Opinie o superpharm.pl - SUPER-PHARM POLAND

Ola

02.04.2023 16:45

Były pracownik

Krótka historia. Po rozmowie kwalifikacyjnej z Panią kierownik zapowiadało się podejrzanie dobrze dodam że nie czytałam wcześniej opinii i to był mój błąd. Od pierwszego dnia umowa o pracę pakiet szkoleń dobre wynagrodzenie 3400 Pani podkreślała " na rękę "itd. Zapytano mnie oczywiście o dyspozycyjność nie ukrywałam że każda zmiana mi odpowiada bo mam na ten moment taką możliwość co widać było Pani kierownik bardzo odpowiadało. Zadzwoniła do mnie jeszcze tego samego dnia i zaprosiła nie na dzień próbny a na podpisanie umowy i pierwszy dzień w pracy co mnie oczywiście zdziwiło. I tu się zaczyna komedia. Pani kierownik nie była już taka miła jak na rozmowie. Pokazała mi wszystkie pomieszczenia oprowadziła po sklepie. Zaczęła dosłownie odpytywać mnie ze składów drogich kosmetyków i zapachów perfum jak na sprawdzianie. Po oprowadzeniu powiedziała że idzie przygotować formalności a ja mam nauczyć się gdzie co leży na sklepie i daje mi teraz na to czas. Ponad 1.5h chodziłam i patrzyłam się w pułki dodatkowo byłam obserwowana przez pracownice sklepu . Poszłam na zaplecze się napić i sprawdzić czy umowa jest już gotowa na co Pani kierownik się zdenerwowała że miałam się uczyć gdzie co leży a ona siedziała w biurze z koleżanką pracownicą obgadywały każdego po kolei. No ale dobra nadszedł czas podpisywania umowy. Pierwsze co się nie zgadzało to umowa zlecenie zamiast o pracę. Zaczęła się tłumaczyć że zmieniła zdanie i musi być na 3 miesiące zlecenie później doczytałam wynagrodzenie haha z tych obiecanych 3400 wyszło 22.80 na godzinę czyli najniższa krajowa. To są chyba jakieś żarty. Mam być odpowiedzialna za kasę fiskalną, obsługę klienta, dbanie o porządek na sklepie, dokładanie towaru, pilnowanie dat, zamówienia internetowe, przyjmowanie dostaw, magazyn za kur##a taką stawkę ? Dodatkowo być jak to kierowniczka powiedziała czasami na jej zawołanie ? Hahahah błagam. Nie współczuję osobom tam pracującym bo to dużo o nich świadczy. Czasami słabe wynagrodzenie wynagradza atmosfera ludzie ale tam są same minusy. Omijać !

nick1

09.04.2023 21:31

Pracownik

Szczerze to nie dziwię się ludziom że wolą pobierać zasiłek niż pracować praca w większości miejsc jest toksyczna, Polska to jakiś koszmar. Bez znajomości i układów zostają same beznadziejne prace pełne wyzysku.

