Opinie o P.P.H.U. VOSS
Witam:) Ja mam trochę inne pytanie, a mianowicie czy ktoś z was pracuje w kadrach w firmie? Szukam pracy jako specjalista ds rekrutacji, doświadczenie mam :) Przeglądam oferty i naprawdę firma oferuje pracę w wielu lokalizacjach, nawet w Stanach Zjednoczonych. Jak na moje oko, dział musi mieć pełne ręce roboty, informacji o jakichkolwiek naborach do wewnętrznej struktury firmy niestety nie widzę. Jak dostaliście tu stanowisko? Mogę was prosić o przedstawienie mi w paru słowach warunków i podzielenie się widełkami? :)
Dzień dobry. Aktualnie nie prowadzimy naboru do działu rekrutacji. Proponuję obserwować portal olx lub pracuj.pl , ponieważ wszystkie nasze ogłoszenia odnośnie wolnych stanowisk dodajemy na w.w. portalach oraz na naszej stronie na FB. Jeśli ma Pani jeszcze jakieś pytania pozostajemy do dyspozycji pod nr tel 662-131-442 od pon-pt w godzinach 8-16. Pozdrawiam serdecznie
Dzień dobry Jak wygląda zakwaterowanie Firma w pełni je opłaca? i jak wyglądają przykładowe mieszkania można prosić o zdjęcia i czy są one z internetem i gdzie odbywa się podpisanie umowy i skąd jest pierwszy wyjazd?
Dzień dobry. Zakwaterowanie jest opłacone przez firmę. Staramy się, aby w mieszkaniach, które wynajmujemy był internet. Podpisanie umowy odbywa się w siedzibie firmy w miejscowości Rokocin (83-200). Jeśli chodzi o pierwszy wyjazd to różnie. Czasem jest z siedzimy firmy, a czasem z okolic miejsca zamieszkania pracownika. Zdarza się, że jest też z miejsca zbiórki w większym mieście. Jeśli będą jeszcze jakieś pytania to zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam VOSS
Pokoje są zazwyczaj dwuosobowe. Mąż może się z nami skontaktować telefonicznie pod numerem 662-131-442, odpowiemy na pytania. Pozdrawiam
Na jaką stawkę można liczyć na starcie jako początkujący . Posiadam uprawnienia na wózki widłowe manitu suwnice . Posiadam również uprawnienia montera rusztowań . Prawo jazdy kategorii B .
Dzień dobry. Stawki są ustalane indywidualnie. Najlepiej przesłać swoje CV bądź zadzwonić . Pozdrawiam
.
Xxx
Xxx
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w P.P.H.U. VOSS?
Dzień dobry. Jeśli chodzi o stawkę to warto się zgłosić pod podany nr tel bądź email , ponieważ jest uzależniona od doświadczenia posiadanego przez kandydata.
Napisze ktoś merytoryczną opinie dla swieżaka tak normalnie po ludzku podstawowe rzeczy jak to naprawdę wygląda?
Jezeli chodzi o stawke to ustala sie ja podczas rozmowy o prace w biurze. Moge tylko powiedziec ze nie jest taka zla. Pierwsze dni na budowie to nic strasznego. Zostajesz gdzies przydzielony np na blok, ramy albo na gore. Chlopaki cie przyuczaja do tego co robisz. Nie ma jednej osoby odpowiedzialnej za ucze ie nowych ludzi.
Srednio wychodzi 220 miesiecznie. W tygodniu po 10 godzin a soboty 6-8 godzin. Tempo pracy normalne bez biegania. Chyba ze terminy gonia. Jezeli chodzi o rotacje to na budowie musi byc okreslona liczba pracownikow po szesciu tygodniach mozesz zjechac do domu a na twoje miejsce przyjezdza kto inny.
Nie zawsze jedzie się w to samo miejsce z tymi samymi ludźmi, ponieważ jest rotacja 6/2. Pracownicy zjeżdżają w różnych terminach, a ich zastępują inni.
