Opinie o UDS S.A.
Dlaczego firma, która jeszcze kilka lat temu była liderem, wizerunkowo wzorem nie tylko w regionie, nawet w czasach gdy był rynek pracownika nie miała problemów z zatrudnieniem w ciągu roku nawet kilkuset osób teraz jest na takim dnie...? Widać efekty fatalnych decyzji kadrowych na najwyższych stanowiskach. Posypało się jak stojaki w biedrze...
Witam, pracuję w firmie UDS od 5 lat ( o 5 lat za długo ). Firma w obecnych czasach wychodzi frontem do pracowników, mianowicie każdy z pracowników którzy będą zmuszeni skorzystać z zwolnienia lekarskiego musi odpracować to zwolnienie. Suma która pracodawca wypłaca pracownikowi będącemu na zwolnieniu jest potrącana z premii uznaniowej. Dzięki takiemu zabiegowi firma UDS działa wbrew sytuacji pandemicznej w Polsce, dlaczego? Bo chorzy pracownicy nie zgłaszają takiego faktu nikomu tylko starają się za wszelką cenę przyjść do pracy tylko po to by potem miesiącami nie wegetować za najniższą krajową. W firmie UDS wprowadzone są standardy rodem z Toyoty, wprowadzone są one dla sztuki. Wiele standardów wprowadzone jest na przysłowiową " gębę " co wprowadza chaos i zamęt. Firma kreuję się bardziej dewizą iż " Coś co jednego dnia jest jakimś standardem drugiego dnia już nim nie jest " Niech was nie zmylą rozmowy rekrutacyjne z działem HR, pakiety szkoleniowe występują chyba tylko dla działu HR. Normalny pracownik może pomarzyć o jakimkolwiek rozwoju, chyba że zapewni go sobie we własnym zakresie. Pakiety socjalne to też kpina by w tak dużej firmie płacić pełną sumę za kartę multi sport. Brak jakichkolwiek dofinansowań socjalnych, każdego roku firma tylko kombinuję jak okroić bony pracowników by jeszcze mniej dać ludziom na święta.
Jak z płacą w firmie? Opłaca się składać cv
Tak. Warunki są bardzo dobre a atmosfera pełna wzajemnego szacunku i pomocy. Kadra managerska zawsze pomocna, pełna empatii i profesjonalizmu. Jest tam na wysokich stanowiskach wielu wybitnych managerów od których można się wiele nauczyć. Polecam i zachecam do aplikowania!
Skoro jest tak bajecznie to co to za ciągłe rotację pracowników. W ostatnim czasie to chyba na wszystkie stanowiska były przyjęcia. I nadal nowe wyskakują.
Mało płacą, wysokie normy, człowiek musi zasuwać jak maszyna, aby je cudem zrobić dokładnie. Dziś pracujesz a jutro mimo że się starasz to bez powodu Cię zwalniają.
Witam. Umowa na okres próbny 3 miesiące. Stawka najniższa krajowa. Praca cały czas na nogach bez możliwości odpoczynku nawet na 5 min ponieważ nie ma gdzie siedzieć. Przerwa 15 min i wszyscy sztywno trzymają się czasu. Panie z rekrutacji mówią że gdy pracownik zrobi coś źle 2 razy ma rozmowę z liderem a za 3 razem rozwiązanie umowy o pracę. Nie jest to prawdą. Gdy nie ma pracy ale nikt tego nie powie umowa i tak zostanie rozwiązana. Z blachego powodu rozwiązali mi umowę o pracę w czwartym tygodniu pracy bez jakiego kolwiek wcześniejszego upomnienia. Po prostu niema pracy to wyrzucają ludzi i mają gdzieś nie ważne że człowiek się stara i robi normę lub prawie normę i tak wyrzuca. Teraz jesteś jutro Cię nie ma i nikt tym się nie przejmuje.
Omijajcie tą firmę naprawdę dużym szerokim łukiem. Najgorszy jest dział DUR. Po prostu masakra.
