Opinie o Lear Corporation Poland II Tychy SERDECZNA 40

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2660)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anna

23.09.2017 21:39

Inne

No nie, ta oferta zamieszczona na kierownika jakości, toż to panie to wystarczy ctr+c i ctr+v i juz się można śmiać, co tez uczynię, wraz z moimi wstawkami. "Naszym pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnienia: największy pracodawca wśród dostawców w branży motoryzacyjnej, od 20 lat na polskim rynku (Panie, ile się już tutaj ludzi przewinęło, w zakładzie jest zakaz wynoszenia ubrań do prania nawet, bo taki transfer jest że firma by zbankrutowała ze względu na straty z tytułu rezygnacji pracowników po pierwszym dniu pracy kiedy nie wracali z odzieżą. Dla pracowników D&D jest stabilne zatrudnienie, i awans połączony z degradacją (o ile nie jesteś pracownikiem Faureci poleconym przez dział HR B&B. Te ogłoszenie też już jest "obstawione Faurecią" żeby nie było że jakieś kumoterstwo..."To nie buduje atmosfery".). Rozwój: 62% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie. (w D&D 100%, wszystko z Faureci, i za każdego 4 koła). Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety.( no pod tym względem to w Legnicy to istny zwierzyniec, począwszy od 30 letniej królowej HRu, a skończywszy na królowej rekrutacji pracowników Faurecii i czystości w celach spawalniczych z D&D...Ile to wniosło do procesu, w sumie chyba kierownik jakości nie jest potrzebny jest tak dobrze). Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%). (87% najwyżej oceniany czynnik, ale najniżej zrealizowany przez kolesiostwo, kumoterstwo, nepotyzm, różne zasady dla różnych osób, potężny transfer pracowników ze względu na brak jakichkolwiek perspektyw, zakłamanie i obłuda. W D&D to wszyscy do siebie kochanie mówią ale i tak głównemu ojcu tego sukcesu to ci co najbardziej się do rozporka kłaniają to za plecami pierwsi fucka pokazują. Jeśli chodzi o tych dwoje co się nie znają wcale - to jest to samo, wszyscy czekają kiedy ktoś im się do skóry dobierze, ale na pewno nie ta 30 letnia pani HR). Ogólny dramat, ale nawet nie będę zniechęcał do aplikowania tutaj, bo te ogłoszenie to i tak ściema, a wszystkie fuchy już porozdzielane, i teraz ważne jak i gdzie znaleźć frajera co za kolegów będzie biegał i robotę robił...Oto jest pytanie... Teraz jeszcze że niby na junior project managera szukają, oj chyba 2 z Faurecii w jednym czasie zawita tutaj. Pełen sukces.

Obserwator, pracownik, szczery

23.09.2017 13:59

Inne

Roberto. Awans i stołek to nie wszystko. Zgadzam się z Tobą, co do zastępcy. Widzisz, mamy Kierownika Operacyjnego, którego staż w zakładzie odzwierciedla wiedza w tematach. Trzeba go słuchać, bo dużo wie. Ogólnie Manager to nie jest tylko funkcja "zrob" "czekam". To jest slabe. Rotacja jest wszedzie. Powstaja wokol Greenfieldy i Ludzie odchodza, przemieszczaja sie i podejmuja nowe wyzwania. Tym bardziej trzeba zatrzymac tych, ktorzy Tu są. Headhunterzy dzwonia na okraglo, bo teraz jest rynek pracownika. Ten "przemial" jest wszędzie. "Kolesiostwo" - jestem za. Nie ma nic lepszego niż praca z ludźmi, których się lubi. A ludzie tutaj, super atmosfera. Praca z rodzina? TAK. Jeśli mąż i żona pracują w tej samej firmie, to tym bardziej im zależy. To też jest wszędzie, choćby u konkurencji. To nie stanowi problemu. Problemem, najwiekszym sa Ci bez wiary, checi, marudzacy i oskarzajacy. To sie musi skonczyc. Szambo jest w instalacji budynku. Ludziom trzeba tylko wskazac wlasciwa droge i naladowac baterie. Najbardziej mnie wzrusza, i to jest prawdziwa żenada, że się siedzi, marudzi i nie można wytrzymać na swoim siedzonku do 16 co? Kazdy w telefonie i poziom 10 w tetrisa :) Pomysły nad rozwiązaniami i zajmij się działaniami Kolego. Niepotrzebne jest Mi imię i Twoje nazwisko. Sam się pochwal. Wynikami! Bycie na nie to żadne rozwiązanie! Jak nie masz rozwiazan to daj innym pracowac. A jak Ci zle w dd to do Plantu. Tu sa perspektywy. Jeszcze się zdziwisz :)

