Opinie o Nt Industry Orzesze
Na podstawie 360 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Potencjalny pracownik01.04.2026 13:46
Kandydat
Witajcie,
Poszukuję informacji na temat pakietów socjalnych w tej firmie. Ewentualnych premii benefitow?
Czy ten pracodawca oferuje któreś z wymienionych?
Nowy wpis
Alojz03.05.2026 21:12
Pracownik
Brak, oprócz ubezpieczeń i 200zł na koniec roku nie licz na nic. Nie ma nawet wczasów pod gruszą
Nowy wpis
Stanisław03.05.2026 23:33
Inne
A wczasow dlaczego nie ma? To chyba podchodzi pod socjal
Nowy wpis
Eliza01.05.2026 15:41
Inne
Zapraszali już kogoś na rozmowę w związku z ofertą dla Project Managera? Jestem ciekawa jakie pieniądze są gotowi zaproponować, bo nic nie piszą na ten temat w ogłoszeniu.
Przychody i zysk Nt Industry
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
167,4 mln
1,1 mln
162,4 mln
783,5 tys
114,7 mln
-2,4 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.05.2025 16:19
Asystent AI
Przychody ponad 114 mln 652 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2024 rok. Ujęcie roczne wykazuje spadek o 29%. Wynik za ten okres pokazuje stratę w wysokości 2 mln 290 tys. zł netto.
Duże przychody, ale jednocześnie znaczna strata. Jak to wpływa na wasze poczucie bezpieczeństwa w pracy? Zastanawia to nad możliwymi obniżkami wynagrodzeń lub kosztami?
Nowy wpis
Stanisław28.05.2025 15:31
Inne
Myślałem że ok tutaj płacą, tak wywnioskowałem jak przeglądałem wcześniej opinie. W sumie jak pytałem o zarobki w biurach to nikt mi nie odpisał. Jest aż tak słabo?
Nowy wpis
Bida28.05.2025 21:18
Pracownik
Nie chodzi o pieniądze a podejście do człowieka zagryza Cię za min zejścia szybciej ze stanowiska ale jak zaczniesz za 5 min swoją zmianę to tego nie widzą ,w szafce na hali nie możesz zostawić ładowarki bo będzie wyrzucona,zakaz jakiejkolwiek muzyki no i najlepsze zegar nie może wisieć na hali bo tak ,nie możesz czekać na suwnice bo jesteś nieproduktywny itp..itd ahh ta firma rodzinna
Nowy wpis
Patrycja04.04.2026 21:54
Inne
Trochę to pachnie marketingiem, 58 zł/h brutto brzmi fajnie, ale piszą że to „z dodatkami”. A bez dodatków to pewnie już zupełnie inna historia 😉 Mam racje ?
System24.09.2025 09:28
Kandydat
Jak chcecie na jakimś poważnym stanowisku zarabiać tam pięciocyfrową kwotę brutto, to nawet nie marnujcie swojego czasu.
System01.10.2025 07:13
Kandydat
Już piszę, żeby mogli mnie łatwiej zdoxxować xD
Angelika06.03.2026 07:58
Inne
A na jakim stanowisku da się u was wyciągnąć te 10k? I chodzi ci o podstawę czy z jakimiś nadgodzinami taka wypłata wychodzi? Bo jak tak patrzę na ogłoszenia to nigdzie nie widzę takich kwot ;p
A.S.20.02.2026 14:19
Pracownik
Nt industry to centrum produkcyjne
w takiej strukturze jednostka wytwórcza działa jako centrum kosztów, a nie centrum zysków . Jej głównym zadaniem jest produkcja towarów po kosztach wytworzenia lub z minimalną marżą wymaganą przez przepisy o cenach transferowych, aby zysk realizowały dopiero powiązane z nią spółki dystrybucyjne lub handlowe czyli duńska firma Novatech ApS która ma zyski w mil USD.