Masz panie Andrzeju to czego chciałeś....Wstyd! Z bólem serca czyta się te wypowiedzi i slucha opinii o firmie. Tak się nie buduje... Sam Pan wie komu za to wszystko podziękować...
Pan Andrzej ma to totalnie w (usunięte przez administratora) Ważne żeby ferrari było zatankowane i słupki zysków w excelu wysokie, choć mijające się z prawdą, bo dyrektorstwo wie jak nimi manipulować. Pan Andrzej już nie rządzi tą firmą. On się teraz bawi.
A co by robił z kasą jak na podwyżki nie ma, pensję fachowców lekko wyższe od zarobków w Lidlu. Kupił se piękne nowiuśkie czerwone ferrari, tylko rzadko się pokazuję, bo firma "cienko przędzie".
Pogarszasz tylko sytuacje
Brakuje znajomości podstawowych zasad biznesowego savoir-vivre... Otrzymałam telefon z UDS, długa konkretna rozmowa, po czym firma przestała się do mnie odzywać... ot tak po prostu... Nie otrzymałam nawet wiadomości e-mail, że mi dziękują, że się rozmyślili i już mnie nie chcą... po prostu CISZA, jak makiem zasiał! W międzyczasie natomiast dodali nowe ogłoszenie o pracę. Bardzo niepoważne i nieprofesjonalne podejście do kandydatów
Ile mam lat doświadczenia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Faktycznie firma traktuje bardzo zle swoich pracowników ?
- Bardzo szybkie tempo pracy i wysokie normy. Niewiele nowych osób daje rade to wytrzymać (góra 20 %). Dlatego większość jest zwalniana przez firmę lub zwalnia się sama. -pośpiech powoduje dużą ilość popażeń i skaleczeń - Bardzo krótkie przerwy-15 min nie pozwalają nawet wypić spokojnie herbaty. - Premie w pełnej wysokości zdarzają się rzadko. - bardzo duża presja zarówno ze strony przełożonych jak i współpracowników -na stanowisku pracy trzeba być 15 min. przed rozpoczęciem zmiany (przy 12 godzinach pracy ma to istotne znaczenie) -częste sytuacje gdzie trzeba wypracować niepłatne nadgodziny za błąd popełniony przez kogoś innego -ogółem słabo z bhp i prawem pracy + wypłata zawsze na czas, choć nie adekwatna do wykonanej pracy. +nie trzeba dźwigać ciężarów +na hali produkcyjnej jast dosyć cicho i czysto, temperatura ok
Czy pracodawca UDS Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie polecam pracy w tej firmie. Po przyjęciu przedstawiają superlatywy i możliwość rozwoju. Szkolenie miało trwać miesiąc po tygodniu narzucają normę np. 45 standów na 1h. Wystarczy podzielić 60 minut na 45 to daje 1.33m na 4 elementowy stand. Aroganckie liderki które pod byle pretekstem każą zwalniać ludzi dorzucając do tego swoje kłamstwa są na porządku dziennym, są to osoby które pomimo pełnionej funkcji nie powinny takiej zajmować, nie są wstanie zapanować nad pracą np. zgłaszasz że nie możesz policzyć gotowych wyrobów bo ktoś je wziął gdzieś położył nie mówiąc co z tym dalej, liderka zgłasza że kwalifikujesz się do zwolnienia proszę naszykować dokumenty. Ogłoszenia są cały czas, prawie na wszystkie etaty, przychodzi 8 osób odchodzi 12 i tak w koło.
Bardzo źle wyglądają Wasze relacje. Wyglada na to, że albo firmie nie zależy na pracownikach i wizerunku, albo dawno ktoś przestał panować nad tym co się dzieje w organizacji. Kiedyś diament forbsa, a teraz...
