Opinie o bankmillennium.pl - Bank Millennium S.A. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3003)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GE

07.08.2019 18:21

Inne

Korporacje: nierówna, himeryczna, niesłowna kadra zarządzająca. Pracowników mają za (usunięte przez administratora) Doradca nie ma żadnej decyzyjności ale na końcu wszystko to jego wina. Brak kierownikom/dyrektorom zdolności kierowania zespołem, własnej inicjatywy i umiejętności wsparcia. Nie są autorytetami. Są też oczywiście wyjątki i wzorców dyrektorzy niestety w miejszości . Doradca: zimne telefony, akwizycja, spotkania, kompletowanie dokumentacji, wprowadzanie transakcji kredytowych,przepychanie ich w ryzyku, negocjowanie, podpisywanie, uruchamianie umów i na konCu monitoring. Straszny proces kredytowy. Wszystko na głowie doradcy. Firmy od 10 mln do nieskończoności w tym samym portfelu. Atmosfera w wielu zespołach bardzo fajna. Jakimś cudem mimo dyrekcji z ludźmi się dobrze pracuje chociaż za dużo "wycieczek osobistych" zamiast profesjonalnych postaw. Sporo przasności. To nie korporacja światowa typu Accenture czy HSBC. Sporo kultury korporacyjne brakuje zwłaszcza q kontaktach z backoffice. Wiele obowiazków rozmytych co powoduje konflikty w ustaleniu odpowiedzialności. Bardzo wysokie teoretyczne premie kwartalne z naciskiem na teoretyczne. Plany narastające kwartał do kwartału - szalone przyrosty. Dobre wykonanie pierwszego kwartału, zaczyna się drugi i od nowa. Nawet jeśli w pierwszy transakcja która przy planie rocznym zdublowała by budżet. Najwiekszy plus auto służbowe:yaris/auris plus limit paliawa miesięczny do własnego wykorzystania. Biedny pakiet enel-med. Pozostały socjalny tylko teoretyczny bo uzależniony od wynagrodzenia na członka rodziny - korporacje się więc nie łapią chyba że ktoś ma 3 dzieci i niepracujaca żonę. Brak wiec multisport, biletów czy jakichkolwiek paczek/bonusów świątecznych. Możliwości rozwoju, sensownych szkoleń - absolutny brak. Możliwości awansu - brak. Wynagrodzenie- co sobie wynegocjujesz na początku pozostaje na lata. Generalnie wynagrodzenia podstawowe słabe w stosunku do rynku bo kuszą premiami. .. których potem nie ma. Gorzej mają tylko produktowcy. Bardzo dużo zależy do jakiego dyrektora trafisz.

Chrzanić madżente

17.04.2019 20:17

Inne

Na wstępie do HRów Millennium, które tak ochoczo się tutaj udzielają, udając nieudolnie greka: czytajcie uważnie :) Praca w Millennium to jakaś kpina. Na początek szkolenie - mydlą oczy ludziom jaki to socjal nie jest wspaniały: multisporty, lekarze, srarze, dofinansowania, aż po wycieczki na które chyba mają czas jeździć tylko korpo szczury z centrali - tak BM to jedno wielkie, typowe korpo ;) Potem wlewanie do głów, jakie ogólnie Millennium nie jest wspaniałe, boskie i dobroduszne. Idealne odzwierciedlenie jak jest w Millennium reprezentują recepcjonistki na Żaryna w centrali - pozdro dla kumatych ;) Praktycznie co dwa tygodnie odbywa się szkolenie dla coraz to nowej grupy kursantów, bo w takim tempie ludzie się stąd zwalniają. Żeby utrzymać pracowników dają od siebie już na starcie więcej hajsu, byle ktoś chciał pracować - tak było w moim przypadku, negocjowałem kwotę X, dostałem X+500 tak od ręki, nawet nie musiałem prosić. Nowi pracownicy bez doświadczenia na starcie dostają większe wypłaty niż Ci ze stażem np. dwu letnim. Zatrudniają praktycznie każdego jak leci, bo nie ma komu robić. Spawałeś wcześniej? Bierzemy Cię! Jesteś świeżo po maturze i to Twoja pierwsza robota? Wybornie, wytrenujemy Cię pod nasze dyktando... Podczas szkolenia, na które akurat złego słowa powiedzieć nie mogę, odbywają się dwutygodniowe praktyki w oddziale. Na samo dzień dobry kazali „przynieść” nowe konto na już, bo im się należy, bo im brakuje do targetu, bo premijki nie będzie - oczywiście samemu ma się z tego całe nic ;) W moim oddziale akurat zarządzała, a raczej nieudolnie próbowała zarządzać, kierowniczka przyjęta z zewnątrz, z innego banku, nie znająca w ogóle standardów i podstawowych programów używanych do codziennej bankowości. Tak na dobra sprawę mogłoby jej nie być na codzień w oddziale, bo nie wnosiła żadnej, ale to żadnej wartości dodanej. Przykład: „Podejdź i pomóż mu zrobić [...] (operacja na podstawowym programie używanym w BM). Ale ja sama nigdy tego nie robiłam” - bez komentarza. O przerwach na obiad itd można praktycznie zapomnieć, bo „klienci czekają, nie ma czasu”. Ciągły stres i patrzenie na ręce. Multum procedur, prodecurek, procedureczek, człowiek momentami już się w tym wszystkim gubi. Drugiego dnia praktyk zostałem zaraportowanych już do regionalnego, ponieważ popełniłem błąd (wcale nie jakiś duzy) - przypominam, osoba bez doświadczenia, drugi dzień podczas czynnej obsługi klientów... Pomocy można próżno szukać, ale na (usunięte przez administratora) ustawiają się kolejki żeby człowieka zgnoić. Targety, targety, targety! Jesteś za mało sfokusowany na targety. Pchaj limity, pożyczki, kredyty - codzienność. Pseudo umoralniającą oraz motywująca rozmowa rano, a także po południu. Każą latać po rodzinie, sąsiadach i „sasiadach sąsiadów” i na sile podpisywać umowy na nowe produkty bankowe - iście chwalebne ;) Dla kierowników zwykly pracownik jest bliski zeru, dla dyrektorów regionalnych jest śmieciem. Cieszę się, ze uwolniłem się od tego (usunięte przez administratora) najgorszemu wrogowi nie polecił bym pracy w tym miejscu!

Kato magenta

20.04.2019 19:38

Inne

Część chrzanić madzente ???? Ja też pracuje w Banku Millennium, a dokładnie w jednym z oddziałów ulokowanych w Katowicach. Mam podobne odczucia co Ty, brak wsparcia od przełożonego. Pomimo realizacji celów jakie przełożony Ci co miesiąc na maila wysyła, nie ma co liczyć na podwyżkę. Brak pieniędzy... Przykre jest to że nowym pracownikom daja o 400 więcej na start, a pracownik z 2 letnim stażem nic nie dostaję. W moim oddziale robimy koszyki 3 czasem 4 ale prawda jest taka że zarobicie 800 zł na rękę no ktoś jak robi hipoteki to więcej ale na kokosy nie ma co liczyć. Rotacja bardzo duża ,pracownicy odchodzą do getinu aliora czy do ING. Teraz jeszcze bardziej nie dadzą podwyżki ,bo bank łączy się z eurobankiem to wgl pracownika ma się gdzieś . Przykre ale prawdziwe...

Men

30.04.2019 20:36

Inne

Nie lepiej jest na infolinii na Żaryna, tam traktują człowieka jak butelkę PET, którą niszczy sie i wywala i bierze następną,