opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3735 ocen
Opinie(10644)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10644)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 8
    • 9
    • 10
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Mała Mii

    24.02.2025 18:38

    Pracownik

    Hej gdzie znajde pasek płacowy Dzięki za info
    ReviewUserIcon
    Teta

    25.02.2025 13:46

    Pracownik

    W teta w zakładce raporty klikasz plus i pasek płacowy
    ReviewUserIcon
    Hejka

    24.02.2025 12:42

    Inne

    Gdzie mogę pobrać pasek za miesiąc styczen Dzięki za odpowiedź
    ReviewUserIcon
    Nowicjusz

    21.02.2025 16:24

    Kandydat

    Cześć, zostałem niedawno przyjety na stanowisko starszy sprzedawca. Narazie sie ucze tego wszystkiego, ale otrzymalem informacje, że poza obsługa klienta, ekspozycja towaru oraz zamknięciem i otwarciem sklepu i wszystkim tym, co robia pracownicy sklepow, bede tez wykonywal całą papierkową robote za kierownika. A on tylko w odpowiednim czasie podpisze sie pod wydrukowanymi dokumentami. Moze mi ktos powiedziec, jak to wyglada u Was na sklepach. Czy naprawde kierownicy nic nie robią, obarczajac pracownikow swoimi obowiązkami.
    ReviewUserIcon
    Korek

    21.02.2025 23:06

    Były pracownik

    Wpadłeś jak śliwka z kompot. Odkąd usunęli stanowisko Zastępcy Kierownika starszy sprzedawca przejął jego obowiązki za cholernie mniejszą stawkę. Szukaj lepszej pracy bo się zajedziesz za (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nick

    13.02.2025 22:06

    Inne

    Słyszałem o redukcji etatów, zmniejszaniu godzin zleceniówce, wyglada na to, że firma ma problemy finansowe skoro już nawet każą wyłączyć w sklepach część oświetlenia. Nie wspomnę o ukróconych premiach (nie mam na myśli tych nierealnych targetowych, ale np. frekwencyjnych).
    ReviewUserIcon
    Nie wiem ale się dowiem....

    19.02.2025 20:53

    Pracownik

    Ty chyba dalej oglądasz zapętlone tvp z czasów pisuaru..... zmieniłem pracę w listopadzie, zarabiam +30% tego co w martesie netto, kryzys zaczyna się i kończy na Malowanym Dworku. W zeszłym roku 86ml dywidendy dla prezesów czyli ich wynagrodzenia rocznego to jest kryzys ? Obudź się, to nie deszcz pada, plują na Ciebie po prostu.
    ReviewUserIcon
    asfas

    20.02.2025 16:48

    Pracownik

    gdzie dostales prace???
    ReviewUserIcon
    pracownik

    19.02.2025 22:57

    Pracownik

    czy jest jakaś sytuacja, w której firma wypłaci urlop i nie trzeba go wybierać?
    ReviewUserIcon
    Tak

    20.02.2025 08:44

    Pracownik

    Przy wypowiedzeniu umowy / wypowiedzeniu umowy za porozumieniem stron / zakończeniu czasu trwania umowy, w momencie w którym ustalony jest czas zakończenia umowy, pracodawca zażąda wybrania urlopu, w momencie w którym pójdziesz na L4, i pozostaniesz na nim do końca trwania umowy, pracodawca musi wypłacić ekwiwalent.
    ReviewUserIcon
    Nowa

    18.02.2025 11:17

    Kandydat

    W jakich godzinach pracuje kierownik sklepu ? System 12 godzinny czy 8 godzinny? Na którą przychodzi się do pracy ? O której zakończenie?
    ReviewUserIcon
    Nowa

    18.02.2025 22:02

    Pracownik

    U nas pracują pół na pół zmieniając się, co przy tak małej ilość osób na sklepie "gdzie przeważnie jeden sprzedawca jest na sklepie" jest bez sensu. Nic nie robią kręcą się bez celu. Do pracy wiecznie spóźnione trzeba czekać a jaśnie otworzą niby pod dachem ale też byśmy chcieli na spokojnie się przebrać.
    ReviewUserIcon
    Nowa

    18.02.2025 21:27

    Kandydat

    Czy jest w Martes odpowiedzialność materialna? Jeśli tak to jak to wygląda mniej więcej?
    ReviewUserIcon
    Datalogic2025

    18.02.2025 13:42

    Inne

    Jak tam oddajecie firmie waszą premie już? Bo żadnego oficjalnego pisma czy mejla z centrali nie było a na gębę to sobie można.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.02.2025 20:33

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ....

