Opinie Jago-Pro Jaworzno - 874 opinie - GoWork.pl

Opinie(874)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asia

03.08.2023 17:44

Pracownik

Szczerze mówiąc, nie dziwi mnie fakt, że nowo zatrudnione osoby- nie wytrzymują atmosfery i presji jaka panuje w firmie ... Po kilku dniach z placzem rezygnuja... Bo jako ,,nowe'' są traktowane przez ,,starsze stażem'' niby kolezanki... Bardzo zle.... Sa gorszym sortem, nikt im nie tlumaczy jak i co maja robic na danym stanowisku, sa wysmiewane i wymagane jest od nich, ze musza miec umiejetnosci, ktorych tak naprawde nikt ich nie nauczyl... Tymczasem ,,stara ekipa" siedzi sobie co chwilke na jadalni jedzac ciasteczka i pijac kawke .. i nikt z tym nic nie robi !!! Nie dziwie sie, ze nowe pracownice uciekaja.... A tlumaczenie, ze " jak my sie przyjmowalysmy to mialysmy gorzej" jest daremne.... Dziwie sie Panu prezesowi, ze nic z tym nie robi... Wystarczy spojrzec na kamery kto jak pracuje. Pozdrawiam i wspolczuje.

Tchórze i Prostaki

20.08.2023 13:35

Pracownik

Czy wy nie macie nic lepszego do roboty ? Nie macie problemów i szukacie na siłę . Albo macie i próbujecie się wyżyć na kimś ?Jest mi wstyd bo to jest Zachowanie Prostaków. Ja się nie dziwię że kierownicy, dyrektorzy i Pani prezes mają nas za nic bo po pierwsze wszystkich wrzucają do jednego worka a po drugie boją się ludzi którzy się tak zachowują. Nie znudzi wam się to ? Piszecie jedni na drugich udając że nikt nie pisze komentarzy. . Kłótnie między działami. Macie w sobie tyle nienawiści co sam jednej diabeł. Potem szukacie osoby z pytaniem kto to napisał i oczywiście trafia potem to na osobę która nie ma nic z tym wspólnego. Zaczynają się podchody i oskarżacie osoby które nie mają pojęcia że taki tekst istnieje . To jasne że się ta osoba nie przyzna bo to po prostu trzeba powiedzieć prosto w oczy. Za nim oskarżycie kogoś to się najpierw zastanówcie nad tym. Najpierw działacie a potem myślicie . Śmiejecie się z ludzi którzy tak naprawdę wam zagrażają no zazdrościcie tym osobom to czego wy nie możecie mieć . Przede wszystkim boli Was prawda . Na głos mówicie że mam to gdzieś a w środku was dusi i kumuluje wam się złość co potem efektem jest wyżywanie się na wszystkich bo oczywiście jedna osoba to wszyscy. Tak to jesteście mocni w buzi ale żeby komuś powiedzieć coś prosto w oczy to tchórzycie bo ta osoba jest od was silniejsza....Ludzie tak naprawdę są waszym odbiciem. Odzwierciedla tylko Was. Patrząc na kogoś i mówicie sobie że ta osoba was denerwuje to tak naprawdę ta cecha siedzi w Was samych . Poszukajcie najpierw u siebie negatywnych cech a potem popatrzcie na tą osobę . Albo zastanówcie się nad tym dlaczego was tak to denerwuje. Jak słyszę niektórych ludzi jak wyzywają inne osoby typu co za(usunięte przez administratora)- to pierwsze co myślę to że "A jaka Ty jesteś, tak samo się zachowujesz , nic innego? " Pracujemy w jednej firmie. Spędzamy tu 8h i taka nienawiść wobec siebie . Aż się nie chce wierzyć w to co się dzieje w ostatnim czasie . Jakbyście widzieli swoje odbicie w momencie gdy z taką nienawiścią opowiadacie o osobach których mówicie . A ty która napisała ten post . Bądź odważna i powiedz to prosto w oczy . I tak samo niech ludzie powiedzą kogo oskarżają . Wszyscy jesteśmy tchórzami. Bo nie potrafimy się przyznać nawet przed samym sobą kto pisze opinię . Oczywiście po to jest stworzony ten portal społecznościowy o pracodawcy żeby każdy mógł się wypowiedzieć . Ale skoro jest tak tutaj źle to czemu ludzie się zwalniają i przychodzą tutaj drugi raz ? Obwiniacie całe zło dyrektora , Panią prezes i kierowników a kto wam daje szansę ? Tutaj się nie patrzy na to kogo się nie lubi a kogo lubi .. Wstydźcie się zachowania jakie pokazujecie bo pracodawca nas się wstydzi i aż wymiotować się chce jak się nawzajem traktujemy..Opisujemy to w internecie. Zamiast przyjść do tej osoby i powiedzieć to prosto w oczy co cię boli. Tchórze !!!!wstyd . Oskarżacie bezpodstawnie . Wszyscy się podejrzewacie. A najbardziej podejrzewacie osoby których nie lubicie . A jeszcze jedna teoria o tym: Napisać mogła osoba ta która rzuca fałszywe oskarżenia. A najlepsze jest to że udajecie wrogów ludzi do których wszystko donosicie. Mówicie im wszystko co kto powie na ich temat przy czym sami sobie przeczucie, że ich nie lubicie . Co tutaj się dzieje ? Ale czytając inne firmy to jest dokładnie to samo . Nienawiść , zło, obgadywanie, plotkowanie. Jedynym rozwiązaniem jest chyba zrobienie dzwonków jak w szkole podstawowej do pracy i po pracy. Identyczne zachowanie Bo ciągle jest ten sam temat. Te mnie zmieniają później,a te nas zmieniają już po 6, po 14 albo po 22 . Ciągle jest problem Albo zrobić w systemie godziny od za 10 do za 10( nie że godzina 6 , 14, 22 to praca ) i nie będzie problemów z autobusami i dojazdami do domu . Osoba która się spóźni na linie ukarana będzie finansowo z premii ( chyba że wcześniej uzasadni swoje spóźnienie z kierownikiem zmiany) . Jak tak się traktujemy , to powinno być zrobione jak w szkole.. A jeśli macie wrażenie że ktoś na was krzyczy to uprzejmie was Informuje że ktoś ma doniosły głos a to się wiąże z długim stażem w pracy. Mówienie głośne jest z powodowane tym że maszyny głośno chodzą . A jeśli uważasz z brygadzistka na ciebie krzyczy to idź do lekarza bo może z tobą jest coś jest nie tak . Z tobą moze jest problem? Jak popracujesz tutaj rok to też będziesz głośno mówić z " przyzwyczajenia" bo masz stopery . Chyba że nie nosisz to trzeba cię zgłosić do BHP? A regulamin pracownika jasno mówi o tym . No chyba że jesteś ciemna masa to nie kumasz .Zamiast kogoś opisywać zacznij pracować i zabierz się za robotę a nie wysługiwać się kimś że może ktoś za ciebie będzie robić a większe pieniądze za free dostaniesz , za lenistwo. A potem chodzi skulona i mówi że zimno . Zimno bo nic nie robisz . Jakbyś wzięła się za robotę to by ci ciepło było .

