opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

MDM.NT

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.7/5

Na podstawie 366 ocen
Opinie(1191)
Dodaj opinię
Wywiady(1)

Opinie(1191)

Dodaj opinię
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Historia
  • .
  • Dlaczego my
  • .
  • Co robimy
  • .
  • Misja i wizja
  • .
  • Badania i jakość
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O nas

Historia

Dlaczego my

Co robimy

Misja i wizja

Badania i jakość

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bażanowice - MDM NT SP. Z O.O.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o MDM.NT

Opinie

Opinie o MDM.NT Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 10

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MDM.NT!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Pan Antoni

    31.01.2023 05:12

    Pracownik

    Czy może mi ktoś powiedzieć, jaki sens jest w zwalnianiu ludzi, a po miesiącu nie mieć kim pracować? Nagle jest dużo zleceń, wszędzie potrzeba ludzi, a mocy przerobowej brak. Na jednym dziale znowu zatrudnili Ukraińców, znowu trzeba ich wszystkiego uczyć, stać przy nich, żeby jakiejś maniany nie odwalili. A wystarczyło wysłać powiedzmy na dwa tygodnie miesiąc pracowników, zapłącić 80% pensji, i oszczędzić energie, a doświadczonych pracowników zostawić. A teraz zostali nowicjusze i w większości Ci, którzy jakoś tam robili. Skoro w tym roku, kończy się MyBenefit, to czy firma planuje jakąś inną formę benefitów? Twierdzę, że ta firma, w takiej formie zarządzania, może długo nie przetrwać. Nie pomogą filmiki z Panem Markiem, My Roof. Brak doceniania pracowników równa się mała efektywność pracy. Firma to nie tabelki, słupki, wykresy...Firma to ludzie, sprawne maszyny, profity.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    13.02.2023 18:38

    Pracownik

    Powodem odejść pracowników nie są pieniądze albo nie są głównym powodem dla którego ludzie odchodzą z tej firmy.
    ReviewUserIcon
    ktos

    13.02.2023 21:45

    Pracownik

    No i tym sposobem odeszło z firmy sporo osób, które chciały coś zmienić zabierając ze sobą wiedzę i kompetencje. Najlepsze jest to że ci którzy odeszli teraz często są przedstawiani jako ci źli i przypina im się różne łatki, bo tak jest wygodnie tłumaczyć te zwolnienia.
    ReviewUserIcon
    DLACZEGO!

    28.01.2023 20:18

    Pracownik

    Dlaczego nie można wydać pkt z naszych wspaniałych Benifitów na Empika? Czy ktoś jest w stanie odpowiedzieć na to pytanie? Panie z HR ktoś coś?
    ReviewUserIcon
    eeee

    31.01.2023 12:53

    Pracownik

    mozna wydac tylko zwroc uwage czy sprzedawacą danego produktu jest empik. (lewy gorny rog)
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    28.01.2023 11:05

    Kandydat

    Jak wygląda praca na magazynie, ile można tam zarobić ?
    ReviewUserIcon
    Struś

    21.01.2023 23:31

    Były pracownik

    Kogoś poniosła fantazja pisząc te ogłoszenia o pracę
    ReviewUserIcon
    ZZ

    19.12.2022 11:32

    Pracownik

    Dlaczego w firmie nie działają związki zawodowe?
    ReviewUserIcon
    GUS

    21.01.2023 08:16

    Były pracownik

    Średnie wynagrodzenie brutto w grudniu (sektor przedsiębiorstw) to: 7.329,96 zł ... mdm jak zawsze daleko w tyle jeśli chodzi o wynagrodzenia i nie sa żadna konkurencja na rynku pracy w Bielsku
    ReviewUserIcon
    Szarak

    21.01.2023 23:30

    Były pracownik

    Firmy w najbliższym sąsiedztwie proponują lepszą stawkę na start niż MDM po dłuższym czasie
    ReviewUserIcon
    Richard

    10.01.2023 08:40

    Pracownik

    Witam wszystkich, szybkie pytanie ile w zasadzie wynosi dodatek za czterobrygadówke brutto
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    14.01.2023 08:03

    Kandydat

    Na jakiej wysokości dodatki wydziałowe moga liczyć pracownicy poszczególnych wydziałowi?
    ReviewUserIcon
    Nowak

    22.12.2022 12:45

    Pracownik

    Witam Jak wyglada praca w dziale jakośći na stanowisku laborant (dodatkowo zauwazylem ze to ogłoszenie sie czesto pojawia a zatem albo rozrasta się dział albo ktos od razu sie zwalnia) i na jaką stawkę można liczyć
    ReviewUserIcon
    Eryka

    27.12.2022 16:57

    Pracownik

    Ta osoba nie spała...mało wiesz .ale ma się lepiej niż w tym zwariowanym świecie DKJ..Nikt nie pomyślał że może być chora i ma cukrzycę, tylko zaraz ja skreślać...
    ReviewUserIcon
    Neo

    29.12.2022 15:16

    Pracownik

    No pewnie. Pracodawca powinien przyjść i powiedzieć: "spałaś? biedna tytytyś... może jesteś chora, idź do lekarza zrób sobie badania" No bez jaj. Dorosły człowiek jest odpowiedzialny za siebie i za swoje zdrowie.
    ReviewUserIcon
    Zadowolony pracownik

