Pytania do firmy Osada Śnieżka Operator Sp. z o.o.
Po co w dziale sprzątającym aż tyle kierowniczek ? Rozumiem Ukrainkę bo tam pracują przeważnie Ukrainki . Ale dla dwóch pracujących polek aż dwie ?! Cały dzien siedza albo przyjeżdżają na dwie godziny i jadą do domu .
Witam, czy ktoś wie jak wygląda praca dla pokojówek? Czy Osada to jest coś bardziej w stylu hotelu czy domki? Pozdrawiam
+ wiem że to dość ciężko tak ogólnie ocenić ale może ktoś ze swojego doświadczenia tutaj się wypowie. Jak tak ogólnie wypada kultura osobista gości. Pytam czy raczej trafiają się tutaj takie naprawde ciężkie przypadki do sprzątania czy ogólnie goście raczej tacy kulturalni?
W każdym razie na każdą ewentualnosć trzeba być przygotowanym, ale ja myslę, że to jakieś mega skrajne i rzadkie sytuacje
Jeszcze kolejne pytanie czy jakieś zniżki do wykorzystania w firmie są dla pracowników?
witam, nie wiecie może czy są teraz jakieś przyjęcia do działu gastronomicznego?
kierownika restauracji obecnie szukają, ale nie wiem czy po takim czasie ta informacje będzie przydatna
tak ogólnie dział gastronomiczny oceniam całkiem na plus. wiadomo jak to bywa w gastro, jest ciężko, ale ekipa fajna się trafiła
Potwierdzam! Ludzie spoko, warunki też, ale no jak to w gastro, bywają dni kiedy jest ogień :)
No to już każdy to inaczej może odbierać, dla osoby z dużym doświadczeniem w gastro, to faktycznie może być lajtowo, ale dla mnie osobiście bywają czasem cięższe dni
no w sezonie to chyba najgorzej. U was gorzej jest na zimę czy na lato? Pytam o ilość pracy
w tym roku również będą paczki?
Czy firma Osada Śnieżka Operator kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
ale nawet jak ci powiem, to nie będziesz wiedział czy dotyczy wszystkich, tylko tego konkretnego stanowiska, więc nadal daje to dość mały ogląd. a ja w innym w portfel nie zaglądam, więc nie wiem.
jak zapatrują się tutaj na pracowników z orzeczeniami niepełnosprawności, wie ktoś?
hej, czy znajdzie się tu praca w housekeepingu? jest opcja tylko na weekendy, bo studiuje dziennie, a chciałabym sobie dorobić? doświadczenie mam, pracowałam w różnych hotelach, za granicą też, także wiem na czym polega ta robota, jakby była taka możliwość, żeby sobie dorobić w weekendy to będę wdzięczna za info
bo nie widzę żeby mieli aktualnie jakieś oferty, ale na sezon może się coś pojawi i będą potrzebowali kogoś na mniejszy etat, nie wiem
no teraz najlepiej, żeby już się jakoś wdrożyć, bo jak będzie sezon, to wiesz, żeby to sprawnie szło, wtedy też ja będę miała więcej wolnego na studiach, to i godzin więcej bym mogła wyrobić
No ale wiesz, że to nie od ciebie zależy...może i wolisz teraz, ale będą przyjmować kiedy będą mieli potrzebę i tyle
Niestety to coś na co wpływu się nie ma. Chyba, że chcesz podesłać aplikację tak o, ale to i tak nie wiadomo czy jakikolwiek efekt będzie
ja się zastanawiałam, bo pare razy w hotelach pracowałam choć to były raczej dorywcze prace, właśnie czytam wasze komentarze i się zastanawiam kiedy u nich przypada stricte sezon? bo kurcze jak by nie patrzeć wakacje i zima (święta/ferie) to chyba sezon?
a orientujesz się może gdzie ogłoszenia najczęściej wrzucają, olx? pracuj? ich strona? bo właśnie też nic nie widzę i będe chyba po prostu wysyłała do nich bezpośrednio
no sezon to tak standardowo, jak piszesz, wakacje i zima, ale akurat ja pracowałem na wiosnę i dość krótko, więc na 100% nie potwierdzę
witam, nie wiecie może czy są teraz jakieś przyjęcia do działu gastronomicznego?
no tak właśnie najlepiej wydaje mi sie
i wtedy zatrudniają tymczasowych w sezonie? czy jak sie zatrudnie w sezonie to będzie się dało na dłużej zostać?
przyjmują tu ludzi jakoś na sezon, wie kto coś na ten temat?
Cześć, czy można liczyć na jakieś dodatki pozapłacowe?
Tak tak, to mam na myśli, nie, że na twój przyjazd nie wiem, lepszy ręcznik dają i bardziej jakościową pościel niż dla gości xd
Ile jest zmian w Osada Śnieżka Operator?
No pewnie w jakim systemie układany jest grafik - czy dostajesz co miesiąc, tydzień, czy jak.
Jak wygląda proces rekrutacji do firmy?
Proces uzależniony jest od stanowiska, nie da się jednoznacznie odpowiedzieć, dopóki nie powiesz jakie masz na myśli.
(usunięte przez administratora)
Chyba komuś nie wyszły życiowe interesy i chcę wrócić do gastronomii ???? Miał być prywaciarza ,a został bankrut .