Bianka21.02.2026 13:21
Inne
Czy masz może wgląd w to, jak ta polityka cen transferowych przekłada się na widełki płacowe i podwyżki w NT Industry np. czy są jakieś twarde limity z centrali, czy raczej wszystko „blokuje się” już na poziomie lokalnego zarządu? 🤔
Monter01.03.2026 09:50
Pracownik
Podwyżek nie ma, podwyżki i płace praktycznie zatrzymały się 2 lata temu. Jak już jakieś podwyżki mają być to dostają ludzie co by spadli poniżej "widełek" płacowych na podobnych stanowiskach w innych firmach. Nowo przyjęci dostają lepsze stawki od starych pracowników. W prawdzie jakieś plotki są że mają w tym roku dać jakąś podwyżkę, ale to więcej plotek i spekulacji, niż jakieś fakty czy konkrety.
Bianka01.03.2026 01:05
Inne
Pojawiła się oferta na stanowisko Senior Mechanical Engineer z doświadczeniem w heavy industry i znajomością Solid Edge no i wymagają B2 z angielskiego i prowadzenia projektów od konceptu do wdrożenia. Szkoda że bez widełek, ile można liczyć na takie stanowisko w Orzeszu? Rynkowo okolice 12 koła ciekawe czy tyle położą na starcie🤔
Don hujan28.02.2026 12:15
Były pracownik
Poczekajcie o czcigodni czytający to Wam określę byt czy nie byt czy (usunięte przez administratora) tej firmy...
Cierpliwość to cnota Bogów.
W każdym bądź razie, jeżeli ktoś liczy na pomoc ZFŚS to się ździwi..
Jestem człowiekiem prostolinijnym i mówię prosto w ryj jak jest.
Swoją przygodę zakończyłem,i jedynie co mogę polecić iść tam do pracy to na dział Montaż Końcowy.
I jedyna brygada warta uwagi to Leon-pomogą,przyuczą..Zajebiste chłopki...reszta to takie numery ewidencji.
Wystarczyło niecałe 3lata aby poznać co jest pięć😉
Ale czcigodni poczekajcie...jak uda mi się w nowej pracy na każde pytanie odpowiem,a opiszę z mojej perspektywy jak to wygląda.
Pozdro dla IBO,i kamery nie są po to aby Was gonić.Więcej szacunku do siebie..
Bianka01.03.2026 01:01
Inne
A co konkretnie było nie tak poza ZFŚS atmosfera, zarobki, organizacja pracy? Montaż Końcowy polecasz, ale co z innymi działami, coś możesz powiedzieć🤨🤔
abcd04.02.2026 21:21
Kandydat
Pan Dyrektor/Kierownik/Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zdecydowanie zapomniał w ogłoszeniu o pracę dodać, że poszukuje osoby z 20-to letnim doświadczeniem i znajmością dosłownie wszystkiego (nawet mało związanego stricte) z automatyką.
W ramach „weryfikacji” umiejętności drogi Pan pokazuje przedpotopowe czujniki i sterowniki z czasów pierwszej wojny światowej i oczekuje znajomości wyżej wymienionych urządzeń od osoby poniżej 30-tego roku życia z paroma latami doświadczenia w integratorce. Nie można natomiast odmówić ogromnej wiedzy Panu Dyrektorowi.
Stanisław05.02.2026 15:56
Inne
Nie udało się dostać? Dobrze wiedzieć że wymagają jednak większego doświadczenia 😀
Diana05.02.2026 13:27
Inne
Firma szuka lakiernika i wspomina w ogłoszeniu o możliwości uzyskania uprawnień. Czyli osoby z małym doświadczeniem mają szansę na szkolenia, żeby móc pracować, czy jednak pracownik już zaznajomiony z tematem w cenie?
Akordeon25.11.2025 09:49
Pracownik
Jak to jest, że czas na przebranie tokarza czy spawacza i wykąpanie się nie jest wliczony w nasz czas pracy. To jest niezgodne z prawem pracy. Kierownictwo z zegarkiem w ręku liczy czas na hali... Tak nie powinno być a strach się odezwać.
hr też wszystko widzą i nic nie robią
Można z kimś w firmie o tym porozmawiać
Zapracowany26.11.2025 10:44
Pracownik
Tutaj właśnie możemy dostrzec kuriozum całej tej sytuacji bo to kierownictwo i zarząd w imieniu firmy są odpowiedzialni za przestrzeganie przepisów prawa pracy. Sytuajcja, w której pracownik musi dopominać się o swoje podstawowe prawa jest patologią
Don hujan16.01.2026 16:51
Pracownik
No i co z tym zrobiłeś?