    15.12.2022 19:59

    Pracownik

    Mam dość, ale mam dość Waszych komentarzy. Ile mdm zatrudnia pracowników? 500? 600? a wypowiada się tu garstka sfrustrowanych ludzi. Jakim prawem piszecie w imieniu nas Wszystkich pracowników? My szanujemy Wasze krytyczne uwagi to Wy wreszcie uszanujcie pozytywne komentarze, które się tutaj pojawiają. Macie się za mądrych, inteligentnych, niezastąpionych pracowników, a każdy psioczy na własną umowę, którą sam, z nieprzymuszonej woli podpisał. W takim razie po co? Macie pretensje do biurowych - a czy któryś z Was kiedyś się zastanowił, że większość z nich zarabia mniej niż operator na linii? Mimo wszystko wykonują swoją pracę sumiennie, wspierając nas pracowników fizycznych. Nadajecie na kierowników, menagerów, dyrektorów, po czym sami przyznajecie, że są z Wami w stałym kontakcie. Często są do naszej dyspozyzcji w świątek, piątek i niedziele. O każdej porze. Często kosztem własnego prywatnego życia. A jeżeli faktycznie nie wywiązują się z własnych obowiązków to chyba prostsza droga - zgłosić to w firmie zarządowi? Wierzę, że nie zostawili by takich sytuacji bez odzewu. Oburzacie się , że musimy odśnieżać bo ograniczone są koszty. Czyli zarząd oszczędza nie tylko na podwyżkach, ale szuka oszczędności w każdym możliwym miejscu. Wigilijka - według mnie każdy mógł w niej uczestniczyć. w większości nie pracujemy w weekend, więc może wystarczyło zapytać swojego kierownika, czy nie ma możliwości zamiany grafiku, żeby móc skorzystać? a nie, przepraszam - zamiast rozmawiać i pytać wolicie wylać za nas Wszystkich gorzkie żale na portalu. Samochody? myślicie, że tak po prostu pewnego piękna dnia poszli jak po bułki do sklepu i wymienili wszystkie auta? a może zamówili je jeszcze przed kryzysem i cierpliwie czekali aż będą do odbioru? Jeżeli macie jakieś wątpliwości dotyczące pracy, za niskiego wynagrodzenia czy innych, to może najwyższa pora zacząć rozmawiać? Mam nadzieję, że zarząd zacznie namierzać wszystkich publikujących tu te dziwne komentarze i wszystko z Wami wyjaśni, skoro sami nie macie odwagi. Ja jestem zadowolony z własnej umowy jaką podpisałem. Wiedziałem na co się piszę. Cenię sobie bardzo atmosferę jaką mam na swoim dziale w firmie i bardzo proszę o uszanowanie mojej własnej opinie do której mam prawo.
    ReviewUserIcon
    Iwona M

    28.12.2022 14:33

    Były pracownik

    I tu się mylisz ,idzie więcej zarobić niż w MDM....ja nie narzekam i cieszę się że już nie muszę w tym porypanym zakładzie robić ..szkoda tylko ludzi na produkcji
    ReviewUserIcon
    pracownik

    28.12.2022 20:43

    Pracownik

    Dlaczego spotykanym?
    ReviewUserIcon
    długopracujący

    14.12.2022 21:49

    Pracownik

    Ktoś tam niżej pisze, że mogli nam nic nie dawać na karpiówkę więc cieszmy się tym co dostaliśmy. Proszę cię gościu szczerze to wolałbym nic nie dostać niż dostać przelew na konto na śmieszne 200 z groszem. Co ja mam sobie za to kupić 10 chlebów i pół karpia na święta? Dlaczego w tamtym roku dostaliśmy 380 netto a teraz 300 brutto? Ale już pomijając te karpiowki i podwyżki które są żenujące, czy nasz zakład nie potrafi zorganizować chociaż raz jakiejś imprezy ale takiej naprawdę dla wszystkich? Takiej gdzie naprawdę czułbym się narówni z pracownikami biurowymi.. Bo to dla nich jest ta wigiljka . Bo co to za impreza gdzie że jedni pracują a drudzy w tym samym czasie 10m dalej pracują na maszynach i jak chcą to sobie muszą przepustki wziąć żeby na wigilijke iść. A pracownicy z nocnej zmiany? Mają jechać na wigilijke napić się piwka i isc do pracy.... i jeszcze impreza w poniedziałek, rece opadaja.... Wigilijka powinna być w piątek , wszyscy wolne , impreza od 16 z miejscami siedzacymi, zabawa do rana , wekeend kazdy ma wolne i w poniedzialek do pracy.. proste? proste.. ale po co się wysilać jak to była impreza dla biurowych
    ReviewUserIcon
    Drugi sort

    15.12.2022 16:51

    Pracownik

    Absurd goni absurd. (usunięte przez administratora) Ktoś pisał, że jak się nie podoba, to mogę się zwolnić. Spoko mogę odejść, ale kto wyszkoli nowych pracowników, skoro my starzy pracownicy odejdziemy. Drogie kolezanki i koledzy z Bazanowic, Bielska i Wiślicy czy dostaliście rzeczowe lunchboxy które obiecała góra, dla tych co pracowali kiedy inni się bawili?
    ReviewUserIcon
    grand

    23.12.2022 16:30

    Pracownik

    Zgadzam się z tobą oczywiście. Z tego co mi wiadomo to firma raczej nie chce robić imprezy dla pijaków - ale ludzie ile jest takich imprez że wódka potrafi zmienić o 180 stopni człowieka......dlatego są te wigilijki w poniedziałki żeby się nie nawalić za bardzo. Trochę mi wstyd za taką firme
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.12.2022 16:44