Jako pracownik firmy Voss, mam obowiązek podzielić się moimi negatywnymi doświadczeniami związanymi z tą firmą. Moje doświadczenia były niestety bardzo rozczarowujące, a oto kilka kluczowych problemów, które uważam za istotne: Brak odpowiedniej komunikacji z biurem: Podczas wyjazdów służbowych, byłem często pozostawiony sam sobie z problemami i pytaniami, bez odpowiedniego wsparcia z biura. Brak skutecznej komunikacji z przełożonymi sprawił, że wydawałem się być pozostawiony na pastwę losu. Kierownictwo traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) W moim przypadku przełożeni w firmie Voss nadmiernie wykorzystywali swoją władzę i kontrolowali każdy aspekt naszej pracy. Brak swobody i nieludzki nadzór tworzył niezdrową atmosferę. Surowe kary za najmniejsze wykroczenia: Nawet drobne błędy były karane surowymi sankcjami finansowymi lub innymi karami dyscyplinarnymi. Ta nieelastyczność i surowość w traktowaniu pracowników przyczyniły się do ogromnego stresu
Panie Sebastianie. Biuro jest czynne 8-16 od pon do pt i w tych godzinach jesteśmy zawsze pod telefonem. Na miejscu jest również kierownik budowy, do którego można się zgłaszać. W weekend jest numer dyżurny, na który można dzwonić. Niestety, ale projekty które wykonujemy muszą być wykonane zgodnie z projektami. Najmniejszy błąd może mieć duże konsekwencje. Nadzór jest niezbędny. TYM bardziej, że często dajemy szansę osobom bez doświadczenia. Surowe kary finansowe, to według Pana jakie? Za co otrzymał Pan owe kary? Mamy pracowników, którzy pracują u nas latami. Proponuję wyjaśnić kwestie, które Pan poruszył w biurze. Zwolnienia dyscyplinarne są u nas rzadkością. I z pewnością nie występują za " drobne błędy". Pozdrawiam serdecznie
Witam czy pracują w firmie osoby które są z małopolski ? Jeśli tak czy jest możliwość organizacji wylotu z krakowa na kontrakt ? Jak wygląda sprawa z mieszkaniami i ubraniami
Witam, zatrudniamy pracowników z całej Polski- z województwa małopolskiego również. Jeżeli chodzi o kwestię wyjazdu, to pierwszy wyjazd po nawiązaniu współpracy odbyła się z siedziby firmy (woj. pomorskie). Natomiast jeżeli chodzi o późniejsze wyjazdy- to tak, jest opcja wylotu czy przylotu do Krakowa. Na projekcie mieszkanie i odzież roboczą również zapewniamy. Jeżeli chciałby się Pan dowiedzieć więcej szczegółów, to zachęcam do kontaktu pod numerem 662131442. Pozdrawiam, Ania Rekrutacja
Z pokojami jest loteria aczkolwiek czasami trafiają się jednoosobowe.
Mieszkanie jest opłacane przez pracodawcę. Pokoje są zazwyczaj dwuosobowe.
Tak jest łóżko, szafka na ubrania też jest. Staramy się , aby mieszkania/ domy były jak najlepiej wyposażone. Zabrać należy rzeczy osobiste.
Dzień dobry. Staramy się, aby był internet .
Łazienka jest dzielona z innymi współlokatorami.
Staramy się, aby był internet.
Łazienka zazwyczaj jest dzielona z współlokatorami.
Witam wszystkich! Pytanko.. Chcę w przyszłym tygodniu podpisać umowę z firmą Voss. Z tego co widzę po opiniach.. to są one podzielone , jak zawsze zresztą. Nie byłem jeszcze na konkretnej rozmowie w firmie. Z tego co widziałem na zdjęciach i filmikach to widzę ze coś dla mnie… lubię prace tego typu i szybko się uczę. Wyjazdy po wielu krajach SUPER! Może mi ktoś coś doradzić,poradzic.. Chodzi mi o konkretne odpowiedzi osób pracujących i tez tych którzy już zakończyli przygodę. Ale również szefostwa i ludzi na wyższych stanowiskach. Z góry Dzięki POZDRAWIAM!
