Opinie o Komunikacja Plus Prim Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(16566)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Październik przechlapane!

01.10.2014 10:19

Inne

Jak chcecie uzyskać w październiku premie, jeżeli ma być słaby miesiąc i premia jest zależna od obrotów na magazynie, druga część za obecności! w październiku wychodzi 120-godzin 120x12.5brutto = 1500zł brutto, czyli 1065zł wypłaty do kieszeni, przecież to jest poniżej najniższej krajowej, ewentualnie dostanie się premie w okolicach 8% za obecności i nie spóźnianie się, czyli wychodzi około 80zł premii (jak komuś się uda) czyli z polotem dostanie około 1145zł - MNIEJ NIŻ NAJNIŻSZA KRAJOWA! Wypłatę za październik dostanie się 10listopada, w okresie przedświątecznym gdzie jest ogrom wydatków, gdzie ludzie zbierają na wyjazdy i prezenty, jak ktoś ma bieżące wydatki, to może sobie zapomnieć o rodzinnych świętach, ewentualnie może pójść po "chwilówkę" żeby zorganizować święta i móc oddać dopiero po ciężkim grudniu - NIKT O TYM NIE POMYŚLAŁ - to jest totalna porażka, żałuję że podpisałem umowę, absurd, żeby przeżyć okres świąteczny, opłacić rachunki, będę musiał brać pożyczkę, bo wypłata w tym okresie to jakiś ochłap! Rozwiązanie jest dobre dla dzieci, które mieszkają na utrzymaniu rodziców! Kolejna sprawa, 3 miesięczna umowa próbna, po 3miesiącach możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony, brak podwyżki w tym czasie, czyli pracujesz 3miesiące i później dożywotnio za 12,5brutto, i bankowo przez 3 + 12 miesięcy nie będzie dodatku do pensji - BO TAK ODPOWIEDZIELI NA SPOTKANIU! czyli tyrasz 15 miesięcy i później znak zapytania i dalej 12.5zł brutto. Co komu z tych obiadów, gdzie nawet im ziemniaków szkoda na porcje, bo porcja wielkości dla 5latka, co mi z dofinansowania do szkoleń, i zaocznego robienia szkoleń, skoro są po roku a jest tak grafik ustawiony że robiąc szkolenie zaocznie, jedziesz z nocki rano na szkolenie - fajnie ? powodzenia w siedzeniu 24 godzinie w pracy i na szkoleniu, później żeby znów pójść do pracy miesiąc z nockami. Wszyscy się cieszą z umów że na czas nieokreślony, ale nikt nie pomyślał że zrobili to celowo, żeby mieć 3miesięczny okres wypowiedzenia. Po podpisaniu umowy na czas nieokreślony, szukaj sobie innej pracy, powodzenia :/ Kwiatki wychodzą, pierwszy raz żałuję podpisanej umowy o pracę, nie dopuszczę do podpisania umowy na czas określony, a w 3miesięcznym okresie próbnym będę szukać czegoś innego, bo w tym okresie jest 2-tygodniowe wypowiedzenie i można się jeszcze ratować! :/

kasia

01.10.2014 12:14

Inne

podpisana uowa to jeszcze przeciez nie wyrok, mozna na pewno jakos to odkrecic i zrezygnowac z pracy, chyba, ze te 3 msc chcesz przepracowac,albo inaczej -musisz by miec za co zyc .

Nieopanowany

30.09.2014 16:30

Inne

Widać co po nie którzy ledwo z podstawówki wyszli jeśli nie potrafią sobie obliczyć pensji. 12,50 zł b = 9 zł n, nie zapominajmy o 1 zł za obiad, tak więc wychodzi nam 11,50 b, dodam iż pojawiają się już oferty pośrednictw pracy dające 14 zł b. Pracując w październiku 3 dni w tygodniu przez te 4 tygodnie zarobisz 1080 zł n, w przydatku ponoszenia kosztów dojazdów a z tego co tutaj widzę wiele osób takowe będzie miało, twoja wypłata wyniesie jakieś 800 zł. Ach zapomniałem o tej zajebistej 15% premii ( nie wiem czy wam mówiono ale ta premia jest podzielona , 7% premii jest za obecność, brak spóźnień, upomnień itd a 8% jest na cały magazyn - czyli jeśli jakiś dział będzie zalegać z pracą nikt premii nie dostanie ) System premii jest tak skonstruowany aby pracownik czasem jej za często nie dostał albo wcale. Tak więc idąc dalej jeśli jakimś trafem dostaniecie premie to w październiku zarobicie i tak i tak po niżej 1000 zł n. W listopadzie pracując 4 dni po 10,5 h przez 4 tyg zarobisz 1440 zł n, z całą premią 1656 zł n. Jeśli ktoś nie posiada wiedzy z zakresu prawa pracy i ekonomii to proszę nie pisać pierdów że wszędzie są tak konstruowane umowy itd bo to jest jawny przekręt. Firma zabezpiecza się w ten sposób przed możliwością bankructwa bądź spadków dochodu. Tak jak już się posypało w okresie 3 miesiecy raz pracujecie niepełny etat, a raz będziecie dymać jak osły.