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    pracownik

    22.12.2022 12:17

    Pracownik

    Ale to źle że masz robotę?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    22.12.2022 15:16

    Pracownik

    Jakbyś sprawdził to byś wiedział że z Żabki a Pani Gessler je reklamuje. Dla mnie super bo lubię jej programy.
    ReviewUserIcon
    Winiaczek

    19.12.2022 17:53

    Pracownik

    Bydzie jaki wino w tym roku ?
    ReviewUserIcon
    Tak

    20.12.2022 20:42

    Pracownik

    A za to ze przy L4 ucinają premie?
    ReviewUserIcon
    ktos

    21.12.2022 05:50

    Pracownik

    Wszędzie za l4 uginają premie..
    ReviewUserIcon
    Hhh

    18.12.2022 23:56

    Pracownik

    Panie właścicielu pracownicy biurowi mają cię w hoojuju byłe byś płacił podobnie jest z twoimi podopiecznymi widzą pieniądz to nakiszaja a pan im wierzy cały czas jeśli chodzi o firmie to nie podoba mi się tocozrobila ta mała Czarna predalka w akwarium zwolniła człowieka na L4 jak był chory
    ReviewUserIcon
    bmx

    20.12.2022 17:34

    Pracownik

    nie jednego
    ReviewUserIcon
    Zirytowany

    12.12.2022 20:28

    Pracownik

    Siemka może się nie znam albo jestem słaby z matmy / rachunkowości ale co mam kupić za 300 brutto?? Bilet i kanapkę z chlebem bo za bardzo na rybę nie starczy?? Drodzy "umysłowi" i zarządzający tym cyrkiem proszę zacznijcie doceniać albo robić coś dla nas fizycznych bo za niedługo będziecie musieli zmienić komputery i wygodne buciki na obuwie bhp rękawice i spory zapas melisy...
    ReviewUserIcon
    Wójek

    13.12.2022 13:48

    Pracownik

    Tak się składa że też mam porównanie i duzo znajomych z różnych branży i nawet w małych firmach sowicie wynagradzają na święta. Także nie wciskaj kitu. Ewidentnie ktoś próbuje wybielać firmę...
    ReviewUserIcon
    Nie pracownik

    18.12.2022 13:22

    Pracownik

    To idź do takiej firmy i przestań biadolić.
    ReviewUserIcon
    Pracownik.

    16.12.2022 10:33

    Pracownik

    Największą wartością firmy nie są maszyny, linie produkcyjne czy samochody... to ludzie są największą i najcenniejszą wartością jaką firmą może posiadać. MDM ma to duże szczęcie, że ludzi ma naprawdę z klasą!!! Wiele osób z różnych działów wspólnie pracuje i wzajemnie sobie pomaga, żeby ten "wózek-zwany firmą" toczył się dalej, niezmiennie i do przodu. W tych ostatnich dwóch latach to właśnie pracownicy MDM wykazali się niesamowitym zacięciem, zawziętością i gotowością do pokonywania trudności jakie los stawiał nam na drodze. Zarówno właściciel Pan Maślanka, jak i cały Zarząd firmy powinien docenić to, jakich ma wspaniałych pracowników. Ostatnio bardzo wiele niepohlebnych słów padło w stosunku do MDM- wiadomym jest, że słowa te bardzo zakłuły tych na najwyższym szczeblu... nie mniej jednak powinni zdawać sobie sprawę że tak jak my pracowaliśmy dla MDM tak oni zapracowali sobie na te nie przychylne słowa. Nie jest moim zadaniem wyrazić się negatywnie w stronę firmy, czy zarządu - tylko UŚWIADOMIĆ im pewne rzeczy. Jeśli chcą przerwać tę falę krytyki to powinni sprawić, że PRACOWNIK będzie czuł się zaopiekowany i naprawdę ważny. -będzie miał dostęp do prywatnej opieki medycznej, która jest już w zasadzie standardem oferowanym przez każdą szanującą się firmę, - prawdziwe bonusy, a nie ochłapy i to z podziałem na staż zatrudnienia ( bo czy pracownik który przyszedł 3-6 miesięcy przed wypłatą premii świątecznej jest gorszy niż ten co pracuje 5 czy 15 lat? No chyba że firma patrzy w krótkiej perspektywie jeśli chodzi o zatrudnieni) -poczucie stabilizacji -umowy na stałe i dodatki stażowe, "13",dofinansowanie do wczasów dla dzieci, -możliwość pracy hybrydowej-nie tylko dla wybranych z konkretnych działów tylko odgórnie ( wielu pracowników w trakcie pandemii mimo choroby nie chciało zaniedbać obowiązków służbowych co pozwoliło na ciągłość w cyklach produkcyjnych). Drogi zarządzie - nadszedł czas na zmianę. Każdy kto podejmuję pracę, chce być i jest odpowiedzialny za powierzone mu obowiązki. Jak dotąd- widać, że każdy się z nich wywiązuje. Zacznijcie ufać swoim pracownikom i doceńcie ich. Firma beż pracowników nie istnieje. MDM musi to w końcu zrozumieć.
    ReviewUserIcon
    Oszołomiony