Dzień dobry jestem zainteresowany ofertą pracy praca na wysokościach nie jest mi obca uprawnienia mam na wzwyszki wózki widłowe suwnice i manitu. Miałem już styczność z wasza firmą kilka lat temu na projekcie w Finlandii więc praca na regałach nie jest mi obca .pozdrawiam kamil kierepka.
Jaki dress code obowiązuje w P.P.H.U. VOSS?
Czy firma szuka pracowników? Jak wygląda rekrutacja? I ile można zarobić??
Witam, na ten moment trwa rekrutacja na wyjazdy po Nowym Roku. Rekrutacja odbywa się telefonicznie, bądź w siedzibie firmy. Zarobki zależne są od doświadczenia, kraju projektu i specyfiki pracy. Po więcej szczegółów zachęcam do kontaktu pod numerem 662131442, bądź aplikowania CV na adres mailowy: [email protected] Pozdrawiam, Dział Rekrutacji VOSS.
Witam, czy osoba bez doświadczenia ale z pozytywnym nastawieniem i chęcią nauki ma szansę pracy w Państwa firmie?
Witam Panie "Luki", to właśnie nastawienie i chęć nauki odgrywa znaczną rolę przy nawiązywaniu współpracy. Na budowie można się wszystkiego nauczyć, a VOSS na projektach zatrudnia wykwalifikowanych monterów, którzy Panu w tym pomogą. Zachęcam zatem do aplikowania CV na adres mailowy: [email protected]. Skontaktuję się z Panem i przedstawię ofertę, do usłyszenia.
Dziękuję za odpowiedź. Za moment wyślę swoje CV na podany adres email. Do usłyszenia. Łukasz.
Dzień dobry , pracowałem u was kilka lat temu przez dłuższy okres czasu i planuje wrócić . Chciałbym się zorientować czy w tym roku planujecie jeszcze wyjazdy czy lepiej rekrutować się na nowo w firmie po okresie świątecznym ?
Witam, jak najbardziej na przełomie listopada i grudnia planujemy wyjazdy, co wiąże się z rekrutacją nowych pracowników. O szczegółach współpracy i wyjazdu delegacyjnego opowiem telefonicznie. Proszę o kontakt pod numerem 662131442. Pozdrawiam i do usłyszenia.
Witam Pani Julio, profil VOSSu na GoWorku jest dla pracowników, jak i dla "potencjalnych rekrutowanych". Odpowiadamy wszystkim, natomiast jeżeli chodzi o zatrudnienie rekruterki- na ten moment nie poszukujemy. Pozdrawiam :)
dobra firma! pracowałem kiedyś, poszedłem do innej, a i tak wróciłem tu... w porównaniu do innych firm naprawde nie jest źle. Tu za wszystko zwracają kase, normalnie płacą i nie ma z niczym problemu. Pozdro ekipa
Nieraz tak bywa ze chce się spróbować cos innego, lepszego lub nowego ale po czasie jednak się wraca na stare dobre Smieci.!!! Ja osobiście to rozumie, i jak już wcześniej w komentarzach pisałem ze podróżujących nie ma co trzymać dobry pracownik to zadowolony pracownik. Pozdrawiam
Witam, Cieszy mnie to że wrócił pan do nas. Nieraz człowiek musi w życiu wypróbować coś innego żeby wiedzieć co miał. Voss
jak chodzisz do roboty, żeby pracować, a nie ściemniać, to masz spokój i to jest świenta prawda
Witam ja też pracowałem pierwszy raz prawie 3 lata potem szef sam zaproponował ale mi się nie udało z powodu mojej choroby firma OK
Na zarobek nie narzekałem z początku było mniej niż 10tys ale potem już było znacznie więcej wszystko zależy od zaangażowania w pracy jeśli się chce pracować to pewnie że się zarobi a nie tylko pije czy co innego robi, a co Pani Barbara chce tam pracować
Czy jest możliwość pójścia na urlop tacierzyński i jak to wygląda?