Masz rację. Organizacja pracy to tragedia. Płaca szkoda gadać. Na początku obiecują ci złote góry ale bardzo szybko człowiek się orientuje, że jest tam traktowany jak zwykły śmieć. Koleżanki sprzedadzą Cię za paczkę papierosów. Szkoda słów.(usunięte przez administratora)
Słyszeliście kamery nawet są w lazienkach szatni przecież to niezgodne z prawem.....ludzie psychikę maja zrypana są zastraszanie wykorzystywane po prostu są to woly do roboty
No ta młoda blondynka z kontroli to nie wie co kontroluje facetów czy produkcję. Tak jej oczy krążą od jednego obcokrajowca do drugiego, nie może się zdecydować. Chyba nie na tym jej praca polega.
Chyba każdy już zauważył jak Pani A. z kontroli ustawi się w jednym miejscu na hali i wpatruje się w jednego obcokrajowca szczególnie na nocy krąży cały czas. Może na rano też kogoś upoluje. Na pracy jej chyba nie zależy.
Jak można pisać takie bzdury, ciekawa jestem czym ty się zajmujesz skoro masz czas na takie spostrzeżenia- zazdrosna czy z natury zjadliwa? Trafiła się sympatyczna osoba to nie potrafcie jej docenić - a na pracy się zna - wiem coś o tym bo niejednokrotnie wychwyciła błędy choćby na zleceniach przy, których pracowałam
Firma nie godna polecenia. Na szkoleniach firma przedstawiana jest w najlepszym świetle. Istny raj na Ziemi. Wprowadzenie systemu zarządzania na wzór japoński ( Toyota), ekstra pensje, super klimat. A JAKA JEST RZECZYWISTOŚĆ? -PRACIWNIK traktowany jest jak numer obozowy. Brak poszanowania jest na porządku dziennym. Dziś zatrudniają jutro zwalniają. - Normy nie do wykonania przez człowieka. Człowiek traktowany jest jak maszyna. - Zarządzanie na wzór japoński to dobre posunięcie, lecz to co ukazuje się w tej firmie to bardziej styl rodem z Korei Północnej. Żałuję, że choć chwilę poświęciłam na pracę w tym zakładzie. Mam nadzieję, że ten kartonowy zakład kiedyś zmieni swoje podejście do pracownika. Nie polecam nowym kandydata podejmować tu zatrudnienia. A dla całej kadry przesyłam słowa myśliciela, które może choć w małym stopniu wpłyną na tych ludzi. "Szlachetny człowiek wymaga od siebie, (usunięte przez administratora) od innych".
Za to firma ma dobrze i to pod każdym względem. Zupełnie niepotrzebne wpisy z inspiracji konkurencji!!
szczególnie pod względem wizerunkowym... Zarowno na lokalnym rynku pracy jak i w branży firma jest bardzo dobrze znana....
