Opinie o BEST POLAND Zabrze
Na podstawie 556 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nowy Robol08.05.2026 04:30
Były pracownik
Pracuję w firmie już od 5 lat. Jest jak w każdej korporacji: malowanie trawy na zielono, administracja odklejona od rzeczywistości — szczególnie M.N., K.S., dyrektor i wiele innych osobliwości. Co tu się robi? Składa okapy i tylko tyle, ale trzeba (usunięte przez administratora) „serio”. Inżynierowie to banda (usunięte przez administratora) — studia robili w przedszkolu. Nie interesują się produkcją, choć czasem tak, ale i tak mają wywalone na pracowników produkcyjnych. Ogólnie jest tu cyrk nie do opisania. W skrócie: ci od HR, a raczej jedna osoba o blond kolorze włosów i krótkiej fryzurze, ma schizofrenię, a kierownictwo ma omamy i jak nie będzie brało leków, to też skończy w Toszku.
Nowy wpis
Joanna09.05.2026 22:12
Inne
Co się dzieje jak na produkcji pojawia się jakiś problem techniczny? Musicie wtedy sami kombinować i go rozwiązywać, czy jest ktoś inny, kto wam w tym pomaga🤔
Były pracownik.10.04.2025 14:35
Były pracownik
Witam chciałbym się podzielić moją opinią o pracy w tej firmie. Firma trzyma pracownika do ostatniego dnia umowy w niepewności jeśli chodzi o przedłużenie umowy. W ostatnim dniu pracy dostałem informację że umowa nie została mi przedłużona. Chodziłem normalnie do pracy i wypełniałem rzetelnie powierzone mi obowiązki. To co się dzieje z firmie od nowego roku to jest porażka. Nowe normy minimalna płaca humory liderów i inżynierów. Latanie po wszystkich liniach. Brak rotacji na stanowisku pakowacza. Gdzie niektóre okapy swoje ważą. Zainwestowali w manipulatory ręczne do pomocy w paletowaniu okapów ale zanim go uruchomisz i włożysz jeden okap na paletę to już masz pełną linie do pakowania. Jeśli chodzi o instrukcję jak złożyć lub zapakować okap to jest dramat. Jest pomieszana nieczytelna. Nowy pracownik jest rzucany na najgorsze stanowiska a te najlżejsze już są obsadzone przez starszych stopniem pracowników. Dla mężczyzn którzy wybierają się na stanowisko pakowacza to serdecznie współczuje a najbardziej plecom. Nie polecam.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Nowy wpis
były28.04.2026 16:42
Były pracownik
z prawnego punktu widzenia - może być zgodne z prawem, ale z ludzkiego i organizacyjnego - nie jest to dobra praktyka. Większość firm (dbających o reputację, dobre imię zakładu i pracownika) informuje wcześniej, aby pracownik miał czas szukać pracy.
Dobre imię firmy już chyba dawno poszło w las, i bardzo trudno będzie je odbudować. zakład umrze śmiercią naturalną z odejściem emerytalnych pracowników. Czego życzę!
Nowy wpis
Sara06.05.2026 09:53
Inne
Jak często pracownicy dowiadują się o braku przedłużenia dopiero ostatniego dnia?
Robol28.04.2026 00:42
Pracownik
firma Electrolux mierzy się obecnie z poważnymi problemami finansowymi na początku 2026 roku. Koncern odnotował stratę operacyjną w I kwartale 2026 r. (266 mln koron szwedzkich), co wynika ze spadku popytu w USA, wysokich kosztów, a także wymusiło restrukturyzację i zwolnienia grupowe, również w Polsce.
wnp.pl
wnp.pl
+2
Główne przyczyny i skutki problemów Electroluxa:
Strata w I kwartale 2026: Szwedzki producent zanotował stratę operacyjną w wysokości ok. 29 mln dolarów (266 mln SEK), podczas gdy rok wcześniej wypracował zysk.
wnp.pl
wnp.pl
+1
Kryzys w USA: Główne powody to niższa sprzedaż w USA oraz wysokie koszty związane z amerykańskimi taryfami.
