Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Na podstawie 3735 ocen

Aktualności(2)

Opinie(10644)

Aktualności(2)

Poznaj Nas Bliżej
.
Kariera
.
Portal dla pasjonatów aktywności
.
Media społecznościowe
.
Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik
Zakopane

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)

Białystok - Martes Sport (Białystok)

Bielsko - Martes Sport (Bielsko)

Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)

Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)

Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)

Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)

Bytom - Martes Sport (Bytom)

Chełm - Martes Sport (Chełm)

Czeladź - Martes Sport (Czeladź)

Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)

Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)

Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)

Gdynia - Martes Sport (Gdynia)

Gliwice - Martes Sport (Gliwice)

Głogów - Martes Sport (Głogów)

Gniezno - Martes Sport (Gniezno)

Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)

Grójec - Martes Sport (Grójec)

Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
7
8
9
…
87

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

@pracownik

06.05.2025 16:10

Pracownik

Czemu piszecie że za ukradzione rzeczy płacą pracownicy? Przecież to nie jest prawdą.

@Filom

07.05.2025 21:39

Pracownik

Bo płacą oprócz zleceniówek, za skradziony towar o wartości 450 zł odliczono nam od pensji po równo.

Martin

06.05.2025 11:04

Pracownik

wiecie dlaczego regionalni gnębią was za wskaźniki bo mają premie. pokazmy sile i liczmy kazda rzecz na oddzielny paragon moze sie naucza szacunku do pracownika. nic wam nie moga zrobic bo firma nie straci

Kozaku

06.05.2025 20:20

Pracownik

No to jak jesteś taki kozak to zrób badanie i zrób wskaźnik 1.0 podziel się po wynikami twojego badania … hahahah:) czekamy na raport

Elwin

19.04.2025 01:34

Pracownik

Uuu widzę że już nawet inicjałami nie można pisać i opinie znikają, boicie się prawdy ? Bo prawda jest taka że większość pracowników wstydzi się za tą firmę i jej debilne decyzje, a kto miał taką możliwość to już dawno się zwolnił :))

Xyz

05.05.2025 21:31

Były pracownik

Dokładnie, polecam zwolnić się stąd, najlepsza decyzja, wszędzie lepiej niż tu.

Truskawkapl

05.05.2025 16:16

Kandydat

Najnizsza krajowa bez zadnych premii, bonusów. Nawet złotówki więcej na święta nie dadzą. Praca tylko po 12 godzin !!! Po prostu za to pare dni dodatkowych wolnych w miesiącu. Nie mogą zagwarantować nawet jednego weekendu wolnego, gdzie jest to niezgodne z kodeksem pracy !! Zakaz brania wolnego, urlopu, l4 w okresie sierpień - wrzesień bo jest powrót do szkoły i za dużo pracy !! Pracownik ma sam łapać złodziei ! Jak będą braki towaru to mają za to płacić pracownicy !!! Wstydzilibyścię się jako tak duża firma proponować takie g***o pracownikom. WSTYD !!

anonim

29.04.2025 14:22

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

EdgeOak

05.05.2025 06:59

Pracownik

Na tym forum porusza się sprawy dotyczące całej sieci zazwyczaj jak macie jakieś problemy z Kiero z Ustki to sobie to z kierownikami załatwiajcie krsami. co nas to tak naprawdę obchodzi że ktoś do roboty nie chodzi . Macie tam to na co się zgadzacie

Robert

22.02.2021 23:46

Pracownik

Cześć. mam pytanie do męskiej części załogi. Czy nie czujecie się w tej pracy gorsi od pracowników żeńskich ? Byłem już na kilku sklepach i przeważnie kiero to kobieta która nie zna się na sprzęcie, nie za bardzo ogarnia ale lubi wypić dużo kaw z KR lub jest powierzchownie miła ale ogólnie jej kompetencje są niskie. Mężczyzna w Martesie ma o wiele wiecej obowiązków, ma większy wpływ na utarg a i jest on najczęściej jedyną osobą na sklepie która ma jakiekolwiek pojęcie o nartach, rowerach, hulajnogach, tenisie czy grach zespołowych a niejednokrotnie i o przeprowadzeniu procesu ratalnego z klientem. Często mówi się o tym jak bardzo kobieta jest pokrzywdzona w zawodzie ale Martes udowadnia jak bardzo można upokorzyć mężczyznę.

