Pytania do firmy Rybnet Sp. z o.o. Sp.k.
Czy pracownicy Rybnet Sp. z o.o. Sp.k. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Rybnet Sp. z o.o. Sp.k.?
Czy są przewidziane podwyżki dla instalatorów czy podpisujesz umowę i pracujesz na jednej stawce do końca kariera? Jaka atmosfera w dziale instalacji? Są jakieś premie oraz dodatki?
Wysyłałeś już CV w ogóle? No powiem ci, że ja bym najpierw chciała wiedzieć, jaka tam jest stawka w ogóle teraz. Czy z racji inflacji coś podnieśli jak niektórzy? Ciekawe.
Jeszcze nie, dlatego pytam, bo bez sensu jak zaproponują 3000-3500. Może jest tutaj ktoś kto pracuje lub aplikował?
Cześć, fajnie, że pytasz o szczegóły dotyczące zatrudnienia w naszej firmie :) Na wstępie zachęcamy do złożenia aplikacji, podczas rozmowy kwalifikacyjnej z chęcią odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Co do poziomu wynagrodzenia to zależy, na jakie stanowisko chciałbyś aplikować oraz jakie posiadasz umiejętności i doświadczenie. Standardowo na początek proponujemy od 4000 do 5000 zł brutto. Dla każdego stanowiska mamy zaplanowaną inną ścieżkę kariery i możliwość rozwoju, co również ustalamy podczas rozmowy. Obecnie rekrutujemy na: instalatora sieci telekomunikacyjnych i serwisanta/instalatora sieci telekomunikacyjnych. Jeżeli jesteś zainteresowany pracą na w/w stanowiskach, zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy!
Pracuję pół roku, jako serwisant kablówki i szukam lepszych warunków zatrudnienia. Chciałbym się dowiedzieć, jaki u Państwa przebieg ma rekrutacja na stanowisko instalatora / serwisanta sieci telekomunikacyjnych oraz, w jakich kwotach są premie: jakościowa i ilościowa?
dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą oraz za zadanie pytania. W naszej firmie proces rekrutacji na stanowisko instalatora/serwisanta sieci telekomunikacyjnych składa się z kilku etapów, w tym wstępnej selekcji aplikacji, rozmowy kwalifikacyjnej oraz ewentualnego testu praktycznego. Jeśli chodzi o premie, to ich wysokość zależy od wielu czynników, w tym od jakości wykonywanej pracy oraz osiąganych wyników. Szczegółowe informacje na ten temat możesz uzyskać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zachęcamy do przesłania swojego CV na adres praca@rybnet.pl Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.
Jaka atmosfera jest między działami w Rybnet Sp. z o.o. Sp.k.?
W sensie rozwiązujecie sobie je tam między sobą czy przełożeni mają jakiś określony sposób reakcji? Widzę że szukają młodszego instalatora sieci telekomunikacyjnej. Możesz dać znać jaka wysokość zarobków jest na tym stanowisku?
Sama atmosfera jest w porządku - jak w każdej firmie zdarzają się nieporozumienia, ale mając na uwadze wspólny cel i wspólne dobro, a także komfort pracy wszystkich razem i każdego z osobna takie kwestie po prostu się wyjaśnia, w końcu pracują tutaj dorośli ludzie. Pewne działy muszą ze sobą po prostu współgrać i na pewno kierownicy, a także pracownicy tych działów bardzo się starają, żeby tak było. Zresztą chyba z tego też wynika tak wysoka opinia wśród klientów firmy, gdyby pracownicy się nie przykładali to z pewnością klienci też by to odczuli. :)
(usunięte przez administratora)
Mleko się rozlało :) Dziękuję poprzednikom za wpisy. Potrafię wiele znieść, ale nie zniosę tłustego mleka, w ogóle już nie piję mleka, nie jest ono dla każdego. Tak samo, jak praca w firmie Rybnet. Czy kawa jest za mocna? Na pewno jest godna swoich ziaren, w połączeniu z pozytywną energią konesera, może zdziałać wiele dobrego. Czym jest dobro? Określenie stanu, wartości pozytywnej, zachowania, postawy lub pożądanych celów. Cele Rybnet - dobro własne i otoczenia. Szacunek do odbiorcy, kultura organizacyjna, dla ludzi i od ludzi. Ludzi wykwalifikowanych, znających swoją wartość, świadomych swego miejsca, dojrzałych w doświadczenie. Ludzi młodych, wnoszących siłę i bystrość, dzielących się opinią, poznających specyfikę pracy. Świadomy odbiorca, mający oczekiwania, którym sprostamy, dla których się rozwijamy. Dbając o kapitał ludzki, jesteśmy - będziemy. Krytyka zespołu, bo zespół tworzymy - wzmacnia i utwierdza w przekonaniu, że to, co robimy jest podziwiane, niestety w zazdrości obmawianie. W zespole są ludzie, którzy wnoszą swoją wartość i wartości z pracy otrzymują. Satysfakcja życiowa, przekłada się na satysfakcję w pracy, wypalenie zawodowe, nazywane jest także wypaleniem życiowym, wpływ także mają czynniki zewnętrzne, osobowościowe, przejawiające się wrogością i impulsywnością. Mam przyjemność współpracować z firmą Rybnet od 6 lat. Zainteresowanym polecam dołączenie do Zespołu :) N.
