Softsystem

Rzeszów

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 112 ocen.

Opinie o Softsystem

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Softsystem

Ktoś jeszcze inny

@junior_tester_LBN vel @juniorekcotakwaszdenerwowal Pracujesz tu, więc po co (usunięte przez administratora) w to miejsce? Nie podoba Ci się? W porządku, masz do tego prawo. Odejdź, zmień pracę, poszukaj czegoś lepszego. Ale zachowaj godność. Wiesz w ogóle co to takiego? Wiele Koleżanek i Kolegów przeszło do innych firm, nie ma w tym nic nienormalnego. Ale dalej spotykamy się na integracjach, o których pisał @yundbuw5b, bo po prostu lubimy się spotykać, tylko głupiec pali za sobą mosty. Wszyscy odchodzący z Firmy żegnani są przez zespół ze szczerym żalem, że zmieniają pracę i najlepszymi życzeniami na przyszłość. Bo widzisz, wylewając swoje żale zapomniałeś, że najważniejszym czynnikiem spajającym firmę są ludzie. Nie piaskownica z zabawkami, nie strony internetowe do przeglądania w/zamiast pracy, nie odpowiedniej wielkości kuchnia... Ale ludzie i atmosfera jaką tworzą. Atmosfera jakiej nie ma w żadnej lubelskiej firmie, nie tylko z branży IT. Nie zauważyłeś tego? Może nie chciałeś zauważyć? A szkoda. BTW, sądzisz, że jesteś anonimowy? Mylisz się, nie jesteś. Znam Twoją tożsamość. Ze swoim śmiesznym wykształceniem dostałeś szansę na zdobycie niezłych kwalifikacji, na pracę, a docelowo na godziwe zarobki. Ale nie chciało Ci się przyłożyć, stąd marna pensja i niski bonus. Donosikami też nie udało się poprawić swojej pozycji, więc teraz udzielasz się na forach ze swoimi ... nazwijmy to "półprawdami". Bo rzeczywiście, kłamstwami tego nazwać nie można, są to opinie oraz wybrane fakty, które nijak mają się do całości. Plus ataki ad personam w stylu "najwierniejsza wyznawczyni" czy "boski menago"... To jest żenujące i świadczy wyłącznie o Tobie. Ale cóż, dalej będziesz pisać, odreagowując frustrację, (usunięte przez administratora) na firmę, a pośrednio pogardzając w ten sposób innymi pracownikami. Zmartwię Ci jednak, bo bezrefleksynie uwierzą w Twoje wypociny jedynie głupcy. Mądry wyciągnie własne wnioski.

czytajacy
@Ktoś jeszcze inny 07.12.2017 23:20
@junior_tester_LBN vel @juniorekcotakwaszdenerwowal Pracujesz tu, więc po co (usunięte przez administratora) w to miejsce? Nie...

do: Ktoś jeszcze inny >BTW, sądzisz, że jesteś anonimowy? >Mylisz się, nie jesteś. >Znam Twoją tożsamość. >Ze swoim śmiesznym wykształceniem dostałeś szansę na zdobycie niezłych >kwalifikacji, na pracę, a docelowo na godziwe zarobki. Wy tak serio ? Może i junior_tester_LBN vel juniorekcotakwaszdenerwowal wylewając swoje żale na tym forum sporo przesadził, ale ta odpowiedz... Cóż, zaczynam rozumieć frustrata. >To jest żenujące i świadczy wyłącznie o Tobie. Przyganiał kocioł garnkowi

SoftLeser

Juniorek, Jak rozumiem uwazasz, że leserstwo powinno się nagradzać wysoka premia i możliwością spędzania czasu pracy w chillroomie. Udało się znaleźć takiego pracodawcę?

