opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

MDM.NT

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.7/5

Na podstawie 366 ocen
Opinie(1191)
Dodaj opinię
Wywiady(1)

Opinie(1191)

Dodaj opinię
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Historia
  • .
  • Dlaczego my
  • .
  • Co robimy
  • .
  • Misja i wizja
  • .
  • Badania i jakość
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O nas

Historia

Dlaczego my

Co robimy

Misja i wizja

Badania i jakość

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bażanowice - MDM NT SP. Z O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o MDM.NT

Opinie

Opinie o MDM.NT Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 10

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MDM.NT!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Produkcyjny

    18.12.2024 13:19

    Pracownik

    W jakiej normalnej firmie Wigilia firmowa jest w środę o 18:00 ? Czy firma zamierza wypłacać za to nadgodziny ???
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.12.2024 21:46

    Pracownik

    Firma koło Mdm w bazanejro zrobiła wigilijke firmową w piątek w hotelu Crystal , z możliwością zostania na noc po imprezie . A pracują w takim samym trybie jak Mdm. Da się ? Trzeba tylko szacunku i podejścia do pracownika. W Mdm już tego brak , kolejna rzecz wigilijka z roku na rok coraz gorsza , produkcyjnych pracowników jak na lekarstwo sami biurowcy, jedzenie zimne i ledwo co szło wybrać . Nie mówiąc już o przemowach prezesów . Dwa zdania i zdrowych wesołych świąt . Kolejny rok z rzędu brak dyrektorki produkcji i zakładu pani F.Nie znalazła godzinki żeby się pojawić i powiedzieć kilka słów do pracowników ,złożyć życzenia !!!Tyle w temacie zrobiona impreza tylko i wyłącznie -bo trzeba . Szału i czterech liter nie urwało . Jaka firma taka wigilijka .
    ReviewUserIcon
    Produkcyjny

    22.12.2024 08:06

    Pracownik

    Z jednym się nie mogę zgodzić, z tym że nie było co jeść.... 4rodzaje ciasta, 3rodzaje pierogów, 2 rodzaje ryby, mięso, pasztety, wędliny, różne przekąski, dwie sałatki, soków, wina i piwa było dużo. co chwile donosili. Idąc tam, miałem nadzieje na dłuższe przemówienie prezesa czy właściciela. Jakie plany na przyszły rok. w tej kwestii się zawiodłem. Pani F. pokazuje gdzie ma pracowników, swoją nieobecnością, bo nie sądzę, że nie wiedziała o terminie wcześniej.
    ReviewUserIcon
    Swieta

    20.12.2024 12:19

    Pracownik

    Koledzy i koleżanki, jak sądzicie, czy zarząd zrobi nam prezent na te święta i poinformuje nas przed świętami o wysokości podwyżek? ???????? Informacja o 350 zł brutto do podstawy z pewnością poprawiłaby nastrój na koniec roku! ????
    ReviewUserIcon
    AAA

    08.12.2024 10:22

    Pracownik

    Ludzie, opamiętajcie się pracuje w tej firmie 14 lat i uważam ze nie jest zle. W której firmie jest idealnie???? Czytając wszystkie trafione i nie komentarze zastanawia mnie dlaczego osoby które piszą że jest tragicznie i się zwalniają nie robią tego??? Za płotem z każdej strony jest praca idealna.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.12.2024 08:25

    Pracownik

    Zgadzam się! Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!
    ReviewUserIcon
    Grinch

    03.12.2024 19:53

    Inne

    Ciekawe podejście. Pracownicy Laboratorium przystroili labo dokładnie: dwa krótkie srebrne łańcuchy, 8 szt. bombek i światełka. Kierowniczka stwierdziła że jest to nie profesjonalne , klienci przychodzący z zewnątrz będą uważali pracowników za mało profesjonalnych i kazała im to zdjąć. Hmmm ciekawe pojęcie no więc myślę ,że władze firmy powinny przemyśleć stawianie choinek i innych akcentów świątecznych, no bo to na prawdę będzie nie profesjonalny obraz firmy. Cóż pozostaje pogratulować dbałości kierownictwa o atmosferę w pracy no i o profesjonalizm. Brawo aż chce się zatrudnić i pracować w tak profesjonalnym zespole i tak rewelacyjnej atmosferze
    ReviewUserIcon
    Mikołaj