ZZZ

02.06.2022 21:14

Pracownik

W Super-Pharm pracuję już blisko 2 lata na umowie zlecenie. Praca jest optymalna dla studentów ze względu na możliwości grafikowe i na tym należy zakończyć pisanie o pozytywach tego miejsca. Ponieważ miałem możliwość pracy w więcej niż tylko jednej placówce uważam, że problemy tej firmy są strukturalne. W każdym sklepie było bardzo podobnie; kadra menadżerska bez wykształcenia ani umiejętności do zarządzania ludźmi i sklepem. Na porządku dziennym kontrolowanie pracowników na kamerach (w tym przewijanie taśm za poprzednie dni tylko po to, żeby zobaczyć, czy przypadkiem ktoś nie siedział — mimo braku klientów czy ważnych zadań), zabieranie krzeseł przy kasach, obciążanie za dużą ilością zadań przy jednoczesnym wymaganiu fachowej obsługi klientów, facing towaru oraz dokładania produktów. Nadgorliwe pilnowanie czasu pracy i zlecanie czynności po jego zakończeniu. Natomiast podwyżki i premie to marzenie osiągalne tylko przez menadżerów, czy też bardziej precyzyjnie „poganiaczy (usunięte przez administratora) Osoby te nadużywają swoich pozycji i zwracają się do pracowników w oburzający sposób, często ich celowo obrażając. Mimo że jesteśmy zatrudnieni na stanowiskach konsultantów, to nie przeszkadza im żeby wykorzystywać nas w roli magazynierów, czy ochroniarzy obwiniając i karcąc nas za kradzieże perfum, których nie upilnowaliśmy. Wyrobienie budżetu jest świętością, za którą również jesteśmy odpowiedzialni w 100%. Wszelkiego rodzaju konkursy to w mniemaniu menadżerów „ciekawe inicjatywy", ale w rzeczywistości to prostackie próby zmuszenia pracowników do jeszcze większej pracy za nieadekwatne wynagrodzenie i słabe nagrody (np. jeden bilet do kina o wartości 13 zł). Mimo przeprowadzenia ogólnego badana zadowolenia pracowników z pracy i ich otrzymania bardzo negatywnych wyników Super-Pharm nie zmienił niczego w swojej organizacji, co tylko pokazuję jaką wartość mają dla nich osoby zatrudnione na niższych stanowiskach. Osobiście kończę studia i prace w tym miejscu. Szczerze odradzam Super-Pharm komukolwiek!

były pracownik

03.06.2022 12:07

Były pracownik

W centrali wcale nie jest lepiej. Poziom kultury osobistej niektórych pracowników, co przykre menagerów również odbiega od jakichkolwiek elementarnych norm kultury osobistej. Dobrze by było jakby dział HR wyciągnął wnioski i konsekwencje w stosunku do tego typu osób. W przeciwnym razie takie osoby czują się bezkarne. Cieszę się, że nie muszę już być tego świadkiem. Głową muru się nie przebije...

Czaja

25.08.2022 13:51

Były pracownik

Bo taka jest prawda

Konsultantka

01.03.2022 18:52

Były pracownik

Pracowałam w tej placówce kilka lat. Z roku na rok widzę jak ta firma spada na (usunięte przez administratora) Jedyne co pozytywnego mogę powiedzieć o firmie to to, że jeśli ktoś studiuje to „idą na rękę” i można „ pod siebie „ dopasować zmiany. W placówce, w której pracowałam trafiłam na super ludzi i tylko, dlatego tyle tam wytrzymałam. Obecnie zatrudniają na kierowników osoby, które mają znajomości z regionalnymi lub ich mentorami i to wystarczy, aby otrzymać te posadę. Potem można robić co się tylko chce. Na skutek czego kierownicy , którzy powinni reprezentować placówkę są kolokwialnie mówiąc, niewyuczonymi ludźmi (w moim regionie osoby te posiadają jedynie maturę, gdzie w poważnych firmach oczekuje się od ludzi na takich stanowiskach studiów), którym „słoma z butów wystaje”. Jedyne co potrafią to wstrzymać awantury i krzyczeć na pracownikow oraz klientów. Wysługiwać się innymi, czasami nie wiedzą co się dzieje w placówce, bo mają zmiany zawsze do 14,15,17. Tym samym inni managerowie odwalają za nich robotę bo cały czas są do 21, a wówczas jest największy ruch. Natomiast, gdy przyjedzie regionalna wszystkie zasługi przypisują sobie. O podwyżkach nie ma mowy cały czas zasłaniają się covidem, czerpiąc z niego pieniądze dzięki szczepieniom . Szukając oszczędności, gdzie tylko można. Pracownicy nie są traktowani na równi. Jeśli ktoś myśli poważnie o życiu to odradzam tą pracę, bo za minimalna krajową żyje się od 1 do 1, a tam nigdy podwyżek nie ma. O premii można zapomnieć, bo ich wytyczne są tak żałosne, że szkoda tego komentować. Jeśli chodzi o próbki tylko na przepustki, a trzeba obsługiwać ludzi i doradzać im produkty nawet nie wiedząc co się sprzedaje. Zawsze, gdy kończy się prace trzeba się sprawdzać, czyli „ wysypać” całą zawartość torebki do pojemnika , w ten sposób sprawdzają czy ktoś czegoś nie ukradł. Trzeba to zrobić dokładnie, bo w innym przypadku przychodzą raporty od osób, które wynajmują, aby oglądali co się dzieje na sklepie, a złodzieja nie są w stanie wyłapać. Zdecydowanie odradzam prace w tej firmie na umowę o prace, gdyż pracownicy w żaden sposób nie są doceniania nawet Ci którzy pracują tam kilka lub nawet kilkanaście lat, co jest naprawdę bardzo niesprawiedliwe.