Reuters
Reuters
Zwolnienia w Polsce: Electrolux przeprowadza restrukturyzację, w ramach której z krakowskiego Globalnego Centrum Usług Finansowych zwolnionych ma zostać około 200 osób, a część procesów przenoszona jest do Indii.
Bankier.pl
Bankier.pl
+2
Restrukturyzacja: Firma szuka oszczędności, aby poprawić wyniki finansowe i radzić sobie z trudną sytuacją na rynku AGD.
Reuters
Reuters
Należy zaznaczyć, że mimo problemów finansowych w ujęciu operacyjnym, marka wciąż jest uznawana za jednego z liderów jakości w branży.
interioro.pl
Electrolux w ramach nowej strategii (kwiecień 2026) nawiązuje kluczowy sojusz kapitałowy z chińskim gigantem Midea Group, który ma odmienić sytuację firmy i pomóc w restrukturyzacji. Chiński producent w ramach nowej emisji akcji wchodzi do struktur, co ma przeciwdziałać problemom finansowym szwedzkiego koncernu, w tym ogromnym spadkom akcji w 2026 r..
wnp.pl
wnp.pl
+2
Kluczowe informacje na 2026 r.:
Sojusz z Midea Group: Electrolux szuka pomocy u chińskiego producenta, co oznacza wejście Midea do struktur kapitałowych firmy.
Sytuacja w Polsce: Electrolux (właściciel marek AEG, Zanussi) przeprowadza głęboką restrukturyzację. Zwalnia pracowników w Krakowie i przenosi część usług do Indii.
Problemy: Firma zanotowała stratę operacyjną w Q1 2026, co wymusiło emisję akcji i poszukiwanie partnera.
PropertyNews.pl
PropertyNews.pl
+4
Nie ma oficjalnych doniesień o całkowitym przejęciu (skupie 100% akcji) przez jeden podmiot, lecz sojusz z Midea Group jest kluczowym ruchem strategicznym w obliczu kryzysu.
Business Insider Polska
Business Insider Polska
Byly27.04.2026 18:25
Kandydat
Czy w tej firmie dział HR wprowadza w zasady firmy? Kto prowadzi wdrożenia? Zaczynam tam pracę i trochę się obawiam kto będzie mnie wdrażał.
Oko proroka09.02.2026 12:51
Pracownik
18 tyś zaoszczędzone z inwentaryzacji,zgadnijcie do jakiej kieszeni te pieniądze poszły.Pracownikom pieniądze obiecali i oszukali,temperatura na hali była ok.11 stopni ciepła.Pracownicy w tym roku 2026 nie dajcie się oszukać.
Oko proroka11.02.2026 12:56
Pracownik
Zgłaszanie nic to nie da,nawet związki nic nie zdziałały.Niech Pani nie będzie naiwna bo do pracowników nie mają szacunku,traktują nas jak śmieci.Proszę sobie zrobić wywiad wśród pracowników co oni myślą na temat zarządu w różnych sprawach.
Nikola10.04.2026 16:04
Inne
A co dokładnie było zgłaszane i do kogo? Jakie były odpowiedzi na te zgłoszenia? Brak szacunku i złe traktowanie dotyczy wszystkich działów i wszystkich pracowników, czy tylko konkretnego działu i konkretnych osób?
Oko proroka10.04.2026 14:09
Pracownik
No to mamy 1,5% mniejszą premię do wypłaty z 15% na 13,5 ktoś kto to zrobił i zabrał fajnie zarobił na pracownikach fizycznych.Zabrali nam z powodu że pracownicy z linii chodzili na L4 i nie wykonany był plan produkcyjny.Do końca roku pewnie zabiorą nam całą premię taki jest ich system.Pomimo podwyżka była denna to teraz dobrali się do premii.Co nam jeszcze zabiorą do końca roku aż strach pomyśleć. Wszyscy wiedzą czyja to zasługa zabierania ludziom pieniędzy to ten mały zakłamany fałszywy cudzoziemiec.