    18.02.2025 07:56

    Pracownik

    Proszę rozwiń swoją wypowiedź, ja z racji że lubię to robić to idzie dobrze.
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.02.2025 17:09

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Racja

    17.02.2025 01:57

    Pracownik

    Zakupy pracownicze w wielu sklepach już zostały zabrane.
    ReviewUserIcon
    Hehe

    17.02.2025 02:03

    Pracownik

    Tyle że to działa właśnie odwrotnie-staralismy się bardzo np o sprzedaż 20+ ale jak nam zabrali to figa z makiem :P nie polecamy :D Albo inaczej polecamy-ale nie gimnastykujemy się żeby był tego skutek :D Jak się chce mieć super sprzedawców którzy mają swój dar, umiejętności i doświadczenie używać dla wyników to trzeba ich ZMOTYWOWAC :)
    ReviewUserIcon
    Nick

    16.02.2025 13:15

    Pracownik

    Cześć, czy ktoś już próbował rozliczyć pit internetowo? Wyszła mi nie mała dopłata, znakiem tego ostatnie doniesienia o tym że pracodawca źle odciąga podatki jest prawda...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.02.2025 20:34

    Pracownik

    Ale Wy ferment siejecie.. mi wyszło normalnie. Jeśli zarabiasz minimalna krajową (czyli nie dostajesz nic ponad, co by rozwiać wątpliwości) to wychodzisz w pit na 0, jak masz więcej i nie masz żadnych odliczeń od podatku to w większości przypadków masz mniejsza/większą dopłatę. Tak się składa, że nie tylko w naszej firmie tak jest, wiele innych rozlicza podobnie - co nie znaczy, że błędnie.
    ReviewUserIcon
    Dezinformacja

    16.02.2025 21:59

    Pracownik

    Albo nie potrafisz wypełnić deklaracji podatkowej (co w dzisiejszych czasach jest banalnie proste), albo celowo siejesz (usunięte przez administratora) W pierwszym przypadku jesteś zwykłym idiotą, w drugim cynicznym kłamcą. W obu nie warto z tobą gadać
    ReviewUserIcon
    Klient Max

    16.02.2025 06:02

    Inne

    Jedno mogę powiedzieć...obsługa na Tczewie jest bardzo miła obsługiwała mnie pani w czarnych włosach mega uśmiechnięta,bardzo pomocna.Super sklep napewno tam wrócę
    ReviewUserIcon
    Zmora

    15.02.2025 13:13

    Pracownik

    Co wy gadacie? Jak firma może nie mieć pieniędzy skoro mają w planach otworzyć kilka nowych sklepów. :)))
    ReviewUserIcon
    Orbit