Witamy, oczywiście, że jest taka możliwość, wystarczy złożyć stosowny wniosek i skontaktować się z działem kadr, gdzie udzielą Panu wszelkich informacji. Pozdrawiamy!
Macie ogłoszenie o pracę i widełki są od 8 - 12 tysięcy netto kwota zależy od przepracowanych godzin i czy jest jakaś dieta ?
Witam Panie Adamie, wszystko zależne jest od kraju projektu, ilości przepracowanych godzin i doświadczenia. Jeżeli jest Pan zainteresowany współpracą, to zachęcam do aplikowania CV na adres mailowy- [email protected]. Skontaktuję się z Panem i przedstawię ofertę współpracy. Pozdrawiam,
Ogólnie firmy nie polecam! Ciekawe czy pan prezes wie co się dzieje w Montrealu na budowie Jak kierownictwo sobie od godozny 16 pije alkohol w biurze (kontener) dzień w dzień, ludzie muszą czekać nawet po 40 min żeby państwo kierownictwo mogło się upić wystarczająco dzień w dzień piją w czasie pracy! Butelki wody nawet nie można wziąć bo nie ma, kierownictwo zwraca się ogólnie strasznie do pracowników jak by oni byli tam Bogami!
Witam, wiem co się dzieje, bo widzę progres. Dziwne ze nie doszły wcześniej takie informacje tylko po zwolnieniu pana. Nie jest nasz obowiązek butelki wody pracownikom dostarczać. Robimy to z naszej grzeczności dla naszych pracowników. Jak zawsze marudzenie i narzekanie po fakcie. Nieraz może i kierownikowi nerwy puszczają, sytuacja jest taka że nasz kierownik musi nie których pracowników niańczyć. Nie tylko ma na głowie budowę ale owszem wszystko około budowy loty, przeloty, przejazdy, kwatery, meetingi, zaliczki, paliwo, sprzęt i oczywiście co najważniejsze budowanie jednych z największych na świecie. W moich oczach i na skali światowej to nasze kierownictwo jest w pierwszej piątce na świecie i za tym stoi jak mur. Może zacznę wypisywać zachowanie niektórych pracowników na Montażu. Łatwo się pisze bez imienia i nazwiska. Szczerze to nawet nie macie odwagi się przestawić, wielce mi coś wypisywać Incognito. Szkoda ze niema takiego GoPracownik dla pracodawców. Wtedy my byśmy może opisali zachowanie niektórych pracowników. Pozdrawiam K.v.O
Krzysiu odpuść sobie, wszyscy wiedzą co naodwalałeś na budowie i za co cie wywalili.
Wszystko jest nie prawda, własciciele nie szanuja ludzi, nie maja zasad, maja wszystkich daleko gdzies wystraczy spojrzec na opinie na google, podobno zrobili impreze firmowa i grali do rana , na złośc ludziom . Z pracownikami tez tak postepuja, zero empatii
Panie „Klaudiuszu”, skąd Pan może wiedzieć, że właściciele nie szanują ludzi i nie mają zasad? Przecież nigdy nie pracował Pan u nas, a jeśli chodzi Panu o imprezę firmową, to właśnie zrobiona była dla pracowników. Gdybyśmy mieli pracowników „gdzieś”, to nie organizowalibyśmy NIC. Uroczystość była nie tylko dla nich, ale też dla wszystkich sąsiadów z okolicy, którzy byli stosownie wcześniej uprzedzeni o wydarzeniu oraz zaproszeni na nie osobiście. Zdajemy sobie sprawę, że mogło się to komuś nie podobać, ale nie urządzamy takich imprez co weekend, ani co miesiąc, a już tym bardziej na złość! Skąd ten pomysł?? Takie wydarzenia organizuje się po to, aby ludzie mogli się zintegrować, poznać, pobawić i miło spędzić czas… a dodatkowo pomóc, bo dla Pana wiadomości – impreza miała również charakter charytatywny. Jeśli kogoś to boli z nie wiadomo jakich powodów (może właśnie z powodu braku empatii), to niestety wylewa swe żale publicznie na forach internetowych jak Pan. Proszę się zastanowić, czy faktycznie ma to sens? czy nie lepiej byłoby po prostu porozmawiać jak ludzie na poziomie? Lub jeśli nie porozmawiać to po prostu zająć się swoim „ogródkiem”. Do opinii na google nie będziemy się odnosić, bo wiadomo skąd i od kogo się wzięła.