Anon

26.11.2021 15:07

Pracownik

Czasami nie ma wyboru pracy... Ja robiłam wszystko, przebudowy całego sklepu, cesje, dostawy, skręcanie rowerów, serwis, raty, biuro, ogarnąć kurierów, sprzątanie magazynie, sprzątnie sklepu, codziennie zajrzec w każdy kąt, czy wszystko jest ułożone od linijki, bo jak nie to kierownik nie dostanie pochwał że "on wszytko świetnie robi", wszystkie problemy, rzeczy które powinien robić kierownik, bo zostawił swój sklep i poszedł na kilka miesięcy na inny, nie tylko po to żeby tam nic nie robić, ale żeby dobrze wyglądało w papierach... O pieniądzach za serwis to można było pomarzyć, jak była delikatna pretensja że dużo wymagają a mało płacą to było wskazywanie palcem na wyjście ze sklepu i tekst "drzwi są tak jak nie pasuje"

Ja

02.05.2025 09:47

Były pracownik

To całkowita prawda najważniejsze że krs ma z kim pogadać jak przyjeżdża na sklep ;) Dlatego tak ciężko przyjąć chłopaków do pracy

ktos

27.04.2025 20:16

Były pracownik

Witam, czy ktoś wie jak można się skontaktować z kadrami (jaki jest mail)?

nick

07.04.2025 20:48

Były pracownik

Będzie nowa aplikacja czy nie? Wstyd polecać coś co nie ma przełożenia na praktyczność tej aplikacji, klienci przewracają oczami jak słyszą że nie ma z niej żadnej korzyści, robimy z siebie tylko głupków, gdy tłumaczymy że nie zapiszą się paragony, punkty się nie nabija, nie wyszukają produktów, ani nie zrobią zamówienia z aplikacji.

kolegoo

18.04.2025 18:27

Pracownik

pomysl troche dalej, taka baza danych z imieniem nazwiskiem i nr tel i @ jest sporo warta...

apka

26.04.2025 08:14

Pracownik

Zgodnie z tym co udostępniane było w sieci, nowa wersja aplikacji miała do nas trafić w połowie tego roku. Pytanie czy to prawdziwy termin. Wstyd jest pokazywać tą aplikacje, która ma dla klientów dosłownie jedną korzyść w postaci tańszego produktu. A gdzie zapisane paragony itp Zresztą firma odpowiedzialna za managera chwali się już dłuższy czas że mają swoją aplikację która wymaga tylko dostosowania do konkretnego sklepu. No zobaczymy

Niezniszczalna

20.04.2025 15:20

Inne

Nie ma sensu już pisać żadnych opinii tutaj . Jakiś czas temu napisałam o sklepie w Zamościu, że młodych pracowników traktuje się, jakby byli gorsi i KRS tego nie widzi, lecz opinia po paru godzinach została usunięta. Sytuacja niestety dalej trwa, ale mało kogo to obchodzi.

Niezniszczalny

21.04.2025 23:42

Inne

Współpraca z A.W. była wyjątkowo trudna i pozostawiała wiele do życzenia pod względem kultury i wzajemnego szacunku.

Dramat

21.04.2025 00:37

Pracownik

Jak się zapisać do związków zawodowych?

Zajączek

20.04.2025 17:37

Pracownik

Dziękuje w imieniu całej załogi za premię świąteczną. Za premie życzenia i ludzkie traktowanie...