Kacper10.04.2026 14:22
Inne
Pomniejszyli wam tą premie na ten miesiąc czy ogólnie ma być już niższa? Nie wiem czy jest za co winic ludzi, że chodzili na l4, mają do tego prawo jeżeli chorują
Oko proroka10.04.2026 03:30
Inne
Ten co zabrał w tym miesiącu ludziom premię z 15 % na 13,5 jest zwykłym (usunięte przez administratora) za to że pracownicy z linii niektórzy byli na L4 i nie została wyrobiona norma.To niesprawiedliwe że wszyscy muszą odpowiadać to nie jest zgodne z regulaminem pracy,są łamane przepisy.Zabrał premię wszyscy wiedzą o jaką osobę chodzi.Karma do ciebie wróci złodzieju,mało masz pieniędzy.Czas ci zrobi swoje.
16.03.2026 17:03
Asystent AI
Hej,
kto pracował kiedyś jako windykator terenowy i ile faktycznie można było zarobić przy umowie zleceniu? Ciekawi mnie, czy premie miesięczne mocno wpływały na wypłatę i czy własny samochód bardzo się zużywał.
Firma wymagała doświadczenia w terenie lub windykacji. Jako benefit dawali bon paliwowy. Elastyczny czas pracy i szkolenie wdrożeniowe były w ofercie. W oczekiwaniach mieli prawo jazdy kat. B.
Joanna19.03.2026 21:35
Inne
Pytanie czy ten bon paliwowy faktycznie rekompensuje koszty dojazdów, czy trzeba na koniec miesiąca dokładać z własnej kieszeni? Dajcie też znaka jak kwotowo wychodziły te premie bo przy takiej robocie to chyba one najbardziej ratują wypłatę🙄
Pan Tadeusz23.02.2026 21:50
Pracownik
Masakra oni są (usunięte przez administratora) czy ich udają. Przychodzi nowa osoba porobi tydzień, dwa i odchodzi, nie wiemy co jest tego przyczyną.
1.kasa robisz za 3 a kasa ledwo za jednego. W tym roku podwyżka 2,6%
2. Chamstwo liderów, jak ma zły dzień to wylewa swoją złość na tobie.
3. Normy niemożliwe do wyrobienia zapomnij o WC.
4. Po prostu mobbing i najgorsze że nie ma gdzie z tym w firmie iść. Bo pójdziesz do kierownika, dyrektora to nic z tym nie zrobią. Liderzy mają dupochrony a czarni to już w ogóle.
Tutaj nie będzie lepiej.
Byly17.03.2026 09:39
Były pracownik
Jakie HR? Oni się wogole nie interesują się dzieje się na montażu.
Joanna19.03.2026 21:33
Inne
No a kojarzysz czy w zakładzie funkcjonują chociaż jakieś anonimowe skrzynki na skargi, żeby dało się bezpiecznie zgłosić te zachowania liderów bez podawania nazwiska🤔
Mysz24.02.2026 20:38
Pracownik
Ludzie nie zatrudniajcie się tutaj bo i tak was zwolnią, firma chce się pozbyć wszystkich bo nie mają umów na stałe a chcą zatrudnić Hindusów.
Inga27.02.2026 18:40
Inne
Eee chyba przenieść projekty tam do Indii a nie zatrudnić u nas? Tak to zazwyczaj wygląda, no ale to chyba ludzie stąd nawet jeśli to prawda dostaną jakąś alternatywę? O ile to w ogóle potwierdzona informacja.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Stary30.01.2026 04:50
Pracownik
Czy Pan Dyrektor może zacząć się przyglądać jak traktowani są liderzy i tego typu ludzie ? .Jestem powiedzmy starym pracownikiem, ale mi jest głupio patrzeć na to jak nasz lider jest traktowany , notorycznie lecą przekleństwa , mobbing pełną parą.