Kandydat

02.04.2022 00:35

Kandydat

Jak wygląda w tej firmie kwestia podwyżek, są coroczne, inflacyjne, premie? Jak to wygląda procentowo?

Ldo

21.05.2022 15:34

Były pracownik

Jeśli jesteś na kasie to nie ma żadnych podwyżek. Kasjer od zawsze zarabiał najniższą krajową. Premie od wyrobionego budżetu kwartalne, jeśli dobrze Wam idzie to podnoszą w placówce budżety na dany miesiąc.

dolczeigabana

20.06.2018 23:55

Inne

Na pierwszy rzut oka wydawać się może, że nie jest tam ciężko, są kasjerki na dziale ogólnym, są konsultantki ds. urody na dziale kosmetycznym i dermokosmetykach, kierownicy zmiany przydzielający zadania i również zajmujący się działem ogólnym, więc z takim układem da się wszystko ogarnąć. Jednak nie. Ja jestem konsultantką, która często stoi na kasie, przez co, nie ma kto klientom doradzać przy kosmetykach bądź perfumach, często dokładam towar na dziale ogólnym, bo takie dostałam zadanie. Kierownicy zmiany oddają kasjerom i konsultantkom wszystkie swoje zadania i siedzą sobie wygodnie w pomieszczeniu socjalnym popijając kawkę lub gadając z menadżerem. Na 9h(bo teraz takie zmiany mają konsultantki) przypada mi 15 minut przerwy, śmiech na sali. (usunięte przez administratora) na magazynie nie do ogarnięcia, choć staramy się wspólnymi siłami wynosić jak najwięcej z kasjerkami. Stosunki między "guru" a pracownikami straszne, napięta atmosfera, ciągłe obserwowanie pracowników na kamerach i wyciąganie wniosków nawet z chwilowego podparcia się o ladę, bo przecież powinniśmy biegać po sklepie przez cały czas pracy bez słowa. Zakaz rozmów z innymi pracownikami. Pieniądze nieadekwatne do naszej pracy. Niecałe 10zł za godzinę, a na sklepie istny (usunięte przez administratora). Obsłuż klientkę na kasie, jednocześnie doradzając drugiej klientce i trzeciej tłumacząc, co gdzie leży. Straszne zamieszanie, dużo straconych nerwów, na pewno długo nie zostanę w tej firmie, dyrektorzy i menadżerowie ustawiają swoich podwładnych(bo dla nich nie jesteśmy ludźmi) jak pionki i tylko pogarszają całą atmosferę pracy. Już nawet nie przyjdę z dobrym humorem do pracy, wiedząc, że nie mogę się do nikogo odezwać, żenada!! Niedługo już w ogóle tam nie przyjdę i myślę, że wiele innych osób odejdzie po mnie, bo nie tylko ja jestem tak oburzona i zmęczona tym syfem. SODOMA I GOMORA.

Amelka

07.08.2021 19:27

Kandydat

Hej a wie ktoś jak wygląda praca w Wawie na Marszałkowskiej? Jakiś czas temu poszukiwali jsm ale jak wyslalam cv to cisza wiec skoro takie rzeczy sie dzieja w firmie to nie wiem jakich oni osób szukają....

klient 007

03.02.2022 18:38

Inne

prawda