Pracownik

29.09.2023 07:08

Pracownik

Jak widać w tym zakładzie nikt nie zwraca uwagi na to jak osoba na stanowisku brygadzistki traktuje pracowników ,ma ich za nic po czym wszystkim nie ma kultury osobistej miesza ich z błotem nie potrafi im nic spokojnie wytłumaczyć powiedzieć ,tylko wiecznie słychać słowo na (usunięte przez administratora), ale najwidoczniej to kierownictwu się bardzo podoba że taka brygadzistka traktuje ludzi jak śmieci,ma większe prawo jak kierownik zmiany żenada tym wszystkim liderom i brygadzistka poprzewracało w tych (usunięte przez administratora)łbach no i dobra

Opinia

13.05.2023 18:20

Pracownik

Czy Opinie o pracodawcach są w 100% miarodajne? Niestety nie. Anonimowość wypowiadających się użytkowników ma pewną cenę, płaconą w wiarygodności. W związku z czym musisz zawsze pamiętać, żeby do umieszczonych na naszym forum opinii podchodzić z odpowiednią dozą ostrożności i zdrowego rozsądku. Zważ na to, że ludzie zwolnieni z pracy mogą mieć skłonności do przesady czy nawet konfabulacji, w związku z czym nigdy nie traktuj informacji – zwłaszcza negatywnych – znalezionych na naszym forum jako stuprocentowo potwierdzonej. W ramach możliwości czy chęci dopytuj i proś o dodatkowe dane, ale miej na uwadze fakt, że GoWork.pl nie ma możliwości weryfikacji zgromadzonych informacji, a forum Opinie o pracodawcach ma jedynie charakter zbioru prywatnych opinii. Czyli opinie które są wystawiane w większości pracowników to osoby które nie pracują i się mszczą a pracodawca myśli że to osoby które pracują w firmie. Pamiętajcie że łatwo zniszczyć komuś życie a trudno jest naprawić. A do naprawienia takiego czynu może braknąć życia . Także zastanówcie się o kim mówicie i o co kogoś oskarżacie bo krzywda wyrządzona osobie żadne pieniądze nie pomogą . Plotki po zakładzie które chodzą kto napisał opinie o zakładzie są w 100 procentach nie prawdziwe tak jak opinie o zakładzie. Ludzie między sobą tocza wojnę bo mają dużo nienawiści w sobie. A zakład pracy nie odpowiada za to co się dzieje z pracownikami bo myśli że zatrudnił inteligentych i dobrych pracowników odpowiedzialnych do pracy. Ktoś może napisać opinie w czyimś imieniu żeby tej osobie zaszkodzić. Nie warto nic mówić o sobie nic bo potem wstrętne babska wykorzystają sytuację i bronią się rękami i nogami że one nie wchodzą na opinie . Według mnie zakład pracy który jest zakładem prywatnym powinien zbierać na piśmie od wszystkich pracowników obowiązkowo co miesiąc opinie o zakładzie w którym się pracuje . Pracownik ma podpisać się imieniem i nazwiskiem jaka opinie wystawił. I jak negatywna opinia trafi o pracodawcy na platformie internetowej Go work z danego dnia od momentu wprowadzenia zasad będzie sprawdzane IP I dane użytkownika który napisał ta opinie . Według mnie by takie zasady był bardzo sprawiedliwie . Skoro ludzie w pracy plotkują o osobach które są Bogu ducha winne że napisali komentarze . Nielegalne sprawdzanie IP jest karalne bo jest ochrona danych osobowych. A taka podkładka że pracownik się podpisał jest bardzo dobre , nie będzie problemu ze sprawdzaniem . Pracownik się zgodził sie na pismie swoim imieniem i nazwiskiem z dniem takim i takim na przetwarzanie danych w celu sprawdzenia . I to powinno być jak najszybciej wprowadzone bo zniszczenie komuś życia nie trwa nawet sekundy a nienawiść człowieka może zniszczyć drugiego. Nie będzie wtedy problemu kto to napisał. Zastanówcie się dobrze

Alessandra

25.04.2023 21:39

Były pracownik

Pracowałam w Jago dawno temu przez moment ale z tego co czytam, to w tej chwili jest jeszcze gorzej niż było.

