Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.
Rekrutacja w Jago-Pro: Operator linii produkcyjnej i pozostałe stanowiska
Operator linii produkcyjnej
20%
Key account manager
9%
Magazynier
9%
Pakowacz
9%
Mechanik Lotniczy
9%
Specjalista ds. sprzedaży
6%
Mechanik utrzymania ruchu
6%
Inne
31%
Dodaj opinię o stanowisku - Operator linii produkcyjnej
Opinie Jago-Pro: Operator linii produkcyjnej
Nowy wpis
Staszek
26.12.2025 22:58
Pracownik
Zero paczek, zero bonów czy dodatków na Święta. Zero życzeń czy czegokolwiek. Totalnie (usunięte przez administratora)na pracowników!
Nigdy tu nie było dobrze, ale teraz to totalna porażka.
Haery, dyrektory, specjalisty od tego i tamtego a żaden nie potrafi zadbać o pracownika. Wymyślać puste hasła i slogany to pierwsi, wzywać na reprymendę po L4 owszem, ale uświadczyć dobre słowo czy drobny gest zapomnij.
Co się z tą firmą dzieje?
Dlatego zdecydowałam się zrezygnować z tej pracy.
Pracowałam tam przez długi czas, więc moja opinia nie wynika z chwilowego niezadowolenia, lecz z wieloletniego doświadczenia. Organizacja pracy jest ustawiona „na jedno kopyto” – ciągle te same osoby wykonują te same czynności, bez realnej rotacji i bez szansy na zmianę stanowiska.
Grafiki są nieelastyczne i praktycznie niezmienne. Brakuje otwartości na potrzeby pracowników oraz jakiejkolwiek próby urozmaicenia pracy czy rozwoju. Po dłuższym czasie prowadzi to do znużenia, wypalenia i poczucia stania w miejscu.
Ludzie pracują tam latami w identyczny sposób, bez perspektyw na zmiany czy awans. Dla mnie taka forma pracy okazała się zbyt schematyczna i ograniczająca, dlatego podjęłam decyzję o odejściu i poszukiwaniu miejsca, które oferuje większą elastyczność i szacunek do czasu oraz zaangażowania pracownika. Jak sobie usraja że ktoś będzie siedział na linii 15, albo 6, 1 czy 8 to jeden będzie zapieprzac a drugi będzie odpoczywać na pakowni 🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮 jedne i te same osoby są wybierane na stanowiska i siedzą w jednym miejscu. Kierownicy zmian są odchyleni od rzeczywistości bo nie umieją ustawiać grafików. Są za bardzo leniwi żeby zmienić coś. Jeden zarobi więcej a drugi mniej . Brak poszanowania. Ustawienie grafików i ludzi to najprostsza rzecz jaka może być w tej firmie 🙄
Nowy wpis
Ola
11.12.2025 23:09
Pracownik
A mi tam sie podoba. Robota dobra zero stresu, w nie jednym (usunięte przez administratora) byłam a tutaj pełen luz. Płacą tyle ile mi na rozmowie zaproponowali , może i nie duzo ale przecież na to się zgodziłam . Jedyny minus to że niektóre panie doslownie na wszystko narzekają , gorzej jak dzieci w szkole. Wiec ja polecam.
A co, narzekanie jest teraz zabronione?
Życie to nie obóz, żeby każdy chodził na baczność.
Człowiek jest tylko człowiekiem — czasem musi ponarzekać, wyrzucić z siebie emocje i wtedy mu przechodzi.
To naturalne, tak samo jak oddychanie.
Może za chwilę i to będzie zakazane?
Najgorsze naprawdę nie jest narzekanie.
Najgorsze jest tworzenie plotek o kimś, kogo się nawet nie zna, dorabianie historii z powietrza, ocenianie ludzi po pierwszym wrażeniu i wyśmiewanie czyjejś sytuacji, o której nie ma się pojęcia.
Ludzie przychodzą do pracy z własnymi problemami, stresem, chorobami czy zmęczeniem — i niestety czasem wyładowują to na innych.
I bardzo łatwo znaleźć winnego tam, gdzie go nie ma.
Zacznijcie patrzeć na to, od kiedy zaczęły się problemy — 2022 mówi bardzo dużo.
Sprawdźcie, kto wtedy dołączył, a zobaczycie źródło całej atmosfery.
Ale najgorsze jest to, gdy przez plotki zaczyna się mobbing, izolowanie kogoś, ignorowanie, odcinanie rozmów i traktowanie człowieka jak powietrze.
To już nie jest „narzekanie” — to jest krzywdzenie.
I jeszcze jedno:
Zanim ktoś oceni czyjąś pracę, niech najpierw wejdzie w te buty.
Bo siedzenie przy komputerze i mówienie innym, że mają „pełen luz”, to nie to samo, co praca na produkcji na pełnych obrotach przez miesiąc.
Każde stanowisko wymaga czegoś innego, każde ma swoje obciążenia.
Zanim użyjecie słów, które mogą kogoś zranić, spróbujcie zrozumieć, jak naprawdę wygląda jego dzień.
Veritas
02.06.2025 13:02
Asystent AI
Jest oferta na Operatora linii produkcyjnej z wynagrodzeniem od 30 do 32 zł brutto za godzinę na umowie o pracę. Najważniejsze wymaganie to dyspozycyjność do pracy w systemie trzyzmianowym. Z benefitów najbardziej rzuca się w oczy prywatna opieka medyczna w Medicover.
Jak według Was wyglądają obowiązki i atmosfera na tej produkcji, czy firma dużo wymaga i czy te stawki są standardem?
