Pytania do firmy SCAFORM Sp. z o.o. #1
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w SCAFORM Sp. z o.o. #1?
Dzień dobry, Mam pytanie odnośnie ogłoszenia (kierowca C+E). Czy oferta jest w konkretnym systemie? Jak wyglądają załadunki oraz rozladunki? Czy czas pracy jest przestrzegany? W jakiej kondycji są auta?
Czy SCAFORM Sp. z o.o. #1 zatrudnia studentów?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie SCAFORM Sp. z o.o. #1? 8 lutego na portalu Gratka.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Kierowca. Ktoś z Was aplikował?
Pozytywnie
Doświadczenie, uprawnienia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Czy firma SCAFORM Sp. z o.o. #1 udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Czy w SCAFORM Sp. z o.o. #1 pracuje się na open space?
Termin open space odnosi sie do pracy biurowej więc domniemamy że o ten dział Ci chodzi. Jeśli mówimy o pracy biurowej, budynek jaki zajmujemy obecnie podzielony jest na mniejsze przestrzenie biurowe. Poza jednym stanowiskiem nie pracujemy w tym standardzie.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SCAFORM Sp. z o.o. #1?
Trudne pytanie w czasie pandemii :) ale postaramy się nieco przybliżyć naszą aktywnośc sprzed covida. Do czasu ograniczeń spotkań, organizowaliśmy gry paintball zakończone wspólnym ogniskiem, wyjazd do Energyland dla całych rodzin, grille firmowe. W tym roku z okazji majówki udało nam się zorganizować grill firmowy a wkrótce z okazji dnia dziecka jedziemy do Energyland wraz naszymi dzieciakami. Co będzie w przyszłości trudno orzec lecz staramy się działać również na polu rozrywki :) Poza aktywnością zorganizowaną przez firmę, nasi pracownicy aktywnie spotykają się we własnym gronie.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie SCAFORM Sp. z o.o. #1?
Co jaki okres czasu w Scaform Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej stawka ustalona jest indywidualnie w toku negocjacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Wstępnie ustalone są też warunki ubiegania się o podwyższenie wynagrodzenia, jednak podniesienie własnych kwalifikacji w drodze uzyskania doświadczenia lub dodatkowych uprawnień jest dobrym powodem do rozpoczęcia rozmów o podwyższeniu stawki. Zazwyczaj za podniesieniem wynagrodzenia idą w ślad za tym dobra opinia koordynatora montażu, pochlebne opinie pozostałej części zespołu i prawidłowy przebieg pracy (brak spóżnień, nieusprawiedliwionych obecnosci, brak negatywnych opinii ze strony kierownictwa budowy na jakiej pracuje pracownik i wiele innych aspektów które mogą przemawiać na korzyść pracownika).
Czy Scaform Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Odebranie urlopu płatnego lub bezpłatnego odbywa się zgodnie z zasadami kodeksu pracy. Nie narzucamy terminów ale nalezy je wpierw ustalić z koordynatorem montażu. Zazwyczaj urlopy do 2 dni zgłoszone na tydzień przed planowaną datą są bez problemu zatwierdzane. Urlopy wypoczynkowe powyżej 5 dni musza być zgłoszone co najmniej 2 tyg wczesniej. Urlopy powyżej 14 dni zgłaszamy na 2 miesiące wprzód. Zawsze istnieje możliwość wybrania do 2 dni nawet na kilka dni przed planowana datą ale to trzeba indywidualnie uzgodnić z kadrami. Generalnie jesteśmy elastyczni bo rozumiemy potrzeby pracowników lecz prosze pamiętać że w wyjątkowych sytuacjach wzięcie urlopu z dnia na dzień może spotkać się z odmową z powodu np na rozpoczęty projekt.
Wypłacają dodatkowe nagrody w Scaform Sp. z o.o.?