JKKK

30.09.2014 22:12

Inne

ja posiadam bardzo dużą wiedze z zakresu prawa pracy i napisze tak odliczanie od wypłaty obiadów nie daje 11,50 za godzine bo za obiad nie płacisz co godzine tylko raz dziennie wiec nadal pozostaje 12,50 to po pierwsze a po drugie jest jeszcze coś takiego jak dodatek za godziny nocne wiec to jest jeszcze dodatkowo 2 zł czyli 14,50... PS. Obiady są pyszne i naprawde można się najeść dodatkowo kawa i herbata w automacie za darmo to tez jest duży plus

Kasia

18.10.2014 21:14

Inne

To Ty jesz 10 obiadów dziennie, że od każdej godziny odliczasz 1 zł?!!!

Nieopanaowany

30.09.2014 11:45

Inne

Witam. Jestem zainteresowany pracą w firmie Amazon jednak z waszych wpisów i informacji jakie dotychczas zebrałem widzę jedną wielką niejasność i szczerze to zastanawiam się czy jest sens na chwile obecną tam się pchać. Reasumując całokształt informacji, w mojej skromnej opinnii Amazon w tym momencie jest firmą nie konkurencyjną. Firma widząc swoje problemy na rynku zachodnim stawia nagle 2 magazyny w Polsce ( oczywiste jest że ulgi podatkowe i liczne profity prawne dają doskonałe możliwości inwestycyjne jak również tania siła robota, kto będąc przedsiębiorcą nie skorzystałby z takiej dogodnej możliwości zarobku tanim kosztem). Jednak nie to budzi we mnie negatywy a sama oferta i sposób jej przedstawienia potencjalnemu pracownikowi - firma kusi dodatkowym dniem wolnym, obiadami, teoretycznie lepszą stawką, darmowym dojazdem do miejsca pracy - wszystko fajnie pięknie a jednak wcale nie - praca 4 dni po 10,5 h jest równo warta pracy 5 dni po 8h bo i tak tygodniowo wychodzi 40h, na temat obiadów się nie wypowiadam bo nikt na razie nic nie pisał czy to jedzenie jest zjadliwe i jak wychodzi z czasem na konsumpcje. Sprawa zarobków i samej umowy to dla mnie jedna wielka ściema, firma oferuje 1400 zl netto, jest to teoretycznie o 100 zł wiecej niż oferta jąką przedstawiają firmy z campusu LG, takich samych stawek można się również spodziewać w innych firmach typu castorama, ikea czy tesco. Żeby było ciekawiej pierwsza umowa na 3 miesiące z 3 miesięcznym okresem rozliczeniowym i 2 tyg. okresem wypowiedzenia - co z tym idzie? Firma może i nie musi nam płacić co miesiąc, możemy pracować przez 2,5 miesiąca w niepełnym wymiarze pracy zarabiająć nie całe 1000 zł netto, 2 tygodniowy okres wypowiedzenia na umowie próbnej? To chyba jakieś zarty, jeśli firma nie będzie się wywązywać ze swoich zobowiązań, naginać prawa itd pracownik jest stawiany w niekorzystnej sytuacji, mając możliwość zmiany pracy musi pracować jeszcze 2 tygodnie dla amazona przy czym wątpie aby ktoś wtedy traktował go na równi z innymi, dalej idąc następna umowa jest na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia - świetne zabezpiecznie firmy które daje jej możliwość wyrzucenia na bruk całego magazynu w ciagu dnia jednak pracownikowi nakłada regulacje i przymus 3 miesięcznej pracy dla tej firmy. Dojazdy na chwile obecną istnieją teoretycznie, jakieś 25% ludzi ma dojazd bezpłatny, reszta ma sobie radzić ponosząc przy tym koszty dojazdu które wahają się od 100 do 400 zł/m, sam grafik pracy i godziny również pozostawiają wiele do zastanowienia ( praca w październiku po 3 dni, w listopadzie po 4 a w grudniu nagle 5 dni po 12 godzin ). Ok rozumiem firma opierająca się na sprzedaży wysyłkowej ma swoje złote okresy - no i właśnie to również jest podejrzane - tutaj miesiąc praca w niepełnym wymiarze , a za 2 miesiące harówka po 12h, okres swiąteczny się skonczy i co? Styczeń, luty, marzeć to miesiace zastoju, rozliczeń, teraz mają zamiar przyjąc 3 tyś ludzi a po grudniu zwolnią polowe? Proszę abyście jak najwięcej pisali na temat tej firmy i warunków jakie tam panują, jeśli czyjeś wpisy są kasowane proszę o kontakt mailowy: [email protected]. Pozdrawiam

Paula1984

30.09.2014 13:31

Inne

Mój drogi....wypłatę masz co miesiąc. Trzymiesięczny okres rozliczeniowy pozwala na naliczanie dodatkowych godzin przepracowanych po trzech miesiącach pracy. Taki okres rozliczeniowy jest normą w wielu miejscach pracy. Kto Ci powiedział, że to jest 1400 netto? Skorzystaj z kalkulatora dostępnego w internecie i zobaczysz. Nie dodałeś też do tego do 15% premii, którą możesz mieć a nie musisz oczywiście. Co do okresów wypowiedzenia...są takie jak wszędzie. Nikt nie dostał umowy na czas nieokreślony, więc skąd masz takie informacje, że okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące? Co do dojazdów to się zgadzam.....żenada. Miejmy nadzieję, że wszystko się usprawni. Bądźmy wyrozumiali....tego też nie da się załatwić w godzinę

katrina

30.09.2014 17:24

Inne

dzieki wielkie za info, mialam isc na spotkanie do nich, co prawda przez agencje pracy, aie juz wiem, ze nie pojde, szukam pracy,ale az tak bardzo mi sie nie pali, by robic z siebie niewolnika korporacyjnego magazynu. Powodzenia dla wszystkich zatrudnionych tak :)