Amelia

13.04.2025 08:50

Pracownik

A ja mam pytanie, kiedy w końcu martes wymieni te wieśniackie koszulki pracownicze, bo w porównaniu do pracowników z innych sklepów wyglądamy strasznie tandetnie! Może jakieś nowe modniejsze fasony? A nie (usunięte przez administratora) sprzed 15 lat......

kiririri

13.04.2025 20:52

Pracownik

nasze są tak zajechane że aż wstyd, tak samo polary po niecałym roku

ona

17.04.2025 21:21

Pracownik

+ dziury w koszulkach i polarach, koszulki używane dla pracowników zamiast nowych

tomeg

09.04.2025 18:40

Pracownik

ktos prowadzil szkolenia? dostał za to pieniądze? bo 100zł za dzień to chyba zart?

dsdsad

15.04.2025 15:56

Pracownik

bilety+dieta zwracana, dojazd za free. myslalem ze moja wiedza jest trochę wiecej warta.

xyz

15.04.2025 23:03

Pracownik

No dlatego nie ma szkoleniowców i ich nie będzie firma zostawiła ten temat sam sobie jak i resztę pozdrawiam

Jax

14.04.2025 18:56

Były pracownik

Ja pracowałem kilka lat w Martesie i lubię tu czasem dalej zaglądać, gdyż mam miłe wspomnienia z tą firmą ale bardziej przez wzgląd na ten konkretny okres w moim życiu i współpracowników na sklepie. Sama praca niestety po covidzie mocno poszła na minus, kiedyś zaangażowaniem i sprzedażą szło niezłą nawet wypłatę uzyskać, potem zaczęli wprowadzać te umowy zlecenia 3/4 etatu dla nowych i inne dziwne wynalazki i jakoś poszło to wszystko w dół. Mimo sentymentu do firmy nie polecam pracy tutaj, chyba że jesteś studentem, masz brutto netto i te UZ ci pasują. Ogólnie sama firma trochę januszex, poranne sprzątanie, otwieranie i zamykanie sklepu niewliczone w czas pracy, nie raz trzeba było samemu kupować płyny czy mydła bo budżet był śmieszny, zwłaszcza w obliczu rosnących cen. Mały szacunek do pracowników na sklepach ze strony centrali, mogliby przynajmniej udawać że jest inaczej. Ogólnie duży chaos. Z plusów wypłata na czas + praca ciekawa w mojej opinii, zwłaszcza jeśli lubi się pracę z ludźmi. Atmosfera zależna od konkretnej lokalizacji i zespołu, w moim przypadku fajnie trafiłem.

Rafał

12.04.2025 18:02

Inne

Rolki martens,zakupione w sklepie po przejechaniu około 2 km bardzo duży dyskomfort że względu na źle wykończona cholewę w obydwu butach. Twarda zewnętrzna warstwa nie obcięta do zera zawinięta do środka buta od strony nogi powoduje bardzo duży ucisk w czasie jazdy i otarcia. Twarda zewnetrzna czesc krzywo obieta nawet do 1cm dlugosci zawinieta w miejsce gdzie powinna byc tylko i wylacznie miekka gabka majaca bezposredni kontakt z noga uzytkownika. Ewidetny bubel producenta,ale sklep odrzucił reklamacje. Dobrze ,że wstrzymałem się z zakupem rowerów. Żadnych więcej zakupów w tym sklepie.

Wdzięczny

13.04.2025 20:44

Pracownik

Dziękujemy! Zawsze to mniej roboty ????

Kasia

11.04.2025 00:36

Kandydat

Hej, widziałam ogłoszenie na stanowisko kierownik sklepu w Gdańsku. Chciałabym się dowiedzieć jaka tam panuje atmosfera, czy regionalny jest ok oraz na jakie zarobki mniej więcej mogę liczyć na start na tym stanowisku. Firma oferuje jakieś benefity poza zniżkami pracowniczymi, jak to wygląda?

Jdjdjd

11.04.2025 22:39

Były pracownik

Nie bez powodu nie mogą tam znaleźć przez tyle czasu kierownika, omijaj szerokim łukiem

Kasia

13.04.2025 01:18

Kandydat

A napiszesz coś więcej dlaczego? Zarobki są takie słabe czy atmosfera pracy jest nie do zniesienia?

Haha

10.04.2025 20:01

Pracownik

I po co ta przerwa tygodniowa w promocji? Cóż za strategia biznesowa...