Alejandro

23.09.2017 17:50

Inne

Bullshit!!! Widać że albo z HR jesteś albo spod biurka nowego planta. Tu jest syfna atmosfera i stąd ten przemiał, a w innych firmach tez jest ale na poziomie 20% tego co tu. Z tym zatrudnianiem po koneksjach całych rodzin na stanowiska na które nie mają kwalifikacji to tez nieprawda, w innych firmach tego nie ma albo jest jakis promil tego. Tutaj to standard, plus 5 razy w roku dawać ludziom do wypełnienia szkolenia z etyki że tak się nie robi, że to niewłaściwe?! To zatrudnianie zamiast wg kwalifikacji to wg powiązań rodzinnych jest dla firmy korzystne czy nie? Każdy normalny człowiek zna odpowiedź i nie zmieni jego myślenia żadna propaganda na forum jak to jest cudownie. teraz w Lear dorwała sie sitwa i zakład idzie w dół. A jedyne pozytywne aspekty tego, to że będą tu siedzieć do ostatniego dnia istnienia tej firmy, bo nigdzie indziej nikt by nie pozwolił na takie wałki. Nieważne czy plant czy d&d, i tu i tu jest kolesiostwo i obłuda. Nie polecam pracy tutaj, brak perspektyw, i jak widać po wpisach wręcz propagowanie patologii.

Przyszły Kierownik Jakości w D&D

07.09.2017 20:14

Inne

No nie, ta oferta zamieszczona na kierownika jakości, toż to panie to wystarczy ctr+c i ctr+v i juz się można śmiać, co tez uczynię, wraz z moimi wstawkami. "Naszym pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnienia: największy pracodawca wśród dostawców w branży motoryzacyjnej, od 20 lat na polskim rynku (Panie, ile się już tutaj ludzi przewinęło, w zakładzie jest zakaz wynoszenia ubrań do prania nawet, bo taki transfer jest że firma by zbankrutowała ze względu na straty z tytułu rezygnacji pracowników po pierwszym dniu pracy kiedy nie wracali z odzieżą. Dla pracowników D&D jest stabilne zatrudnienie, i awans połączony z degradacją (o ile nie jesteś pracownikiem Faureci poleconym przez dział HR B&B. Te ogłoszenie też już jest "obstawione Faurecią" żeby nie było że jakieś kumoterstwo..."To nie buduje atmosfery".). Rozwój: 62% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie. (w D&D 100%, wszystko z Faureci, i za każdego 4 koła). Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety.( no pod tym względem to w Legnicy to istny zwierzyniec, począwszy od 30 letniej królowej HRu, a skończywszy na królowej rekrutacji pracowników Faurecii i czystości w celach spawalniczych z D&D...Ile to wniosło do procesu, w sumie chyba kierownik jakości nie jest potrzebny jest tak dobrze). Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%). (87% najwyżej oceniany czynnik, ale najniżej zrealizowany przez kolesiostwo, kumoterstwo, nepotyzm, różne zasady dla różnych osób, potężny transfer pracowników ze względu na brak jakichkolwiek perspektyw, zakłamanie i obłuda. W D&D to wszyscy do siebie kochanie mówią ale i tak głównemu ojcu tego sukcesu to ci co najbardziej się do rozporka kłaniają to za plecami pierwsi fucka pokazują. Jeśli chodzi o tych dwoje co się nie znają wcale - to jest to samo, wszyscy czekają kiedy ktoś im się do skóry dobierze, ale na pewno nie ta 30 letnia pani HR). Ogólny dramat, ale nawet nie będę zniechęcał do aplikowania tutaj, bo te ogłoszenie to i tak ściema, a wszystkie fuchy już porozdzielane, i teraz ważne jak i gdzie znaleźć frajera co za kolegów będzie biegał i robotę robił...Oto jest pytanie...

Pracownik

31.08.2017 17:41

Inne

Masakra dział maproi jest jednym z gorszych... Nie chodzi o pracę wręcz przeciwnie praca jest spoko ... Ale atmosfera która tworzy nam super Pani Mistrzyni zostawia wiele do życzenia. Czy jest tutaj ktoś z kadr? Bo coś widziałam że ktoś tam się odzywal.. w takim razie ja się pytam do ch** czy ktoś tym ludziom którzy są mistrzami lub liderami robią badania psychologiczne i psychiatryczne???!!! Nie chodzi badania wewnętrzne. Tylko czy ktoś psychicznie badał z zewnątrz mistrzyni ?? Bo mi się wydaje że jednak nie!! Biega rzuca gibamii ludzi teroryzuje psychicznie.. pisze że wzgedu na dzisiejszą sytuację która miała miejsce... Karetka przyjechała zabrała no dobra i co dalej?! Ile jeszcze?! Dziewczyno na twoim miejscu poszła bym to zgłosić do bhp i wszędzie gdzie się da! Niech ktoś w końcu się tym zajmie!! ZmC

Pracownik wiza vi;)

