Rozmowy kwalifikacyjne w AML RightSource Company (Passcon)
brak 2024-03-22 13:51 przez Junior
Przebieg rekrutacji
Wstępne etapy rekrutacji bardzo w porządku - telefoniczny opis przebiegu i upewnienie się co do spraw organizacyjnych typu czas rozpoczęcia pracy itp. Następnie assesment online dotyczący przeanalizowania wyciągu z karty klienta i stwierdzenia, czy podejrzana transakcja potrzebuje weryfikacji. Następnie przez inną stronę assessment dotyczący typu osobowości, sposobu myślenia, takie klimaty. Z trzech testów tylko jeden uważam za sensowny, ten na sposób myślenia, ale było to nieszkodliwe. Następnie otrzymuję telefon od pani rekruterki, mówi o bardzo dużym dopasowaniu i dobrym wyniku assessmentu, umówienie na rozmowę przez teams. Zapowiedziała przygotowanie się z języka angielskiego i trochę pytań na temat firmy, dziedziny którą się zajmują. Rozmowa była... Dość średnia. Rekruter wydawał się niezainteresowany rozmową, pytania były typu "czego nie lubisz robić w pracy", "dlaczego zmiana firmy", dosłownie "kim jesteś", żadnych konkretów niestety. W połowie mojej wypowiedzi przeprosił na chwilę, rozproszyło go coś w domu, po powrocie nie było już okazji na kontynuowanie. Bywa, rekrutują masowo, więc nic tragicznego. Niemniej... Informacja o nieprzyjęciu była spóźniona i, co stanowi dla mnie główny problem, nie zawierała jakiegokolwiek feedbacku, również po poproszeniu o feedback on nie nastąpił.
Pytania
Analiza wyciągu z karty kredytowej, testy osobowości, pytania o sposób bycia w pracy
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
brak 2024-01-05 12:06 przez JakubH
Przebieg rekrutacji
Rozmowa wstępna 10 minut, potem zadanie rekrutacyjne do zrobienia na jakąś godzinę chyba (takie zadanie AML analiza wpłat i wypłat z kont i co w nich podejrzanego było), potem testy psychologiczne dość długie i taki coś podobnego jak na IQ oraz na końcu półgodzinna rozmowa z HR. Rekrutacja przeprowadzona świetnie. W sumie to zarówno testy, jak i rozmowy wstępne były w bardzo dobrej atmosferze. Jeśli chodzi o HR to muszę firmę pochwalić. Miałem jakieś problemy techniczne w testach to bardzo szybko je rozwiązali. Atmosfera na rozmowie o pracę bardzo dobra i rzeczowa. Niestety, nie przyjąłem oferty, bo miałem już inną bardziej dopasowaną do mnie i w sumie byli wobec mnie w porządku, a na końcu odmówiłem, więc chociaż ich tutaj na goworku pochwalę.
Pytania
W ostatnim etapie rekrutacji motywacja do pracy w finansach, praca w grupie czy indywidualna, mocne i słabe strony, ogólne opowiedzenie o sobie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Analityk 2021-07-08 09:44 przez ubs
Przebieg rekrutacji
Rozmowa umowiona mailowo po aplikacji z pracuj.pl, spotkanie na apce teams 2 dni pozniej.
Pytania
Szczegółowe pytania o doświadczenie zawodowe, znajomość KYC, znajomosc tematyki AML'owej omówienie zakresu obowiązków na dotychczasowych projektach i stanowiskach, moja motywacja do zmiany pracy, praca indywidualna vs praca grupowa, praca z supervisorem/team leaderem - rozmowczyni otwarta na pytania, amtosfera rozmowy dosc luzna, ale konkretna i merytoryczna wymiana o finansach, procesach zarzadzania danymi, ich usprawnianiu. Na koniec oczekiwania finansowe i mozliwosci rozwoju/awansu/zmian projektow. Ogolnie pozytywnie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