Jak wygląda praca w Osada Śnieżka opinie nie są za ciekawe a są dostępne nowe oferty pracy?? Warto aplikować?
Moja opinia jest całkowicie szczera - nie warto. Zastanów się poważnie czy chcesz pracować za takie pieniądze. Tutaj 90% pracowników szuka nowej pracy i odejdzie przy pierwszej lepszej okazji. Atmosfera jest świetna ale mimo wszystko nie polecam tego miejsca pracy... chociażby ze względu na beznadziejną organizację czasu pracy i to co się działo podczas covida... szkoda słów.. naprawdę +Tak jak pisano wcześniej, po sezonie brak gwarancji pracy.
Dzięki za opinie. Odezwali się do mnie. Obiecują dobre wynagrodzenie, stałą pracę i fajby zgrany zespół. Nie będę marnować czasu . Dzięki ludzie
Jeżeli ktokolwiek lubi sporty ekstremalne to proponuję aplikować na kierownictwo do Jak.Pozderki
Praca w porządku, atmosfera jest przyjazna, płacą na czas. Poszukiwani są pracownicy recepcji, gastronomii i obsługa techniczna. Warto aplikować i negocjować warunki indywidualnie.
Jakie 1800? Tylko Polskie pokojówki tyle zarabiają. Po prostu dyrektor chce się ich pozbyć a że dają się tak traktować.. Ich sprawa. My w innych działach mamy normalne pensje ????
Jak wygląda praca w administracji? Pracownik ds. księgowości i gosp. magazynowej.
Czy Osada Śnieżka Operator oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
(usunięte przez administratora)
Pieniędzy nie ma i nie będzie!!!
Jak obecnie wygląda sytuacja w Osadzie Śnieżka ? Widzę, że są dostępne oferty pracy w różnych serwisach. Czy warto aplikować? Jakim pracodawcą jest Osada ? Bo obiekt wygląda świetnie i na pewno można się tam w jakiś sposób realizować zawodowo. Czy atmosfera w pracy jest dobra ?
(usunięte przez administratora)
Przecież są pracownicy Ukraina dojeżdża. Co Ty za głupoty piszesz....
Stały tekst
Na to jest tylko jedna recepta. Zmiana pracy, nic więcej. Wypisywanie niedojrzałych opinii nic nie zmieni. Na prawdę polecam :) Na tego goworka wchodzę tylko w celach rozrywkowych. Pozdrawiam
To prawda zdecydowanie zmiana pracy nic mnie tak nie cieszy jak to ,że już tam nie pracuje. Długi weekend to jest to w końcu jestem gościem w hotelu a nie personelem.
A ja dalej tam pracuje atmosfera nie fajna ale sam się nie zwolnię bo szkoda mi odprawy, za tyle lat niewoli coś bym chciał . Z drugiej strony... Ciągłe nerwy upokorzenia z każdej możliwej strony. Mówią że po sezonie będa zwilnienic
Na jaką ty liczysz odprawę???, odprawy są wtedy gdy są zwolnienia grupowe lub jest ogłoszenie upadłości więc nie licz na odprawę tylko licz na siebie!!!!
Jeżeli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z winy pracodawcy np. zmniejszenie stanu zatrudnienia, likwidacja stanowiska, itp..., to oczywiście odprawa się należy.
Kodeks pracy nie reguluje odprawy pieniężnej dla zwalnianego pracownika. Ustawa o zwolnieniach grupowych przewiduje, że warunkiem nabycia odprawy pieniężnej jest posiadanie statusu pracownika u pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz utracenie zatrudnienia z winy pracodawcy. Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwana dalej ustawą o zwolnieniach grupowych. Odprawa przy zwolnieniach grupowych W myśl przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych, odprawy pieniężne przysługują, gdy zwolnienia następują z przyczyn niedotyczących pracowników w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron z określoną liczbą pracowników w okresie nieprzekraczającym 30 dni. Do zwolnień grupowych zaliczamy sytuację, w której pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zwalnia w wymienionym okresie: 10 pracowników, gdy zatrudnia mniej niż 100 osób, 10 % załogi, gdy w firmie pracuje co najmniej 100 osób, ale mniej niż 300, 30 pracowników, gdy zakład zatrudnia co najmniej 300 osób Odprawa przy zwolnieniu indywidualnym Ponadto podkreślić należy, że zgodnie z powołaną ustawą do odprawy uprawnieni są nie tylko pracownicy zwalniani grupowo, ale także pracownicy zwalniani indywidualnie, pod warunkiem, że przyczyny istniejące po stronie pracodawcy są wyłączną podstawą rozwiązania umowy o pracę, np. niekorzystna sytuacja finansowa pracodawcy, likwidacja określonych stanowisk pracy bądź ogłoszenie upadłości czy likwidacji pracodawcy. Przez sformułowanie wyłączny powód uzasadniający rozwiązanie stosunku pracy należy rozumieć sytuację, w której bez zaistnienia tych przyczyn nie zostałaby podjęta przez kierownika zakładu pracy indywidualna decyzja o zwolnieniu pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 1990 r., I PR 319/90).
Jestem byłym pracownikiem zwolnionym z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i otrzymałem należną mi odprawę.
Jak wygląda praca w Osada Śnieżka?