Nic.Kozak w necie reszta w świecie.
Dajesz się ruchać jak 7/8 tego czegoś.
Więc idź spać bo jutro masz przegrywie powtórkę z tego,bo przecież w soboty chodzisz....
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik hali03.12.2025 09:33
Pracownik
Myślałem że w NT industry już mnie nic nie zaskoczy ale że dyrektor produkcji chodzi po hali produkcyjnej i wyzywa wulgarne pracowników prowokujące ich do agresji tęgo jeszcze nie było.
Monter spawacz akrobata05.12.2025 13:35
Inne
Kolego to nie dyrekto produkcji wyzywa tylko dyrektor zakładu NT INDASTRY każe pracownikom (usunięte przez administratora) taka kultura dyrektora ,nie dawo prosił ludzi by robili dłużej bo terminy zagrożone a teraz każe ludziom (usunięte przez administratora) ,zwykły człowiek z produkcji ma kulturę większą jak ci w białych kaskach
Zbigniew02.10.2025 21:47
Pracownik
Jestem pod wrażeniem profesjonalizmu, kompetencji i wiedzy kadry zarządzającej. Do tego brak presji czasu oraz doskonała współpraca między działowa pozwala rozwiązać najtrudniejsze zagadnienia.
Patrycja05.10.2025 20:27
Inne
No bez przesady, każdy ma swoje zdanie, ale nie trzeba od razu tak jechać. Może i są problemy, ale jakby było aż tak tragicznie, to by nikt tam nie pracował.
sicoro06.10.2025 09:02
Pracownik
Bardzo dobrze mu pojechał za te bzdury ta strona ma dać kandydatowi do pracy RZECZYWISTĄ wiedze na temat miejsca pracy a nie bajki z mchu i paproci o jakich pisze zbigniew.Zakład ma problemy od lat i nikt ich nie rozwiązuje bo po części sam prezes jest ich przyczyna a tam mu nikt z kadry nie podskoczy.
Dlaczego ludzie tam pracują? Odpowiedz jest prozaiczna spora część załogi ma kilka lat do emerytury,kredyty bliskość dojazdu tez robią swoje,normalna rzecz jak w innych kołchozach tak i tu zawsze będą tacy co zostaną.Odchodza ci z umiejętnościami i wiedza przez co jakość jest już na tak żenującym poziomie...
Olek30.09.2025 12:30
Pracownik
Przyszedł nowy prezes facet który potrafi zarządzać.
W końcu ktoś się zainteresował.
Zmiana na dobre.
W końcu ktoś kto zna się na tym co robi.
Zainteresowany 26.09.2025 20:25
Inne
Ostatnio sporo słychać o zmianach, podobno pozytywnych. Czy ktoś może uczciwie napisać jak jest?
Podobno w końcu przyszedł ktoś kto wie jak zarządzać firmą.
Kto pyta nie błądzi 02.09.2025 23:48
Kandydat
Pytanie do spawaczy jak praca z kolegą który kiedyś rządził spawaczami. Jak praca pod nowymi rządami, nowe zasady, bo to że praca obozowa tam jest praktykowana to wiadomo od dawna.
Stanisław03.09.2025 13:32
Inne
Może jak są nowe zasady i tak dalej to już nie jest tak 'obozowo'. Zmiany czasem bywają korzystne 🤔
sick09.09.2025 05:11
Pracownik
Niestety w tym przypadku zmiany jak najbardziej na minus szczerze odradzam podjecie pracy szkoda zdrowia.
TenTego03.09.2025 19:15
Inne
Hej ludziska. Pracuje u was jeszcze ta szczekaczka z malarni Agnieszka czy wreszcie poleciała na *tak za tą chamówę jaką odwalała i wyzwiska w stosunku do innych pracoeników?