    13.02.2025 19:48

    Pracownik

    Cześć. Jestem orbit i pracuje w martesie juz 5 lat. Startowałem ze zlecenia w tej chwili jestem straszym sprzedawcą.Cóż jest mi przykro to co się dzieje w tej firmie przekracza już moją granice. Gdyby nie ekipa już dawno by mnie tu nie było. Nie ma u Nas zastępcy wszystko jest na mojej głowie kiedy kierownika nie ma. Dekadowa zestawienia itp. reklamacje złomowanie przedsprzedaż.. jest ciężko za 3700 z dodatkiem to za to co robię to chyba trochę za mało a kiedy słyszę że kierownik innego sklepu wysokoobrotowego dostaje ok 4200 wypłaty to łapie się za głowę? Co to ma być!? Co jest nie tak w tej firmie? Zespół w moim sklepie jest załamany, kierownik ma wywalone. Szczerze nie dziwię się jak ma motywować ekipę kiedy wszystko co motywowało do pracy zostało zabrane. Pracownicy wymieniają się l4.Głupie 15% było i kurde wtedy całym zespołem rywalizowaliśmy między sobą mieliśmy tabelki i bardzo się motywowaliśmy do sprzedaży. Każdy miał swój produkt do sprzedaży i leciało uczyliśmy się o produktach testowaliśmy wszystko .Mieliśmy bardzo dobre wyniki.Staraliśmy się bo to przecież nasza wypłata. Teraz całą spożywką kwitnie i czeka na przeterminowanie. Nikt tego nie kupuje bo nikt nie poleca bo po co? Dla 60 zł z TK? Nie dzięki…towar ogarnięty, zadania zrobione to co trzeba a i no głupie zadania na codzień od jasnieoswieconych z góry a potem czilera. Klienci spacerują a my ochoty nie mamy ich obsługiwać. Za co za najniższą? Pytają mnie wspolpracownicy. Co im odpowiedzieć zapitalaj bo lepiej nigdzie nie będzie? Każdy wertuje oferty pracy niestety jest bardzo ciężko teraz z pracą w naszej okolicy i gdyby nie to połowa ludzi rezygnuje z pracy w martesie. Nasza krs spoko babka w sumie sama pewnie gufno dostaje. Nie ma się co (usunięte przez administratora) martes tonie. Mam nadzieję że trochę zmądrzeja tam w górze że dobry pracownik to ten który od szefostwa dostaje uznanie w postaci premi nawet za frekwencję. To motywywowalo teraz? Jest ciężko. Pozdrawiam wszystkich
    ReviewUserIcon
    ..

    14.01.2025 10:41

    Pracownik

    JAKBY POPROSTU… zmiencie szkoleniowców, bo sie sluchac nie da :)))))))))))
    ReviewUserIcon
    Łukasz

    07.02.2025 20:40

    Pracownik

    Są ankiety po szkoleniach ale co z tego jeśli nie są do końca anonimowe? Wiadomo, że nikt nigdzie nie jest anonimowy ale tutaj wypełniasz po szkoleniu datę szkolenia, kto prowadził, jaki sklep itp. Więc po co sobie problemy robić? Zwłaszcza jeśli kiedy próbował by ktoś startować na serwisanta czy coś i ten oto Wasz " specjalista" musiałby Was zatwierdzić. Będzie problemy wtedy robić? Bo na pewno po złej ankiecie będzie jakaś rozmowa przeprowadzona bądź wspomnienie, że wpłynęła taka ankieta z danego sklepu i, że ktoś się " żalił". Także no, myślę, że to na tyle w tej sprawie.
    ReviewUserIcon
    Mariusz

    13.02.2025 12:56

    Pracownik

    M323 Głogów
    ReviewUserIcon
    pracownik - były na szczęście

    15.01.2025 09:06

    Były pracownik

    Pracowałam w dziale ecommerce i niestety nie mogę polecić tej firmy. Organizacja jest pełna osób bez odpowiednich kompetencji i wiedzy, a atmosfera opiera się na układach i kolesiostwie. Jeśli nie przypadniesz do gustu kilku osobom, szybko możesz znaleźć się w niekomfortowej sytuacji. Niektórzy pracownicy spędzają czas na graniu na telefonach lub spaniu przed monitorem, podczas gdy donoszenie i manipulacje są wyżej cenione niż rzeczywista praca. (usunięte przez administratora) wydaje się być bardziej zainteresowany budowaniem swojego wizerunku w mediach niż zarządzaniem zespołem. Dodatkowo, premię i szacunek można tu raczej uznać za abstrakcję. Jeśli planujesz aplikować na to stanowisko, warto się nad tym dobrze zastanowić – w innych miejscach, nawet w pracy o podstawowym charakterze, można osiągnąć lepsze warunki jak np. biedronka.
    ReviewUserIcon
    pracownik - były na szczescie

    13.02.2025 12:49

    Były pracownik

    ( treść usunięta) to nazwijmy go personelem zarządzającym :D Jedna osoba kiedyś powiedziała że wstyd będzie oddać ten pseudo zespół komuś innemu -samo sobie dopowiedzcie. po najniższej specjalistów tam nie znajdziecie.
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.02.2025 15:03

