Pytania do firmy PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.
Witam. Na jakie zarobki można liczyć jako lakiernik? Jakie godziny pracy?
Witam. Czy jest prowadzona rekrutacja na stanowisko kierowca kat.B w Libiszowie?. Pozdrawiam.
Witam, ubiegam się o pracę jako mechanik. Czy mogę wiedzieć na jakie wynagrodzenie mogę liczyć?
Dzień dobry aktualne zarobki ?
Witam wszystkich, wie ktoś na jakie zarobki może liczyć ślusarz,a na jakie spawacz? Bo widzę non stop są oferty więc chyba słabo to wygląda. Firmy które w ogłoszeniu nie podają widełek zarobkowych przeważnie tylko dlatego żeby nie zniechęcić przyszłych kandydatów. Pozdrawiam
Hej. Chciałem składać na kontrolera jakości w Warszawie . Jak się tu pracuje? jakie zarobki? jakie warunki pracy?
Byłem na rozmowie. Z dodatkami wszystkimi 6300 brutto na umowie. Podstawa 4300 brutto plus dodatki . Nic ciekawego
Witam jakie są stawki na start na produkcji ?
Dzień dobry, We Wtorek mam rozmowę kwalifikacyjną na magazyniera, jakich zarobków, można się spodziewać? Na giełdzie pracy w PUP w Opolu nie mówili nic o zarobkach, tylko o benefitach. Można liczyć chociaż na 4200-4500 netto ?
Dzień dobry, Myślę że to zależy od doświadczenia i posiadanych indywidualnych umiejętności. Na rozmowie zapewne dostanie Pan informacje odnośnie wynagrodzenia. Wydaje mi się że 4200 na rękę jest do osiągnięcia tym bardziej że co miesiac pracownikom przyznawana jest premia.
Witam Jakie są kryteria przyznawania premii uznaniowej dla pracowników produkcyjnych? Od czego zależy wysokość premii przyznanej pracownikowi? W jakiej wysokości są przyznawane premie (widełki)? Pozdrawiam
Premia zależy od wielmożnego kierownika o, którym możesz poczytać niżej. Wysil się a nie powielaj pytania
Dzień dobry, @Pracodawca znalazłem w sieci ofertę pracy jako specjalista ds. IT w Opolu. Chciałbym wiedzieć, jakie są godziny pracy oraz warunki finansowe?
Witam.czy na chwilę obecną są przyjęcia na stanowisko spawacz ??
Witam serdecznie, na bieżąco prowadzimy rekrutację do naszych Zakładów Produkcyjnych w Libiszowie koło Opoczna, Opolu i Warszawie. Zapraszamy do śledzenia zakładki Kariera --> oferty pracy na stronie www.remtrak.pl. Zamieszczamy tam aktualne oferty a dzięki formularzowi aplikacyjnemu można dostarczyć nam swoje CV (ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych) nie wychodząc z domu:)
W Libiszowie potrzebują spawacza , najniższa krajowa gwarantowana. Po okresie próbnym+premia, pod warunkiem "dobrych układów" z brygadzistą.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.? Na GoWork.pl jest 28 listopada kilka ogłoszeń.
Do Remtrak Opole rekrutacja to formalność. Raczej każdego zatrudniają, bo potrzeba ludzi do roboty. Jeśli masz chęć do pracy to dokumenty należy złożyć w kadrach, robisz badania i idziesz do pracy.
Nie weryfikuje CV, więc nie wypowiem się na jakiej zasadzie rekrutują. .....ale moim zdaniem karalność może być różna, więc nie można każdej osoby skreślać, lub wrzucać wszystkich karanych do jednego worka.
(usunięte przez administratora)
Dziękujemy za zapytanie dotyczące premii uznaniowej. Cieszymy się, że możemy omówić tę kwestię. Warto podkreślić, że nasza firma bardzo ceni zaangażowanie i wkład każdego pracownika. Premia uznaniowa jest stałym dodatkiem do pracy, zazwyczaj uzależnionym od poziomu zaangażowania w pracę oraz osiąganych wyników. Wierzymy, że wspólna praca i wysiłek przynoszą korzyści zarówno dla pracownika, jak i dla firmy.
Witam, Czy jest prowadzona może rekrutacja na stanowsiko magazynier ? Szukam pracy. Pozdrawiam.