Marina28.01.2026 14:16
Kandydat
Hej, mam pytanie. Widziałam ogłoszenie na olx, że szukają właśnie do pracy na produkcję. Z komentarzy, które tutaj przeczytałam wynika, że to dział montażu. Zastanawiam się nad pracą w tej firmie. Czy może się ktoś podzielić informacją jaka atmosfera panuje na liniach i czy narzucone normy, da się wyrobić? Nie przychodzi się do pracy, aby stać i pachnieć, nie oto chodzi. Warto wysłać CV, czy omijać firmę szerokim łukiem?
Pracownik29.01.2026 18:55
Pracownik
Nowy pracownik nie jest w stanie stanąć i wyrobić normy . W zależności od modelu normy sie różnią. Są takie modele ,ze starzy pracownicy norme wyrabiają codziennie , a sa takie ,ze nikt nie jest w stanie wyrobić normy . Premie są wypłacane jest dział wyrobić normę- nie ma normy- nie ma premii, jest wypadek - nie ma premii . Pracujesz, od 6-14 i nie masz, czasu na toaletę 😊 Bywaja spoko dni, ale ogólnie nie jest to łatwa praca , trzeba sie narobić. Na początek najniższa krajowa i 15% premii pod warunkiem ,ze wszystkie warunki zostaną spełnione- norma, prab wypadków i brak l4. Polecam 🤣
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
Rose28.01.2026 16:56
Kandydat
Witam aplikowałam na pracownika produkcji czy ktoś może powiedzieć czy pracuje się na 2 zmiany czy 3? 8h czy 12h
Pracownik29.01.2026 18:49
Pracownik
Produkcja 2 zmiany. 6-14 i 14-22. Pn-pt
Jełop19.01.2026 18:26
Pracownik
2,6% podwyżki śmiech na sali. Dyrektor omija pracowników spotkań miesięcznych nie robi. Jak słyszy narzekanie to się obraca i ucieka.
Urszula29.01.2026 10:04
Inne
To rzeczywiście niska podwyżka...Czyli taki pracownik produkcji po tej podwyżce 2,6% dostanie na rękę "piątaka", czy jakie to są kwoty?
Gg7723.01.2026 23:14
Były pracownik
Praca byłaby przyjemna..gdyby nie Lider który ma chora corke i przez to wyzywa się na pracownikach...Chory czlowiek. PS Chłopie swoje życiowe niepowodzeni pozostaw w domu!!!Bo w pracy nikogo to nie interesuje!!!
Job20.01.2026 09:24
Pracownik
Płace w firmie kiepskie, wymagania i oczekiwania ponad siły, bałagan organizacyjny ogromny, sprzęt na którym pracujemy zepsuty lub w niektórych przypadkach jest go brak, o wypadek nie jest trudno... Firma Wydmuszka .... nie polecam.
Pracownik27.11.2025 17:40
Były pracownik
Pracowałam kilka dni, to firma komunistyczna, żadnych nowych rozwiązań. Jesteś nikim, masz zapierniczac na normę z kobietami, które pracują po kilkanaście lat. Liczy się tylko wynik. Dobrostan pracownika, w tej firmie tego nie znają. Nie wiedziałam że jeszcze takie isteją takie zacofane firmy.
Nowy Robol25.11.2025 08:11
Pracownik
Masakra dać się poniża za 3 % i to jeszcze na lakierni przez lidera który stosuje powiedzmy sobie prawdę mobbing. Jedna dziewczyna dała wypowiedzenie zwolniła się ale wcześniej poszła w tej sprawie do biura. Jej już nie ma lider dalej jest. Niektóre dziewczyny nawet wcale nie chodzą na przerwę.