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.02.2025 07:13

    Pracownik

    W dawaniu daniny i tego co musicie jesteście wspaniali pensje niższe niż w 2023 koszulki pracownicze co rok co tu dużo pisać szkoda że firma która miała potencjał z konkurowaniem z największą konkurencja tego nie wykorzystała bo można było podbić nie tylko Polskie ale i europe nie mówie tu o kilku sklepach w Czechach
    ReviewUserIcon
    byly

    13.02.2025 12:41

    Były pracownik

    bo w MARTENSIE książęta myślą że wy zwykłe chłopki...oni nie traktują niższego szczebla jak ludzi tylko jak (usunięte przez administratora) tania siła robocza
    ReviewUserIcon
    EKSTREMALNIE DUMNA SPRZEDAWMCZ

    12.02.2025 09:40

    Pracownik

    To wszystko przez was wy luje! Leniuchy i nieroby! Nie zmotywowaliście się WCALE! Przez te wasze stanie za kasą i nic nie robienie martensk uciął nam wszystkim premie! Przecież wiecie jak obsłużyć klientów! Trzeba do każdego podejść, opowiedzieć o promocji, a każdy gupi wie, ze klienci uwielbiaja naszą promocje kupują nasze rzeczy jak szaleni! Dobierają ile wlezie bo wiedzą, że nigdzie indziej nie znajdą lepszej promocji i ładniejszych, modniejszych butów i odzieży! Szczególnie spodni dresowych z IQ, tych ciemnych niebieskich z jasnozielonym paskiem wzdłuż nogawki za 159,99. Toż to krzyk mody!! Na rynku pod blokiem takich nie znajdąļ! A jakość to jest jakość martens-sport, mają etykietkę lycra. NIE MA LEPSZYCH!! Ja ostatnio weszłam do przymierzalni klientowi i nie miał na sobie spodni, ale dałam mu te IQ do przymierzenia i powiedziałam, że są super-hiper i że nasza pani od szkoleń je zachwalata bo mają etykietkę lycra i to jest jeden z najładniejszych modeli bo to IQ i pan sie zrobił trochę czerwony na twarzy, bo pewnie było mu wstyd, że przeoczył takie stylowe spodnie. I tak stałam przy nim a on się nadal czerwienił i opowiedziałam jeszcze o naszych mega-ekstra strefach wyprzedaży, że na pewno znajdzie sobie coś jeszcze bo mamy ultra promocję -50%. Pan niestety wyszedł ze sklepu i zostawił wszystkie rzeczy w przymierzalni, pewnie był to cham dla którego martens to za wysokie progi. MACIE SIĘ PAŁY PRZYŁOŻYĆ DO OBSŁUGI KLIENTA! To że, nie nie ma premii to jest tylko wasza wina, że nic nie udaje się wam sprzedawać! Jak nie umiecie to się zwolnijcie, na wasze miejsce czeka ze 100 osób, każdy chce pracować w takim pięknym sklepie z takimi luksusowymi rzeczami. To jest zaszczyt pracować w mastersie!!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik butiku

    12.02.2025 22:24

    Pracownik

    Zgodą, brak premii to kara, która powinna nas nauczyc obsługi klienta. Nie powinniśmy narzekać, mało który butik ma marki takich znanych domów mody jak essentials czy hi-tec, pracować w takim miejscu to jak złapać pana boga za nogi, o karierze nie wspominając
    ReviewUserIcon
    <3

    12.02.2025 23:05

    Pracownik

    dziękuję za dawkę motywacji i humoru przed jutrzejszą pracą
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.02.2025 14:02

    Pracownik

    Pani Magda Prosimy również o odniesienie się do wypłat jakie wpłynęły na nasze konta w tym miesiącu. W każdej firmie były podwyżki a u nas w firmie obniżki. Pracownicy czują się (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Wiktoria