yundbuw5b

Wydaje mi się że ten wpis jest przesadzony, zdecydowanie autorstwa testera mocno juniora :-) Ja pracuje w Softsystem dużo dłużej niż junior i moge obiektywnie ustosunkować się do wszystkich powyższych zarzutow: 1) Owszem - płaca na start jest żenująca, ale może dlatego drogi juniorze, że jak sam przyznałeś przyjmuje się ludzi kompletnie nie z branży i komletnie bez doświadczenia , więc sorry bardzo - za co tu płacic>? Produkty tzn aplikacje ktore testujemy nie są magiczne, to nie budowa statku kosmicznego, wiec kazdy w miare logicznie myslacy osobnik jest w stanie sie tego nauczyc :-) Jeżeli chodzi o opisaną przez Ciebie sytuację w trakcie procesu rekrutacji - to jakas rewelacja - bo mnie jak przyjmowano od razu powiedziano jakie pieniadze moga mi zaproponować i uprzejmie zapytali czy jestem w stanie na to sie zgodzić - żadnej łachy nie robili, dodam jeszcze że szukałem pracy wtedy dość dłuższy czas i mając porównianie do innych firm to ta akurat zachowała klasę od początku do końca . 2) Apropos możliwości rozwoju to też BARDZO przesadzone bo owszem Softsystem ma własnego autorstwa program do zarządzania projektami ale działa zupelnie jak jira i z tego co wiem jak ludzie pozniej zmieniaja prace to kompletnie z jira problemow nie maja. Program jak program - nie widze tu dramatu dla kogos kto w koncu pracuje w branzy IT. Z tym procentowaniem dowiadczenia a raczej jego nie procentowaniem - to tez naciągane - bo piszemy testy akceptacyjne, regresyjne, integracyjne, funkcjonalne, itd generalnie obslugujemy cale testowanie bialo skrzynkowe. Jest ogrom dokumentacji do ogarniecia, zywa aplikacja ktora od lichej wersji zmienia sie w skompliowanego kolosa - jednym slowem jak sie nie wie co sie robi to sie nigdzie nieczego nie nauczy Testowania automatycznego nie ruszamy bo od tego jest zespol testerow automatycznych - wiec jak ktos spodziewa sie ze nauczy sie testowania automatycznego idac na stanowisko testera manualnego - to chyba powinien poczytac sobie najpierw troche definicji z tego tematu, a nie byc tak strasznie zaskoczonym i rozczarowanym. 3) Podwyżki są uzależnione od kalendarza firmowego - ALE - junior - to nie chodzi o to ze ty masz po pol roku dostac pierwsza podwyzke. IDEA tego rodzaju premiowania jest to ze pierwsze cztery podwyzki dostajesz dwa razy do roku, a przez kolejne lata - juz tylko raz do roku. Moze fakt firma nie zadaje sobie trudu by ta kwestie nowo zatrudnionym dokladnie tlumaczyc , ale wystarczy zapytac ...? 4) Fakture - owszem - za sprzet placimy 150 zł brutto za kwartał ale jakby junior zadał sobie trud i policzyl to by sie doliczyl 50 zł brutto wiecej pensji na swoim koncie co miesiąc. W tą stronę nie boli, prawda? Faktem jest ze jest to zawracanie (usunięte przez administratora) ale z drugiej strony jezeli firma na tym zyskuje to w czym problem - zeby machnac reka robiac przelew raz na kwartał czy zeby nie ruszac nadwyzkowych 50 zeta miesiecznie? :-) 5) 3/4 stron jest i owszem zablokowanych ale - nie chce przyprawic juniora o wstrzas przychiczny i traume zdradzajac mu ta straszna prawde - w wiekszosci firm tak jest! i teraz moze trzeba by sie zastanowic dlaczego tak jest? Moze dlatego ze panuje tu tak fajna atmosfera ze nie ktorym mogloby sie calkiem pomylic czy przyszli na plaze czy do pracy i moze by sie kompletnie zatracili w relaksie zamiast popracować :-) 6) Co do bonusow to tez musze sprostowac, bo jaki pracownik taki bonus :-))) - ja osobiscie nie mam prawa narzekac, kwota 100 zeta moze rzeczywiscie ubawic :-))) Ale co tu komentować...? Kazdy dostaje tyle na ile się wykazuje...? :-) To nie komunizm - ze czy sie stoi czy sie lezy to bonus wysoki sie nalezy :-) Co do chill outu to troche rece opadaja - bo skoro szanowny junior dostal az taki bonus to mozna pokusić się o stwierdzenie ze chill outu raczej w firmie mu nie brakowalo :-) Jezeli chodzi o imprezy firmowe - sa wyjazdy raz do roku do hotelu 5* i styka. Jezeli chodzi o wyjscia integracyjne - to tez musze spostowac - wychodzimy czesto sami jako ludzie ktorzy sie lubia a nie jako pracownicy tej firmy . Zespol testerow rzeczywiscie zawsze byl wyjatkowo zgrany i czesto organizowal wspolne wyjscia ale dla zartu nazywalismy to intergracja a z uprzejmosci zapraszalismy wszystkich kolegow - jak widac niekoniecznie zostalo to docenione ...

12yearsaslave
@ktoś inny 06.12.2017 22:25
Jak najbardziej @yundbuw5b 100% racji, jest dokładnie tak jak piszesz. Mnie również wkurza podejście @junior_tester_LBN (imię i...