Pracownik

30.04.2023 10:56

Pracownik

Traktują ludzi na produkcji jak zwierzęta,teraz idzie lato na hali będziemy się smażyli jak ryby w oleju i co roku nic z tym nie robią, dobrze że większość ludzi szuka innej pracy i się zwalniają,to już nie te czasy że ludzie stali kolejkami .Starych pracowników dopiero szanują śmiech na sali są nikim tam, a zarobki mają mniejsze jak nowi????nie polecam tej firmy na produkcji,a zwłaszcza dla kobiet ,i produkcja jeszcze raz ,robią najwięcej a są gorzej traktowani jak zwierzęta

Figo

08.05.2023 10:40

Pracownik

A czego się spodziewałaś? Jak się tak zachowujecie to nic dziwnego!!! Wszystko was interesuje , kto sie zwolnił, nawet kto do kiedy ma l4 . Sprawdzacie na komputerach kto do kiedy ma urlop , l4 a to powinien tylko wiedzieć scisle DYREKTOR i KIEROWNIK, a jak co do czego przyjdzie to obgadujecie ludzi na pierwszym miejscu ze momentami muszę sobie uszy zatykać i nie słuchać tego jak z nienawiscia opowiadacie o osobie z którą się przestaliscie odzywać albo nie lubicie. Mówicie cały czas o operatorach, magazynierach ale Wy jeszcze kobiety-Gorsza rasa Po prostu poziom przedszkola i tyle w temacie Macie tyle nienawiści do drugiego człowieka w sobie ze aż płakać się chce . To się dziwicie ze pracodawca was tak traktuje ? Dopóki nie przestanie się wylewać z was nienawiść to będziecie tak traktowani. Jak Kuba Bogu tak Bóg Kubie. Niektórzy nie potrafią pracować ze sobą bo ten się obraził na tego , a ta na tamtego . I to robią dorosłe osoby ?Niektórzy mają wyższe wykształcenie ale kultura osobista i zachowanie do drugiego człowieka równa się zeru . I mogę powiedzieć że kobiety w tej firmie którzy pracują na produkcji fizycznie chyba pochodzą faktycznie od małpy .Wstyd mi pracować między Wami. A na jadalni w czasie przerwy i nie tylko bo też na papierosie to aż huczy od nienawiści. Chyba wam się (usunięte przez administratora) przewraca i nie macie problemów, albo macie problemy i ta nienawiść do drugiego człowieka nasila się. Nie dawno przyszłem pracować do tej firmy i jeszcze nigdy się nie spotkałem z taką nienawiścią między kobietami . Jestem po prostu w szoku. Nie mówię że wszystkie kobiety , bo to od razu przy wejściu widać. Jak się atmosfera nie zmieni do końca roku to daje wypowiedzenie w styczniu. Bo źle się pracuje jak między kobietami panuje taka atmosfera i odbija się potem to na wszystkich . Będziecie mieli jeszcze mniej operatorów.

Nowy pracownik

25.03.2023 11:47

Pracownik

Zaczęłam pracę w tej firmie kilka miesięcy temu. Na początku pracy wydawało się ze jest super . Dostałam tak zwanego opiekuna , bardzo sympatyczna Pani, sympatyczni ludzie i stwierdziłam że to co opisują tutaj na stronie go worku jest trochę skoloryzowane ale gdy zaczęłam pracę sama , ludzie się zmienili o 180 stopni i stwierdziłam "przeciez to co jest napisane o ludziach to jest prawda" Nie powiem ze wszyscy ale były takie jednostki co się nie zmieniali. Najbardziej się czepiały osoby chodzące po zmianach nie robiące nocnych zmian . Nie powiem konkretnie o którą osobę chodzi bo jest RODO ale wygląda tak przed 50 . NERWOWA OSOBA , WYBUCHAJĄCA Z BYLE POWODU, NIE PRZYKŁADAJĄCA SIĘ DO PRACY BO RUSZA SIE TAK JAKBY MIAŁA 400 KAMIENI W MAJTKACH. Zamiast pracować to cały czas rozmawia , obgaduje , obsmarowuje innych , a sama nie jest idealna.Nie potrafi panować nad swoimi emocjami. Nie potrafi normalnie się odzywać tylko odpowiada z nerwami. Zawsze gdy wchodziłam za nią na odbieranie to stół był pełny a pech chce ze w tym czasie przychodziła brygadzistka i czepiała się z nerwami dlaczego stół jest zawalony. Za każdym razem gdy byłam przy odbieraniu to pech ona wchodziła na kontrolę. Ale nikt nie powie starej pracownicy że przecież cały czas rozmawia Jak można mieć taką nienawiść w sobie ze tak obgaduje ludzi i źle o nich mówić? Zachowanie ma jakby by nie miała wszystkich klepek. Ja bym nie dała rady non stop rozmawiać tym bardziej obgadywać ludzi z innych zmian . Interesuje się życiem prywatnym innych osób kto zdradził, kto się rozwiódł itp rzeczy związane z życiem prywatnym i potem chodząc po zmianach przekazuje informację jakie zycie prywatne ma inna osoba. Zamiast zająć się praca to cały czas rusza buzia. Ona utkwiła mi w pamięci bo była strasznie wybuchowa. Mówię tutaj w języku przeszłym bo zrezygnowałam z pracy w tej firmie z powodu ludzi. Nawet dołożenie dodatkowych obowiązków nic to nie daje . Jedyna kara za obgadywanie, za śmianie sie z ludzi to że nie radzą sobie to wzięcie całej premii Niby pali papierosy ale i tak jest bardzo nerwowa . Na papierosie obgadywala ludzi ze swojej linii do innych którzy nie byli na tej lini . Jedynie co dobrze wspominam to sympatyczny dyrektor, kierownicy z którymi można się z nimi dogadać i idą na rękę jak czegoś potrzebujesz no i brygadzistki zawsze pomagają przy pracy. Mogliby sprawdzić osoby które nie chodza na nocne zmiany jak pracuja . Wogole tam pracujący ludzi zachowują się dziwnie . Przychodzą do pracy jak do baru. Ja mysle ze zwierzęta sie lepiej zachowuja niz ci ludzie. Żadnego przywitania tylko przyjdą i staną nad tobą jakby język im ucieli i nie powiedzą ze jest zmiana tylko po jakimś czasie z nerwami "no możesz już iść do domu " Zero wychowania i kultury. Dlatego moja noga już nie stanie w tej firmie. Będę cały czas chodzić na l4