    06.12.2024 14:41

    Pracownik

    Brak szacunku do tradycji swiatecznej mam nadzieję ze zostaną wyciągnięte konsekwencje wobec tej śmiesznej kierowniczki
    ReviewUserIcon
    Karzeł

    07.12.2024 16:13

    Były pracownik

    A tych chińskich maszyn co zakłamują pomiary im nie wstyd?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.12.2024 14:39

    Pracownik

    Czy to prawda ze nowy kierownik Marketingu stosuje (usunięte przez administratora) Chyba długo nie zabawi w tej firmie jak pojawia sie nagrania
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.12.2024 07:25

    Pracownik

    koledzy i koleżanki,dlaczego powstrzymujemy się od komentarzy na temat braku informacji o podwyżkach. Czyż brak konkretów w tej sprawie nie jest wystarczającym powodem, aby zabrać głos? Pieniądze na różne cele, takie jak Palikot, Wiśniewski czy Morgany, zostały znalezione, ale na podwyżki dla nas nie ma konkretów .Uważam, że gdyby zarząd miał na tyle godności, sam z siebie zaproponowałby minimum 360 zł do podstawy. Jest trochę wstyd, że podstawa będzie mniejszą od minimalnej krajowej,
    ReviewUserIcon
    Andrew

    03.12.2024 18:31

    Pracownik

    Czy mógłby mi ktoś łaskawie wyjaśnić, na czym będzie polegać badanie rynku pod względem wynagrodzeń? Przeciętne wynagrodzenie w Polsce wynosi 8323 zł, więc może od tego zaczniemy analizę.
    ReviewUserIcon
    Alvaro

    05.12.2024 07:53

    Pracownik

    Wczoraj były niepochlebne komentarze na temat nowego dyrektora marketingu, to zniknęły w przeciągu 4godzin.
    ReviewUserIcon
    Anonimowa

    30.11.2024 13:42

    Pracownik

    Chciałbym poruszyć kwestię dyskryminacji osób bezdzietnych w naszej firmie. Obserwuję, że osoby posiadające dzieci otrzymują prezenty na święta, podczas gdy osoby bezdzietne są pomijane. Uważam, że jest to niesprawiedliwe i chciałbym, aby ta praktyka została zmieniona. A osoby nie posiadającego dzieci dostały 700 zl na święta
    ReviewUserIcon
    Smieszne

    01.12.2024 08:44

    Inne

    W każdej firmie tak jest, że jak się ma dzieci to się dostaje pieniądze na nie na święta. To jest absolutnie normalne, więc nie wiem skąd oburzenie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik...

    01.12.2024 10:33

    Pracownik

    Jeśli nie ma wakacji pod gruszą , to nie oczekujmy, że zarząd da osobom bezdzietnym tyle samo co osobom które dzieci mają. Idąc dalej tym krokiem faceci też mogą czuć się dyskryminowani, bo kobiety dostają jakieś gratyfikacje na Dzień Kobiet, a Panowie na Dzień Mężczyzny nie dostają nic. Wolałbym zamiast tych kart do sklepu dostać pkt na mybenefit. Zobaczymy jak to wszystko będzie wyglądało w przyszłym roku.
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.10.2024 18:07

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Katia

    03.11.2024 13:01

    Pracownik

    Jak się to może przełożyć na firmę jak dział R&D przestał istnieć? Z firmy odchodzą ludzie którym się chciało ja utrzymywać na powierzchni, dobrze że już tutaj nie pracuje i weszłam w normalne środowisko
    ReviewUserIcon
    JF