Oczywiście, macie racje @yundbuw5b oraz @ktośinny! 2/6 gwiazdek na 160 opinii, to zdecydowanie kwestia jednego malkontenta i oportunisty, któremu szkoda 30 złotych na podróż firmową. Sami sobie dołki kopiecie pisząc tak zabawne odpowiedzi, bowiem poważne firmy programistyczne, zwykle jednak opłacają podróż i szkolenia. Skoro wolicie słuchać prezesa ze Stanów, który opowiada Wam jak wielkie pieniądze firma na Was zarabia... W końcu ktoś pracować musi, żeby zarabiać mógł ktoś. Powodzenia! ;)

juniorekcotakwaszdenerwowal
@yundbuw5b 06.12.2017 18:37
Wydaje mi się że ten wpis jest przesadzony, zdecydowanie autorstwa testera mocno juniora :-) Ja pracuje w Softsystem dużo dłuże...

Ale poruszenie w biurze widzę, ale was zagotowała ta recenzja. Tylko po co się pogrążacie tymi odpowiedziami? O co tu walczyć jak oceny na tej stronie mówią same za siebie? :) A odpowiedzi wiadomo od kogo, najwierniejsza wyznawczyni, pani D, co widać po tych podwójnych spacjach i sam boski menago, Ł, który techniki skutecznego zarządzania ludźmi zna chyba tylko z opowieści.

Paulina

@też_tam_byłem czyli nie ma żadnego kłamstwa, tylko można sobie wybrać jaką chce się mieć umowę podpisaną w Softsystem? A czemu zarabia się mniej? @Softi dzięki za odpowiedź. Teraz wiemy, że można tą firmę polecić mało doświadczonym osobom, które właśnie tego doświadczenia poszukują.

też_tam_byłem
@Paulina 20.11.2017 16:16
@też_tam_byłem czyli nie ma żadnego kłamstwa, tylko można sobie wybrać jaką chce się mieć umowę podpisaną w Softsystem? A czemu...

Zarabia się mniej, bo kszty umowy o prace są wyższe dla zatrudniającego.

junior_tester_LBN

Wpis dotyczy oddziału w Lublinie. No tak, firma jest śmieszna jeśli chodzi o podejście do pracownika. Od początku do końca stosują podejście, które pozwala im jak najwięcej oszczędzać na pracowniku. Zacznijmy od procesu rekrutacji, w trakcie rozmowy pojawia się pytanie o zarobki (max/min), załóżmy, że żądacie 2500 netto, nikt nic nie powie, zapiszą to sobie tylko. Następnie otrzymujecie telefon, który informuje was o pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacji i zaprasza na podpisanie umowy. Kiedy już przyjdzie się podpisać umowę to dowiadujemy się, że mamy 1850 netto i to nie podlega negocjacji, albo bierzecie albo nara. Możliwości rozwoju są żadne, narzędzia wykorzystywane w pracy są customowe, a to znaczy, że gdziekolwiek pójdziecie potem do pracy to wasze doświadczenie nie procentuje w zbyt dużym stopniu. Informacje o podwyżkach co pół roku przez pierwsze 2 lata są połowiczną prawdą, bo podwyżki są w styczniu i lipcu, więc nie są uzależnione od waszego stażu pracy tylko od tego czy wasz staż pokrywa się z kalendarzem firmowym. Musicie płacić fakturę za korzystanie z firmowego sprzętu, który nie może być przez was wykorzystywany w jakichkolwiek celach innych niż praca, bo 3/4 stron jest zablokowane, nie możecie go zabrać do domu, bo to komputer stacjonarny, w zasadzie to tak jakbyście płacili firmie za możliwość siedzenia na krześle. Nie ma żadnych imprez integracyjnych, tzn. są, ale wtedy jak się dogadacie, że idziecie na piwo w piątek i firma nie daje na to żadnych funduszy, to w zasadzie jak wasze prywatne wyjście. Najnowszym przebojem jest szkolenie połączone z imprezą integracyjną w Rzeszowie gdzie trzeba dojechać we własnym zakresie i firma nie zwraca kosztów transportu. Trafiają się również bonusy, z okazji Wielkanocy czy Bożego Narodzenia i może wam wlecieć 100zł netto na fakturce, więc zaszalejecie i zatankujecie prawie do pełna auto albo kupicie miesięczny na mpk. Atrakcji w firmie nie ma, bo wychodzą z założenia, że atrakcje to są poza pracą, więc zapomnijcie o jakimś chill roomie czy czymś podobnym, nie ma czasu na relaks. Obiadu też nie ma za bardzo jak zjeść, bo kuchnia jest malutka, a pracuje tam ok. 50 osób. Firma absolutnie nie ceni pracowników, bo chyba wychodzą z założenia, że zawsze ktoś do pracy się znajdzie za takie pieniądze i w sumie mają rację, bo przyjmują ludzi bez żadnego doświadczenia i to jedyna co można powiedzieć na plus, bo dzięki pracy w tym miejscu przez 6-12 miesięcy można już spokojnie dostać pracę w normalnym miejscu. Jeśli chodzi o dział testerski to rotacja jest ciągła, po roku pracy cały team jest właściwie innym niż z którym się zaczynało pracować.