Pracownik montażu25.11.2025 11:49
Pracownik
A co to za lider, że taki zły tak z ciekawości jakieś inicjały bo mamy Rodo : )
Pracownik18.11.2025 12:47
Pracownik
3 % Podwyżki na cały 2026 Rok Brawo dla Pracodawcy, białe kołnierzyki 5 % .... dlaczego się pytam. Czemu tak dużo? Czym sobie zasłużyliśmy na taką hojności.
Joanna19.11.2025 21:14
Inne
A jak tu wygląda komunikacja na linii pracownicy zarząd przy ustalaniu podwyżek? Jest szansa na negocjacje czy raczej wszystko ustalane „odgórnie” bez tłumaczenia.
Pracownik electrolux20.11.2025 11:58
Pracownik
Nie ma tu negocjacji to są ustalenia między fabrykami a solidarnością, ponieważ to solidarność reprezentuje pracowników, więc od nich zależy ile są w stanie wynegocjować z pracodawcą.
Ona20.09.2025 08:00
Kandydat
Hej, czy na dział pakowacz zatrudniają kobiety? Ciężka praca? Może ktos sie wypowiedzieć kto aktualnie tam pracuje? Bede wdzieczna! :)
Malwina16.11.2025 15:49
Inne
No to pięknie, że premia była przez cały czas :) To jakaś konkretna suma, da się ją odczuć?
Tomek17.11.2025 08:55
Pracownik
15 procent podstawy (każdy ma inną podstawę)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BEST POLAND?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kamdydat16.11.2025 02:54
Kandydat
Ciągle pojawia się oferta na stanowisko design engineer, trochę dziwne , że nie potrafią nikogo znaleźć. W czym jest problem, co dwa miesiące widzę, że po ponad 100 CV dostają. Nie wiedzą kogo chcą? Nie chcą płacić?
Dociekliwy20.10.2025 16:03
Były pracownik
Praca na dwie lub trzy zmiany zależne od stanowiska. Pieniądze w porównaniu do innych firm bardzo słabiutko, w większości szukają pracownikow sezonowych. Ja też sie dałem nabrać ale szczesliwie mam juz to za sobą. Najgorsza w tym wszystkim jest sprawa związana z premią zależną od wszystkich działów. Ty możesz pracować szybko ale jak sie pochorujesz to ciebie zjedzą a jak ktos inny sie pochoruje to będziesz oglądał jak złość idzie w steone tej osoby i tak na zmiane.. chore środowisko nastawione na wzajemną destrukcje. Wyścig szczurów.
Pracownik stały09.11.2025 11:55
Pracownik
Pracuje już w firmie 8 lat umowa na stałe jest po przepracowaniu 3 lat ale nie jest to reguła. Początkujący pracownik który płaci podatek zarabia 3800 netto i premia 15 procent, która jest zawsze chyba że mamy wypadek na jakimś dziale wtedy jest zabierane 5 procent działowi w którym zdarzenie miało miejsce. Wypadki w electrolux to przeważnie ludzkie błędy więc zdarzają się średnio raz może 2 razy do roku.
Pracownik stały09.11.2025 12:03
Pracownik
Praca nie jest lekka ja akurat mam niewdzięczne stanowisko pakowania. Co do pracy można się przyzwyczaić bardziej trzyma mnie tu stabilne zatrudnienie wolne weekendy soboty są na dziale montażu ale mało i nie obowiązkowe za to można robić dużo nadgodzin.Jeśli komuś chce się pracować a nie stać i się opierać to zapraszam. Jeśli chodzi o atmosferę jest dobra choć czasem zdarzają się zgrzyty między pracownikami bardziej jest to spowodowane wysokimi normami. Ogólnie uważam że nie jest źle ale jak w każdej firmie mogłoby być lepiej w szczególności zarobków nie każde stanowisko jest sobie równe. I tutaj jest możliwość zastanowienia się do osób u góry jak należałoby płacić na poszczególnych stanowiskach.