    27.11.2024 06:12

    Pracownik

    A W jakim dziale pracowałeś?
    ReviewUserIcon
    WiSiMuLaGa

    12.10.2024 00:55

    Pracownik

    Tak się zastanawiam od dłuższego czasu ???? Czy w tej firmie jeszcze kiedyś będzie normalnie czy szukać czegoś, gdzie zapłacą jak pracownikowi a nie niewolnikowi?? Bo z tego co obserwuję w podejściu do ludzi którzy pracują na to żeby ta firma wogóle istniała ( nas fizycznych) to raczej tendencja spadkowa. Bo skoro ludzie już nawet nie mają siły żeby się wkurzać tylko się śmieją z tego całego cyrku który funduje nam nasza " ukochana" firma każdego dnia to gdzieś coś poszło w złym kierunku plus minus 5 lat temu. Pozdrawiam czytających
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.10.2024 10:04

    Pracownik

    Wolę mieć szacunek kolegów z wydziału ,wiedząc ze (usunięte przez administratora) na wypłaty innych niż pośmiewisko i wieczne wytykanie , że biurowiec tylko siedzi na (usunięte przez administratora) . Produkcja na chwilę obecną ciągnie ten wózek firmy... nie biurowcy
    ReviewUserIcon
    WiSiMuLaGa

    21.10.2024 21:28

    Pracownik

    Nie twierdzę że tak nie jest ale ostanie decyzję nie przepełniaja optymizmem, jednocześnie popieram opinie chłopaków z produkcji bo fakt faktem podstawa pracy operatora jest niańczenie ludzi którzy "ni ponimaju" i zbieranie taktycznego "opr" za ich powiedzmy pracę ale co do "zastepowania" pracowników no tu to się trochę możemy zastanowić biorąc pod uwagę fakt że zanim ktoś ogarnie te maszyny to się zwolni albo mu podziękują
    ReviewUserIcon
    Komentarz

    19.10.2024 11:48

    Pracownik

    Moim zdaniem zostały podjęte zbyt radykalne kroki wobec AK, moze warto przypomnieć sobie ile trwało zanim linia cast została uruchomiona ile trwały testy ile materiału poszło na testy zanim to wszystko zaczęło zarabiać na siebie.... Czasem potrzeba trochę czasu by dopracować wszystko tak jak pownno być, albo kupić technologia razem z maszyna
    ReviewUserIcon
    Wydziały

    02.10.2024 12:06

    Pracownik

    Zastanawiające jest tworzenie nowych wydziałów w firmie. W10 wielka otoczka, rozmowy z pracownikami aby wybrać najlepszych, cyk i dodatek dla operatora 3500 zł. Wydział jak już coś produkuje to odpad, pracownicy oddelegowani są np. na magazyn i „pakują” ok. 30-40% wysyłek jak magazynier, który ma dodatku wydziałowego 600 zł. Gdzie jest sprawiedliwość? Do biura MyROOF przechodzą osoby z produkcji, przenoszona z wydziału im jest pensja z 4brygadówką i dodatkami, efektywności działu nikt nie widzi. Czy ktoś nad tym panuje?
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    03.10.2024 19:52

    Kandydat

    Trzeba mieć jakieś wyjątkowe zdolności by produkowac odpad?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.10.2024 20:27

    Pracownik

    Zdolności może nie , ale kogo to interesuje , kasa się zgadza czy produkują odpad czy dobry materiał. Nikt tego nie kontroluje , 10 przelew na konto ( średnio w granicach 5400) jest , czy się stoi czy się leży ... proste
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.09.2024 13:37

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Niestety

    30.09.2024 22:07

    Pracownik

    Dla firmy i jej rozwoju to jest duża strata. Firma straciła prawdziwego menedżera z ogromną wiedzą techniczną, zaangażowaniem i chęcią rozwoju.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.10.2024 17:13

    Pracownik

    Inswestycji nie kometuję, bo nie mam kompetencji. Jedno jest pewne, kiedy był odpowiedzialny za produkcję to były złote czasy dla pracowników. Były podwyżki, premie za nadgodziny, super płatne nadgodziny, posiłki dla pracowników na nadgodzinach i dodatkowe premie za wydajności. Niestety teraz są ludzie po szkołąch, którzy wiedzą jak manipulować ludźmi i te dobre czasy dla pracowników już się skończyły.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    23.09.2024 17:33