Nick

UWAGA W ogłoszeniach rekrutacyjnych piszą, że oferują umowę o pracę, ale uważajcie - to jest kłamstwo. Dowiadujecie się o tym dopiero na drugiej rozmowie kwalifikacyjnej. Podstawą pracy jest założenie własnej działalności gospodarczej oraz praca dla Softsystem na pół etatu.

były_softsystemowiec
@Nick 14.06.2017 12:27
UWAGA W ogłoszeniach rekrutacyjnych piszą, że oferują umowę o pracę, ale uważajcie - to jest kłamstwo. Dowiadujecie się o...

Dokładnie tak. W Lublinie były osoby, które wynegocjowały sobie umowę o pracę na cały etat. Miały kłopoty: nagonka, czepianie się bzdur itd. O ile wiem, te osoby znalazły potem zatrudnienie w innych firmach.

też_tam_byłem
@Nick 14.06.2017 12:27
UWAGA W ogłoszeniach rekrutacyjnych piszą, że oferują umowę o pracę, ale uważajcie - to jest kłamstwo. Dowiadujecie się o...

Mozna pracować na umowie o pracę, ale zarabia się mniej. Kilka osób tak pracowało i nikt się nie czepiał.

Paulina

@Softi a jeżeli pierwsza to warto próbować swoich sił? Czyli polecasz pracę Softsystem dla osób wkraczających na rynek pracy? Możesz powiedzieć dlaczego?

Softi
@Paulina 27.09.2017 12:07
@Softi a jeżeli pierwsza to warto próbować swoich sił? Czyli polecasz pracę Softsystem dla osób wkraczających na rynek pracy? M...

Tak na pierwszą pracę żeby zobaczyć mniej więcej jak wygląda tworzenie oprogramowania, zdobycie doświadczenia w IT i nauczenie się czegokolwiek jak najbardziej, ale nic więcej.

Paulina

@Madklok dzięki za odpowiedź. Ale nie ma tak jak pisał @Nick takiej informacji w ogłoszeniu. Zatem pracownik przed podjęciem pracy dowiaduje się o tych warunkach?

Softi
@Paulina 18.09.2017 09:42
@Madklok dzięki za odpowiedź. Ale nie ma tak jak pisał @Nick takiej informacji w ogłoszeniu. Zatem pracownik przed podjęciem pr...

Dowiaduje się podczas rozmowy, jeśli nie jest to Twoja pierwsza praca to może warto poszukać dalej.

Paulina

@były_softsystemowiec a na jakim stanowisku w ogłoszeniu firma Softsystem oferowałą umowę o pracę? Teraz szukają TESTERA OPROGRAMOWANIA i nie ma w ogłoszeniu mowy o umowie o pracę (http://www.gowork.pl/praca/inne;b/rzeszow;l?oferta_opinie=pracuj.pl5440648). Czy moglibyście sprecyzować?

Madklok
@Paulina 30.08.2017 13:13
@były_softsystemowiec a na jakim stanowisku w ogłoszeniu firma Softsystem oferowałą umowę o pracę? Teraz szukają TESTERA OPROGR...

@ Paulina Umowa o prace 1/2 etatu + własna działalność

Paulina

Jakie benefity oferuje Softsystem?

Nikola

Witam ! Jak sytuacja w tej firmie teraz? Znajomi juz stamtad poodchodzili dawno i pare lat temu swoja dz8alanosc ttzeba bylo miec. Jak jest teraz warto aplikowac?

gad

tester 5,5k brutto programista 7-11 k brutto więc nie wiem czy tak słabo płacą ... może trzeba lepiej negocjować.....

były_softsystemowiec
@gad 19.01.2017 13:37
tester 5,5k brutto programista 7-11 k brutto więc nie wiem czy tak słabo płacą ... może trzeba lepiej negocjować........

Albo przed wpisaniem takiego posta sprawdzić, czy dotyczy on właściwej firmy, bo podane zarobki są dużo wyższe niż w SoftSystemie.

były_softsystemowiec
@były_softsystemowiec 21.01.2017 11:01
Albo przed wpisaniem takiego posta sprawdzić, czy dotyczy on właściwej firmy, bo podane zarobki są dużo wyższe niż w SoftSystem...

Ewentualnie zaznaczyć, że to są zarobki kwartalne, wtedy odpowiadałyby tym z SoftSystemu.

chce_sprobowac_jeszcze _raz

A mnie nurtuje pytanie czy po odrzuceniu kandydatury po rozmowie z menadżerem jest określony jakiś czas po którym znów można próbować swoich sił w rekrutacji?

były_softsystemowiec
@Anonymous 11.01.2017 13:16
Zdarzało się, że nie przedłużali pracownikom umowy po okresie próbnym. Nie wiadomo dlaczego.

