Pytania do firmy Prexpol J.Piskor i J.Walkiewicz sp.j.
Jaki jest styl zarządzania w Prexpol J.Piskor i J.Walkiewicz sp.j.?
Nowy wpisDziękujemy za tę opinię. To dla nas ważne, ponieważ zależy nam na rozwoju i wychodzeniu naprzeciw oczekiwaniom nowych pracowników. Pana wskazówki przeanalizujemy i przekażemy odpowiednim osobom odpowiedzialnym za zarządzanie. Pozdrawiamy, Zespół Spółki Prexpol
Czy pracownicy Prexpol J.Piskor i J.Walkiewicz sp.j. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Prexpol J.Piskor i J.Walkiewicz sp.j.?
Zgłasza się chce ścieżki managerskiej Zarządowi i Managerowi. W firmie w pionie handlowym nie ma ani jednej osoby z zewnątrz. Brak teoretyków. Chcesz awansować musisz być przykładym Doradcą, robić postawione cele. Po ok. 2 latach jak masz własny stabilny rynek i chcesz coś dodatkowo to dostaniesz szansę. Manager oprócz własnej sprzedaży ma w zakresie obowiązków pomaganie i służenie swoim doświadczeniem innym kolegom z mniejszym stażem. Pół miesiąca swój teren A pół miesiąca pomoc kolegom z firmy.
Czy obecni jest nabór na p.handlowych?
Rekrutacja typu "soft" Bardzo sympatyczna, bez napinania i udawania że nie jest się, lub jest kimś innym niż w rzeczywistości.
Nie było ani dziwnych pytań, ani zaskakujących. Zaskakująca była propozycja finansowa. 1500zł na własnej działalności plus prowizja. Nie wiem, może mówili w EURO. Ponieważ w złotówkach to jakieś kuriozum.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jaki jest wkład kierownictwa Prexpol J.Piskor i J.Walkiewicz sp.j. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jakie są mocne strony pracodawcy Prexpol J.Piskor i J.Walkiewicz sp.j.?
Myślę że najmocniejszą stroną pracodawcę jest to że umie się dobrze ustawić. Bez wkładu własnego pozyskuje pracownika agenta. (usunięte przez administratora) Agent stworzy bazę klientów dla pracodawcy pięknie ich opisując w codziennych raportach. Jak mu się noga powinie to przecież agentowi a nie pracodawcy. (usunięte przez administratora) Spoko przecież masz wypłatę bez górnego limitu w postaci 30 procent od obrotu który zrobisz i to wtedy kiedy klient zapłaci. Pracodawca dostanie tyle samo co i ty siedząc wygodnie w fotelu nie ponosząc ryzyka.(usunięte przez administratora) A taką najmocniejszą stroną pracodawcy jest to że (usunięte przez administratora) chcą na to pracować.