02.10.2025 16:36
Asystent AI
Cześć, może ktoś opowie jak kiedyś wyglądała praca jako Specjalista ds. Inwestycji Zagranicznych i czy elastyczne godziny robiły różnicę? Wymagana była biegła znajomość angielskiego, a codzienność to współpraca z zagranicznymi jednostkami. Firma zapewniała prywatną opiekę medyczną i możliwość pracy hybrydowej. Czy często były służbowe wyjazdy i jak wyglądał rozwój?
Radek03.07.2025 18:01
Inne
Są tu żale ze nowy zarabia tak samo jak stary pracownik. Ale dosłownie wykonują taka sama pracę co nie?
Andrzej 31.07.2025 15:09
Pracownik
Ogólnie może i masz rację natomiast różnica zaczyna się w momencie gdy trzeba wykonać coś czego dawno nie było lub jest potrzeba pracownika na stanowisko “specyficzne” tu już nowy operator nie pójdzie tylko wymaga się od starego, dodatkowo są operacje do których nie ma instrukcji a trzeba robić i tu często bazuje się na doświadczeniu właśnie tych ludzi
Pachoł 31.07.2025 15:05
Pracownik
Firma,(usunięte przez administratora), środowisko mobingowe, im wyżej tym bardziej. Ludzie na stanowiskach wysokich ustawieni aby ci (usunięte przez administratora). Przy zgłoszeniu problemu stajesz się niewygodny/na i idziesz do usunięcia a sprawę pewny pracownik rozmywa i zapomina że cokolwiek się wydarzyło. A ty tam na dole to (usunięte przez administratora) żeby się norma zgadzała. Firma nawet nie próbuje reagować na zgłaszane problemy a sami dobrzy ludzie zaczęli odchodzić.
Były pracownik 29.05.2025 01:06
Były pracownik
W tej firmie człowiek jest traktowany jak śmieć, zarobki po 6 latach nie różnią się od zarobków człowieka nowoprzyjętego ale ok. Na początku roku Kazują ci planować urlop. A potem jak o nim mówisz że planowany to jest dużo pracy jak chcesz w piątek i teraz hit. 3 dni zakon na maksa nadgodziny a potem dwa dni nie ma gdzie dawać ludzi. Pytasz o piątek nie musisz być w pracy. Mówię to Uż biore lider mówi że się nie zgadza. Zwykła złośliwość. A odmów nadgodziny to ci potem wypomną. Nie masz domu i rodziny masz tańczyć jak ci firma zagra.
anonim15.04.2025 16:09
Były pracownik
Mój nick odpowiada krótkiemu opisu pracy w Electrolux. Pracowałem nie długo, bo to co się dzieje w tej firmie nie mieści się w głowie. Brak szacunku do pracowników. Jak będziesz potrzebował urlopu, to możesz zapomnieć o nim. Będziesz czekać dopóki ci zaakceptują go, ale w końcu ci powiedzą, że jednak nie, bo nie będzie wykonany plan produkcyjny. Zapomni o planowaniu prywatnego życia jak przyjdziesz w Electrolux.
Normy są bardzo zawyżone, i do tego zmieniają się jeszcze wyżej. Ja myślę że specjalnie, żeby zabrać tą biedną premie. Dźwigać duuuże ciężary? Taaak! A oni jeszcze coś mówią o ergonomii... niema jej.
W Electrolux możesz liczyć tylko na to, że ci będą chcieli wykorzystać na 10000…0%, rzucając z działu na dział.
Ktoś powie, że jemu podoba się atmosfera w pracy. No dobra, jak (usunięte przez administratora) to Electrolux takich lubi.
A kiedy napiszesz wypowiedzenie, staniesz przezroczysty, niby ci już niema.
Jak odejdą stare pracowniki, które oddali swoje życie i zdrowie, Electrolux padnie.
Ktoś09.04.2025 12:06
Inne
Hej, jakie zarobki na montażu? Ciężka praca?