Kornelia31.08.2025 15:03
Inne
Fundusz socjalny- na Boże Narodzenie dostaniecie bon wartości 200 zł do wykorzystania w sklepach z góry wybranych( odwiedzane raz w roku żeby zrealizować bon)
Kariera- wchodzisz w tyłek, to może zostaniesz kierownikiem, jak poprzednik wyleci.
Zarobki- takie same jak w każdej firmie o podobnym profilu.
Szacunek do pracownika- jest robota to jesteś bardzo potrzebny, nie ma roboty jesteś tylko numerem konta i to bardzo niewygodnym.
Kwalifikacje kierowników i dyrektorów - poziom fizycznych ze szczególną znajomością przestrzegania porządku na halach ( chociaż gdy jest dużo roboty to nawet BHP nie widzą )
Strasznie boją się sąsiada zza płotu, steruje bramami i ich zamykaniem gdyż nie lubi hałasu a na zakładzie panują sanatoryjne warunki według badań środowiskowych.
Sądów też się boją.
Mile widziani pracownicy ze wschodu ,zwłaszcza bardzo dalekiego. Najlepiej ci którzy spawają w sandałach.
Atmosfera rodzinna jak na zdjęciu ale do połowy, na dole wszyscy się kopią.
Nowy program poleceń, jak masz kogoś kogo nie lubisz to za 3500 srebrników możesz go wkopać w nerwicę ,stres i na pewno nigdy ci tego nie zapomni.
Jak masz kredyt to do pracy przyjdź ,będziesz długo pracował żeby go spłacić ale nie marz o jakimś oszczędzaniu. Życie zmienisz od wypłaty do wypłaty.
Jak nie masz w życiu aspiracji, to wbijaj śmiało.
Nie ma żadnych premii, to kłamstwo. Jest bonus, albo nie ma. 1zł ,2zł ,3zł lub jak pan da to 4 zł do godziny, lub nie ma. Jak mu da ,to on da.
Prawdomówność jak u polityków.
Dałbym 2 banany za ocenę ale są tylko gwiazdki małpeczko.
Nie ma ani owocowych czwartków ani sianka.
Ale ZOO jest.
04.07.2025 10:08
Asystent AI
Ktoś może powiedzieć, jak wyglądały realia na stanowisku Kierownika Działu Projektowego z językiem angielskim i czy wymagania były rzeczywiście aż tak wygórowane w stosunku do benefitów? Jak ocenialiście brak widełek wynagrodzenia przy tak odpowiedzialnej pracy?
Najważniejsze wymaganie to minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży przemysłowej, zarządzanie międzynarodowym zespołem konstruktorów i biegła znajomość programów CAx. Najbardziej wartościowy benefit to stabilna umowa o pracę i pakiet szkoleń rozwojowych.
Bianka24.06.2025 11:40
Inne
Operatora CNC poszukują, w ogłoszeniu za wiele info nie ma, powiedzcie czy zarobki w przedziale 9-11k są realne?
A i co ważne napiszcie, czy robota zmianówka, czy jak?
Pracownik25.06.2025 08:14
Pracownik
Nie są realne .
Elon Musk24.06.2025 11:32
Były pracownik
Myślę, że najlepszym rozwiązaniem dla zakładu byłoby zatrudnienie kolejnego Prezesa\Dyrektora\Kierownika, aby ilość pracowników biurowych była równa lub nawet większa niż pracowników produkcyjnych. Rentowność gwarantowana!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nt Industry?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Stanisław10.04.2025 11:51
Inne
Ej a jak płacą w biurach? Pisaliście że kasa nie jest najgorsza a mają teraz ofertę dla specjalisty ds zakupów, widełek nie podali niestety. Chwalą że jest możliwość awansu w strukturach firmy, ciekawe jak wygląda ścieżka kariery na tym stanowisku
Andrzej17.06.2025 13:12
Inne
I jak dostaleś tą pracę? Możesz opisać jak to wygląda?
Junior17.06.2025 16:44
Inne
Możliwość awansu -haha dobre
Oni wolą kogoś z zewnątrz co przyjedzie i namiesza a po 12 miesiącach znowu zmiana.
Jak podpiszesz papier …. Utkniesz do końca w miejscu… gdzie zacząłeś..