    11.02.2025 20:43

    Inne

    Przestańmy firmie zadawać ciężkie pytania, bo widząc ich podejście jutro dostaniemy krótkiego meila nazwanego "komunikat" o treści że "firma dobrze płaci". Trzeba wziąć sprawy w swoje ręcę... Zbyt dużo dawaliśmy od siebie, za minimum.
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.02.2025 17:07

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    tako

    11.02.2025 17:05

    Inne

    Kiedyś zleceniówki dostawały do 11 każdego miesiąca. Teraz wypłacali wyrównania więc spokojnie.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.02.2025 07:49

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    007

    08.02.2025 23:38

    Pracownik

    Jak znasz jakieś informacje w tej sprawie to napisz,a nie odsyłasz do Krs!!!
    ReviewUserIcon
    nick

    11.02.2025 09:15

    Pracownik

    kolejny wiem ale nie powiem, wy z tą waszą mentalnością naprawdę nadajecie się do pracy w tym miejscu, jeszcze jesteś pewnie tym który (usunięte przez administratora) innych do kierownika
    ReviewUserIcon
    .

    10.02.2025 14:25

    Pracownik

    Gdzie loginy do tety dla zleceń?
    ReviewUserIcon
    .

    10.02.2025 21:22

    Pracownik

    na twoim e-mailu powinno byc, sprawdz spam ewentualnie
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.01.2025 22:20

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gal Anonim

    02.02.2025 14:40

    Pracownik

    Co zmienia ta dyscyplinarka? Nie musisz nigdzie wykazywać tej umowy, tym bardziej kilkudniowej więc i swiadectwa pracy nikt nie zobaczy.
    ReviewUserIcon
    Pati

    10.02.2025 18:52

    Były pracownik

    Jeśli pracowałeś do 2 tygodni to Twój okres wypowiedzenia wynosi 3 dni Więc składaj
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.02.2025 18:43

    Pracownik

    tez dostaliście 400 złotych mniej? xDDD
    ReviewUserIcon
    zlecenie

    08.02.2025 09:46

    Pracownik

    Czy wiadomo coś co z wypłatami dla zleceń?
    ReviewUserIcon
    zlecenieeeeeee

    08.02.2025 16:55

    Pracownik

    kiedyś tam będą pewnie
    ReviewUserIcon
    Iksde

    10.02.2025 18:12

    Pracownik

    Podobno teraz wypłata dla umowy zlecenie ma być na bonie drukowanym na kasie jak paragon, ważne 90 dni na zakupy w martensie.
    ReviewUserIcon
    Ktokolwiek

    08.02.2025 19:24

    Były pracownik

    Hit nad hity, zabieracie nam też zniżki??? Czy można w przeciągu miesiąca zeszmacić pracownika bardziej niż w Martes sport? Ta firma chyli się ku upadkowi, czas się wynosić i poszukać normalnych pracodawców. Czy na Goworku jest chociaż jedna dobra opinia??
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    09.02.2025 20:31

    Inne

    A o co chodzi jesteś bądź ktoś jest w stanie powiedzieć skąd jest ta informacje i co to za hisoryjka z torbą ?
    ReviewUserIcon
    ?

    10.02.2025 03:31

    Pracownik

    Też jestem ciekawa o co chodzi? Możesz rozwinąć?
    ReviewUserIcon
    Klient

    05.02.2025 23:14

    Inne

    Halo Tczew, czy u was zmienił się kierownik czy o co chodzi? Bajzel taki ze nic się znaleźć nie da. A pracownikom przy kasie to tylko kawy brakuje. Ostatnio to ich chyba 5 tam stała Pogaduszki i śmiechy na caly sklep.. dawno nie bylem ale no chyba duzo sie zmieniło Dramat..
    ReviewUserIcon
    Asfk

    09.02.2025 11:08

    Inne

    Ta zmienił się, ale kierownik regionalny. Na pożal się Boże super panią krs, myślę że każdy ma z nią super wspomnienia i doświadczenia. Właśnie takich ludzi w firmie brakuje, oby jak najdłużej pełniła tą funkcję i wyciągała sklepy w górę jak do tej pory, i nie, oczywiście nie jest to ironiczny wpis
    ReviewUserIcon
    Master