JESTEM BYLYM PRACOWNIKIEM TEJ FIRMY. PRACOWALEM TAM 3 LATA . I JESTEM PRZEKONANY ZE MIMO TEGO IZ UPLYNELO 10 LAT NIE STAC TEJ FIRMY NA ZATRUDNIENIE CHOCBY 10 % ZALOGI KTORA MA KWALIFIKACJE ZAWODOWE W WYKONYWANYM ZAWODZIE/ TECHNIK POLIGRAF, TECHNIK TECHNOLOGII PRZEMYSLU PAPIERNICZEGO CZY TEZ OPERATORA WOZKOW JEZDNIOWYCH Z UPRANIENIAMI . NIE TYLKO KUPIONYMI NA POTRZEBY FIRMY I NIE WYDAWANYCH PRACOWNIKOM PRZY ODEJSCIACH Z PRACY. JEZELI ZATRUDNIA SIE LUDZI Z ULICZNEJ LAPANKI LUB AGENCJI PRACY OFERUJACEJ NAJEMNA RZEKOMA SILE FACHOWA BO NIE STAC NA KSZTALCENIE WLASNEJ TO TRUDNO SPODZIEWAC SIE CUDOW GOSPODARCZYCH. A MOZE CHODZI O TO BY NIE ZATRUDNIAC LEPSZYCH FACHOWCOW OD TYCH OBECNYCH MAJACYCH SIE ZA SUPER SPECJALISTOW I CZASAMI WYSYLAJACYCH WIELE DNI WYSILKU PRACOWNIKOW NA PRZEMIAL MAKULATUROWY TWIERDZAC , ZE TO SZEREGOWY PRACOWNIK ZAWINIL / PYTANIE GDZIE BYL NADZOR PRODUKCJI I KONTROLA JALOSCI// I KTO WTEDY BITY JEST PO KIESZENI BO CHYBA NIE PAN PREZES , KTORY BYC MOZE NAWET NIE WIE O TYCH WPADKACH PRODUKCYJNYCH, OJ TRZEBA BEDZIE POGADAC Z TOW, WALESA I ZALOZYC W TEJ FIRMIE ZWIAZKI ZAWODOWE.. PAN KRZAKLEWSKI I PAN DUDA Z PEWNOSCIA BEDA ZA TYM POMYSLEM. ABY TO ZREALIZOWAC WYSTARCZY NIEWIELKA GRUPA PRACOWNIKOW I BEDZIE MOZE KTOS UREALNIAL OCHRONE PRAW PRACOWNICZYCH MIEDZY INNYMI I W PAN. INSP. PRACY BO PRACOWNICY MOGA ZGLASZAC TAKIE PROBLEMY W JEDNOSTKACH ADM. ZGODNIE ZE SWOIM MIEJSCEM ZAMIESZKANIA I NIE ZAWSZE MUSZA BYC TO SKIERNIEWICE.
Czesc! Widzę, że pojawiła się oferta pracy na stanowisku Koordynatora jakości. Stanowisko wydaje mi się ciekawe mimo bełkotu jaki pojawia się w treści ogłoszenia: "Podejmowanie działań korygujących do stwierdzonych zdarzeń wpływających na ciągłość zachowania jakości produkcji". Nie można prościej?! Zastanawia mnie jednak pewna kwestia. W ogłoszeniu napisali, że zarówno Doświadczenia na podobnym stanowisku, jak i Wiedza z zakresu poligrafii i materiałów POS są mile widziane (czyli w domyśle niekoniczne). Prowadzona jest zatem rekrutacja na stanowisko menedżerskie gdzie nie trzeba mieć ani doświadczenia na podobnym stanowisku ani wiedzy specjalistycznej w danej branży?!! Bardzo ciekawe i chyba nie do końca przemyślane. Wie ktoś może ile płacą na tym stanowisku? Dostanie się przynajmniej z 8 brutto? Z góry dzięki.
Jesteś koordynatorem jakości skoro znasz stawki w tej firmie na to stanowisko? Jeśli tak to możesz napisać coś o wysokości premii? Skoro piszesz o podstawie, około 5 tysięcy to może da się to zwiększyć za pomocą dobrych wyników.
Chyba specjalnie dałes te 8 000 brutto, zebys 2800 netto mial to bedzie szczyt, jak sam zauważyłeś biorą bez szkoły i doświadczenia, oferta po prostu jest ładnie napisana bo wstyd napisac "bierzemy wszystkich kto chce" sorry korekta .. biorą wszystkich ale jest jedna zasada.. musisz chciec pracowac
Z tego co piszecie wyłania się dość żałosny obraz firmy, zbudowanej z ludzi zdesperowanych I nie mających możliwości pracy w innym miejscu. Zgadza się?
To chyba lekka nadinterpretacja. Każdy z nas wymaga czegoś innego - dlatego też jednym praca w UDS będzie pasować, a innym już nie. Sama byłaś może zainteresowana podjęciem zatrudnienia w tej firmie?