    16.12.2022 12:19

    Pracownik

    Brawo za ten wpis,ale tak naprawdę czy on coś da?!!!już niejednokrotnie było wręcz proszone w komentarzach o zmianę podejścia do pracownika.O docenienie jego pracy,podejścia i zaangażowania i co??? Firma pokazała jak traktuje pracowników przyznając takie a nie inne podwyżki czy premie Świąteczne.Zatrudnia 300 osób na chwile obecną, zwolniła podobno 160, mało tego zabrała 4 brygadówkę. Łatwo policzyć ile w tym czasie zarobiła przez zwolnienia i odebranie premii 4 brygadowej. Na chwile obecną na liście obecności jeśtemy numerkami,zniknęły już nazwiska. Ktoś powie ,że RODO,śmiech,taki szacunek mają do pracowników ,którzy jak wspomniałeś budują tą firmę. KOVID-wszystkie firmy stały a MDM?!!!nie wyrabiał sie ze zleceniami i gdzie są te piniądze?!!!NICK o nazwie @ZADOWOLONY PRACOWNIK ewidentnie jest osobą z biur. Pisze o podpisywaniu umów ,że sami się na takie umowy godziliśmy.TAK masz rację ale warto zadać sobie pytanie jakie warunki pracy były rok temu,dwa lata czy pięć.!!!Każdy przychodził zadowolony do pracy,była dobra wypłata i każdy chciał pracować.A teraz? każdy zastanawia się co się z Tą firmą dzieje,A pracownicy są tylko słupkami.
    ReviewUserIcon
    Brak slow

    17.12.2022 17:46

    Pracownik

    Biedni, uciemiezeni pracownicy mdm. Śmieszne są te wpisy. Jak chcesz się czuć zaopieokowany to przytul się do żony. W Mdm wykonujesz pracę z którą dostajesz place. Jakie to trudności pokonywales na swojej drodze poza przyjściem do pracy i wykonywaniem pracy za która dostałeś wynagrodzenie? Śmiechu warte są te wpisy. Umowy na stałe są pod
    ReviewUserIcon
    Oszołomiony

    15.12.2022 11:40

    Pracownik

    Brak słów co się dzieje w tej firmie...Podwyżki żenada, karpiówka żenada, wigilijka żenada (90% ludzi z biur)sami przedstawiciele,szlachta pojawiła się nowymi betami,brawo!!!My roof według wypowiedzi zarządzających ma uratować całą firmę:) Na produkcji tyle roboty , że chłopy się nie wyrabiają. Mało tego na magazynie 3 osoby do obsługi wszystkich wydziałów i co najśmieszniejsze kazali z magazynu chłopowi odśnieżać parking UWAGA-bo traktor za drogi buahahahahaahah.A jak widzę komentarze ,że mamy się cieszyć z tego co dostaliśmy od MDMU to rozkładam ręce...
    ReviewUserIcon
    wwww

    15.12.2022 17:37

    Pracownik

    Pan Lurka taki żydek niedlogo sam wielki panie ubierzesz rekawiczki i bedziesz (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Wiesia

    12.12.2022 17:19

    Pracownik

    Zarządzie jak wy to robicie że tak ludziom gracie na nosie a oni nadal pracują ??
    ReviewUserIcon
    Krakus

    14.12.2022 14:52

    Pracownik

    Wszystko winnemu jest nocon krakowski centuś sknera z bmw 7
    ReviewUserIcon
    fikolek

    14.12.2022 21:20

    Pracownik

    a skad go znasz ?
    ReviewUserIcon
    Domino

    11.12.2022 21:50

    Pracownik

    Nie rozumiem polityki w zakresie zatrudniania i zwalniania. Na produkcji zwolnienia a firma zatrudnia drugiego specjalistę ds rekrutacji. Czy ta pierwsza osoba była tak oblozona praca przy takim zatrudnieniu jakie jest w mdm? Powszechnie się mówi że Pani chodziła i narzekala na brak zajęć a tu pojawia się drugie takie same stanowisko w firmie.
    ReviewUserIcon
    Xx

    13.12.2022 14:47

    Pracownik

    Obecnie zajmuje sie ocieplaniem wizerunku na goworku. Praca na cały etat
    ReviewUserIcon
    robo

    13.12.2022 18:34

    Pracownik

    To juz wiadomo co robi druga.
    ReviewUserIcon
    nieogarnięta

    12.12.2022 15:39

    Pracownik

    Witam, czy jest może wśród kolegów/koleżanek ktoś kto dobrze ogarnia finanse i zarządzanie nimi? Dostałam 300 brutto karpiówki i szczerze mówiąc nie wiem co z tak zawrotną sumą zrobić. Jeżeli jest ktoś to proszę o kontakt pod mailem [email protected]
    ReviewUserIcon
    Ryczę

    13.12.2022 13:56

    Pracownik

    Na balonie jest paru naganiaczy na jakieś e-tokeny którzy chętnie pozbawią cię twoich 300brutto
    ReviewUserIcon
    Członek zarządu

    06.12.2022 13:53

    Pracownik

    Witajcie moi drodzy. Zagrajmy w grę... Ile obstawiacie "karpiówki" w tym Bożym roku ?? Odpowiedzi w komentarzach. Ten kto trafi najbliżej wygrywa BMW serii 3 w kombi z pakietem opon zimowych plus rok lania paliwa na nasz koszt. Auto można zobaczyć na parkingu zewnętrznym. Ogłoszenie wyników i odbiór nagrody odbędzie się na wigilijce. Powodzenia kochani !
    ReviewUserIcon
    Antonio