Martesiam

11.04.2025 17:42

Pracownik

To proste!! , promocja poprostu się opatrzyła wszystkim. Zobaczycie że teraz będzie rabat tylko na masz marki własne na których mamy największą marże. Firma niezarabia na wyprzedawaniu Pumy albo Adidas. Ktoś to końcu policzył....

Martes aka Reklamacja

10.04.2025 20:16

Pracownik

Kochani, firma stosuję się do zasady "pieniądz lubi ciszę" baaardzo pilnie nie bez powodu. Osoby na tym samym stanowisku przy tym samym stażu potrafią zarabiać znaczną różnicę w wynagrodzeniu. Ba! osoby starsze stażem o nawet kilka lat potrafią zarabiać mniej niż świeżo zatrudniony pracownik. Dowiadujcie się, nie bójcie się pytać i żądać podwyżki! Zabrali nam wszelką premię tłumacząc brakiem jej potrzeby (pozostał jedynie tk o którego nie dba nikt poza kierownictwem któremu pali się pod siedzeniem przy niższym procencie spełnienia niż 100%) Chyba nikogo nie zdziwię jak napiszę że obroty sklepu wyraźnie spadły, morale pracowników sięgają ziemi i nic nie jest robione z tym żeby się podniosły. Pracodawca ewidentnie wyciska z nas wszelkie możliwe soki, więc nie bójmy się postępować podobnie.

anonim

08.04.2025 07:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Paweł

08.04.2025 14:12

Pracownik

Żałosne jest to pisanie, zazdrościsz romansu? Zajmij się kobieto swoim życiem chyba że go nie masz że aż tak interesujesz się cudzym ...

Nikt

03.04.2025 09:37

Pracownik

U was też zabrali zakupy pracownicze za słabe wskaźniki? Lubuskie, nie polecam

Gloria

08.04.2025 13:13

Inne

Nie jest to fake news, niestety. Zabierają możliwość zakupów pracowniczych dopóki nie osiągnie się wyznaczonego wskaźnika. Często nierealnego ????

Gloria

08.04.2025 13:14

Inne

Nie jest to fake news, niestety. Zabierają możliwość zakupów pracowniczych dopóki nie osiągnie się wyznaczonego wskaźnika. Często nierealnego ????

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

NIP:5471791682

KRS:0000077249

http://www.sklepmartes.pl/

Branża główna: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

Kcin

03.04.2025 16:09

Były pracownik

Ucinane godziny dla pracowników na umowę zlecenie co powoduje,że obowiązki rozkładają się na jeszcze mniejszą ilość ludzi.Miedzy czasie inni pracownicy biorą sobie l4 oraz inne wolne a to oznacza że na 1 osobą przypada ilość zadań jak na 2 osoby :) Tak ,właśnie tak wygląda praca tutaj.Rotacja jak w dyskoncie spożywczym :) Połowa składu pracuje a połowa pracuje nad tym żeby się broń Panie Boże nie przepracować :) (usunięte przez administratora) i wodorosty , Pi.Es. Nie piszcie mi żebym się zwolnił ,bo właśnie kończy się moje wypowiedzenie i moje męki:) Szanujcie się i nie przepracowujcie się a będzie Wam dane :) Tak jak inni ,którzy tego nie robią .

pracownik

08.04.2025 12:48

Były pracownik

To jak we Włocławku, teraz ciagle szukają.

mirek slask

15.12.2024 14:49

Pracownik

a 200zl brutto dodatku za serwisanta rowerowego to jest ok? ;/ za 1 serwis 100zl sie placi w punkcie. My w sezon mamy takich z 10-15 co miesiac.Czyli dostajemy 200zl zamiast 1500? slabo :/ oj słabo...