Pracownik

22.02.2023 20:37

Pracownik

KAŻDEMU NALEŻY SIĘ SZACUNEK .WYKSZTAŁCENIE I WYKONYWANY ZAWÓD NIEMA ZNACZENIA NATOMIAST ZNACZENIE MA JAKIM SIĘ JEST CZŁOWIEKIEM . Te słowa powinno się powtarzać w biurze jak mantrę. Może było by inaczej!!! W prosty sposób można to wytłumaczyć tak że tutaj nie szanuje się pracy innych. Atmosfera zgęstniała już do granic możliwości, ale tak jest jak się przez bardzo długi czas pracowało na to aby zwykli ludzie zostali doprowadzenie do szału. A najgorsze jest to jak się przypisuje zasługi innym to już jest bezczelność na poziomie HARD. Na dodatek ludzie na najwyższych stanowiskach nawet nie mają bladego pojęcia że zasługi powinny spływać do kogoś innego, ale co tam jest Git. Tylko szkoda że człowiek który się stara później chodzi podłamany!! Jak widzi że to nie on jest w gronie wyróżnionych tylko ktoś co nie przyłożył ręki do tego!!!! Szkoda słów

Facet z boku

24.02.2023 11:47

Pracownik

Tu jest problem z zachowaniem brygadzistek które nie potarfia się odezwać normalnie do ludzi. Byłem świadkiem jak jedna rozdarta brygadzistka darla się na linii na pakowaczke z powodu jakiegoś zakładania dyszek czy czegoś podobnego ( np na odbieraniu). Tak się darla że ta potem przechodziła załamanie nerwowe po pracy. Czy to jest normalna praca do (usunięte przez administratora)? Kobiety są ogólnie traktowane jak (usunięte przez administratora)!!!!! Przez osoby które nie powinny być na tym stanowisku. To stanowisko powinno być zlikwidowane bo doskonale sobie radziły same jak nie było brygadzistki ponieważ gdy któraś chciała skorzystać z WC albo się napić, pomagała im kontrola jakości!!!!!! Ogólnie powinny być tylko dwie brygadzistki na rano I na popołudnie. Przecież jest kierownik zmiany? I to na tym stanowisku jest 4 kierowników. Więc taki obchód kierownika z pytaniem czy wszystko idzie dobrze to jest na porządku dziennym. Bo codziennie kierownik zmiany chodzi i interesuje się produkcją. Więc tam brygadzistki niektóre które się nie nadają bo są nie potrzebne Robiąc chaos wobec niczego. Interesują się sprawami gdzie nie powinny się interesować i wchodzą do mechaników na warsztat wydzierając się ze mechanicy powinni stac przy lini bo im produkcja zaraz stanie. Czy to jest normalne ???? Kim qwa one są ze władają mechanikami, operatorami , kontrola jakości i jeszcze konfekcjonerki pakowaczki. Na to stanowisko to muszą chyba przejść badania psychologiczne bo skoro nie potrafia się odzywać do ludzi ?????? A potem sie dziwia ze kobiety nie chcą przychodzić na nadgodziny I w soboty ? Przecież jak taka rozdarta baba wydrze się na linii to już się odechciewa pracować i wy wymagacie od innych tego żeby przychodzić w soboty ???? !!!! Tutaj chodzi nie o prace a o psychikę. Jak rozmawiałem z niektórymi pakowaczkami to szybciej bym się znalazł w psychiatryku bo tak potrafią wyprowadzić ludzi . Jak psychicznie dobrze się czujesz to i pracować się chce a tutaj niestety . I nie nikt nie będzie przychodził dopóki jest taka atmosfera która doprowadza ludzi do załamania nerwowego. Ale byłem w szoku że taka brygadzistka która nie ma władzy bo jest ważniejsza od dyrektora przychodzi na warsztat wydzierając się po mechanikach. Ciągle nie umiem zrozumieć, kto rządzi w tym zakładzie, bo chyba jakaś Hierarchia jest ? Może niektore powinny się zgłosić do prezesa Pisu bo rozmawiają w tym samym języku co prezes z kotem ? Jeśli będzie możliwość odejścia to odejdę z pracy bo nie mogę patrzyć na to jak kobiety są tam traktowane i będziecie mieli mniej operatorów a wtedy podwyżka nie będzie wchodziła w rolę. Przychodzę do tej pracy z musu jakbym pracował za jakąś odsiadkę gdy słyszę codziennie jakieś krzyki.

Pracownik

27.02.2023 11:44

Pracownik

W jakim celu mam podawać konkretne przykłady? JEŻELI z góry wszyscy wiedzą że jednych się promuje a drudzy dla władzy to samo zło, wzrokiem się Ich ZABIJA !!! Napisze to kolejny raz, bo niejedno krotnie tutaj już padło to stwierdzenie, Przykład idzie z Góry!!! Do "Facet z boku" - W Punkt.

:)

06.02.2023 18:16

Pracownik

Znam Was wszystkich od lat i zawsze kiedy czytam wpisy tutaj to robi mi się tak bardzo przykro, bo nie potrafię zrozumieć dlaczego pozwalacie na ciągłe zagłębianie się w to co złe. Przecież większość z Was to rozsądni i inteligentni ludzie o pozytywnym nastawieniu do życia, a z wpisów tutaj zieje taką nienawiścią do wszystkiego i wszystkich, że aż się niedobrze robi. Wiem, że bywa ciężko , ale jak nie będziecie sobie pomagać tylko ciągle wytykać błędy i wiecznie złorzeczyć .... to lepiej nikomu nie będzie. Pokażcie, że mam rację i potraficie ze sobą pracować w godnych warunkach, bo ja wiem że jest to możliwe, ale niektórzy chyba poprostu zapomnieli jak się to robi.

