Pracuję od roku w jednym z większych sklepów Tergu i oczywiście zawsze można na coś narzekać. Natomiast realia są takie, że wszystko zależy od ludzi. Mamy bardzo fajnego kierownika i spoko ekipę. Obecny regionalny, to psychol już kiedyś zwolniony z innej firmy za swoje odpały, ale to przecież tylko jedna osoba. Owszem, jest presja na parametry, są cały czas zmieniające się wymagania, są trudni klienci i trochę stresu, ale tak wygląda współczesny handel w korporacji. Czasem ma się dość a czasem jest super. Trzeba się spiąć i cały czas pilnować strategii firmy, czasem absurdalnej, ale w przeciwieństwie do przedmówców, ja doskonale wiem za co mam wypłatę. Nowy program premiowy jest może nieco zagmatwany, ale precyzyjny. Jak wiesz co sprzedawać, jak sprzedawać (a nie tylko podawać), to można naprawdę dobrze zarobić. Jeśli się odpuści, to rzeczywiście wypłata potrafi być upokarzajaca, ale jak się pilnuje parametrów, to nikt mi nie powie, że słabo płacą. Wypłaty w okolicach średniej krajowej to chyba nie jest mało? Płacą za delegacje, płacą za nadgodziny, nie ma problemu z urlopem, nie ma problemu żeby się z kimś zamienić dniami w pracy a nawet jak nie ma ruchu, żeby wyskoczyć na miasto coś ważnego załatwić ( za to już nie płacą). Czasem jakieś konkursy z dodatkową premią. Jedziesz na inny sklep do pomocy - dodatkowa premia. Co chwilę szkolenia za czas których też płacą. Może każdy sklep to inny świat i pewnie tak jest, ale ja nie narzekam.