Serwis

04.04.2025 09:26

Pracownik

Nie chcę tutaj nikogo bronić, ani tym bardziej obrażać - ale nie wiem o jakim serwisie piszesz, w MS nie ma serwisu rowerów są tylko przeglądy i to w zasadzie tylko sprzedając KROSS jest on obowiązkowy (czyli taki który musisz wykonać). Nawet ten pierwszy można spokojnie zrobić w ASO za opłatą i kosztuje on różnie w zależności o miejscowości w której mieszkasz. Po drugie twoje stanowisko pracy to jest zapewne sprzedawca-kasjer a serwisant to jest dodatek a nie główne stanowisko pracy. Po trzecie jak masz 200 zł brutto dodatku, to albo się z kimś nim dzielisz, albo płacisz podwójne podatki :)

Serwisant

06.04.2025 23:16

Pracownik

Nie wiem jak u was ale w sezonie u nas serwisant ma wystarczający zapiernicz już od marca do końca września, nie idzie nic innego zrobić, non stop rowery przymierzenie się do nich skręcanie reklamacje a w między czasie dokładanie i układanie rowerówki, albo porządkowanie ekspozycji rowerów po młynie na rowerach i to za 400 zł brutto wiem że nie wszędzie tak jest wiem że w niektórych sklepach serwisant musi sprzedać 2 rowery tygodniowo ale są sklepy co mają nieźle po robocie w tym okresie więc moim zdaniem dodatek za te stanowisko powinien być zależny od odsprzedaży

Monster

02.04.2025 21:38

Były pracownik

Dlaczego tutaj są usuwane nieprzychylne komentarze/opinie, które nikogo osobiście nie obrażają, a tyczą się tego jak wygląda praca w tej firmie ? Chyba po to właśnie jest ten portal? Czy się mylę ? To już nawet tutaj nie możemy wyrazić swojego zdania i opinii? Serwis, pracy.. opinie o pracodawcy, a co mało wygodne wszystko usuwane...

Czarna

01.04.2025 22:30

Inne

Pracodawca nie może wykorzystywać kamer w firmie do monitoringu swojego pracownika. Przede wszystkim firmy poprzez monitoring nie mogą kontrolować zachowania pracowników, weryfikować efektywności lub sprawdzać czasu pracy. Takze REGIONALNI PROSZĘ WAS

Martens

07.03.2025 22:50

Pracownik

Czy ktoś mi powiedzie czemu mają służyć oceny pracowników? Nie wiem jak u was ale u mnie kierownik na bieżąco zwraca uwagę jeśli jest coś źle, takie ocenianie według tabelki to tylko tak naprawdę strata i czasu kierownika, który mógłby to poświęcić na coś innego - tak, mój kierownik mimo, że ma swoje obowiązki to pracuje na równie na sklepie, a i naszego bo to kolejne podpisy, kolejne kartki papieru. Droga firmo to nas nie zmotywuje do poprawy wskaźników, planów sprzedażowych, trzeba dać marchewkę żeby mógł być i Kij, a tutaj póki co jest tylko przysłowiowy kij....

xyz

18.03.2025 22:17

Pracownik

Masz rację Ja czuje się okradzony przez moja kierownik z pieniędzy z premii za wymyślane preteksty aby tylko nie przyznać punktu pracujesz cały miesiąc a popełnisz jeden błąd i lecą Ci punkty żenada i tyle to była zresztą dalej jest bo od kiedy nie ma premii pliki są zawsze na 10/10 Jednym słowem żenada

Kociara

20.03.2025 08:04

Pracownik

@były pracownik z jakiej premii? Choć przyznałby Ci tysiac punktów to i tak nie dostaniesz premii, chyba że za TK. Ogólnie firma pucuj dziada. Jedyny plus, to kasa na czas, sporo wolnego, i opłacone ubezpieczenie. Nawet próbują upieprzyć zniżki...nie wyrobisz wiązanej w danym miesiącu, nie ma zniżek. To jest tylko kwestia czasu jak zabiorą

martesiak

12.02.2025 23:38

Inne

Ile dodatku dostaje szkoleniowiec, czy jest sens starać się o tą posadę?