    09.02.2025 22:06

    Pracownik

    Oooooo ta super KRS potrafi wyciągnąć ale nie to co potrzeba, wyciągnie m.in.brak możliwości zniżek jeśli wskaźniki będą na nieoczekiwanym poziomie.....
    ReviewUserIcon
    GW

    09.02.2025 18:01

    Były pracownik

    Jeśli chcesz napisać opinię o sklepie Martes w Galerii Warmińskiej, warto, aby była rzeczowa, konkretna i trafiała w sedno, jednocześ Nie polecam pracy w tym miejscu.Olsz... GalWar Atmosfera w zespole jest toksyczna – osoby funkcyjne zamiast wspierać nowych pracowników, obgadują ich za plecami i traktują z góry. szyderstwa to niestety codzienność. Niektóre osoby chyba zapomniały, że ich rola to kierowanie zespołem, a nie utrudnianie pracy innym. Co ciekawe, z tego, co wiem, większość ludzi nie znosi tej atmosfery, ale z jakiegoś powodu ci "najważniejsi" nadal tam są. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz traktowany z szacunkiem – lepiej omijaj ten sklep szerokim łukiem.
    ReviewUserIcon
    asfa

    08.02.2025 14:55

    Pracownik

    jakai jest dodatek za szkoleniowca? warto aplikować? teraz się prowadzi tylko szkolenia online z magazynu?
    ReviewUserIcon
    Wkrótce były pracownik

    08.02.2025 23:14

    Były pracownik

    Naprawdę przy tym co się dzieje w firmie rozważasz to za te grosze? Podziwiam za chęć walki
    ReviewUserIcon
    ....

    09.02.2025 00:14

    Pracownik

    Nie opłaca szkoda zachodu
    ReviewUserIcon
    Żalosne

    07.02.2025 21:26

    Pracownik

    Nawet tą garść miedziaków za handlową zabraliście? Aż taki wydatek dla firmy? Ludzie stąd (usunięte przez administratora) szybciej, niż myślicie. To już nawet nie jest polityka oszczędnościowa, tylko szczyt kompromitacji i szczania na pracowników. Ręce już niżej opaść nie mogły po dzisiejszym.
    ReviewUserIcon
    Bielsko

    08.02.2025 20:01

    Pracownik

    Na pracodawce roku tak ? Dobrze że nie karzą jeszcze oddawać za braki w inwentaryzacji. Już nie długo.
    ReviewUserIcon
    Zły

    05.02.2025 05:49

    Pracownik

    Kiedy w końcu zrobicie porządek z logistyką?? Sklepy przepełnione na maksa, a za chwilę wjeżdża przechowanie obuwia? Gdzie mamy to wystawić? Może wypadałoby w pierwszej kolejności zrobić odsyłkę śniegowców. Zawsze obrywają pracownicy sklepów. Kochany zarządzie, może czas wziąć się za tych co faktycznie szkodzą firmie !
    ReviewUserIcon
    Amori

    06.02.2025 12:43

    Pracownik

    Człowieku oni w tej logistyce najniższą krajową zarabiają
    ReviewUserIcon
    Edwin2137

    08.02.2025 14:09

    Pracownik

    Nie no zainwestowali w Fitanu xD
    ReviewUserIcon
    Twój stary Franklin

    08.02.2025 11:43

    Pracownik

    Jak kierownikom ma się chcieć, jak zarabiają 4tys. ? Przecież to jest żart. Kto ma zmotywować pracowników , którzy i tak słabo zarabiają do pracy , skoro kierownik dostaje 4k na rękę ? Wiadomo że kierownikom się po prostu nie będzie chciało ... Dla przykładu moja wypłata jako kierownika była w tym miesiącu o 500zl niższa niż wypłata grudniowa :)
    ReviewUserIcon
    Śmiech na sali

    07.02.2025 22:58

    Pracownik

    Widzieliście "procedurę odsyłania (starych) kartonów" wykonaną w power poincie??? :D wie ktoś kto jest twórcą tego "dzieła"? :D Kurka... Zarabiamy na ludzi zajmujących się takimi bzdetami XD Obłęd - niech się w końcu wezmą za tych "mędrców" na górze a nie ciężko pracującym i zarabiającym na ten bajzel premie odbierają
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.02.2025 14:41