    Pracownik

    Czy moglibyście mi wyjaśnić, za co pracownicy MyRoof otrzymują wynagrodzenie? Zastanawiam się, jak można płacić ludziom, którzy nic nie robią i nie przynoszą zysków dla firmy. Może tam należy szukać oszczędność
    ReviewUserIcon
    Timon

    01.10.2024 06:03

    Pracownik

    To dlaczego nie pracuje cały rok byp maksymaliwiac zyski skoro ma takie możliwości? Dlaczego nie wykorzystujeny w pełni potencjału jaki jest w w ten maszynie? Czyżby znów ktoś nie potrafił sprzedać wysokomarazowego produku?
    ReviewUserIcon
    Pietrucha

    02.10.2024 08:22

    Były pracownik

    Dobre pytanie czy marża jest za duża czy handlowcy nie potrafią sprzedać naszego wyrobu. Uwierz mi, że każdy na tym wydziale chciałby aby ta maszyna pracowała cały czas, firma mogłaby dobrze zarobić a my przynajmniej mielibyśmy zapłacony dodatek czterobrygadowy a tak to mamy loterię :)
    ReviewUserIcon
    post

    29.09.2024 11:12

    Pracownik

    Czy takie publiczne oczernianie firmy i pracowników jest konieczne? Publiczne pranie brudów nie przynosi żadnych korzyści. Czy czujecie się lepiej z tym, że przez wasze posty ktoś stracił pracę? Czy czerpiecie satysfakcję z tego powodu ?
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    21.09.2024 07:51

    Pracownik

    Witam, czy ktoś streści ostatnie spotkanie z Panem Maślanką. Gdyż szeregowym pracownikom zostało przekazane że spotkanie dotyczy tylko kadry kierowniczej. Jakie kwestie zostały poruszone?
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.09.2024 18:16

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    20.09.2024 18:20

    Pracownik

    W związku z powyższym, proszę zarząd o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: 1. Jakie kryteria są brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych? 2. Kto jest odpowiedzialny za analizę i ocenę ryzyka inwestycyjnego? 3. Jakie mechanizmy kontroli i nadzoru są stosowane, aby zapewnić, że inwestycje przynoszą oczekiwane korzyści? 4. Jakie konsekwencje ponoszą osoby odpowiedzialne za nietrafione decyzje inwestycyjne? Uważam, że transparentność i odpowiedzialność są kluczowe dla utrzymania zdrowej kondycji finansowej firmy. Liczę na Państwa odpowiedź i podjęcie odpowiednich działań w celu poprawy procesu podejmowania decyzji inwestycyjnych.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    19.09.2024 19:36

    Inne

    MDM.NT poszukuje osoby na stanowisko Lakiernik w Wiślica. Wziąłeś udział w procesie rekrutacji? Napisz, na co według Ciebie powinny zwrócić uwagę osoby rozważające pracę w firmie.
    ReviewUserIcon
    Gość

    14.09.2024 09:38

    Pracownik

    Porównując minimalne wynagrodzenie w Polsce od stycznia 2023 roku do stycznia 2025 roku: Styczeń 2023: 3490 zł brutto Styczeń 2025: 4666 zł brutto To oznacza wzrost o 1176 zł brutto na przestrzeni tych dwóch lat. Mam nadzieję ze zarząd bierze to pod uwagę, ze pensje w całej Polsce rosną i należy pracowników motywować do pracy odpowiednimi zarobkami
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    03.09.2024 21:18

    Pracownik

    Jak sądzicie będzie jakas premia z okazji 30 lecia firmy. ?
    ReviewUserIcon
    Waluś

    02.09.2024 08:36

    Inne

    Mam pytanie jak sytuacja na firmie bo podobno ludzie odchodzą a nowych nie ma na miejsce starych.Sytem czterobrygadowy jest dalej wszędzie czy znowu obcinają kasę za 4-ro brygadówe.Maszyny super pewnie nowe jak zawsze
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MDM.NT?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MDM.NT