    13.12.2022 07:00

    Pracownik

    Niestety musiałem pracować, więc nie było mnie na wigilijce. Czy moglibyście dołożyć do tej nagrody stałe miejsce parkingowe, a do bagażnika zapakować jedzenie, które zostało po spotkaniu? Chętnie to dzisiaj zjem i dam wszystkim tym, którzy pracowali na drugiej i trzeciej zmianie, by mogli spróbować tych rarytasow :D
    ReviewUserIcon
    Panini

    13.12.2022 07:02

    Pracownik

    Czyżby Zarząd i Umysłowi nic nie zjedli. Wszyscy pewnie na diecie:D
    ReviewUserIcon
    Gotfryd

    01.12.2022 10:23

    Kandydat

    Technolog tworzyw sztucznych - takie ogłoszeniu już od roku jak nie dłużej non stop "wisi" na pracuj (tzn. kończy się jedno, od razu wskakuje drugie). Na prawdę jest tak długo nieobsadzony wakat, czy też firma wykupiła kiedyś dawno abonament na ogłoszenie i jeszcze go nie anulowała? Piszę bo pasowałoby mi zmienić obecną pracę, a lokalizacja Bażanowice lub BB bardzo by mi odpowiadały.
    ReviewUserIcon
    Wiśnia

    06.12.2022 17:43

    Pracownik

    Super kierowniczka????.Wybrani może mają się dobrze w stałym kontakcie na WhatsApp-ie. To nawet oddelegowan nie maja. Reszta ekipy oddelegowania po zakładach Bb Wiślica. Wybrani na wydziale. perełki Menager B. K Sposób rozmów z pracownikami na 0 poziomie. brak totalny szacunku do pracowników.
    ReviewUserIcon
    Boniek

    06.12.2022 20:25

    Pracownik

    To chyba jasne że zostawia najlepszych pracowników na wydziale. Brak szacunku? O czym ty mówisz ? Jedyny kierownik który walczył o etaty.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MDM.NT?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MDM.NT

    Bielsko-Biała

    https://mdmnt.com
    ReviewUserIcon
    Głos rozsądku!

    03.12.2022 19:50

    Były pracownik

    300 zł brutto podwyżki od 2023 roku... Poważnie? Ludzie widzą i obserwują. Jak pracownicy mają nie być źli i rozczarowani... Gdzie szacunek do człowieka i jego życia a także poświęcenia... Czy naprawdę wszyscy ujęci w KRSie tej firmy mają Nas pracowników za kogoś gorszego? Nie dowartościowanie pracownika podchodzi pod (usunięte przez administratora). To obdarcie pracownika z poczucia własnej wartości i godności. Jeśli zarząd ma zamiar mówić w jak wielkim kryzysie jest firma to niech pokaże, że potrafi rozsądnie gospodarować pieniędzmi tak aby w pierwszej kolejności zaspokoić czynnik ludzki (nieoceniona wartość) a nie inwestować w środki trwałe (samochody), które nie są na ten moment potrzebne. Jeśli są problemy finansowe to prestiż może spokojnie zejść na drugi plan. Proponuję aby zarząd przypomniał sobie początki tej firmy i samych siebie jacy byliście kiedyś a jacy Jesteście teraz. Jaki wpływa ma to na aktualne decyzję. W naszej ocenie - błędne. Warto wrócić do postaw człowieczeństwa jakim jest uczciwość i szacunek do drugiego człowieka. Czytacie te opinie. Jesteście tu obecni. Widzimy Was. Otwórzcie oczy i zobaczcie jak inteligentnych, mądrych i produktywnych macie pracowników. Przechodzicie przez hale, korytarze mijacie Nas każdego dnia. Jesteśmy tu. Jeszcze obecni. Z szacunku do Was.
    ReviewUserIcon
    Gogopremibrak

    03.12.2022 23:48

    Pracownik

    Kryzys ? Gdzie ty widzisz kryzys? Auta, mecze, nowy projekt..
    ReviewUserIcon
    Obywatel

    03.12.2022 11:03

    Pracownik

    Bardzo się cieszymy, że cokolwiek podwyżki wszyscy otrzymali. Może nie jest to najwyższa kwota (300 zł brutto) ale jest. Myślę, że kolejnym krokiem mogłoby być np. dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego. Pracuję juz kilka lat na produkcji i wiem, że wiele razy było to zgłaszane jako pomysł. Niestety bez żadnych działań w tym kierunku. Problem MDM to również brak komunikacji miedzy dyrektorami, zarządem a pracownkiem. Aby móc coś zgłosić np. dyrektorowi trzeba najpierw zwrócić się do kierownika i bardzo często wiadomość ginie po drodze. Obcinanie premii za L4 tez jest okrótne. Miałem 2 dni urlopu w jednym miesiacu ale z powodów zdrowotnych musiałem mieć 2 dni zwolnienia lekarskiego. Dzięki temu moja premia została obniżona o kilka stówek, które akurat potrzebowałem na leki oraz fizjoterapeutę. Mam nadzieję, że coś sie w koncu zmieni w tym kierunku bo od 10 lat jest ciągle tak samo. Firma pod niektórymi względami widać, że sie stara ale mogłaby też czasami popracować nad błędami w "środku" a nie tak aby dobrze wygladac na stronach ogłoszeń o pracę.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.12.2022 11:40

    Pracownik

    Z obcinaniem premii za L4 się zgadzam, to jeden z największych minusów MDM. Jeśli ktoś jest ciężko chory lub ma wypadek, pieniądze na leki/ leczenie są konieczne, ale firma je zabiera :) warto aby zarząd pomyślał nad pakietem medycznym dla pracowników, były już listy z podpisami chętnych ale nadal cisza. Wtedy ludzie zaczną się badać i wcześniej wykryją choroby, które mogą je wykluczać z pracy.
    ReviewUserIcon
    mirek

