Pytania do firmy SAF S.A.
Czy w SAF S.A. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Specjalista Ds. Windykacji umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 12 stycznia na GoWork.pl.
Nie słyszałam o obcji zdalnej ale nie jestem pewna co do tego. Natomiast godziny zależy od tego dla którego klienta pracujesz na ten moment bardziej popołudniowe zmiany. UZ więc ty ustalasz w które dni jesteś od pon do pt
Nowy wpisStandardowo pracujemy 8 godzin, a na tym stanowisku nie przewidujemy pracy zdalnej
Dlaczego dział rekrutacji nie odpowiada na pytania? Raczej zadaje je ktoś kto jest zainteresowany pracą w tej firmie czytaj nowy pracownik? Dlaczego te same oferty widnieją od miesięcy na te same stanowiska? więc chyba wciąż szukacie ludzi i nikt nie raczy odpowiedzieć ???!!!! Widać szacunek do kandydatów
Nowy wpisStale uzupełniamy skład osobowy żeby móc najlepiej obsługiwać naszych klientów. Dążymy do pracowania z najlepszymi, najbardziej zaangażowanymi i zmotywowanymi ludźmi. Stąd podobne ogłoszenia na te same stanowiska
Bo osoby które już przyjdą do pracy na szkolenie zderzają się z realami i rezygnują szybko dla tego nie są sciągane oferty jak mają szkolenia i po nich ludzie starają się spróbować pracować tam to nie odpowiadają na zgłoszenia, ale jak kandydat ucieka na szkoleniu albo szybko po podjętej pracy to się odzywają. Praca biurowa dla firmy SAF = Praca coll center siedzisz przy biurku czekasz na połączenia nie ma to nic wspólnego z praca biurową gdzie robi się różne dokumentacje lub projekty.
Czy ktoś praowała lub pracuje na stanowisku Specjalista w Kancelaii prawnej SAF? Czy jest to pracca administracyjno-biurowa czy raczej związana z windykacją?
Czy w danej firmie są wypłacane np wczasy pod gruszą?
Ta firma nie wypłaca premii uznaniowej, którą ma w umowie z pracownikami, a co dopiero wczasy pod gruszą. Smutne ale prawdziwe. Ludzie się obudzą jak są traktowani.
Premia, jeżeli stanowi składnik wynagrodzenia jest zawsze wypłacana na koniec miesiąca. Premia stanowi ważny składnik wynagrodzenia pracowników SAF i jest zawsze wypłacana. Marcin Gąszczak, prezes zarządu
W naszej Firmie dopłat do "wczasów pod gruszą" nie ma, ale pracownik otrzyma np. bardzo dobry pakiet opieki medycznej w Luxmed
Za bardzo chyba się nie orientujesz, nikt cię nie poinformował? A od jak dawna pracujesz? A inni pracownicy mają? Pytania o benefity pracownicze warto zadawać bezpośrednio swojemu pracodawcy :-D
A tu się nie zgodzę. Niestety nie zawsze, bo czasem znajdzie się dobre wymówki, żeby stwierdzić, że premia się nie należy.
A jakie to mogą być wymówki? Nie ma wyników czy firma akurat nie stoi finansowo? Zdarzają się takie tłumaczenie czy inaczej to argumentują?
Czy w SAF S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Zawsze w przypadku zgłoszenia przez pracownika problemu podejmujemy działania w celu wyjaśnienia problemu i jego rozwiązania. Komfort pracy pracownika jest dla nas priorytetem.
Czy SAF S.A. zatrudnia studentów?
(usunięte przez administratora)
na komputer który trzeba kopać aby działał albo restartować milion razy jak masz chody to dostaniesz telefon bez pokiereszowanego ekranu i nie skrzypiący fotel
Jakoś trudno w to uwierzyć serio :-D Prowokacja? A ty masz te chody i telefon bez pokiereszowanego ekranu i nieskrzypiący fotel czy nie masz? Bo jak nie masz i jeszcze musisz kopać w tego kompa albo restartować milion razy to współczuję albo wiesz co wcale ci nie współczuję bo jak tam tak jest to co tam jeszcze robisz kozaku?
Witam, widziałem ogłoszenie na portalu OLX, że firma szuka windykatorów. Mam pytanko odnośnie tego jak się obecnie tam pracuję? Chodzi mi o traktowanie pracowników, atmosfere w zespole i o samą pracę, czy bardzo stresuje, czy da się przywyknąć i normalnie pracować, bez kombinowania i wchodzenia w dziwne układy z kimkolwiek? Z góry dziękuje.
Ja nie polecam. Roboty na rynku jest mnóstwo, a tu raczej nie zarobisz, choć na rozmowie pewnie Ci obiecają śliwki na wierzbie. Kraina oszczędności na wypłatach pracowników. :) Jeśli liczysz na rozwój, to nie w tej firmie. Ot - przeciętna firemka. Stracony czas. Ale jak chcesz to próbuj.
Czy ktoś z obecnych pracowników może napisać coś na temat traktowania ludzi. Pracowałam w dziale windykacji leasingowej i bankowej i był tam wtedy dramat. Wulgarność, strach, czekanie od piątku do piątku. Jak jest obecnie?
W dziale leasingowym nie ma już osób, które siały zamieszanie i ferment. Praca jak praca, windykacja to specyficzny kawałek chleba, ale sama praca jak dla mnie jest w porządku. Z kasą to jest tak że podstawę to masz stałą z premia to raz jest większa raz mniejsza.