Masz 100 % racji. Niestety brak szacunku do ludzi również w biurze to standard. Omijać tą firmę szerokim łukiem!
Dzień dobry, Szczerze mówiąc to szacunek sobie chyba trzeba wyrobić. Następny delikwent bez imiona. Mamy w biurze wieloletnich pracowników którzy sobie na szacunek zasłużyli. To jest na całym świecie tak. Nie wystarczy po prostu siedzieć przed komputerem i się bawić w nim. Nieraz się długo szuka ale po czasie się znajduje odpowiednie osoby na odpowiednim stanowisku. Pozdrawiam Biuro Voss.
żeby każdy wykonywał normalna prace to by sie nikt nie zwalniał i nikt by nie był zwolniony, najwięcej szacunku oczekują cwaniaczki którzy myślą ze zjedli wszystkie mozgi. Szacunek raczej jest ale brak jego w dwie strony. Znamy nasze społeczeństwo, narzekających ludzi na wszystko ale żeby cos dać z siebie to ciężko w ta stronę. Pozdrawiam NORMALNYCH
Jak ktoś chce pracować to będzie pracował w tej szy innej firmie a godzinowy pozostaną godzinowvcami taka prawda
No raczej! Jak sie dobrze uwijasz w pracy, to widzą to.
Hej, czy ktoś może napisać jak się pracuje w biurze? Jaka atmosfera i zarobki?
Hej, "chwilę" już tu pracuję i jest ok! Wiadomo, że są stresujące sytuacje, gdzie trzeba szybko coś załatwić na już, albo na wczoraj, ale wszystko jest kwestią wypracowania sobie systemu pracy i ustalenia priorytetów zadań... wszystkiego można się nauczyć :)
Witam Panie Pawle, atmosfera pracy będzie inna w biurze jak i na budowie... Wszystko zależy od ludzi. Co do zatrudnienia: jeśli chodzi Panu o stanowisko montera - tak, zgadza się, praca jest w delegacji i zgodnie z kodeksem pracy okres próbny może trwać do 3 miesięcy, następnie zawierana jest umowa o pracę. Drugą opcją jest umowa zlecenie. Do pracowników podchodzimy indywidualnie i z każdym ustalamy warunki przed podjęciem pracy. Jeżeli chodzi o długość wyjazdów delegacyjnych: - na terenie Europy - wyjazd od 6 do 8 tygodniu za granicą, zjazd do Polski na tydzień bądź 2 tygodnie, - za Oceanem - minimum 2 miesiące w delegacji, 2 tygodnie w Polsce. Jeśli ma Pan jeszcze jakieś pytania/wątpliwości zachęcamy do kontaktu telefonicznego, lub zapraszamy do biura :) Chętnie udzielimy wszelkich informacji! Pozdrawiamy! :) Dział rekrutacji
najlepsza firma ever! robota nie jest lekka, ale reszta sie zgadza!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.P.H.U. VOSS?
Zobacz opinie na temat firmy P.P.H.U. VOSS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 70.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w P.P.H.U. VOSS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 12 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy P.P.H.U. VOSS?
Kandydaci do pracy w P.P.H.U. VOSS napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.