    15.09.2022 21:37

    Kandydat

    Witam, czy ktoś może napisać coś na temat pracy w dziale doskonalenia. Ile osób liczy dział i czy można liczyć na zarobki rynkowe ?
    ReviewUserIcon
    Alex

    26.11.2022 09:46

    Pracownik

    Zapytaj się szefa działu.
    ReviewUserIcon
    w2

    02.12.2022 21:38

    Pracownik

    Zatem pytam, szefie działu, dlaczego nie zatrzymałeś w firmie takiej osoby ?
    ReviewUserIcon
    Wku...ony

    30.11.2022 22:25

    Pracownik

    Nowe auta? mamy kasę, hokej w Czechach? mamy kasę. Podwyżki czy premie ? Trudna sytuacja w firmie ... Priorytet dla firmy ? Pracownik... albo zwolniony albo pozbawiony motywacji przez działania firmy. Wigilijka? Tak żeby jak najmniej osób z przyszło. Kiedyś ta firma dbała o ludzi teraz to tylko pokazuje że jak w każdym korpo jesteśmy tylko statystyka. Na Tytaniku przynajmniej muzyka do końca grała...
    ReviewUserIcon
    Go

    02.12.2022 05:20

    Pracownik

    Jak były zwolnienia to trzesliscie portkami. Teraz narzekanie. Każdy wie że są wydziały gdzie takiej lekkiej roboty za taka kasę nigdzie nie znajdziecie.
    ReviewUserIcon
    Ruda SCI

    02.12.2022 09:11

    Pracownik

    Zgadzam się
    ReviewUserIcon
    Ho Ho Ho

    29.11.2022 16:25

    Pracownik

    Jak tam firma przygotowuje się na Świąteczne premie?!!!Znowu marne grosze?!!! Ostatnio przeczytałem artykuł na temat premii Świątecznej(tylko premii Świątecznej jednorazowej bez wypłat) Firmy LIDL , która na chwile obecną w samej Polsce zatrudnia 25000 osób(80% to kobiety) wypłaciła każdemu pracownikowi 1000zł brutto premii Świątecznej.Łatwo policzyć ile wydała dla pracowników na Święta ,brawo dla właścicieli Firmy LIDL. MDM na chwilę obecną zatrudnia ok 700 osób ,ile tym razem będzie tej premii!?200,300 zł brutto jak co roku?Czekam na wasze opinie i działania Zarządu firmy.Może tego roku nas zaskoczą.Ho Ho Ho
    ReviewUserIcon
    Nieznany

    02.12.2022 08:28

    Pracownik

    Tak ale w Lidlu masz 3500 brutto wypłaty
    ReviewUserIcon
    Ruda SCI

    02.12.2022 09:10

    Pracownik

    W MDM są działy co też tyle mają, jedynie włóknina,Blow i DKJ dobrze zarabiają
    ReviewUserIcon
    Była z biura

    31.08.2022 12:07

    Były pracownik

    Zarobki w tej firmie są nieadekwatne do zakresu obowiązków, odpowiedzialności, stresu i stawianych wymagań. Oferowanie jako podstawy wynagrodzenia minimalnego w tych czasach jest po prostu śmieszne. Dziwię się, że ktoś się godzi pracować na takich warunkach. Firma to nie tylko ładny budynek
    ReviewUserIcon
    Alex

    26.11.2022 09:50

    Pracownik

    Jak się nie podoba oferta umowy to się jej nie zawiera. Skoro przyjęłaś pracę to się na to zgodziłaś. Co narzekasz? PS: ładny budynek to też plus
    ReviewUserIcon
    Alex

    01.12.2022 22:42

    Pracownik

    Dziękuję za przedstawienie się
    ReviewUserIcon
    I co Ja robię tu ...

    30.11.2022 15:39

    Pracownik

    300 brutto...dali co musieli:( żal...
    ReviewUserIcon
    Oszołomiony

    30.11.2022 18:11

    Były pracownik

    Jak widzę na końcu zdania '' xd '' w rozmowie o sytuacji firmy to przychodzi mi jedna myśl tylko. Jesteś tak młodą osoba ,że nie wiesz o czym piszesz.
    ReviewUserIcon
    Ruda SCI

    30.11.2022 19:38

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Stary Pracownik

    22.11.2022 09:54

    Pracownik

    Pozwalniali ludzi, a teraz nie mogą się odrobić ze zleceniami. Wystarczyło chwilę przeczekać, a nie musieli by się martwić o natłok pracy. Obiecują nowym klientom, modyfikacje produktów, zanim wcześniej je sprawdzili czy się da to wykonać. Miały być podwyżki w listopadzie. O dodatku świątecznym możemy pomarzyć, spotkanie świąteczne jest tylko dla wybranych(pracowników biurowych). Pracownik z produkcji, aby mógł uczestniczyć w takim spotkaniu, musi wziąć przepustkę, urlop. Powinni zrobić takie spotkanie w piątek, dla wszystkich. Kiedyś było lepiej, pracownika się szanowało, starano zrozumieć. rozwiązywało sprawy na bieżąco, poprzez ukazywanie tabelek, zależności międzyzmianowej, a teraz coraz gorsze komponenty, obarczanie pracownika odpowiedzialnością za produkt , nawet jeśli nie jest to jego wina(zły półprodukt), słupki, wykresy, ilość a nie jakość. Czy będzie lepiej? Nie sądzę. Nie z tą Panią dyrektor.
    ReviewUserIcon
    Eryka

