Wywiady ROKSTAL SP. Z O.O.

Czym zajmuje się Państwa firma? Co jest głównym filarem Państwa biznesu?

Mateusz Lamch

Firma zajmuje się realizacją projektów budowlanych budynków mieszkalnych jednorodzinnych, wielorodzinnych, usługowych, produkcyjnych, handlowych, magazynowych czy gospodarczych. W dużym uogólnieniu, realizujemy obiekty kubaturowe wszelkiego rodzaju. Dodatkowo zajmujemy się również mniejszymi projektami, jak na przykład zgłoszeniami mniejszych budynków gospodarczych, rekreacyjnych czy letniskowych, a także mniejszych obiektów niekubaturowych - m.in. przydomowych oczyszczalni ścieków. Przygotowujemy projekty techniczne i wykonawcze w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Mam tu na myśli chociażby projekty stalowych podestów roboczych czy murów oporowych.

Jak wyglądały początki firmy? Skąd wziął się pomysł na działalność akurat w tej branży?

Mateusz Lamch

Pomysł na stworzenie biura projektowego wziął się z moich wcześniejszych zainteresowań architekturą i budownictwem. Dodatkowym motorem było doświadczenie zdobyte podczas pracy w firmie budowlanej w Oslo i w biurze projektowym. Do tego doszły studia, szkolenia i finalnie zdobycie uprawnień budowlanych, co pozwoliło na otwarcie biura i zaoferowanie usług, z których obecnie korzystają nasi Klienci. Jako ciekawostkę mogę dodać, że pierwotnie nazwa firmy zakładała projektowanie jedynie konstrukcji stalowych, jednak po kilku udanych realizacjach projektów pełnobranżowych, które spotkały się z bardzo pozytywnymi opiniami ze strony inwestorów, postanowiłem rozszerzyć docelowy zakres usług.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe – kontrahenci, konkurencja, branża?

Mateusz Lamch

Tak, jak wspomniałem, zajmujemy się realizacją projektów budowlanych dla praktycznie każdego nowego i przebudowywanego obiektu. Mamy swoich stałych zleceniodawców - są nimi m.in. deweloperzy czy przedsiębiorcy, a przy tym wykorzystujemy możliwości rynku lokalnego. Każdy projekt pełnobranżowy powstaje przy udziale architekta czy instalatora branży sanitarnej i elektrycznej. W razie konieczności, projekt zostaje uzgodniony również z rzeczoznawcą do spraw zabezpieczeń przeciwpożarowych czy z Sanepidem. Firma działa na terenie całego kraju - mamy swoich Klientów zarówno w Szczecinie, jak i w Krakowie.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Mateusz Lamch

Firma znajduje się w Myszkowie, ma siedzibę w dwóch lokalach. W jednym z nich działa pracownia projektowa dla trzech osób, w drugim zaś znajduje się biuro przeznaczone do spotkań, podczas których konsultowane są projekty z naszymi obecnymi i potencjalnymi inwestorami. W biurze pracuje obecnie dwóch projektantów, geodeta i kierownik budowy.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Mateusz Lamch

W najbliższym czasie nie planujemy powiększać zespołu.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?

Mateusz Lamch

Najczęściej poszukujemy projektantów w specjalizacji architektonicznej i konstrukcyjno-budowlanej. Rekrutacja odbywa się w dwóch etapach, pierwszym z nich jest przesłanie przez kandydata CV ze wskazaniem wykonanych realizacji, drugim etapem jest rozmowa rekrutacyjna.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Mateusz Lamch

Po zatrudnieniu nowej osoby, przez pierwszy miesiąc przeprowadzamy niezbędne szkolenia z zakresu projektowania z wykorzystaniem wybranego oprogramowania. Następnie taka osoba otrzymuje cele do zrealizowania, dzięki czemu zdobywa doświadczenie. Z czasem nowy pracownik mierzy się z coraz to bardziej wymagającymi projektami i bierze udział w konsultacjach z inwestorami.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Mateusz Lamch

Zapewniamy naszym pracownikom stały dostęp do aktualnego oprogramowania i możliwość brania udziału w różnego rodzaju szkoleniach czy pokazach. Organizujemy także spotkania integracyjne przynajmniej raz w roku.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Mateusz Lamch

W najbliższym czasie chcemy rozwijać się w kierunku przygotowywania wizualizacji i ruchomych wizualizacji 3D dla naszych inwestorów. Planujemy aktualizację oprogramowania, które wykorzystywane jest podczas pracy, a także otwarcie nowej siedziby firmy, co być może będzie wiązało się z szansą zatrudnienia nowych osób.