To raczej "z niewiadomego powodu" niż "z byle powodu".

KrS
@Mar 10.01.2017 08:41
Z byle powodu? Nigdy nie slyszalem zeby kogokolwiek zwolnili... mam nawet gosci w zespole ludzi co sie opierdalaja i jakos nic...

@Mar Niestety ja znam paru gosci ktorych SoftSystem zwolnil bo sie nie sprawdzili. Firma ma swoja specyfike i jednak trzeba pokazać sie sie człowiek stara.

ZiomekPISda

Do mnie odezwali się po pół roku ;) Dzieki Bogu liczyłem na siebie i swoje umiejętności bo warunki finansowe jakie firma oferuje są żałosne! Pozdrawiam i nie polecam chyba ze jestes studenciakiem i "wiecej Ci nie trzeba bo jestes młody".

Szukająca_Pracy

witajcie, na pracuj.pl pojawiła się oferta dla testera oprogramowania w firmie SoftSystem, niestety w wymaganiach jest język francuski. Czy ktoś z pracowników lub zorientowanych osób mógłby powiedzieć na jakim poziomie jest on wymagany i czy rekrutacja jest też prowadzona dla osób bez znajomości tego języka? Próbowałam zapytać o to Panią rekruterkę, jednak żadnej odpowiedzi nie uzyskałam. I jeszcze jedno - czy firma SoftSystem należy do tych, które kontaktują się bardzo długi czas po wysłaniu CV? Aplikowałam bezpośrednio do pracodawcy tydzień temu i nadal brak odzewu :/ Z góry dziękuję za wszelkie informacje. Pozdrawiam.

StS
@Szukająca_Pracy 03.01.2017 13:13
witajcie, na pracuj.pl pojawiła się oferta dla testera oprogramowania w firmie SoftSystem, niestety w wymaganiach jest język...

Teraz w SoftSystemie prowadzona jest rekrutacja na testera z francuskim. W ogłoszeniu jest informacja, że szukają kogoś z bardzo dobrą znajomością j. francuskiego, czyli pewnie B2/C1. Jeśli wysłałaś swoje CV, a nie znasz francuskiego to zapewne odezwą się do Ciebie dopiero jak będą mieć wolny wakat na testera tylko z j. angielskim, o ile spełniasz wymagania. Jeśli masz jakieś pytania to poprostu zadzwoń do firmy i tam Cię połączą do odpowiednich osób. Pozdrawiam

Testerka

Z tego co zauważyłam to rekrutacja programistów jest prowadzona cały czas, zastanawia mnie jak jest z testerami?

anonim
@Testerka 26.11.2016 14:38
Z tego co zauważyłam to rekrutacja programistów jest prowadzona cały czas, zastanawia mnie jak jest z testerami?...

Trzeba zaglądać na stronę. Zresztą po co Ci cały czas, nie można raz się zgłosić?

Zaciekawiony

Witam, chciałbym rekrutować na stanowisko programisty java i słyszałem, że najpierw trzeba zdać egzamin. Czy mógłby mi ktoś powiedzieć na czym to dokładnie polega, czego można się spodziewać i jak bardzo wysokie wyniki trzeba uzyskać z tego egzaminu i rozmowy aby dostać pracę?

Tomtom
@Zaciekawiony 19.11.2016 14:56
Witam, chciałbym rekrutować na stanowisko programisty java i słyszałem, że najpierw trzeba zdać egzamin. Czy mógłby mi ktoś...

Jeśli umiesz cokolwiek i będzie Ci się chciało zakładać firmę i pracować za niską pensję to nie musisz się obawiać egzaminu.

były_softsystemowiec
@Zaciekawiony 19.11.2016 14:56
Witam, chciałbym rekrutować na stanowisko programisty java i słyszałem, że najpierw trzeba zdać egzamin. Czy mógłby mi ktoś...

Trzeba kliknąć na "rozmowy kwalifikacyjne". No i samemu coś tam dopisać, jak już przejdziesz.

anonim

(usunięte przez administratora)

ZiomekZiomkowski

No to powodzenia i podziękuj prawdopodobnie sobie i swojej rodzinie za to, że głosowali na PiS.

były_softsystemowiec

Też nie wiem w czym (zwróć uwagę na cudzysłów).

ZiomekZiomkowski

Firma jest nie poważna, widełki płacowe są na żałosnym poziomie, zwłaszcza w Lublinie, i ten wymóg zakładania działalności. Dzięki Bogu znalazłem prace jako programista w lublinie za prawie dwu krotną stawkę netto. Odpuście sobie takie firmy jak Asseco, Comarch, Sofsystem, Billennium bo bedziecie robic za frajer gorzej niz w biedronce kasjer. Na dodatek zaczynaja ściągać ukrainców jako programistów, takze zloty okres konczy sie w IT.

były_softsystemowiec
@ZiomekZiomkowski 15.10.2016 12:07
Firma jest nie poważna, widełki płacowe są na żałosnym poziomie, zwłaszcza w Lublinie, i ten wymóg zakładania działalności. Dzi...