    28.11.2022 08:57

    Były pracownik

    Owszem robota w Czechach może jest ale nie dla wszystkich.To czemu przyjmują młode osoby bo te przed 50 tka szans nie mają .Ja mam (usunięte przez administratora) na MDM najpierw zwalniają a później przyjmują na te same stanowisko.Najgorszy zakład nie polecam
    ReviewUserIcon
    D

    28.11.2022 20:34

    Pracownik

    Pracowalas w DKJ ?
    ReviewUserIcon
    Obiektywnie

    30.09.2022 22:09

    Pracownik

    Dzisiaj zwolniono kierownika W takiej sytuacji nikt nie czuje się bezpiecznie i każdy zaczyna rozglądać się za czas innym.
    ReviewUserIcon
    Alex

    26.11.2022 09:45

    Pracownik

    Co ma piernik do wiatraka? Zwalnia się osoby, które mają być zwolnione, stanowisko nie ma tu nic do rzeczy. Ciągle się gdzieś kogoś zwalnia, ojej, z tego powodu mamy się nie czuć bezpiecznie? Głupota
    ReviewUserIcon
    CiasnyWiesiek

    06.10.2022 22:49

    Pracownik

    Z wypłatami jest rożnie raz cię policzną normalnie czasami za nocki lub za godziny nadliczbowe ci nie wypłacą, ten kto wydaje wypłaty najwyraźniej z matematyki w szkole miał 2 lub 1+
    ReviewUserIcon
    CiasnaAlina

    08.10.2022 12:10

    Były pracownik

    Ta firma udaje pseduo korpo a na umowie minimalna krajowa jako "atrakcyjne wynagrodzenie płatne zawsze na czas"
    ReviewUserIcon
    Alex

    26.11.2022 09:40

    Pracownik

    A gdybyś ty miał z matematyki więcej niż 2 to może byś miał lepiej płatne stanowisko.
    ReviewUserIcon
    Bananiarz

    04.09.2021 12:23

    Pracownik

    Fajny ten zakład taki trochę chory bo wchodząc na hale z automatu czujesz się jak w Auschwitz tylko brakuje tego napisu nad wejściem do tego nadmiar kamer na metr kwadratowy sprawia że pracownicy czują się jak w mapet show stawka bez zmian odkąd pamiętam aaale jak się zapytasz to usłyszysz " nie ma takiej opcji" a paradoksalnie jeśli na moje miejsce jest dziesięciu chętnych to ciekawe ilu chętnych jest na miejsce osoby która mi to mówi?? A jeśli nawet ukrainy nie chcą tam pracować to znak że coś jest chyba nie tak :p pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Eryka

    12.11.2022 15:04

    Były pracownik

    A gdzie robiła w Bazanowicach DKJ?
    ReviewUserIcon
    Alex

    26.11.2022 09:31

    Pracownik

    Kamery są dla bezpieczeństwa. Wyraziłeś zgodę skoro tu pracujesz. Jeśli jest to problem to zmień zakład pracy. Nikt cię tu nie więzi.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    20.08.2022 10:10

    Inne

    Czy firma MDM.NT udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
    ReviewUserIcon
    niestety prawda

    09.09.2022 07:47

    Pracownik

    Poszło to w zła stronę.
    ReviewUserIcon
    Kuba

    23.10.2022 13:09

    Inne

    Nie jestem waszym pracownikiem, wszedłem zobaczyć co to za firma w związku z informacją w internecie że wymyśliliście panele fotowoltaiczne o wysokiej sprawności. Czytam opinie i nie jestem zaskoczony u mnie w firmie to samo ale właścicielem jest kapitał zagraniczny a Polacy jak to Polacy kroją wszystkich najwięcej swoich. A gdzie jest u was właściciel?. To tak na marginesie. Temat wczasy pod gruszą. Macie zapewne fundusz socjalny jakiś regulamin, swojego przedstawiciela, obciąć mu (usunięte przez administratora)zmienić regulamin. Pieniądze z funduszu należą do pracownikow nikt nie może sobie szastać forsą jak chce. Proszę pszeczytac ustawę o tworzeniu funduszu potem zgłoszenie od(usunięte przez administratora) rozumiem anonim, też rozpatrują. Jeżeli wlesciciel robi kanty na odpisach to do (usunięte przez administratora). Powodzenia.
    ReviewUserIcon
    Biurowa

    07.10.2021 14:00

    Pracownik

    Kiedy podwyżki w Administracji? Firma to nie tylko produkcja!!!
    ReviewUserIcon
    Ja

    16.09.2022 20:46

    Pracownik

    Zgadza się
    ReviewUserIcon
    awalec

    21.10.2022 16:38

    Pracownik

    A może część z tych wpisów to efekt problemów na które przymyka się oko.
    ReviewUserIcon
    Pracownicy

    13.10.2022 22:26

    Pracownik

    Szefie dziękujemy!!!
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    16.10.2022 23:38

    Kandydat

    Ale to zle czy dobrze ze są zamówienia ? Bo raz piszecie ze źle ze nie ma a teraz źle ze są? A ten klub to ma chyba wspierać sprzedaż czy jak ? Rok spokoju od zwolnień to mało ? Jak dla mnie czas na ułożenie spraw w firmie a jak im nie wyjdzie to na spokojne szukanie pracy ?
    ReviewUserIcon
    Xxx