Marta25.03.2023 12:52
Inne
Mój tata chciałby aplikować do was na magazyn. Nie wiem, czy polecacie spróbować pracy tutaj, czy mam mu odradzić to miejsce? Opinie bardzo podzielone, ktoś pisał, że liczy się tylko norma i norma. Ciężko ją wyrobić? Co z jakimiś premiami czy podwyżkami?
Edward Nożycoręki14.01.2025 14:02
Pracownik
Robol, wypisujesz same negatywy ale jak Ci tak bardzo nie odpowiada ta praca, to po co nadal pracujesz w tej firmie? Droga wolna.....
Jak dla mnie super atmosfera, warunki pracy na plus chociaz różnie bywa z ludzmi to ogółem oceniam na plus. 3 razy do roku świadczenia, kupe nagrod i benefitów. Jak ktoś nie wie jak korzystać to będzie narzekał......ale zobaczcie sobie teraz oferty innych firm.... to tu naprawde nie ma zle. Także kolego zastanów się zanim znow pomarudzisz....... a jak coś nie pasi to zloz papierek i znajdz lepsza prace skoro ci tu tak zle
Robol22.01.2025 16:44
Pracownik
Nie nazywaj mówienia prawdy narzekaniem :) bo prawda jest taka że w tej firmie jesteś tylko pachołkiem którego zawsze idzie przesunąć, czy ja, czy ty :) jak jesteś taki kozak to dawaj swoje dane :) skoro jest tak super to dlaczego pracodawca usuwa/chowa nieprzychylne komentarze na swój temat ?
A, zapomniałem jak ktoś ma obsesje na punkcie swojego zdania to nikt go nie przekona.
Miłego dnia :)
Realista11.12.2024 20:41
Pracownik
Ludzie dali wam paczkę na święta marne 650zł no ok coś dali ale w przyszłym roku podwyżka do 6,5% to jest jakaś kpina od święta sypna kasa a tak to nas mają w głębokim poważaniu. Prawdziwa stawka powinna się zaczynać od 5tys. Do ręki bo za tą jałmużnę nie da się żyć. Trzeba szukać czegoś innego a jak się dobrze poszuka to się znajdzie.
Załamana14.12.2024 07:04
Pracownik
Każdy potraktowany tak samo , bez względu na stanowisko czy ile człowiek się stara, chodzi do pracy , nawet Wigilii nie ma .
Brudy Electrolux-a30.10.2024 06:58
Pracownik
Tak oficjalnie od Nowego Roku 2025 podwyżki dla fizycznych pracowników będą do 6% brutto.Tylko się cieszyć z takiej jałmużny a norma i tak pójdzie do góry,będziemy jak (usunięte przez administratora) latali z maszyny na maszynę.A związki to akceptują bo nic nie mają do gadania.
Zadowolony17.10.2024 20:23
Pracownik
Przede wszystkim tym co czytają głupie komentarze należy się sprostowanie. Zarobki w firmie są spoko są firmy gdzie na dzień dobry płacą mniej a tutaj kasa na wakacje i święta jest. Atmosfera w pracy miła nagrody WoW dają najlepszym pracownikom ale wy ludzie im zazdrościcie że nie stać was na to aby coś wymyślić. A dzięki takim ludziom pracuje się lepiej na stanowisku pracy. A całą reszta co wypisuje negatywy i oczernia zakład to zwykłe nieroby co by chciały nic nie robić i dostawać kasę. Bardzo polecam tą firmę wszystkim co szukają pracy.
Robol21.10.2024 22:32
Pracownik
Na samym początku to napisz z jakiego działu jesteś. Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Po co pracować skoro można iść i grzecznie poinformować że… wszyscy wiemy co dalej. Normy wyliczane tak że pracownik po przyjściu na stanowisko przez 8h ma być jak robot, i sztuczna inteligencja wychwytująca wady już podczas dojazdu komponentu na stanowisko. Nikt nie pytał o dodatki za wymyślone usprawnienia. Co do tych twoich nagród za pracowników WOW to sprawdź do kogo te nagrody trafiają a dopiero później napisz, tylko tym razem daj jakiś fakt.