A nadal jest podział na "lepszy" Rzeszów i "gorszy" Lublin?

obecny pracownik konkurencji

muszę wyrazić dosyć krzywdzącą opinię o firmie SoftSystem, a raczej o sposobie prowadzenia rekrutacji w Rzeszowie. Jestem po studiach informatycznych, mam 3 miesiące stażu jako tester oprogramowania i całkiem niedawno aplikowałem na stanowisko testera. Już podczas pierwszego telefonu dostałem propozycję napisania testu na stanowisko programisty, oczywiście odmówiłem. Po teście, już na może 10minutowej rozmowie rekrutacyjnej usłyszałem, że "na to stanowisko jest bardzo dużo chętnych więc możemy sobie powybrzydzać, nie możemy sobie na to pozwolić wśród programistów", po czym od razu dostałem odpowiedź negatywną. Takie zachowanie i takie słowa z ust managera uważam może za szczere, ale bardzo nieprofesjonalne jak wywieranie nacisku na aplikację na stanowisko, na które się nie chce aplikować. Przygodę z firmą zakończyłem na drugiej rozmowie rekrutacyjnej, nie wiem jak się pracuje w tej firmie, jakie są benefity, ale sposób w jaki jest prowadzona bardzo nieprofesjonalna rekrutacja bardzo wpłynął na moją opinię o tej firmie. Traktowałem tę firmę poważnie, ale okazała się bardzo niepoważna już na wstępie ;)

DołożęOdSiebie

Hej, nie wiecie, jaka jest tam atmosfera? Chyba jest dobra komunikacja, skoro widzę, że ludzie kadzą na goworku.

anonim

(usunięte przez administratora)

były_softsystemowiec

Ciekawe. Kolejny post typu: pytanie i pochwała. Oto kilka poprzednich: "Widzę, że Programista / Programista Testów Automatycznych ma tutaj całkiem nieźle chyba, prawda? Widze umowę o pracę i pakiet benefitów do tej umowy też" "mowicie o tej ofercie dla programisty? bo widze ze szukaja w Rzeszowie na chwile obecną..oferuja m.in. dostęp do najnowszych technologii oprogramowania, wyjazdy zagraniczne, naukę języka angielskiego.." "Na pewno jest szansa na odpowiedną premie do podstawy zarobków @kawanaławe, bo w końcu zależy im na pracownikach i na ich zadowoleniu z pracy. A atmosfera jaka?" "a jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na testera oprogramowania to się wcale nie dziwię, że ich oferty sa tak popularne." "Znajomość języka niemieckiego nie stanowi aż takiego dużego wymogu do spełnienia, bo przecież każdy musi znać choć podstawę jakiegoś języka, ale wiecie czy wypłata jest terminowa? Podobno na to nikt nic nie wspominał, wiec pewnie jest dobrze. " "Hej, a wiecie jakich średnich zarobków można się teraz spodziewać? Podobno oprócz dobrej podstawy dorzucają jeszcze premie, co znacznie urozmaica zatrudnienie." Czy to jakaś zorganizowana akcja?

klon
@były_softsystemowiec 12.10.2016 19:01
Ciekawe. Kolejny post typu: pytanie i pochwała. Oto kilka poprzednich: "Widzę, że Programista / Programista Testów Aut...

Dzał HR czuwa ? Ale skoro można tu dowolnie oczerniać, to można też uprawiać mniej lub bardziej skuteczną reklamę... Trochę szkoda, że prawdziwych opinii tutaj coraz mniej

Początkujący_Programista

Ja będę aplikować na stanowisko programisty w Rzeszowie, jednak mam pytanie jak wygląda ten egzamin z programowania? Nie chodzi mi o pytania, tylko ogólnie jak to jest sformułowane: są podpunkty i jasno jest napisane co trzeba napisać czy treść jest taka ogólna i nie jest wspomniane np. że trzeba jakiś konkretny algorytm wykorzystać? Jak to jest z tym egzaminem? Będę wdzięczny za każdą informację.

anonim

(usunięte przez administratora)

nico

Nigdzie nie napisałem ze to nic.. ktoś spytał o premie, to napisałem czego może się spodziewać. Ja po prostu półrocznej premii w wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia, nie nazwałbym "urozmaiceniem zatrudnienia". Ale tak, to lepsze niż nic...