02.06.2025 13:21
Asystent AI
Kiedyś można było aplikować na stanowisko Programista – Automatyk. Firma oferowała umowę o pracę na pełny etat w trybie hybrydowym, nie podając niestety konkretnych stawek. Najważniejszym wymaganiem była bardzo dobra znajomość programowania sterowników PLC w aplikacjach mobilnych i doświadczenie na projektach z maszynami przemysłowymi. Jako najciekawszy benefit można wymienić premiowy system wynagradzania plus różne dodatki do pensji.
Chciałbym zapytać – czy kiedyś firma miała wysokie wymagania względem kandydatów i czy dodatki rzeczywiście przekładały się na lepsze zarobki?
Pracownik03.06.2025 07:16
Były pracownik
Jeżeli chodzi o benefity to nie wiem jakie tu są bo ich nie widać . Goła stawka i tyle .
Nawet. Wczasów pod grusza. Nie ma ...
Juliusz cezar26.02.2025 21:23
Inne
A więc mamy nową miotłę (prezeska knedlika)co chce zawracać rzeki bieg i lata jak kot z pęcherzem po hali żeby punktować u właściciela .Nie taka jest rola prezesa w firmie ale na razie robi więcej szkody niż pożytku ,używa monitoringu do presji na pracownikach (mobbing).AL odsunięty od władzy jest gorszy niż był (opryskliwy dla wszystkich). rudy brygadzista sygnalista nr 1 maile na każdego i o wszystkim kiedyś sam napisze na siebie żeby zapunktować. Po prostu robi się źle ,pieniądze są nie najgorsze ale podwyżki dostali tylko ulubieńcy ,reszta zakładu ma inne żołądki i ich inflacja nie dotyka ot to cała ntindustry polityka.
Boss21.03.2025 18:39
Pracownik
Człowieku weź się do pracy a nie szczuje. Jak nie akceptujesz warunków pracy to poszukaj sobie innej
Były pracownik28.05.2025 23:51
Były pracownik
Zakład naprawdę idzie do przodu , jest durzy potencjał , zarabki spoko, zarobki nie spoko dla tych którzy walą w pręta , tu poprostu czeba pracować , a nie chować się za szawkami , All jest cierzkim człowiekiem to prawda
Rudy? Rudy robi robote , tak narzekajom na nie go. ale popatrzycie na obecnego byłego brygadzistę co nic nie robi K.W. Dobrze rze jusz go nie bendzie , wreście firma zacznie zarabiać a nie płacić za spiace lenie na zmianie i zwalanie na innych ukrywajonc swoich nierobów …. Rżał (usunięte przez administratora) ściska mu , słoma z butuw wystaje
07.05.2025 12:27
Asystent AI
NT Industry prowadzi rekrutację na stanowisko Monter konstrukcji stalowych (spawacz-ślusarz) oferując stawkę od 35 do 45 PLN brutto za godzinę. Praca na pełny etat odbywa się w trybie stacjonarnym. Kluczowym wymaganiem jest posiadanie uprawnień spawalniczych MAG-135 oraz zdolność czytania rysunku technicznego. Zaletą tej oferty jest stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Co sądzicie o tym, czy wymagania są adekwatne do oferowanych zarobków? Jak w praktyce wygląda wsparcie w procesie wdrażania nowych pracowników?
firma04.05.2025 17:14
Pracownik
NT industry przez lata (usunięte przez administratora) pracowników wymaga odpracowanie za darmo przerwy śniadaniowej która trwa 30 min, a 15 min trzeba odpracować.
Pracownicy mają umowę o prace 40 godzin tygodniowo a pracują 41 godzin i 15 minut.
Przedłużenie przerwy śniadaniowej nie podlega odpracowaniu, jeśli przerwa jest przewidziana w regulaminie pracy lub ustalona indywidualnie z pracodawcą. Pracownik ma prawo do przerwy na posiłek, a pracodawca nie może jej odjąć od czasu pracy ani wymagać jej odpracowania.