Opolski oddział to jeden wielki (usunięte przez administratora) radze omijać to (usunięte przez administratora) Zarobki nie specjalne chyba, że ktoś będzie tyrał 7 dni w tygodniu - czemu nie? Pierwszy problem tego (usunięte przez administratora) to parking. Dla dyrekcji, kierowników, biurowca, mistrzów jest na terenie firmy ale robol ma stać przy kamionce, możesz (usunięte przez administratora) spod toru żużlowego (z 800m od wejścia do szatni - super szczególnie w ulewny dzień) albo wynająć odpłatnie parking przy wagonówce. Generalnie wszyscy mają w (usunięte przez administratora) czy masz gdzie parkować czy nie. Przy kamionce jest parę miejsc ale zaczynając tyraninę o 6 - na parkingu trzeba być 5 - 5:15 i siedzieć jak małpa w samochodzie albo iść do śmierdzącej szatni. Brzmi jak żart ale tak jest. Miejsca na terenie (usunięte przez administratora) jest w brud. Ale po co. Lećmy dalej - cała firma to jeden wielki skansen. W szatni jeden wielki smród i (usunięte przez administratora) - powstała ona 100 lat temu i nie ma żadnego remontu. Sprzątana jest raz na poł roku chyba. Stare gówniane szafki, nie szczelne - widać jak po krótkim czasie osiada (usunięte przez administratora) w środku szafki bo na zewnątrz to norma. Kible to jeden wielki 100 letni gnój, obszczany, obsrany, nie sprzątany - tego nie da się opowiedzieć to trzeba zobaczyć choć nie polecam. Umywalki chyba sprzed 100 lat podobnie jak "baterie" nad nimi i lustra z napisem PKP, pod prysznicami na kafelkach jeden wielki kamień, drzwi od pryszniców tragedia bez klamek, prysznice pozatykane - sam miód jak się idzie pod prysznic i nagle się stoi w (usunięte przez administratora) Smrodu w szatni nie sposób wywietrzyć bo okna są stare, pozabijane gwoździami, jak nie ma szyby to są jakieś płyty powstawiane. Waunki zajefajne. Hala. Hala to jeden wielki (usunięte przez administratora) Wszędzie można się potknąć, wypierniczyć bo posadzki nie równe, wszędzie tory itp. W powietrzu albo (usunięte przez administratora) pył, smród z pistoletów lakierniczych. Dodatkowo przy każdym deszczu po słupach m.in z prądem leje się woda jak z wodospadu, ona później tam stoi, srają do niej koty i gołębie - to zamienia się w gnojówkę, te koty wszędzie srają - miały łapać gołębie a tu i gołębi masa i kotów, wszędzie pełno piór po gołębiach po prostu masakra. Rzygać się chce. Latem jest jak w piekarniku bo dach jest ze szkła, woda do picia w butelce to żur. Zimą masakrycznie zimno bo wrota pootwierane, ogrzewania nie ma w ogóle. Powtórzę w ogóle nie ma ogrzewania na hali. Dają jakieś gówniane zupki co by człowiek nie zamarzł ale to pic na wodę. Mistrzowie - to (usunięte przez administratora) Na niczym się nie znają i generalnie poza łażeniem czy podpiepszaniem nic nie robią. Problem mają ze wszystkim - z załatwieniem ciuchów, narzędzi nawet z myśleniem mają problemy. Ale czego można po nich oczekiwać skoro przy rekutacji mistrza wymaga się wykształcenia podstawowego byle by po angielsku gadał. Polacy w tym gównie nie chcą robić to muszą ściągać ukraińców albo hindusów czy innych. Brygadziści - w większości są ok bynajmniej polscy. Choć i tam znajdzie się (usunięte przez administratora) zza wschodniej granicy. Darmozjad na niczym się nie zna, nic nie robi - choć każdy polski brygadzista zapierdziela normalnie ale ten gwiazdor nie. Kierownik -(usunięte przez administratora).... po zawodówce, na robicie w sumie się nie zna za bardzo bo on całe życie tylko lustra montował, klamki