TomTom

W poważnych firmach za premię możesz sobie kupić samochód, a nie go zatankować, ale warunki są znane wszystkim. Każdy w Rzeszowie wie jak wyglądają zarobki w Soft Systemie więc każdy decydując się na pracę w tej firmie akceptuje to. Część pewnie liczy, że może coś się zmieni, ale uspokoję was od 10 lat niewiele się zmieniło więc nie ma na razie przesłanek, że nagle będzie jakaś rewolucja.

ja tez ciekawy

@ciekawy kiedy masz rozmowe z managerem i kiedy byles pierwszy raz na egzaminie z angielskiego? :D

ciekawy

napisze ktoś czego się można spodziewać na rozmowie z managerem i pracownikiem działu rekrutacji?

trolololoo

czy przy zakładaniu działalności firma jakoś pomaga we wszelkich formalnościach?

anonim

(usunięte przez administratora)

nico

Premie regularnie - dwa razy do roku... Czasem 200 zl, a czasem nawet 400 zl(dla programistów z kilkuletnim doświadczeniem). Jeżeli to nazywasz "urozmaiceniem zatrudnienia" - to i owszem. Firma "urozmaica zatrudnienie" w jeszcze jeden sposób - supporty nocne. Jako główna atrakcja - 15zl dziennie za to że musisz być pod telefonem na każde zawołanie w środku nocy. Dzięki tym, i jeszcze innym atrakcjom, rotacja w firmie taka, że ciągle poznajesz nowych ludzi :)

anonim

(usunięte przez administratora)

anonim

Niemieckiego?

Smutasek

niemieckiego? z tego co piszą w ogłoszeniu wymagają języka angielskiego oraz mile widziana znajomość francuskiego...

kandydatka

a czy ktoś może powiedzieć czy podczas rekrutacji największe znaczenie mają pisane testy z wiedzy komputerowej i angielskiego czy brane jest też pod uwagę wykształcenie oraz dotychczasowe doświadczenie? Ci co pisali i się dostali - jaki wynik z testu pozwoli na kwalifikację do kolejnego etapu rekrutacji? Naprawdę duża konkurencja i trzeba mieć wynik bliski 100%? I ile trzeba czekać na odpowiedź co do wyników? Mógłby ktoś z testerów napisać jak to wszystko wyglądało w jego przypadku? Pozdrawiam :)

katur

no to podsumowując ile NETTO moge na start dostac jako programista a ile jako tester

Gall
@katur 12.09.2016 15:22
no to podsumowując ile NETTO moge na start dostac jako programista a ile jako tester

Tester bez doświadczenia ~1700netto; programista ~2200netto;

abc

Zarobki testera to ok 1800 zł na działalność+ 1/2 etatu, jak się chce całość UoP to mniej. Programista na start 2000 zł i podwyżki 100-200 zł co pół roku.

Byly

Pół etatu i pół na kontrakt z własnej działalności jak wszystko opłacisz itd to zostanie Ci 1800 zł na rękę.

o malo co pracownik
@Byly 30.08.2016 11:07
Pół etatu i pół na kontrakt z własnej działalności jak wszystko opłacisz itd to zostanie Ci 1800 zł na rękę....

To chyba Mc Donald's jest lepszy jak to, jesli takie zarobki sa w Rzeszowie w IT. Dzieki za odpowiedz

Były
@o malo co pracownik 31.08.2016 10:50
To chyba Mc Donald's jest lepszy jak to, jesli takie zarobki sa w Rzeszowie w IT. Dzieki za odpowiedz...

A kto normalny pracuje w IT w Rzeszowie jeśli w większych miastach zarabiasz 3x tyle i jesteś traktowany jak człowiek, a nie jak niewolnik ? No chyba, że kontraktorzy. Robisz doświadczenie 2-3 lata i wyjeżdżasz Kraków, Wrocław, Warszawa, Gdańsk. Ja popracowałem ponad 2 lata i poszedłem dalej. W Krakowie/Warszawie z doświadczeniem powyżej 5 lat i odpowiednimi kwalifikacjami na stanowisku Senior QA zarabiasz kwoty 5-cio cyfrowe.

wiesiek

Witajcje, moze ktos konkretnie podrzucic jakie sa zarobki dla SOFTWARE TESTERA w Softsystem, oraz jaki rzeczywiescie rodzaj umowy zostaje na tym stanowisku podpisany (B2B, zlecenie czy normalna o prace). Dzieki.

tik tak

trzeba zakładać działalność JC chyba pracujesz w innym sofcie.... 4 brutto na start jako programista??? zapomnij nie w tej firmie

anonim

A nadal trzeba zakładać działalność?