    17.10.2022 06:51

    Pracownik

    A co miałoby im nie wyjść. Ten okres minie i znowu będzie nawał zamówień.
    ReviewUserIcon
    Ludzie

    14.10.2022 10:52

    Pracownik

    Szefie Marku, dziękujemy! Szacunek za podjęte działania.
    ReviewUserIcon
    Eryka

    02.10.2022 15:40

    Były pracownik

    Czy ktoś wie czemu kierownik DKJ się zwolniła?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    05.10.2022 20:30

    Pracownik

    Eryka poczytaj wpisy to zrozumiesz. Czy myślisz ze ludzie którzy mają wzięcie na rynku zostaną?
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.10.2022 12:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    szok

    03.10.2022 21:04

    Pracownik

    Oj...chyba kogoś mocno zabolało wypowiedzenie...Co z tego że dyrektorka może nie mieć prawka czy nie zna angielskiego. Przecież te uprawnienia/umiejętności nie definiują jej jako dobrego czy złego pracownika. Prawko czy znajomość angielskiego to uprawnienia/umiejętności do nadrobienia, jeżeli tylko są jej rzeczywiście potrzebne do pracy. Myślę że i bez tego radzi sobie dobrze, a jak widać łatwo z wami nie ma. Troszkę przyda wam się bat korporacyjny na produkcji. Przecież dyrektorka nie ma wpływu na obecną sytuację. Robi co może i pech chciał, że na nią trafiła obecna sytuacja. I cieszcie się, że sprzątacie i malujecie, bo być może tymi działaniami ratuje wasze etaty, jak tylko może. Posłużenie się Kasią i fikcyjnym romansem to już w ogóle cios poniżej pasa i wchodzenie komuś z butami w życie prywatne. Świat jest naprawdę mały i takim plotkowaniem można komuś nabruździć. Więc dajcie już spokój a zajmijcie się robotą. Każdy stresuje się obecną sytuacją. Jednak wylewanie swoich żali i jadu na gowork nikomu jeszcze nie pomogło.
    ReviewUserIcon
    Stopka

    03.10.2022 23:29

    Pracownik

    Jak Ci się nasuwa pytanie to masz odpowiedź. Jest o jednego mniej ????‍♂️. Na co jeszcze będziesz narzekać ? Może zaraz na to ze ciagle pada deszcz i Pani Dyrektor czy Zarząd nic z tym nie robia i napiszesz maila do Właściela w tej sprawie ?
    ReviewUserIcon
    Kraksa

    02.10.2022 18:48

    Pracownik

    Wiele czynników o których powszechnie wiadomo, doprowadziło do tego co mamy, tego co nie tylko w tej firmie ma miejsce. Wiadomo, że ten stan rzeczy, można by w jakimś stopniu zminimalizować. Jak poszukanie nowych rynków zbytu, ograniczenie stanowisk biurowych, bo skoro nie ma produkcji, to po cóż trzymać osoby, odpowiedzialne za działy z nią związane. Łączyć póki co działy, a kiedy będzie lepiej, znowu je rozdzielać. Wiadomo, ze nie ma co liczyć na podwyżki, skoro strach pada na to czy wogóle będzie praca. Forma zwalniania, jest dość niepoważna: Powiedzieć komuś narazie i dać wypowiedzenie, to trochę śmieszne. Nikt nie może czuć się bezpieczny skoro nawet M. P. zwolnili. Boli brak informacji z góry, podejścia tak po ludzku do pracowników i powiedzenie im co będzie, jakie mają pomysły na rozwiązanie problemów. Pani Dyrektor Produkcji, jak już wielu napisała, nie jest odpowiednią osobą , do piastowania tego stanowiska, nic nie wniosła, tylko kreski, tabelki, papierologia... Może powinna sama opuścić ten zakład i udać się do korpo, myślę, że tam mogłaby się odnaleźć.
    ReviewUserIcon
    Gad Anonim

    01.10.2022 09:46

    Pracownik

    Firma zwalnia, ale tak, by nie były to zwolnienia grupowe. Wtedy byłaby inna procedura wypłacania odszkodowań. Mam wrażenie, że zarząd, dyrektorzy zakładów mają w (usunięte przez administratora) pracowników, nie ma żadnych korelacji między dołem a górą, brak informacji o kondycji firmy, brak długoterminowych planów rozwoju, przez cały miesiąc chodzą, uśmiechają się, a pod koniec strzał, dzięki za współpracę. Mam nadzieję, że czas na zwolnienia pracowników biurowych., Brak dobrze działającego pionu marketingu, logistyki, zaopatrzenia, planowania produkcji. Przedstawiciele handlowi dają ciała, o czym świadczy brak zleceń, nowych rynków zbytu. Myślą, że nowy produkt załatwi wszystko, za chwilę nie będzie miał kto ten produkt tworzyć, bo nie będzie ludzi.
    ReviewUserIcon
    Bolo

    01.10.2022 06:31

    Były pracownik

    Ostatniego był odstrzał na produkcji a po biurach??? Planowanie produkcji i statystki od rekrutacji przy tyłu zwolnieniach czekają na odwilż??!
    ReviewUserIcon
    bolo2

    01.10.2022 08:52

    Pracownik

    No właśnie znowu odstrzał na produkcji. A co z administracją ? A statystki od rekrutacji to juz wogole hit.

    Zostaw merytoryczną opinię o MDM.NT

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.