przykręcał itp. Do tego nie trzeba być mądrym. Zero pojęcia o zarządzaniu ludźmi, zero wiedzy o podejściu do ludzi. Będziesz stał - masz po premii (cale 200zł) - a ile można machać szlifierką bez przerwy? Nie wolno stać, nie wolno gadać, nie wolno odbierać telefonu... (usunięte przez administratora) to nie te czasy - tak było za czasów (usunięte przez administratora) I wiecznie pierdzielenie o dyscyplinie. Rzygać się chce. (usunięte przez administratora) starą babę (nie dużo jej do emerytury zostało) do szlifierki zagonił bo wydawało mu się, że siedziała a miała po prostu siedzącą robotę. (usunięte przez administratora) potrafi zza winkla tylko kawałek łba wystawić żeby zobaczyć czy ktoś nie siedzi przypadkiem, nie odpoczywa, nie gada przez telefon albo nie czyta smsów, albo zagląda przez dziurki od klucza. Ukraińców złapał, że o parę minut za długo siedzieli na przewie to im godziny poucinał. Takie przypadki to co chwila są .Totalny "the bill". Generalnie jest jedno wielkie dno i to na całej linii. Jak by człowiek miał się doszukiwać plusów - nie ma
Zastanawiam się na co jeszcze oczekuje Rada Nadzorcza z Wojtasem na czele i jak bardzo muszą być tragiczne wyniki finansowe przedsiębiorstwa, żeby odwołać obecny Zarząd (art. 293 § 1 ksh). Według mnie od kilku miesięcy firma ma problem z płynnością finansowa o czym RN była wielokrotnie pisemnie informowana jednak nie podjęła żadnych realnych działań. Proszę pamiętać ze Rada Nadzorcza i Zarząd odpowiedzialności własnym majątkiem zgodnie z art. 299 ksh. Ciekawe co na to prokuratura?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Tu nie ma potrzeby zwalniania, ludzie sami odchodzą. Mądry człowiek obserwuje, wyciąga wnioski i zaraz ucieka. Od razu rzuca się w oczy brak wzajemnego szacunku, elementarnego wychowania oraz kultury osobistej. Kadra zarządzająca na spotkaniach skacze sobie do gardeł, rzuca inwektywami, nie potrafi się porozumieć, przerzuca odpowiedzialność na pracowników niższego szczebla. Ogrom pracy, a ludzi brak. Obecnie jest więcej zarządzających niż pracujących. Brak poszanowania człowieka. Kontrowersyjne ścieżki awansu. Po niecałym pół roku pracy ze specjalisty wybrańcy stają się dyrektorami, nie mając zielonego pojęcia o branży. Wieczne intrygi, ciśnienie, stres, donoszenie. Wszyscy narzekali na K.W, ale to co się dzieje teraz, to dopiero degrengolada. Każdy gra do swojej bramki, towarzystwo skłócone, zero Współpracy. Słabo to rokuje.
Dziewczyno omijaj ten zakład z daleka . Ci nowi na stanowiskach to karierowicze bez wiedzy tylko wiedzą jak brać kasę koledzy z układu. A staży to zaciskają zęby i pracują jak nie wróci zb to czarne chmury nadchodzą
Niestety sama prawda. Na stanowiskach zarządzających znajdują się osoby bez kompetencji i totalnie braku jakiekolwiek elementarnej wiedzy branżowej. Pozbyli się ludzi którzy cokolwiek potrafili, a przede wszystkich fachowców z doświadczeniem. Delegacje i wycieczki krajoznawcze to podstawa. Masa ludzi bez jakiekolwiek zacięcia technicznego. Farbę można kupić w dowolnym sklepie i wagon pomalować pędzlem. To tylko jeden z przykładów nieudolności kadry. Na miejscu IC nie odebrałbym żadnego wagonu. Poziom wykonania to tragedia. Niestety, ale nawet te kilka osób która posiada wiedze i chce cokolwiek sensownego zrobić jest uciszana i zakrzyczana. Zatrudnić jeszcze 30 osób lub 50. Pełno sztucznych etatów. Bałagan i cyrk. NIK powinien się tym zainteresować.
Czy w Idzikowicach przyjmują pracowników ?