    Bielsko-Biała

    https://mdmnt.com
    ReviewUserIcon
    Wiadomość

    04.08.2024 16:07

    Pracownik

    Czy kochany zarząd szykuje się już do podwyżki minimalnej krajowej od stycznia 2025? Podwyżka płacy minimalnej została przyjęta przez rząd w połowie czerwca. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które obowiązywać ma od stycznia 2025 r. to 4626 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa wynosić będzie z kolei 30,20 zł.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    04.08.2024 17:39

    Pracownik

    W odpowiedzi na ostatnią podwyżkę 600 zl pracownicy mdm dostali 300 zl. Więc moze teraz będzie wyrównane?
    ReviewUserIcon
    Pracowity

    11.08.2024 11:15

    Pracownik

    W firmie pownna być jasno określona polityka podwyżek względem minimalnej krajowej w formie procentowej, byłoby to najbardziej sprawiedliwa forma dopasowania do rosnących wynagrodzeń w Polsce
    ReviewUserIcon
    Janusz

    13.06.2024 20:48

    Pracownik

    Czy na automatach mają jakąś robotę? Zrobili jakiś remont tych maszyn? Ludzie poodchodzili czy ekipa bez zmian
    ReviewUserIcon
    XYZ

    06.08.2024 15:48

    Pracownik

    Zapomniałeś jescze o lipcowej podwyżce minimalnej.
    ReviewUserIcon
    Oo

    09.05.2024 12:54

    Pracownik

    Kiedy w tym zakładzie będzie grusza ? trochę nie wypada żeby w tych czasach zakład nie wypłacał tego dodatku.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.04.2024 20:47

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Logistyk

    20.04.2024 19:02

    Pracownik

    To szkolenie z komunikacji, które prowadzi nasz HR. Naprawdę super szkolenie. W naszym dziale po tym szkoleniu dużo zmieniło się na plus. Profesjonalna kobieta je prowadzi. Miękkie ale bardzo przydatne szkolenie. Mi dało dużo do myślenia. Myślę o tym jak się komunikuję w domu i pracy. Polecam innym działom.
    ReviewUserIcon
    Antuan

    22.04.2024 18:00

    Pracownik

    Dziękuję za informacje. Czyli to nie jest obowiązkowe szkolenie dla wszystkich?
    ReviewUserIcon
    Nowy

    12.04.2024 17:00

    Pracownik

    Witam jaka jest stawka dla nowego pracownika na produkcji?
    ReviewUserIcon
    Zajaczek

    18.03.2024 12:28

    Pracownik

    Szanowny Zarządzie, Zwracam się z zapytaniem, czy w tym roku przewidziane są premie świąteczne dla pracowników MDM. Chciałbym odpowiednio wcześnie zaplanować świąteczne wydatki i złożyć zamówienie na ofertę kateringową na Wielkanoc od New Delhi Catering ( który do najtańszych nie należy) aby w domu nie siedzieć nad garami w kuchni
    ReviewUserIcon
    Hyhy

    20.03.2024 12:37

    Były pracownik

    Niestety w mdm nie uznaje się świat wielkanocnych dlatego nie licz na żadna premie, no chyba że nowa dyrektorka będzie chciała się wykazać i cis załatwi. Masz tyrać robolu
    ReviewUserIcon
    Gosia

    13.03.2024 10:29

    Kandydat

    Jestem zainteresowana ofertą pracy w zakupach czy na tym stanowisku można zarobić minimum 5 tys na początku?
    ReviewUserIcon
    System

    12.01.2024 15:38

    Kandydat

    Witam, mam pytanie czy na produkcji są stanowiska dla kobiet? W jakim systemie i jakich godzinach?
    ReviewUserIcon
    Anno Domini 2024

    17.01.2024 10:03

    Pracownik

    Kobiety pracują na produkcji jedynie na w3. System trzy zmianowy. Kobiety można też spotkać w Labo, tam jest 4brygadówka.
    ReviewUserIcon
    k@mil