Nie polecam , jeśli masz swoje zdanie . Wojsko wojsko i raz jeszcze wojsko . Jesteś nic nie znaczący jesteś tylko maszynka do pieniędzy
Serio? Nie mówię, że było idealnie. Ale wojsko? Powiem tak :) atmosfera to ludzie i ludziska. W każdej pracy znajdziesz jednych i drugich. Mnie np podobało się, że mogłam organizować sobie pracę jak chciałam :) nauczyłam się dużo. Można powiedzieć, że przeszłam każdy etap od administracji po windykację a również chwilowego reprezentanta. Z wszystkich trzech uważam, że najtrudniejsza praca to pozyskiwanie klientów, najbardziej satysfakcjonująca to windykacja, kiedy możesz zobaczyć fajny wynik swojej pracy a administracja trochę nudy, ale bezpieczna :) Aktualnie nie pracuje w SAF, ale mam raczej miłe wspomnienia. Pewnie, że są tam osoby (albo były), które nie szanowały innych, za plecami brudziły etc. Ja osobiście przez tylko 3 osoby miałam dość, a co to jest na tle pozostałych 50-60 ludzi. Wynagrodzenie, no dobra nie było szału , ale dało się żyć. Wróciłam na rynek pracy od grudnia i dla nowego pracodawcy odzyskałam w ciągu 3 miesięcy prawie milion zł :) sama jestem w szoku :) ale to kwestia doświadczenia jakie uzyskałam w SAF :) podejścia do ludzi :) rozmów i negocjacji :) Co do wojska... wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SAF S.A.?
Witam, Czy firma poszukuje aktualnie prawników do działu sadowego-egzekucyjnego lub innego, podobnego?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w SAF S.A.?
Po dość krótkim czasie pracy tam, zrozumiesz, że nie chcesz ugrzęznąć w tej firmie na stałe. :)
Czy istnieje możliwość rozwoju w SAF S.A.?
Zdecydowanie tak. Czekamy na ludzi, którzy będą osiągać oczekiwane wyniki w pracy, a dodatkowo ich zaangażowanie w pracę i całą Organizację pozwoli nam na powierzanie im odpowiedzialnych stanowisk liderów i menedżerów. Marcin Gąszczak, zarząd SAF SA
Pytanie, czy zatrudniacie osoby z grupą.
Jaki dress code obowiązuje w SAF S.A.?
Windykacja terenową. Mam pytanie o podstawę wynagrodzenia, jakie premie, jakie firma daje narzędzia i jakie sprawy obsługujące w terenie (ile z nich to przedawnienie, czy też po sprzeciwach klientów)
Po szczegóły zatrudnienia na stanowisku Windykatora Terenowego zapraszam do kontaktu pod nr tel. 516 185 672 i 603 713 358 lub drogą mailową rekrutacja@saf.com.pl
na tym forum interesują nas informacje od pracowników lub b. pracowników, a nie dział pijarowsko-marketingowy, tak więc z łaski swojej nie w. się :) Więc jak z ta windykacją terenową sprawa aktualnie sie ma?
Na tym forum swoją opinię może wyrazić: pracownik, były pracownik, klient a także odpowiedzieć na nią może sam Pracodawca. Pytanie dotyczyło wynagrodzenia dla Windykatora Terenowego, tak więc powtórzę – po więcej szczegółów zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu 516 185 672 i 603 713 358 – nasze wspaniałe koordynatorki windykatorów terenowych chętnie pomogą i odpowiedzą na pytanie „jak z tą windykacją terenową sprawa aktualnie się ma” :) To nie ma nic wspólnego z PR – chodzi o rzeczową informację, jeśli chcesz się dowiedzieć :) Dysponujemy grupą ponad 60 doświadczonych windykatorów terenowych w 16 województwach i chętnie zatrudnimy kolejnych. Tutaj szczegóły zatrudnienia: https://www.saf.com.pl/specjalista-ds-windykacji-terenowej/
skoro są u was "koordynatorki" to mam pytanie: czy Panie chociaż raz przejechały się po terenie windykować dłużników? Jakieś sukcesy? Pytam,bo to dużo mówi czy mają pojęcie o tej pracy ze strony praktycznej a nie excelowej ;)
Zadaniem koordynacji windykacji terenowej nie jest windykacja dłużników - czy to w bezpośrednim kontakcie podczas wizyt czy zdalnie z biura. Praca działu koordynacji polega min. na przydzielaniu windykatorom terenowym zleceń wizyt windykacyjnych, wywiadów gospodarczych, zleceń odbiorów przedmiotów objętych leasingiem, na monitorowaniu terminowego i zgodnego z procedurami stanu ich realizacji, na analizie zgodności z wymogami klientów raportów z przeprowadzonych czynności, na stałym kontakcie z windykatorami pracującymi w terenie – na wsparciu, pomocy i kontroli - właśnie po to aby windykator terenowy miał pewność, że w razie nieprzewidzianych zdarzeń w terenie to wsparcie ze strony firmy ma. Koordynacja to bardzo ważny i niezbędny element całej sieci windykacji terenowej w każdej dużej firmie windykacyjnej.
W jaki sposób osoba,która nie pracowała nigdy w terenie może pomóc windykatorowi terenowemu?? Jakie ma kwalifikacje do oceny i kontroli pracownika terenowego, często z wieloletnim doświadczeniem w terenie??
czyli ordynatorem nie musi być lekarz, powiadacie? jak te panie, które nie mają pojecia na czym polega praca w terenie mogą koordynować te czynności? proste : z algorytmu i samego przebiegu tras nie obliczy się liczby możliwych do realizacji zleceń. jak ma polegać "wsparcie" skoro nie wiedza na czym polega praca w terenie (praktyka, a nie teoria) i nie wiedzą na jakie problemy mogą natrafić terenowi? i setki innych.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie SAF S.A.?
Nie ma znaczenia czy lider jest z zewnątrz czy z SAF - najważniejsza jest umiejętność bycia dobrym liderem dla swojego zespołu.
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w SAF S.A.?