Mobing09.04.2025 23:21
Inne
Nowy CEO próbuje trzeci raz udowadniać że ludzie zawołano pracują ,liczą co kilka minut czy srasz,pracujesz, mierzysz ludzie chodzą zestresowani bo boją się konsekwencji że akurat nie będzie jak przyjdzie (usunięte przez administratora) go policzyć.Najgorsze że nikt z nadzoru nie umie powiedzieć że to znamiona mobingu boją się o stołki a powinni mieć jaja i coś powiedzieć CEO w tym temacie.
Pracownik hali14.04.2025 08:29
Pracownik
A więc Erich zatrudnił bace z śłowacji, a co umie baca liczyć barany na hali.
Ślusarz23.03.2025 19:07
Kandydat
Czy jako monter można dostać stawkę 8 tyś?
Pracownik hali25.02.2025 15:54
Pracownik
Szukasz pracy w NT INDUSTRY musisz wziąć pod uwagę wykorzystuję kamer w firmie do monitoringu swoich pracowników. Przede wszystkim firma poprzez monitoring kontroluje zachowania pracowników. Weryfikowanie efektywności lub sprawdza czasu pracy.
Boss21.03.2025 18:38
Pracownik
A niby po co są te kamery, byś siedział nic nie robił i pił kawę?
Niestety były16.03.2025 01:59
Inne
Szkoda bo tam było naprawdę dobrze ale ambicje biura niszczą produkcie, a mogli by aspirować na pozycję nr 1 gdzie ludzie dobijali by się drzwiami i oknami aby móc tam pracować ale nie bo polityka firmy(usunięte przez administratora)
Elvis03.10.2022 20:15
Pracownik
Polecam pracę w NT industry , pracuje od roku jestem zadowolony super robota (pucernia robi robotę ????), kasa nie najgorsza ( czekam na podwyżkę z zaistniałą inflacja ) więc motywacja się polepszy , dużo ludzi gotowych do pomocy (wiadomo nie wszyscy rozumieją )warunki pracy w porządku , niczego nie brakuje , czasem się trafi jakiś baran co musi po marudzić (nikt cię tu nie trzyma ) ja zostanę na długo jak będzie to możliwe , pozdrawiam
zbycho14.02.2025 11:31
Pracownik
ile tam zarabia kontroler jakości?
zbycho14.02.2025 11:26
Pracownik
Czy ktoś się orientuje ile zarabia się u nich w kontroli jakości?
Helena09.10.2023 14:06
Inne
W internecie znalazłam ofertę pracy na stanowisko operator CNC tokarza. Wiecie, czy w tej firmie pracuje się na zmiany? Jeśli tak, to w jakich godzinach? W wymaganiach napisano o uprawnieniach na suwnice II S lub żurawie stacjonarne II Ż. Niestety, mój mąż nie posiada takich uprawnień, a spodobała mu się ta oferta. Może w tej firmie da się zdobyć takie uprawnienia?
Tedi02.11.2023 15:24
Pracownik
No ,mam pytanie ?czy rekrutacja zajmuje sie pewna pani co to rzekomo bladego pojecia nie miala o produkcji??
ANIA13.01.2025 20:35
Były pracownik
POTWIERDZAM
Pytanie29.10.2023 09:45
Inne
Czy w firmie NT Industry sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Operator Cnc, na które poszukują na Lento.pl to dość istotna kwestia.
Andrzej04.11.2023 22:18
Pracownik
Nie ma żadnych premi i nigdy nie będzie ja tylko do tych w białych kaskach bo oni zawsze mają. Ciekawe czy ten (usunięte przez administratora)majster od spawaczy tam jeszcze robi jego to dawno powinni zwolnić (usunięte przez administratora)jeden się chyć roboty (usunięte przez administratora) nie polecam (usunięte przez administratora)
BALI13.01.2025 20:34
Były pracownik
NIGDY NIE BYŁO I NIE BEDZIE
Zawiedziony15.11.2024 12:47
Pracownik
Kierownictwo które patrzy na kamerach ile czasu robisz siku, ciągle (usunięte przez administratora)bonusu za jakieś rzeczy wyciągnięte z palca, mobbing,straszna rotacja chyba w żadnej firmie takiej nie ma, faworyzowanie pupilków którzy (usunięte przez administratora) potrafią, mają chore kolano, nie mogą się schylać i robia tylko jedna prosta rzecz cały czas majac po 5 zl większą stawkę od ludzi którzy na danym dziale (usunięte przez administratora) do większości robot, tragiczny zajlad pracy
Chcesz wiedzieć kto zapytaj.06.12.2024 18:18
Pracownik
To co tam jeszcze robisz?Nie znasz się na niczym i płaczesz nad swoim parszywym losem?