    05.03.2024 11:52

    Inne

    W jakich godzinach pracuje 4 brygadówka? System pracy 12h?
    ReviewUserIcon
    Podwyżka

    13.02.2024 16:29

    Inne

    Niestety, niskie podwyżki prowadzą do kolejnych zwolnień w naszej firmie. Pracując w mdm, ludzie nie są w stanie się zapłacić za mieszkanie i normalnie żyć w Bielsku dlatego tak wiele osób rezygnuje z pracy w ostatnim czasie . I szuka lepiej płatnej pracy
    ReviewUserIcon
    No i

    14.02.2024 21:00

    Pracownik

    Rynek jest otwarty. Ludzie odchodzą, nikt nie wraca. Stawki na produkcji raczej porównywalne jak wszędzie.
    ReviewUserIcon
    MS

    05.02.2024 21:29

    Inne

    Witam, Czy ktoś może wypowiedzieć się jak wygląda praca w laboratorium? Praca na zmiany? Atmosfera? :) Z góry dziękuję!
    ReviewUserIcon
    Misio

    29.01.2024 19:36

    Kandydat

    Cześć, od jakiegoś czasu zastanawiam się nad kandydowaniem, początkowo chciałem na magazyn ale brak ofert, jest ktoś w stanie powiedzieć ile faktycznie wypłaty netto jest na start i po jakimś okresie? I czy wypłata produkcji różni się od magazynu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.01.2024 15:56

    Pracownik

    Szanowny Zarządzie, Jako pracownik firmy mdm, chciałbym zapytać o kryteria przyznawania podwyżek wynagrodzeń. Zauważyłem, że podwyżki są zawsze o kwotę 300 zł brutto, niezależnie od stanowiska, doświadczenia i osiągnięć pracownika. Czy jest to sprawiedliwe i motywujące dla wszystkich pracowników? Ponadto, czy nie można podawać podwyżek jako kwot netto, a nie brutto? Kwota netto jest bardziej przejrzysta i odzwierciedla rzeczywisty wzrost dochodu pracownika. Kwota brutto może być myląca i zawyżać oczekiwania pracownika.
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.01.2024 16:12

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik....777

    23.01.2024 21:51

    Pracownik

    Nadgodziny? Lepiej zatrudnić ukraińców, niż swoim pracownikom dać nadgodziny, a tych trzeba przeszkolić, pilnować, a za pól roku powiedzą dziękujemy już Was nie trzeba.
    ReviewUserIcon
    bielszanka

    12.01.2024 09:24

    Pracownik

    W związku z planowanymi podwyżkami płac dla pracowników naszej firmy, chciałbym zwrócić uwagę na fakt, że koszty życia w Bielsku są znacznie wyższe (mieszkanie, transport, usługi, jedzenie) niż w Bażanowicach gdzie znajduje się drugi zakład. Dlatego uważam, że podwyżki powinny uwzględniać ten czynnik i być adekwatne do różnicy w kosztach życia. W przeciwnym razie może dojść do niezadowolenia i demotywacji pracowników bielskiego zakładu, którzy będą czuć się niesprawiedliwie traktowani. Oraz ponoszą większe koszty w życiu codziennym
    ReviewUserIcon
    poirytowany...

    13.01.2024 11:26

    Pracownik

    A byłaś w Cieszynie popatrzeć jakie są koszty mieszkania ,wynajem itd.! Co w bielsku są wyższe kredyty ?,masło droższe w Bielsku w sklepach w biedronce Lidlu itd. Cieszyn jest droższym miastem niż bielsko ze względu na klientele czeską... Mieszkania są tak drogie ,że mało kto tu chce mieszkać .Ogarnij się kobieto, poza tym cieszyniacy mają 70km w dwie strony do mdm a nie wiem czy zauważyłaś na chwile obecną więcej ludzi z Cieszyna pracuje w zakładzie w bielsku niż bielszczan.Więc podwyżki powinny być przyznane wydziałowo od ilości pracy a nie kto gdzie mieszka.
    ReviewUserIcon
    Mikolajka