Kibi

06.03.2025 01:10

Pracownik

Ale w pomieszczeniu biurowym gdzie jest sejf, gdzie liczy się pieniądze i robi papierową robotę już kamera nie jest zabroniona a w wielu firmach wręcz jest w każdym sklepie.

on

19.03.2025 17:50

Pracownik

totalny brak sensu. Jako starszy staram się o serwisanta. Jedno stanowisko to 400 bruto, drugie 150 brutto. logiki brak

Prosiaczek

18.03.2025 14:53

Kandydat

Witajcie, ile na start dostaje Starszy Sprzedawca? Są jakieś premie? W moim rejonie szukają kogoś na to stanowisko i zastananawiam się czy sens aplikować.

.

18.03.2025 23:12

Były pracownik

zapomnialas wspomnieć o premiach…… a no tak, nie ma ich XDDDD

martens

18.03.2025 23:56

Pracownik

starszy dostaje minimalna + dodatek funkcyjny (chyba 400 zł brutto). żadnych innych premii nie ma

Nowa

26.02.2025 08:29

Kandydat

Mam pytanie jeśli otwierany jest sklep o 9 rano to na którą przychodzicie ? 8.45? Jeśli zamykany 0 21 to o której wychodzicie czy 21.15 ? I jak wtedy jest liczone te 12 godzin?

Klakson

26.02.2025 21:31

Pracownik

Jeśli sklep jest czynny od 10:00 to grafikowo przychodzimy godzinę wcześniej, żeby posprzątać. Jeżeli jestem na drugiej zmianie i zamykam np o 20 to po prostu ze sklepu wychodzę około 20:07 i tyle

byly pracownik

18.03.2025 14:33

Pracownik

Ja przychodziłam o 8:45, wychodziłam 21:05, nawet zdażało się czasem wychodzić 21:30, ale nikogo to nie interesuje. Sklepu przed 21 też "nie można" zamknąć ;)

Alibaba

15.03.2025 02:18

Inne

Martes Sport Chełm lipa totalna, ludzie tam pracujący zero zainteresowania klientami, krzyczął jedno na drugie na cały sklep. Ostatnio jak byłem na zakupach jedna pani przy kasie (mała czarna nie znam imienia, inaczej odrazu bym to zgłosił) arogancka jakby wszystkie rozumy pozjadała,robi pogaduszki śmieszki żarty z jakimiś znajomkami a klientów palcem odsyła zamiast obsłużyć jak potrzebują. Musi być tam duży przemiał ludzi ciągle nowi pracownicy tam są takie coś klientów tylko odstrasza bo nie ma zaufania między klientem a sprzedawca skoro przychodzą i zaraz ich niema to według mnie ta firma i akurat ten sklep ten musi być nie wiarygodny

anonim

01.03.2025 12:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

....

06.03.2025 13:36

Pracownik

Tylko to jest Nike accesories czyli Nike robiony przez martesa.

X

12.03.2025 10:31

Pracownik

nie prawda, wjechały buty- to nie nike accesories.

aneta

11.03.2025 14:13

Kandydat

proszę o opinie dot. centrali - widziałam ogłoszenia - jakie warunki pracy ? atmosfera ?

Ciekawy

05.03.2025 13:02

Pracownik

Ej, jak to jest z tymi urlopami 2 tygodniowymi? Są konieczne czy jednak można to przeskoczyć? W kodeksie pracy, który ostatnio został przysłany napisane jest - "Na wniosek Pracownika urlop może być podzielony na cześci, przy czym co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych..." Powinna oznacza musi? Oszaleć można z planowaniem urlopu na cały rok. To jest chore i nienormalne.

Ciekawy

10.03.2025 23:44

Pracownik

No właśnie niekoniecznie. Znam masę osób, które pracują w większych, jak i w mniejszych firmach i urlopy rozbijają jak im się tylko podoba bez dwutygodniowego wymysłu i zawsze dziwą się, że muszę wybierać od razu 2 tyg.

Bleble

11.03.2025 11:18

Pracownik

Masz rację nie ma ustawowego przymusu. Martes bój się procesów. A do wybieranie ciągiem jesteś przymuszone regulaminem firmy. Jeśli się nie zgadzasz możesz odejść. Jest plan urlopowy i nie ma bałaganu. Zgodę możesz uzyskać od MKRS który się nie wychili aby wszyscy mieli tak samo. Reasumując odejdź jak Ci to aż tak mocno przeszkadza

anonim

05.03.2025 21:53

Inne

(usunięte przez administratora)

nick

07.03.2025 01:01

Inne

dlaczego robią w konia?