5 brutto to dzisiaj średnia płaca w Polsce. Biorąc pod uwagę średnio dogodna lokalizacje i poziom stanowiska uważam, że 8-9 to nie przesada. Czy w uds tyle płacą? Chyba firma chce być konkurencyjna?!
Dokadnie. Ta firma żeruje na ludziach, którzy potrzebują pracy. (usunięte przez administratora)
Po ostatnich zwolnieniach nie wierzę w sprawiedliwość . Zgodzę się nie ma pracowników idealnych ,wtym przypadku są to kozły ofiarne . Kamery widzą wszystko co do minuty . Szkoda że nie widzą osób z nadzoru które podrywają co przystojniejszych obcokrajowców.
Czym UDS Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Firma jakby zapadła się pod ziemię. W mediach społecznościowych ostatnie wzmianki sprzed 10 miesięcy. Zero sukcesów na rynku. Wizerunek pracodawcy to dramat. Czyżby czarne chmury nad mistrzami zarządzania?! Chyba ktoś się przeliczył...
Czy nadal są zwolnienia?
Czy firma pracuje normalnie? Widze nowe ogloszenie I nie wiem czy składać cv.
Nie masz co składać dziś firma ogłosiła iż nikogo nie przyjmują a pracownikom którzy są zatrudnieni zmieniają warunki pracy z pełnego etatu na 3/4 i nie wykluczają zwolnień od taka dobra firma jeszcze nic ich nie dosięgło a już robola trzeba przyciąć
Dosięga prawie każdą branże, nas pewnie też.. Wolę żeby mi etat zmniejszyli niż zwolnili! Chociaż raz naprawdę pokazali że myślą o nas wszystkich i o tym jak zachować nasze etaty.
Kiedy sytuacja wróci do normy, co wam mowią szefowie działu? bo ilość plotek wychodzi mi już uszami
Zwolnili 20 osób z biura?
Święta tuż tuż a cisza o bonach czy ktos orietuje sie czy wogole bedzie cos dla pracownikow w tym roku????
Czy firma przygotowała coś dla pracowników? Może bony, karty lub pączki dla dzieci...? A może zdecydowano się na tradycyjne świąteczne premie? Podzielcie się proszę jakie atrakcje dla pracowników przygotowała firma.
Niestety ani słychać ani widać są tylko przypuszczenia że będzie jeszcze mniej niż co roku ????
Firma wogole nie dba o Polskich pracownikow święta i puki co nic o paczkach dka dzieci mozna pomarzyc....nawet wigilii nie ma jak co roku..I Pytanie gdzie jest nasz Socjal,????
Ja już nie pracuje jakiś czas a słuchy mnie doszły że będą bony. Przez takich właśnie ludzi psuje się atmosfera. Do pracy tam nikt Cię nie zmusza. Spróbować można gdzieś indziej. No a jeśli nie ma w tym roku Wigilii taka duża strata? Większość firm nie ma. A zapewniam z własnego doświadczenia wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. (usunięte przez administratora)
To smutne co piszesz. Kiedyś były paczki i wigilia z występami dzieci... Jak chcieli tak teraz mają. Widocznie ważniejsze są inne rzeczy. Taka polityka...
Dlaczego nikt nie napisze, że bony na święta były jak co roku? Piszecie w listopadzie, że nie słychać nić o bonach, że nie ma się tym kto zająć i inne takie, ale jak już są, to cicho szaaa.... @Ewa_@Nastka_@Ola dostałyście bony do Kauflandu czy jesteście z konkurencji i nie macie o tym pojęcia? :)
A z 20osob
Nie polecam ale co kto lubi. Kadra menedżerska? Haha. Zero szacunku i zrozumienia dla pracownika. Raczej po trupach do celu niz spokojna praca warta polecenia.
Jak wygląda socjal w firmie? Dużo firma oferuje pracownikom? Jak wygląda kwestia rozwoju nowych pracowników?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w UDS S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy UDS S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w UDS S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 5 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy UDS S.A.?
Kandydaci do pracy w UDS S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