Prawda

13.02.2023 10:16

Pracownik

W tej firmie jest potrzebny dodatkowy lekarz . Nie tylko laryngolog, czy lekarz medycyny pracy ale i jest potrzebny psycholog. Niektórzy sobie nie umia radzić ze swoimi emocjami . Zachowują się ordynarnie. (usunięte przez administratora) Stan psychiczny pracowników to w wielu firmach normalna sprawa. Bo tutaj nawet nie kontrolują swoich emocji. Na przykładzie w jednej firmie doszło do tragedii i to między kobietami. Firma postanowiła ze co roku ma być obowiązkowy psycholog . Jeśli między pracownikami się nie poprawiła sytuacja musieli wziąść przymusowy urlop , zrobić na własny koszt badanie psychologiczne i dać potwierdzenie ze nadaje się do pracy z ludźmi. Chamstwo tutaj między kobietami to podchodzi pod "(usunięte przez administratora)" a jeszcze jak jest inne stanowisko np pakowaczki -brygadzistka, albo pakowaczki- kontrola, albo pakowaczki -operatorzy. Nie ma żadnej współpracy!!!Ludzie nie potrafia się do siebie odzywać a szczególnie ze soba wspolpracowac ( mam tutaj ma mysli operator plus kontrola plus konfekcjonerki) A jeszcze mają wielkie pretensje ze ktoś inny ich nie szanuje . To działa w dwie strony . Jak ty kogoś nie szanujesz to ktoś ciebie też nie będzie szanowal i to nie będzie od tej samej osoby która przez ciebie nie będzie szanowana tylko to dostaniesz od innej osoby . (usunięte przez administratora)

cała prawda

16.12.2022 13:15

Pracownik

Cała prawda o Jago! Chciałabym wam przedstawić jak wygląda sytuacja w tej firmie na działach produkcyjnych. Ogólnie jest bardzo słabo jeżeli chodzi o zarobki, pracownik produkcji, pakowania czy formulacji nie dostaje godziwego wynagrodzenia za swoją pracę... Są pracownicy z długoletnim stażem i dostają takie samo wynagrodzenie co nowo przyjęci...taka jest polityka firmy nie docenia pracowników z dużym stażem, którzy mają pojęcie o robocie, mówię tutaj absolutnie o każdym dziale od pracownika pakowania po formulację... Wielu dobrych pracowników odeszło a firma nie zrobiła absolutnie nic aby ich zatrzymać...żałosne ☹️ Zarząd nie chce słyszeć o podwyżkach tłumacząc się cały czas że nie ma pieniędzy ... Żałosne☹️ (usunięte przez administratora) Kolejna sprawa to paczki świąteczne w tym roku... zawartość paczek śmiech na sali... dzieci idące do przedszkola dostają lepszą wypawkę???? Kolejne zagranie poniżej pasa to zabranie pracownikom połowy dodatku kompetencyjnego i danie marnej 1.5 zł podwyżki za 1h brutto...takie zagranie miało miejsce dokładnie rok temu… Oczywiście są też plusy pracy, pracownicy mieszkający na terenie Jaworzna mają blisko do pracy można z łatwością dojechać do pracy autobusem System pracy po 8 h w trzech zmianach uważam że jest dobrym rozwiązaniem to na pewno na plus… Atmosfera w pracy…. Z tym bywa różnie ale z reguły nie ma jakiś większych złośliwości, relacje interpersonalne są tan dobrym poziomie, niektórzy się lubią mniej lub bardziej generalnie jest OK :) Pewnie zastanawiacie się po co ja to wszystko piszę... Piszę ku przestrodze, jeżeli szukasz pracy omijaj tą firmę z daleka tutaj nie rozwiniesz się zawodowo i będziesz dostawał wynagrodzenie na poziomie najniższej krajowej... Jeżeli jesteś pracownik tej firmy szukaj lepszej pracy z godziwym wynagrodzeniem Pozdrawiam????

Życie

29.12.2022 13:27

Pracownik

Powoli Umierają ludzie w tej firmie . Zwalniają się pakowaczki , kontroli , z formulacji , operatorzy. A oni nawet nie zatrzymują? Zwykły człowiek znajdzie od razu pracę, bo ma mniej wymagań niż człowiek który ma wyższe wykształcenie. Niech nikt nie gada głupoty ze ten co ma wyższe wykształcenie to znajdzie robotę szybko G o.w.n o prawda . Właśnie z wyższym wykształceniem mają ciężko coś znaleźć . No chyba że się ma znajomości.

Gosc

01.01.2023 15:49

Pracownik

Z tego co wiem to w nowym roku będzie sporo wypowiedzeń. Mnóstwo ludzi szuka pracy, za te pieniądze żyć się nie da. To przykre,ale tutaj się nie docenia nikogo.