06.09.2017 11:48

Inne

Haha a co Ty myslisz,że niewidzialna jesteś? Noo gratuluję Tobie spostrzegawosci ... Do pracy pracować przychodzimy no nie możliwe haha Najlepiej nic nie widzieć a oceniać. Dziewczyno a co Ty sobie myślisz że nikt nic nie widzi? To jesteś w wielkim błędzie, widzą ludzie więcej niż myślisz np: to że chodzisz non stop na palarnie z kawusia i siedzisz tam po pół godziny co godzinę więc o czym tu mowa wg!! Ciesz się ze jeszcze nikt nigdzie zdj nie posłał bo spadniesz z tego stołka szybciej niż myślisz!!Nikt co miesiąc na ciężkie dni zwolnienia nie bierze?? W takim razie kto co drugi lub trzeci dzień chodzi i trzyma się za brzuszek bo tak strasznie cierpi? Hmm no brawo SS!! Wiecznie łazi nic nie robi jeszcze do ludzi pretensje! Ogarnij bo całe życie przed Tobą a praca na Learze się nie kończy więc sobie weź to do serca i przemysł parę spraw bo karma wrcaca w najmniej odp momencie! Pozdrawiam nie robie jeden!!!!

Jaja jak berety

06.09.2017 15:38

Inne

Właśnie teraz udowodnilas tym wpisem jaka inteligenta jesteś ;) hahaJaka bezczelna jeszcze tu bzdury wypisuje... W takim razie zapierdzielaj tam i pokaż ludzia co potrafisz taka idealna liderka się znalazła ;D haha brak słów na niektórych ludzi po prostu. Bo moim zdaniem lidera obowiązkiem jest pracować z ludźmi a nie przeciwko nim! Tak czy nie? SKORO się z ludźmi dogadać nie potrafisz to po co tu siedzisz? Przecież nie ma ludzi niezastapionych w taj firmie? Ps. Zanim coś zaczniesz mówić lub pisać to przemysl to ze 100razy ;)

były

26.07.2017 22:20

Inne

przyznać należy, iż w tej firmie pracownik z własnym zdaniem jest bardzo złym pracownikiem, nawet jeśli zwraca uwagę na poważne problemy jakościowe i ma bardzo duże doświadczenie wynikające ze stażu pracy jak i znajomości procesu. Najlepiej klepać to sito co wypluwa maszyna spawalnicza, olać gauge i robić ilość, SPAWACZ NAPRAWI. Wtedy jest wszystko pięknie. Oczywiście, że tak można i to nawet wygodne niczym się nie przejmować. Ale nie licz, że ktoś tą ilość doceni, po prostu nikt się nie przyxpierxdoli, chyba, że "koledzy" z innych zmian, którym zawsze coś nie działa i nie zrobią tyle, gdyż zwracają uwagę na nieprawidłowośli lub (częściej) najzwyczajniej mają wyxxjebane.

Turkaweczka

28.07.2017 21:56

Inne

I znowu, przenieś się z plantu na d&d, tam jest już od dawna rozwiązanie, zamiast na jednej zmianie same pracusie a na drugiej obiboki i kable co 20% normy nie wyrabiają bo zawsze coś im nie pasuje, jakies kostki w przyrządzie przestawić nie mogą, to wymieszała ich jedna osoba, i teraz na każdej zmianie jest kabel który pilnuje pracusia żeby zasuwał, i żeby nie poszedł się kawy napić kiedy on sam idzie na fajkę 10 raz na zmianie. Da się-się da! Polecamy, zapraszamy, jest jeszcze dużo miejsc po tych co odeszli bo nie mogli patrzeć na ten zbójecki proceder. Problem że opinia się już rozeszła i nie ma chętnych do tej familiady. W PIS jest więcej szczerości i swobody niż tu, ale zrobi się znowu imprezkę, gdzie 70% pod szantażem pójdzie i będzie ze strachu udawać że się dobrze bawi i będzie super. Propaganda jak Korei(dla tych spawaczy co sobie nie radzą-Północnej, nie Południowej).

obserwator

30.07.2017 14:26

Inne

No tak, wszystko to prawda...Niestety. Zawiązała się klika i dużo osób musiało się ewakuować, a nawet po powrocie do firmy to na plancie woli pracować niż wrócić do d&d. i wszystko byłoby fajnie po myśli głównego stratega tego sukcesu gdyby nie fakt że jak sami koledzy i koleżanki zostaną to się robota nie zrobi, na porannych spotkaniach nie wystarczy zwracania się do siebie kochanie żeby się wszystko zrobiło. Dział jak na to patrzę( z bólem) to prowadzi paru techników z biura i paru techników z produkcji, a reszta to szopka bez której można się obejść. Ale mam nadzieję że i ci technicy powoli nabiorą odwagi do szukania pracy gdzie indziej i wtedy zobaczymy. Ja szukam i na jesień się ewakuuję. Nie polecam pracy tutaj, zła atmosfera, kolesiostwo, brak perspektyw, strata czasu, typowe polskie piekiełko. Jak ktoś jest zakłamany, lubi obłudę, ploty szeptać do uszka szefa, i się potrafi zgiąć do wysokości rozporka błyskawicznie to oczywiście polecam szczerze.