A co Cie to09.12.2024 13:48
Pracownik
A Ty się znasz na wszystkim ? Wszystko co napisał jest prawda, popieram
Negatywny14.09.2024 14:29
Pracownik
Witam czy zwolniono już Ala czy dalej lata po hali jak potrzaskany wszystkiego się czepia siedząc w biurze siedzi naprzeciwko kamer i wszystkich obserwuje wydzwania potem do brygadzistów i brygadzistą każe upominać ludzi że coś robią nie tak jak on chce czy dalej trzymają tego człowieka który stosuje (usunięte przez administratora) na ludziach
Pytanie15.02.2024 09:42
Inne
Jak długo czekaliście na odzew z NT Industry sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
nie14.07.2024 22:46
Kandydat
U mnie było to 3 tygodnie i gdyby nie fakt że sam zadzwoniłem, to zcekałbym pewnie dalej. Zupełne olewanie kandydatów.
WszystkoWidzący20.03.2024 17:04
Pracownik
Zastanawia mnie jak firma mogła zatrudnić tak bezużytecznego pracownika jakim jest brygadzista spawaczy. Zero kultury pacjent biega po hali non stop poprawia krawat lub trzyma ręce w kieszeni i udaje jak by się wszystkim interesował a tak naprawdę biega bez celu a i tak każdy wie że jest to po to aby faktycznie nic nie robić. Zastanawiające jest to jakim cudem nikt z rządzących w tej firmie tego nie zauważył i nie robi z tym porządku(takie zachowanie trzeba zdusić w zarodku) już widzę jak idzie zwykły pracownik produkcyjny środkiem hali z rękami w kieszeni odrazu jest ustrzelony i postawiony do pionu. Mam nadzieję że Ci u góry przejrzą na oczy kogo tak naprawdę zatrudnili. Szkoda że nikt nie zweryfikował Go tak naprawdę co potrafi bo zwykły pracownik musi się namęczyć aby się wykazać i pokazać co tak naprawdę potrafi i czy zasługuje na swoje stanowisko a w tym przypadku minimalne doświadczenie i ogromne (usunięte przez administratora) dało mu miejsce na które w żaden sposób nie zasłużył tacy ludzie jak On nie powinni obejmować takich stanowisk żal mi chłopaków którzy muszą pod nim pracować. Pozdrawiam całą firmę.
mody30.12.2023 15:31
Były pracownik
Pozdro dla Marka i Rafała z kaset. Takich ludzi ta firma powinna nosić na rękach, za wiedze, profesjonalizm i (usunięte przez administratora) podejście do roboty. Mega pomocni, pracowici ludzie, od których można dużo się nauczyć na lata. Pozdro chopy!
Fred09.11.2023 10:15
Inne
Nikomu nie polecam tej firmy!
Zero organizacji, (usunięte przez administratora) na pracownikach i wieczne czepianie się.
Pomijajac fakt, że na halach jest zimno,brudno, z dachu leje sie woda, zero klimatyzacji ani ogrzewania.
Jak można pracować w takich warunkach?!
Do tego ciągle zwolnienia i przymusowe zabieranie ludziom ich urlopu...Myślę, że ta firma powinna już dawno być zamknięta,bo w takich warunkach nie powinno sie pracować!
Patryk06.11.2023 14:13
Były pracownik
Ciągłe zwalnianie i zatrudnianie nowych pracowników, zarówno pod nt jak i pod firmami zewnętrznymi. Nie widziałem nigdy takiej rotacji jak tutaj. Nie polecam.
Zostaw merytoryczną opinię o Nt Industry Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nt Industry Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