    10.01.2024 12:22

    Pracownik

    Jeśli macie możliwość to szukajcie innej pracy, czasy dobrych zarobków w mdm już się skoczyly. Rynek nie stoi w miejscu w Bielsku jesy bardzo dużo firm gdzie płacą lepiej Bardzo słaby social na święta pokazał ile jest warty pracownik
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.01.2024 16:25

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jonek

    09.01.2024 16:58

    Pracownik

    A co tak tam zimno.? Nie ma ogrzewania?
    ReviewUserIcon
    Agatka

    29.12.2023 14:28

    Pracownik

    Czy już wiadomo coś na temat podwyzek na nowy rok? Inne firmy już informuja pracowników o podwyżkach. Też chciałbym sobie zaplanować już budżet na nowy rok
    ReviewUserIcon
    Podstawa

    07.01.2024 09:13

    Pracownik

    Nadal cisza :( Minimalna krajowa wzrasta o 17% Ciekawe czy zarząd mdm też podniesie podstawy o 17 %
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.12.2023 16:32

    Inne

    Niesamowite, ja w aktualnej swojej firmie nie mam w ogóle premii świątecznych i nigdy ich nie było. Ale ja z innej beczki chciałem: jakie narzędzia pracy dostaje specjalista ds. ochrony środowiska? Dlaczego pracodawca szukał kogoś na to stanowisko dwukrotnie, w listopadzie i teraz?
    ReviewUserIcon
    ANTY

    17.12.2023 18:15

    Pracownik

    To fajnie, że pracowałeś dla takiej firmy , ale póki co aluprof daje premie 4500 na święta i do tego doładowania na kartę na święta , oni dostają premie na każde święta , a w MDM co dają ? 300 zł na rok ?I co tu sie dziwić ,że nie ma chętnych ludzi do pracy .
    ReviewUserIcon
    Słonik

    02.01.2024 16:08

    Były pracownik

    Stawka dla młodego na produkcji jeszcze jak była 4 bryg. nie jest zła. Żal starszych pracowników Mało motywujące jak przychodzi młody i zarabia podobnie co doświadczony oddany pracownik z większym stażem Dodatku w ciągu roku to 900 zł chyba że od stycznia tam się poprawi w co głęboko wątpię. Dla mnie temat już zamknięty więc tylko wyrażam co myślę.
    ReviewUserIcon
    Biedroneczka

    19.12.2023 08:46

    Pracownik

    Biedronka, której właścicielem jest Jeronimo Martins Polska, poinformowała, że od 1 stycznia 2024 r. ponad 65 tys. jej pracowników, zarówno w sklepach, jak i centrach dystrybucyjnych, otrzyma podwyżki wynagrodzeń. Zwiększenie płac będzie wynosiło od 650 do 900 zł brutto. Ciekawe czym mdm zaskoczyć od stycznia
    ReviewUserIcon
    pracownik

    20.12.2023 19:53

    Pracownik

    Dlaczego sądzisz że to JF odpowiada za obecna sytuację?
    ReviewUserIcon
    Pedro

    21.12.2023 09:36

    Inne

    Jeśli firmy nie stać na podwyżki zawsze może zamknąć zakład i zwolnić wszystkiich, moze ktoś inny poprowadzi lepiej ten biznes, widać że na premie świąteczne już żałowali pieniędzy. Jak chcą dalej funkcjonować to niestety ale trzeba zapłacić pracownikowi odpowiednia pensje inaczej ludzie sami odejda
    ReviewUserIcon
    Niko

    12.12.2023 15:43

    Inne

    Czy uzależnienie premii świątecznej od dochodów przypadających na osobę w gospodarstwie domowym jest legalne?
    ReviewUserIcon
    Pirog

    14.12.2023 18:47

    Pracownik

    Przyznawanie premi swiatecznej pownno być zależne od ilości zjedzonych pierogów na firmowej wigilijce - kto zje najwięcej dostanie 1000 zl

    Zostaw merytoryczną opinię o MDM.NT

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.