Rafal

10.03.2025 14:48

Inne

Dwa dni wcześniej sprzedawca mówił że można wymienić bez problemu a nagle jak przyszło do wymiany okazał się problem

.

09.03.2025 18:45

Pracownik

Czy są tu zadowoleni pracownicy ? Zwolnijcie się nikt na siłę Was nie trzyma ... no i zaskoczę Was 3 miesieczne wypowiedzenie nie jest konieczne. Pracy jest od groma .

,

10.03.2025 08:15

Pracownik

Nie Ty mnie zatrudniłeś nie Ty mnie zwolnisz kropeczko. Jak wąskie trzeba mnie horyzonty, żeby nie rozumieć, że w małych miejscowościach brak jest alternatywyw, i nie każdy jest taki Jak pan kropka?

Ja

10.03.2025 11:05

Pracownik

No u mnie już nie ma rąk do pracy, a uciekają kolejne dwie osoby, nowa osoba średnio wytrzymuje 2-3msc, cv owszem skladają, ale co z tego jak po rozmowie telefonu nie odbierają, pozdrawiam.

Beata

05.03.2025 21:50

Inne

Pracownik sklepu Martens sport Przemysl przy zakupie poinformował że nie będzie problemu z wymianą obuwia gdyby nie pasowały nagle po dwóch dniach okazuje się że nie można wymienić ponieważ była brana na nie faktura i nie można ich wymienić.Robienie ludzi w bambuko każdy pracownik mówi co innego byle naciągnąć ludzi .

Aplikacje

05.03.2025 15:33

Pracownik

Podobno nowa aplikacja się zbliża. Wiadomo kiedy będzie? Wstyd patrzec na to co mamy...

olka

04.03.2025 09:02

Były pracownik

pracowałam tutaj przez kilka lat, ostatnio zakończyłam współpracę. Bardzo polecam Martes jako przyszłego pracodawcę, warto się tutaj zatrudnic niezależnie od doswiadczenia! ;)

anonim

02.03.2025 00:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pan Jan

02.03.2025 10:47

Pracownik

Teraz widać zwykłe zwrócenie uwagi to już jest nie wiadomo co czy wymagania stosowania zasad czy procedur. Niektórzy z pracy to zachowują się jak dzieci. Zwrócisz uwagę i już jest wielka obraza.

Wsparcie

23.01.2025 14:35

Pracownik

Dlaczego gdy jadę na wsparcie do sklepu do innego miasta gdzie podróż w jedną stronę wynosi 1h, czas podróży nie wlicza się do godzin pracy, a na szkolenie już tak ? Dopiero zaczynam pracę i już mi się to nie podoba. Tracę swój prywatny czas. A wsparcie trwa 12h to łącznie wraz z podróża wynosi 14h

Riki

23.02.2025 06:15

Pracownik

Tak jest w większości sieciowek wszystko zależy od ludzi wyżej i niżej.

Classic

01.03.2025 19:00

Były pracownik

Nie znam wyników bieżących, ale po tych zmianach jakoś wyniki kierowały się nie w tę stronę co trzeba :p więc nie wiem czyja to korzyść. Idę do sklepu, w którym nie pracuje już 4 lata i ten sam towar to, albo brak na projektowanie, albo się nie sprzedaje i mówię o produktach własnych, a nie o kultowych jak terrex Swift solo :)

anonim

21.02.2025 13:02

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sprzedawca

27.02.2025 23:25

Pracownik

To chyba nie wiecie jaki kibel się odgrywa w stolicy xD

xyz

28.02.2025 07:52

Pracownik

Całe pomorskie to jeden wielki bałagan wystarczy zobaczyć po ofertach pracy że większość to właśnie północna polska gdzie chyba regionalni ścigają się kto jest bardziej chamski .

Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.