Pan Plotka

23.10.2022 10:53

Były pracownik

Niech każdy pracownik to przeczyta to "może " wezmą się za robotę Ci co chodza na kawę co dwie godziny . I ich nie ma poł godziny czyli ( zmiana ma 8h przychodzi do pracy co dwie godziny kawa pół godziny czyli daje takiemu pracownikowi 2h bo przerwa przerwa przepisowa i 1,5h chodzi na bajery z czego 6h pracuje i jeszcze narzeka ze są zmeczęni. Lenistwo męczy.Jestem za tym żeby jadalnia była na Czip tak jak się wchodzi do pracy . I wtedy zobaczy pani prezes za co płaci KONTROLI JAKOŚCI I MECHANIKOM, OPERATOROM I NIEKTÓRYM PANIOM Z KONFEKCJI(nie mówię że wszystkim)czyli: Plotka – definicja, funkcje, tematy, skutki Plotki rozprzestrzeniają się w tempie błyskawicy. Jakieś zwierzenie ujawnione jednej osobie w wielkim zaufaniu, zaczyna wędrować dalej i często powraca do nas samych. Plotki towarzyszą nam nie tylko w miejscu pracy, ale także podczas spotkań ze znajomymi czy w gronie rodzinnym. Pojawienie się plotek wynika z tego, że bardzo lubimy rozmawiać o problemach innych ludzi. Powszechnie uważa się, że to kobiety uwielbiają plotkowanie. Mężczyźni także chętnie plotkują. Jakie są najpopularniejsze plotki w pracy? Plotka – definicja Plotka to, według słownika, niesprawdzona lub kłamliwa pogłoska , która powoduje utratę dobrego wizerunku osoby, której dotyczy. Plotki rodzą się w sytuacjach, gdy ludzie dokładnie nie wiedzą, co tak naprawdę się dzieje i gdy ludzka „ciekawość poznawcza” czyni atrakcyjnym tematem rozmowy każdą aktualną wiadomość. Powszechnie uważa się, że plotkowanie czy obgadywanie kogoś to zachowania negatywne, jednak większość z nas nadal to robi. Poza tym, coraz modniejsze jest umawianie się na pogaduszki czy plotki – sama nazwa tego rodzaju spotkań ma wydźwięk pozytywny. Dlaczego ludzie plotkują ? Plotka – funkcje Plotki pełnią wiele różnych funkcji, np.: informują, pomagają wzmocnić naszą pozycj w grupie, wzmacniają więź społeczną – plotkę przekazujemy osobom, do których mamy zaufanie, odrywają od obowiązków, budują napięcie, wywierają wpływ społeczny – bohaterowie plotki, którzy naruszyli powszechnie obowiązujące normy, zostaną obgadani, zaspokajają potrzebę rozumienia wydarzeń i znajdowania rozsądnego wyjaśnienia faktów, dają szansę na upust emocjonalnym napięciom i wyrażenie swoich obaw czy pragnień. Plotka – tematy Najczęstsze tematy plotek to bez wątpienia: • Awans w pracy – plotka rodzi się, gdy ktoś żywiołowo rozmawia z szefem lub wyjdzie ze spotkania z nim w świetnym nastroju. Plotki na temat awansu ujawniają niechęć pracowników do wszelkich układów. • Pieniądze – wszyscy pracownicy biurowi lubią rozmawiać o pieniądzach i o tym, na jakim stanowisku, ile się zarabia. Jednak obok informacji o pieniądzach, ocenia się ludzi zajmujących wyższe stanowiska i zazwyczaj sugeruje się ich nieuczciwość lub niekompetencję. • Szefowie – pracownicy często rozmawiają na temat szefa, zwłaszcza jeśli osoba na tym stanowisku popełnia dużo błędów i wpadek. Szef jest osobą, którą wini się za mniejsze zarobki, większe obowiązki itd. Plotka powoduje, że niechęć do kierownika narasta i podejrzewa się jakieś układy czy niesprawiedliwość w tym, że ktoś taki kieruje firmą. Plotka niszczy autorytet szefa. • Współpracownicy – plotki na temat współpracowników zaczynają się wtedy, gdy ktoś się komuś narazi lub gdy dojdzie do jakiegoś konfliktu. Wtedy plotka dotyczy nie tylko życia zawodowego danej osoby, ale także życia prywatnego. • Miłość, romanse – wszyscy pracownicy biurowi wzajemnie się obserwują i są mocno wyczuleni na wszelkie rodzące się romanse w pracy . Plotka – skutki Każdy plotkarz powinien pamiętać, że informacja, którą wygłasza, nie tylko w niekorzystnym świetle stawia bohaterów plotki, ale także jego. Jeśli rozprzestrzenia kłamstwa , nic nie zyskuje w oczach innych, a wręcz przeciwnie – zostaje uznany za kogoś niewiarygodnego, komu lepiej nie ufać i nie powierzać dyskretnych spraw. Warto pamiętać, że poprzez plotki można zniszyć czyjeś dobre imię, reputację, której odbudowanie może być trudne i czasochłonne. Skutki plotek są więc zarówno indywidualne, jak i społeczne. Zainteresujcie się w końcu kim wy jesteście a nie doszukujcie sie dlaczego ktoś chodzi na L4 albo go nie ma długo , bo życie ucieka i nie starczy wam na własne.

Czy to wazne

19.12.2022 10:00

Pracownik

TOMUS prosze idz sie ogarnij bo najwiekszy problem to byl jest i bedzie zawsze z Tobą. Operator od 7 boleści.. bolesci doslownie haha prosze zajmij sie swoim zyciem i niech cie bol (usunięte przez administratora) nie sciska . Jestes tak zalosny jak w sumie zawsze nic nowego nie wnosisz oprocz tego ze wszyscy maja cie dosc i marza bys i ty sie zwolnil bo o wszystko masz pretensje wiec po co sie tytulowac "pan plotka" podpisz sie poprostu . Drugiej tak konfliktowej osoby tam nie ma , zawsze wkurzony i nie zadowolony . Zamiast sie zajac robota obserwator numer jeden , zawsze gotow zamiast do pracy to do napierdalania na innych

Jagodzianka

19.12.2022 10:55

Pracownik

Każda zmiana zła dla Niego. Nigdzie się nie potrafi dostosować. Może najlepiej pracę zmienić.