Po kilku miesiącach pracy, mogę napisac kilka słów dotyczących pracy w Rybnet. Bardzo przyjazna atmosfera, w firmie pracuje dużo młodych osob z którymi godziny pracy mijają jak jedna minuta. Można się pośmiać, liczyć na wsparcie czy rozmowę. Widac, że wszystkim zależy aby każdy dobrze się tutaj czuł, są rozmowy, pytania, jeśli coś nie gra, problem jest rozwiązywany. Kierownicy słuchają co inni mają do powiedzenia, co wg mojego doświadczenia, rzadko się zdarza. Można wprowadzać swoje pomysły w życie, jest trochę wolnej ręki na różne działania co sie ceni. Oprócz tego, wynagrodzenie wypłacane na czas, benefity, wszystko na plus. Nie wiem komu nie pasują takie warunki pracy? I skad te negatywne komentarze? Ogólnie polecam.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Rybnet Sp. z o.o. Sp.k.?
Cześć Tofi, dziękujemy za Twój wpis, każda uwaga jest dla nas bardzo cenna! Mamy świadomość, że w przeszłości zdarzały się problemy w komunikacji. Oczywiście wyciągnęliśmy wnioski z popełnionych błędów, obecnie nad sprawami organizacyjnymi serwisu czuwa Kierownik tego działu. Na ten moment nasi pracownicy mogą liczyć na szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne. Specyfika pracy w terenie wymaga zdobycia wiedzy, zarówno teoretycznej jak i wiedzy praktycznej w terenie. Prawdą jest, że wymagamy wiedzy z zakresu obchodzenia się z prądem ponieważ specyfika niektórych z wykonywanych zadań tego wymaga. Większość z naszych pracowników posiada uprawnienia SEP, natomiast pracownicy którzy nie posiadają wspomnianych uprawnień w razie konieczności, mają obowiązek wezwania pracownika który posiada takie uprawnienia, lub wezwania elektryka. Pozdrawiamy!
Czy Rybnet Sp. z o.o. Sp.k. praktykuje "luźne piątki"?
W piątki jest przeważnie najwięcej zgłoszeń, żeby zamknąć tydzień dużą ilością obsłużonych klientów BOK ciśnie serwis i nie daje czasu na dojechanie do klient.
Cześć „60”, dziękujemy za opinię. Postanowiliśmy odpowiedzieć na Twój wpis ???? Nie rozumiemy dlaczego w piątki mielibyśmy mieć najwięcej zgłoszeń? Pracownicy BOK nie są rozliczani z ilości obsłużonych klientów danego dnia, dlatego nie ma powodu aby w piątki było umawianych więcej zgłoszeń. Dodatkowo pragniemy zaznaczyć, że zgłoszenia/wizyty umawiane są wyłącznie w planie zgłoszeń który przewiduje: czas wizyty oraz czas dojazdu na daną lokalizację. Przyznajemy, że w przeszłości zdarzały się kłopoty podczas rezerwowania terminów w planie zgłoszeń. Zdajemy sobie sprawę, że nikt nie jest nieomylny i naszym pracownikom również zdarzają się błędy. Robimy jednak wszystko, aby takich sytuacji było jak najmniej. Obecnie nasz Koordynator ds. Serwisu każdego dnia czuwa nad sprawnym funkcjonowaniem planu zgłoszeń. Pozdrawiamy ????