Na wstępie zaznaczę że ludzie którzy w ciągu pół roku z szaraka dostają stanowiska dyrektorskie nie są ludźmi z kompetencjami a raczej z układu(usunięte przez administratora) jak farmaceuta który z ramienia Januszka, jak nowy dyrektor zakupów w Opolu. Wizytowałem niedawno w firmie i szok 2 pieski latające i (usunięte przez administratora)po korytarzu niejakiej Marteczki która szybko awansowała może dlatego że jest w związku z członkiem zarządu, którego jedyna ambicją jest z zwiększenie masy ale jak się czegoś niema to się inaczej buduje ego?ale to oczywiście przypadek. Czy ta firma niema dyrektora oddziału by latały po korytarzu psy ? Sprawa zostala zgłoszona do pipu wraz z dokumentacja kupy psa na parterze. Mam nadzieję że zajmą się sprawą. Ludzi od majątku pozatrudniali a tak naprawdę firmy z zewnątrz wszystkim się zajmują więc wystarczy 1 osoba a nie 5. No i ludzie z innej bajki czyli dział technologicznych nie możemy uzyskać od nich żadnych informacji wszystko muszą sprawdzić a siedzą w 15 w pokoju . Stare leśne (usunięte przez administratora) z produkcji nie udziela wiedzy młodemu bo się boją że ich wygryza, są chamscy i arogandzcy. Woda kolońska dobrze zakrapiana w poniedziałki i piątki. Dobrze że się zwolniłem bo to nie praca dla ludzi dbających o swoje zdrowie psychiczne. Nie polecam.
Najgorsze, że 90 % tego wpisu to prawda. Nie mogę zgodzić się z opinią o P.M. i M.K. ponieważ ci ludzie są lata świetlne przed tym betonem PKP i ZNTK nie wspominjac.
to ze remtrak wypuszcza na tory po swoich przeglądach najbardziej usterkowe lokomotywy w branży jednoznacznie pokazuje co PM i MK są warci. Co do prawie-wójta i farmaceuty to za tak wybitnych ekspertów odpowiedzialność ponosi AL z IC Rada Nadzorcza powinna ich odwołać a potem ze względu na fatalny wynik spółki złożyć dymisje.
I tak największym fenomenem jest junior żelwowiecki gość tak rozwinąl jednoosobowy dział rozwoju wymyślony przez ojca, że już tego działu który notabene nic nie wprowadził niema. No ważne że odbyte jednoosiowe delegacje bywaly urozmaicane o pomoc sprzątająca. Generalnie hasło komuno wróć powinno widnieć na bramie wjazdowej. Kolesiostwo na produkcji przechodzi ludzkie pojęcia, jak można zarządzać produkcja w ten sam sposób co 20 lat prędzej ?sory ale się nieda. dewizą firmy stalo się zatrudnić ukraińskich ekspertów z wątpliwym doświadczeniem przez biuro czyli 40zl/h niż dać zarobić młodym. Powodzenia kadra się starzeje a młodych brak.
To nie prawda. Ten dział stworzył były prezes W i z tego co wiem kumoterstwa tam nie było a nawet przeciwnie. Akurat ten człowiek jest w firmie od dawna i zna się na wagonach to pewne.
Nowy spadkowicz z Cargo nie lepszy. Najgorsze to jednak te nadania partyjne. Zbiorowisko pachołków.
Masz rację, ale ta ekipa to kosmos. Kolejorze od urodzenia, fachowcy od bicia piany.Szkoda mi tych pracowników którzy się utożsamiają z tą firmą ale podcinają im skrzydła, ręce opadają.
Napewno zna się z nim koleżanka spod stołu z logistyki wspólne kolację i spotkania pod kamienica Ale najważniejsze że jej już niema
Marta K. I jej psy są super, więc zluzuj gumę. Skoro remtrak nie jest przyjazny ludziom, to niech będzie miły dla zwierząt. Akurat PM zna się na robocie, facet ma wiedzę, da się z nim dogadać, także dajmy mu żyć. Fenomenem była niejaka blondi play kardashian Hilton. Wszystkich chciała usadzać, a tu ją usadzili. Kobieta petarda, gdzie nie weszła to tam jeb*ło. Sporo ludzi odetchnęło, tzn tylko ci co przeżyli. Jest tam jeszcze kilka perełek rodem z misia Barei, którzy po prostu są, i to wystarczy. Ich intelekt jest jak zaćmienie księżyca, ukazuje się raz na kilka lat.
Ile jest zmian w Remtrak Sp. z o.o. Zakład Usług Taborowych?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