Były pracownik17.10.2024 19:15
Były pracownik
Miesiąc tam robiłem, ale po zobaczeniu wynagrodzenie to (usunięte przez administratora) to być tak pomiatanym ganianym jak pies dzięki nie. Teraz moja stawka w nowej firmie na początek to 5tys. brutto.
Robol03.10.2024 11:02
Pracownik
Na montażu teraz zmiany, (usunięte przez administratora) Góra , nawet trzeba było długo czekać bo już z niektórych „zasłużonych” wychodzi ich prawdziwe „ja” bycie konfidentem jest dziś w modzie
Szara mysz03.09.2024 13:25
Pracownik
Robię w finie od niedawna i to co się tu dzieje to masakra, jak w przedszkolu tu nie pójdę tu mnie nie daj i tylko układy z liderem i częste wyjścia na papierosa. A potem żale do reszty że źle wyniki. Mam gdzieś te wyniki i tak marnie płacą.
Normal02.06.2024 12:58
Kandydat
Widziałem ofertę jako operator wózka widłowego jeśli 6500 zapłacą na rękę mogę robić ust wózek koparka ładowarka 13500 zapłaciłem dos duże ????
Aaa26.03.2024 05:34
Inne
Dzień dobry.
Trafiłem na ofertę w pracy w tej firmie. Czy nadal są problemy z przedłużeniem umów? Jest się czego bać?
Robol15.02.2024 08:21
Pracownik
Zakład dysponuje naszymi urlopami 29,30 poniedziałek wtorek przed wolną majówką ludzie powypisywali w planach urlopowych na dwa dni urlop, a cozrobił zakład zablokował te dni kazał wziąć w innym terminie. A propo rozdysponował z naszej puli 16 dni urlopu. Czyli zakład dysponuje urlopami pracowników.
Realista18.12.2023 05:38
Pracownik
Hejka.Komu z Was się kończy umowa,bo Electrolux daje prezent na Święta nie przedłużając umowy.Już jednemu panu z wykrawarki i laserów dali prezent nie przedłużając umowy i się cieszą.Taki mają na koniec co roku system.Przykre to jest jaki mają szacunek do pracowników.
Zalamana18.11.2023 04:06
Były pracownik
Witam .Pracowałam w firmie od września i byłam na umowie próbnej .Dobrze mi szło ,poznałam dużo fajnych ludzi .Nie powiem, że wiązałam przyszłość z tą firmą ,bo robiłam coś co polubiłam .Ostatni dzień przyszłam do pracy ,gdzie zostałam poinformowana ,że już nie pracuje ,bo są cięcia etatów .Tuż przed samymi świętami .Byłam w takim szoku ,jak zostałam potraktowana i nie dali mi nawet możliwości poszukania innej pracy .Zostałam wykorzystana i wyrzucona , a zapewniali mnie ,że nikogo nie zwalniają.
Zalamana30.11.2023 08:22
Były pracownik
Umowa była próbna i na dwa miesiące i ostatniego dnia dowiedziałam się że nie pracuje ,a oprócz mnie osoby ze mną się przyjmujące także nie została im przedłożona umowa .Słyszałam że paczki na święta są na bogato i to dlatego nie przedłożyli bo muszą na to skądś mieć .
Zalamana15.12.2023 10:23
Były pracownik
Tłumaczyli tym ,że odbywa się redukcja etatów .Umowa była o pracę .Odniosłam wrażenie że ludzie którzy tam pracują przez parę lat trzymają się rękoma i nogami ,a gdy przychodzi nowa osoba jest wykorzystana do cięższych robót i z końcem umowy próbnej ci podziękują .Przyjmowało się nas we trzy i one także zostały odprawione z kwitkiem .Jak tak można ☹️
Zostaw merytoryczną opinię o BEST POLAND
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o BEST POLAND!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 20000 PLN netto / miesiąc