Kolega mg

19.06.2022 10:17

Pracownik

Lepiej przypilnujcie kobiety na zakładzie pracy które wynoszą w majtkach, stanikach, pod bluzka produkty które sa na zakładzie pracy!!! Szukacie tam gdzie nie trzeba. Pilnujecie nas bardziej niż je . Nie mówiąc już o torebkach gdzie są dziury?czy może nawet portfelach. Wiecie ile produktów zniknęło w tym czasie? Ostatnio byłem świadkiem na jednej zmianie ze jedna z Pan z pod bluzki wyciągnęła produkt idąc na przystanek!!! . Myślicie że one są takie święte. Najbardziej wynoszą te co mają (usunięte przez administratora)rozdarty na 150 decybeli i maja duzo do powiedzenia i najwięcej rozmawiaja ze im się podczas pracy buzia nie zamyka .Burzą się że im ktoś kanapki (usunięte przez administratora)że śniadania nie mają A jak one kradną to jest w porządku ? Następnym razem jak zdążę to nagram osoby które tak robią i nie pójdę do pani prezes ale na policję z nagraniem. Wtedy będziecie mieć przechlapane. (usunięte przez administratora) idealne. Najbardziej idzie ukraść jak się z nocnej zmiany idzie . A jak jest po nocnej zmianie i chodzi na nocne zmiany to każdy wie jak się wtedy człowiek czuje i jak jest rozbity to nikt na to nie zwróci uwagi (usunięte przez administratora) Takie osoby które wynoszą zwalają winę na innych i najbardziej pyskuja . Założę się że na zakładzie będzie wrzało od rozmów. Bo to co jest prawda zawsze jest tematem do rozmowy . Takie osoby zaboli i będą o tym cały czas mówić.

nie złodziej

05.08.2022 17:48

Były pracownik

Po....ebem, to trzeba być żeby bezczelnie kraść i jeszcze uważać to za coś zwyczajnego i normalnego, a uczciwą osobę wyzywać od najgorszych. Normalna(usunięte przez administratora)

pachnidło

05.08.2022 18:09

Były pracownik

Wszystko co chcą, pachnące odświeżacze powietrza też ładnie schodzą tudzież wychodzą, hahaha....

Xyzxyzxyz

30.06.2020 10:40

Inne

Najgorsze są te co przychodzą pomagać na pakowni. Tak (usunięte przez administratora) obrabiają tym z hali że masakra. Odechciewa się do pracy przychodzić. Gadają na innych, są od wszystkiego ekspertkami a przychodzi co do czego to wszystko za nich trzeba poprawiać bo (usunięte przez administratora) zamiast robić. Takie osoby powinny od razu iść do zwolnienia bo psują firmie opinię. Jeszcze troche i nikt tam nie przyjdzie pracować.

Boxmen

06.07.2021 16:36

Pracownik

Jedyna kara dla kobiet . Przyjście do pracy bez makijażu. Bez podkładu, bez pomalowanych paznokci itd . Wtedy można zobaczyć prawdziwa twarz kobiet Nie powiem bo widziałem kobiety w tej pracy bez makijażu przy medycznej produkcji to te osoby naturalnie "niektóre " są wyjątkami to by im się odechciało plotek , obgadywania, NISZCZENIA innych bo mam wrażenie że wróciłem do czasu gdzie byłem w przedszkolu i się ciągnęło dziewczynki za warkocze . I się dziwić że góra was traktuję tak jak narzekają przy liniach. Jak przechodzę i słyszę pewne osoby odechciewa mi się przychodzić do pracy . Co do pracy moja opinia pozytywna co też zaznaczam w opiniach , a co do reszty"kobiet" negatywne. Niektóre te kobiety mają wysokie wykształcenie a zachowanie poniżej normy. W premii powinno się wyliczać kultura osobista to jedna z Pan by chodziła bez premi i moze by ja to nauczyło albo i nie......

Nie lubię pakowania - plotkary

24.02.2022 18:23

Pracownik

A pakowaniu to są sami konfidenci, przekrecajacy każde plotkary słowo jak się kogoś nie lubi i chce mu zaszkodzić . A premie się robi na liderów zmiany jeszcze się przy tym chwalą . Ale Jak przychodzą na halę pracować to takie ciemne masy . Takie są mądre. Mocne w mordzie ale tak to się boją własnego cienia. Po co wogole dwóch liderów jest na pakowaniu.?Nie potrafią ogarniać tego tematu?. Tylko na jednej zmianie jedna liderka jest ktora sobie potrafi ogarnąć. A na innych to bardzo dziwne. Wola sobie plotkowac o innych i śmiać się z kogoś. Jakby te obydwie się wzięły do roboty to by by była większa wydajność . Robią tylko na swoją korzyść. Myślą że są prezeskami i konfidentki donoszą. Dziwne że na hali nie ma takiego czegoś że jak się kogoś nie lubi to na każdym kroku dzwonią do kierownika i mówią WSZYSTKO .I Na pakowaniu na każdym kroku straszą kamerami jakby mieli do czynienia z małymi dziećmi. Że przez cały czas patrzy w kamerę Pan Dyrektor . To chyba to jest jasne że Panie liderki donoszą na każdym kroku i mówią że pakowanie jest pod stałą obserwacją.... haha. Masakra . Myślą że trafiły na ludzi o niskiej wartości IQ . Tam papiery powinna wypełniać kontrola jakości A zlikwidować liderki. Potem mówia że osoby przychodzące z hali zmniejszają im normę.