JC

xyz 4000 brutoo dostaniesz

xyz

Hej OK adam interesuja mnie widełki. za tydzien bede w rzeszowie z rodziną i zaczne czegoś szukac. fajnie by bylo jakbyscie mi podrzucili jakas w miare rzeczywista kwote.

xyz

jakie zarobki brutto dla programisty z 5 letnim stażem możne zaproponować SoftSystem??? przeprowadzam sie z Wrocławia do Rzeszowa i chciałbym wiedzieć.... Pomoże ktoś??

anonim

(usunięte przez administratora)

anonim

1. A co to są "wyjazdy angielskiego"? 2. Czy firma Ci płaci, żebyś ją tu reklamował?

anonim

(usunięte przez administratora)

Polar

A nadal wystawiają faktury za korzystanie z firmowego sprzętu (ile to było 50 zł miesięcznie ?) do pracy :]. To był iście genialny pomysł z którym chyba ciężko się spotkać w innej firmie IT ?

Infopls

Cześć wszystkim, Zastanawiam się nad aplikacją, nie mniej jednak chciałbym się dowiedzieć jak dokładnie przebiega rekrutacja - najpierw test - później rozmowa, ale czy ta rozmowa jest po angielsku? Czy na rozmowie padają pytania techniczne, czy po prostu pisze się test i jeśli przechodzi się dalej to już można być spokojnym?

StS
@Infopls 19.07.2016 00:11
Cześć wszystkim, Zastanawiam się nad aplikacją, nie mniej jednak chciałbym się dowiedzieć jak dokładnie przebiega rekrutacja...

Zależy na jakie stanowisko chcesz aplikować. Jeśli na testera, to pierwsze masz testy, w tym test z j. angielskiego. Jeśli to przejdziesz będziesz miał rozmowę z lektorem po angielsku, ale raczej taką ogólną. Jeśli na programistę, to po egzaminie, który jest po angielsku przeważnie nie ma już rozmowy po angielsku tylko po polsku, ale bardziej techniczna. Jeśli to przejdziesz to potem już tylko uzgodnienie warunków.

anonim

(usunięte przez administratora)

były_softsystemowiec

Coraz fajniejsze i bardziej rozwojowe? One się przez długi czas nie zmieniają :)

Nick

do tej pory było pół etatu umowa o pracę i pół etatu działaność... ZUS płacił pracodawca, bo jest umowa o pracę, ale ubezpieczenie zdrowotne płaciło się samemu. Coś za coś, bo dzięki temu podwyżki były w kwocie netto

anonim

(usunięte przez administratora)

były_softsystemowiec

Tutaj jeszcze jedna uwaga, pomijana w ofertach. Firma zatrudnia na umowach śmieciowych: trzeba założyć działalność gospodarczą i samemu płacić składki na ZUS.

anonim

(usunięte przez administratora)

były_softsystemowiec

A sprawdziłeś, czy te oczekiwania się spełnią? Co do wyjazdów zagranicznych, zdarzają się wyjazdy do SCC na Florydę, ale to dla tych, którzy już parę lat pracują. Lekcje angielskiego? Przynajmniej przez pierwsze dwa lata przymusowe (potem test) i niewliczone w czas pracy. Chyba że masz certyfikat, wtedy jesteś zwolniony.

anonim

(usunięte przez administratora)

ZiomikPatolix

"Posiadanie odpowiedniego doświadczenia raczej stanowi oczywisty wymóg do spełnienia, a skoro zapewniają zarobki na poziomie 2 tys to nie ma co narzekać." 2000zl dla osoby z doświadczeniem to dla Ciebie "nie ma co narzekać"? Matko boska chroń branże przed takimi ludźmi. Może jeszcze lodzika szefowi który z łaską zatrudnił? 1800zł to sprzątaczka zarabia u mnie w firmie na 1/2 etatu. 2000zł to na start powinno być. Dobrze, że niektóre dają tyle na stażach praktykach. Takie firmy trzeba omijać jeśli płaca takie grosze.

anonim

(usunięte przez administratora)

anonim

Oferty przedstawiajcie sobie na stronach do tego przeznaczonych. Tu jest miejsce na opinie.

Przemysł

Interesuje mnie oferta testera automatycznego. Na jaką stawkę może liczyć osoba bez doświadczenia świeżo po studiach w Lublinie?

Zozolek
@Przemysł 08.06.2016 09:22
Interesuje mnie oferta testera automatycznego. Na jaką stawkę może liczyć osoba bez doświadczenia świeżo po studiach w Lublinie...

Nie wiem jak automaty. Mi na manualu po Zusie i vacie zostaje nieco ponad 1700 na rękę ;)

zainteresowany

Witam, czy w kwestii wynagrodzeń testera oprogramowania coś zmieniło się na lepsze czy stawka około 1600 netto (z czego połowa na własną działalność gospodarczą) jest nadal aktualna? Oczywiście mówię o Rzeszowie (z tego co wiem to w Lublinie jest już jakieś 2000 netto).

Zostaw opinię o Softsystem - Rzeszów

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Softsystem