w godzinach 7-15, zatem jeśli byłby Pan zainteresowany pracą w tym obszarze istnieje możliwość pogodzenia czasu pracy z potrzebami prywatnymi. Jeśli byłby Pan zainteresowany szczegółami zachęcamy do kontaktu z działem HR pod adresem email: praca@sew-eurodrive.pl, z przyjemnością odpowiemy na Pana pytania. Dział HR
Jakie są warunki zatrudnienia w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.?
Czy Gowork lub dział HR tej firmy w osobie AG może odnieść się do pytania czemu znikają wpisy pracowników? Jeśli ma być to źródło rzetelnej informacji o pracodawcy to słabo i stronniczo. AG czego się obawiasz? Prawdy? Czas założyć wątek o SEW na innym forum
Dzień dobry, W odpowiedzi na postawione pytanie przesyłamy poniżej zapisy z regulaminu korzystania z profilu Pracodawcy na portalu Gowork, który wskazuje jednoznacznie, iż treści o charakterze obraźliwym, wulgarnym i uderzające w dobra osobiste innych osób będą monitorowane i archiwizowane. Celem profilu jest uzyskanie rzetelnej informacji zwrotnej dającej możliwość poszukiwania rozwiązań lub ulepszeń dla jakości i atmosfery pracy w firmie. Zachęcamy do kontaktu z poszanowaniem założeń i zasad korzystania z profilu. Dział HR Poniżej treść regulaminu: Każda Wasza opinia jest przez nas czytana i stanowi istotną wartość w budowie coraz to lepszych warunków pracy w naszej organizacji. Do kluczowych dla nas wartości należy wzajemny szacunek, zaufanie i profesjonalne podejście do pracy, które także tu chcielibyśmy promować i wzmacniać. Liczymy na merytoryczne uwagi i konstruktywną krytykę, bo tylko takie opinie dają możliwość na rzetelne odniesienie się do problemu. Zwracamy się także z prośbą o zachowanie kultury wypowiedzi i poszanowania dóbr osobistych. Przypominamy, że wszelkie naruszenia regulaminu serwisu mogą być usuwane przez administratora portalu
Widzę pani gość rozkręciła nową spirale nienawiści. Dopiero po 2 latach pisać? Tak długo zajęło znalezienie nowej? Firma jest ok.
Gdzie tu nienawiść. Proszę wyciszyć emocje . Każdy ma prawo do własnej opinii. Jeśli Pan / Pani jest zadowolony/a z tego miejsca to bardzo dobrze. Tyle godzin spędzamy w pracy ze super jak się tam dobrze czujemy. Co do tych 2 lat - nie napiszę kiedy odeszłam z Sew'a ale zdecydowanie mnie Pan/Pani z kimś myli.
Jak wygląda podstawa w SEW-EURODRIVE Polska Sp. z o.o.?
Odpowiadając na tak zadane pytanie, to podstawa w SEW jest tak samo równa dla wszystkich i bardzo solidna. Z tego co wiem to zbrojony beton klasy B30 lub wyżej. Jest on szary, twardy i wygląda nieco jak kamień. Generalnie rozwiewając twoje obawy - (podstawa) fundament o który pytasz jest ok. Katastrofa budowlana nam nie grozi :)