Życzliwy kolega dla koleżanek

28.01.2022 18:01

Pracownik

Trzeba uważać na larwy które tam pracują!!!!! Chodza na skargi A same nie są w porządku bo jak koło nich przechodzę to mi uszy pękają bo tak obgaduja. Więc trzeba uważać co sie do nich mówi . Bez przerwy słyszę jak z kogoś się nabijaja Ale do roboty jak, trzeba wysiłek to wtedy lewe ręce do roboty . Trzeba uważnie przypatrzec się w kamerach kto rozmawia bez przerwy . Stół zawalony , a księżniczki sobie rozmawiają A jak coś się dzieje to wołają operatora bo nie zwracają uwagi na to że linia stoi bo wolą sobie porozmawiać A operator ma w tym czasie awarie koło siebie, A w tym czasie co wołają operatora to jaka by była wydajność . Koledzy operatorzy przyznają mi rację . Wystarczy zapytać . Powinna być jakaś dla nich kara , bo ostatnio słyszałem że nie lubią chodzić na pakowanie . To za obgadywania , za rozmowy które nie mają związku z pracą powinny kierownicy ich dawać na pakowanie do tego momentu co nie zmądrzeja, bo od jednej osoby z pakowania słyszałem ze osoby z hali przychodząc na pakowanie obgaduja . Buzia im się nie zamyka. A liderki z pakowania nie mają czasu ich upominać . NAWET rozmowa z panią prezes nic nie dała . Dostaja po (usunięte przez administratora) te nie właściwie osoby!!!! Trzeba dla przykładu dawać upomnienia bo to się nigdy nie skończy . Śmieją się z mechaników nawet obserwują kto gdzie idzie i to im bardzo przeszkadza. Z utrzymania ruchu idzie np na formulacje bo coś się zepsuło to odrazu jest komentarz że chodza na kawę tak sie interesują kims a nie soba . Do księżniczek z jago pro potraficie chodzić na skargi to nie będę chodził po kierownikach, dyrektorach czy Pani prezes, bo to nie przedszkole, dowie się cały świat jak będzie taka potrzeba że jesteście takie wredne małpy.

Księżniczka ????

03.02.2022 17:48

Pracownik

Fajnie by było ,ty życzliwy pracowniku idealny w (usunięte przez administratora) żebyś miał jaja i nie (usunięte przez administratora)wszystkich larw do jednego worka,wy za to jesteście idealni robiąc produkcję rękami kobiet.Wy nie gadacie ,nie obgadujecie nosz (usunięte przez administratora) idealne stworzenia, tylko zapamięta są larwy i larwiątka i nie każda kobieta w tym zakładzie jest (usunięte przez administratora)????

Hahaha

07.02.2022 11:14

Pracownik

Widocznie prawda to jest skoro Cię to rusza A nie jest napisane o Tobie Mnie to ani nie ziebi ani nie parzy. Skoro uderzysz w stół A nożyce się odezwa....? Tak psychologicznie patrząc to faktycznie coś w tym jest . Opinia napisana jest np o Krysce A Zoska się odzywa no to coś chyba jest nie halo?????!!!!!! Widać kto w tym zakładzie nie jest szczęśliwy skoro czyta opinie bez przerwy potem rozpowiada , , plotkuje ,A przy tym się tak burzy? Zajmij sie robotą. Szanowna Pani prezes , Jak przyjdzie jakakolwiek reklamacja to będziesz wiedzieć że pracownicy jago pro zajmują się wszystkim ale nie zajmują się pracą .

Ble

20.01.2022 13:10

Pracownik

Piszcie dalej takie głupoty a ciągle będziemy robić za trzech bo nikt nie będzie chciał się zatrudnić xD Nie rozumiem po co wylewać żale na forum no ale niektórzy tylko anonimowo są mocni w gębie. Co do samej pracy to praca jak praca. Kokosów nie ma jak to na produkcji ale z drugiej strony doświadczenia ani wykształcenia też nie wymagają. Bywa ciężko, czasem bardzo, więc jak ktoś chce przeleżeć całą zmiane to to praca nie dla niego. Kierownictwo w porządku, większość rzeczy da się załatwić. Atmosfera różna, zależy na kogo się trafi, a jacy ludzie tam się zdarzają to widać po ich wypowiedziach na tym forum. Najlepiej robić swoje, a jeszcze lepiej wyłączyć się na te 8h i nie przejmować. Wypłaty zawsze w terminie co wbrew pozorom nie jest wszędzie normą, nadgodziny czy weekendy jeśli się zdarzają (rzadko) to są płatne podwójnie. Robią też długie weekendy jeśli jakieś święto wypada np w czwartek, wtedy się odrabia piątek w którąś sobotę, mi się to podoba. Podsumowując: nie jest to praca marzeń ale ja nie narzekam, w końcu sami sobie pracę wybieramy, nikt nas siłą nigdzie nie trzyma.

Szafka

24.01.2022 20:05

Pracownik

Głupoty.? Ludzie już na starcie SĄ do kogoś uprzedzeni ze ten ktoś jest (usunięte przez administratora) Nawet nie zdają sobie z tego sprawy jak mogą komuś zniszczyć życie plotkami które rozsiewaja po hali czy na papierosie. Wystarczy spojrzeć w kamery jak sobie szeptaja ,pośmiewisko z ludzi sobie niektórych robią. A ten ktoś Bogu ducha winny człowiek nawet nie wie o co chodzi bo jedna wiedźma z druga małpą Sobie znalazły ofiarę do śmiechu. Widocznie jeszcze mniej są pokręcone linie? Dokładnie...mniej pokręcone linie!!! Przykładowo jestem na l4 a dowiaduje się od kogoś co ? Że niektóre zamiast pracować to się interesują moim życiem gdzie nie powinno to obchodzić. Ale żeby to było z sympati i zmartwienia ale nie to jest poprostu wscibskie przesłuchanie....żeby potem się pośmiać. Za niedługo o jedna osobę mniej będzie bo nie będę pracować w tak negatywnej atmosferze. Zastanówcie się nad sobą czy napewno ukonczyliscie egzamin dojrzałości. Bo nie które po studiach a zachowują się jak 15 sto latki i nie interesujecie się tym co nie potrzeba.