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Cinek

    07.02.2025 22:12

    Pracownik

    Premii za TK też brak
    ReviewUserIcon
    Wojtyła

    07.02.2025 19:48

    Pracownik

    Czy dostaliście dodatek za niedzielę handlową? Bo u nas sucha wypłata XD
    ReviewUserIcon
    Milioonerka

    07.02.2025 17:34

    Pracownik

    @Pracodawca ta wypłata za styczeń, to są jakieś (usunięte przez administratora)z miesiąca na miesiąc zarabialiśmy coraz mniej, za to teraz to wynagrodzenie, to totalne (usunięte przez administratora) Jak ja, jako kierownik mam spojrzeć w oczy swoim pracownikom, jeśli sama jestem załamana?! Jest mi wstyd, jest mi przykro, płakać się chce... Pora spadać, a szkoda.
    ReviewUserIcon
    Malinowy dworek

    05.02.2025 18:42

    Pracownik

    Czy to prawda, że ma wrócić jakaś premia? I czy to prawda że bedzie to 20%?
    ReviewUserIcon
    Jana szex

    06.02.2025 22:15

    Pracownik

    Dostaniecie minimalną i żadnych premii i tak się skończy rumakowanie w Martensie. Premia za frekwencję? A to przepraszam łaskę robicie że przychodzicie do pracy?
    ReviewUserIcon
    Prawie były pracownik

    07.02.2025 10:48

    Pracownik

    Wyobraź sobie parobku, ze nie każdy żyje tym januszexem i nie bedzie chodził chory do pracy, wiec czemu ma miec ucinany hajs za cos na co nie ma wplywu? Są osoby którym naprawde robi róznice te 200 zł i przychodzą, zamiast normalnie w domu sie wykurowac? Ciesze sie, ze coraz wiecej osob z szacunkiek do siebie odchodzi <3
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.02.2025 11:57

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ddd

    06.02.2025 12:42

    Pracownik

    Krs akurat robią grubo więcej godzin niż etat, a nie mają nadgodzin
    ReviewUserIcon
    Były Kierownik

    04.02.2025 18:38

    Były pracownik

    Cześć, Pracowałam w firmie dobrych kilka lat, na początku była to firma z dużymi ambicjami, doceniający wkład pracownika a i Kierownicy Regionalni byli na prawdę w porządku. Z czasem niestety makroregionalni zaczęli swoje gierki / to odbijało piętno na kierownikach regionalnych a następnie oczywiście na sklepach. Czy na prawdę zarząd spółki nie widzi że wszystko wskazuje na to że w przeciągu paru lat zwinięcie się z rynku ? Brak szacunku do swoich pracowników doprowadzi właśnie do tego stanu. Ani Prezes ani prawa ręka Prezesa nie nadają się do tej pracy. Żal mi Was, serio. Wstyd że pracowało się w tej firmie, bo ma na prawdę straszną opinię. Ci którzy zostaliście na tych sklepach- uwierzcie w siebie, jesteście dużo więcej warci ! Szukajcie pracy w której będziecie czuli się przede wszystkim szanowani. Potraficie bardzo dużo, macie ambicje i wolę walki. Świat poza Martesem istnieje i ma się całkiem dobrze.
    ReviewUserIcon
    Wojtek

    06.02.2025 06:22

    Pracownik

    A kto jest teraz prawą ręką prezesa ?
    ReviewUserIcon
    Nowa

    03.02.2025 22:24

    Kandydat

    Hej Jaką jest stawka kierownika sklepu?
    ReviewUserIcon
    Lucy

    04.02.2025 20:29

    Pracownik

    Niemożliwe.... średnioobrotowy to jaki zdradzisz ?
    ReviewUserIcon
    Hh

    05.02.2025 08:44

    Pracownik

    U nas kierownik ze stażem powyżej 10 lat nie ma nawet 6 z przodu.

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.