opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3735 ocen
Opinie(10644)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10644)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 9
    • 10
    • 11
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    TrenerSprzedażyPatryk

    05.02.2025 07:58

    Pracownik

    Cześć! Piszę do Was jako były pracownik, który spędził prawie 3,5 roku w Martesie na różnych umowach i stanowiskach. Choć moja przygoda z tą siecią zakończyła się ponad rok temu, wspomnienia są wciąż żywe. Jako trener sprzedaży odwiedziłem mnóstwo sklepów w północno-wschodniej Polsce, poznałem wielu ludzi, z którymi do dzisiaj utrzymuję kontakt. Podczas mojej pracy miałem okazję słyszeć wiele trudnych historii. Niestety, niektóre z tych obaw okazały się prawdziwe. Firma zbyt rzadko dba o pracowników na niższych szczeblach, a takie podejście da się odczuć zarówno w sklepach, jak i w centrali. Wiele sytuacji prowadzi do niezdrowej rywalizacji i napięć, które negatywnie wpływają na atmosferę pracy. Rotacja pracowników jest ogromna, a mimo to firma wciąż zatrudnia nowych ludzi, zwłaszcza młodszych, pełnych energii do pracy. Niestety, wielu z nich po konfrontacji z rzeczywistością tej firmy może poczuć się zniechęconych. Z drugiej strony, spotkałem wielu wartościowych ludzi, którzy mimo wszystko angażowali się na całego w pomoc klientom i starali się być najlepszymi sprzedawcami. Wasza determinacja i chęć rozwoju były widoczne, ale pytanie brzmi: po co to wszystko, jeśli nie docenia się Waszego wkładu? Spotykam się z znajomymi z regionu, nadal pracującymi w tej sieci widząc i słysząc coraz smutniejsze historie, i rezygnacje. Niech to będzie dla Was motywacją do szukania lepszych dróg, gdzie Wasza praca będzie doceniana. Jesteście wartościowi i zasługujecie na więcej. Czasami warto poszukać miejsca, które naprawdę inwestuje w ludzi. Kontakty i ludzie zostaną, będą nowe możliwości i nowa ścieżka rozwoju, a zostawicie firma która was nie szanuje. Uwierzcie tym wszystkim którzy oznaczają się tutaj jako "Były pracownik".
    ReviewUserIcon
    pracownik

    01.02.2025 11:19

    Pracownik

    Czy wy też macie taki problem z koszulkami pracowniczymi? Nie umiemy się doprosić o nowe. Sprzedawcy pracujący dłużej może i mają nazbierane ale nowe osoby nie mają w czym chodzić. Na sklepie mamy same XXL
    ReviewUserIcon
    Tttttrrtb

    02.02.2025 06:51

    Pracownik

    Co 6miesiecy możesz prosić o nową koszulkę, faktycznie z rozmiarami ciężko :/ my z dziewczynami chodzimy w męskich ale to ze względu na wygodę
    ReviewUserIcon
    ....

    03.02.2025 08:23

    Pracownik

    Przecież się zasady zmieniły było to w mailu teraz 2 szt. Koszulek na rok i do tego nie ma już podziału kiero czy zwykły sprzedawca każdy dostaje to co jest nawet można dostać koszulki pracownicze fitanu czarne jak nie ma waszego rozmiaru
    ReviewUserIcon
    Martes zastępca

    01.02.2025 12:24

    Pracownik

    Czy w każdym Martesie likwidują stanowisko zastępcy kierownika sklepu?
    ReviewUserIcon
    Kasi

    02.02.2025 08:43

    Pracownik

    To jest normalne, w innych sieciowkach już dawno w mniejszych sklepach nie ma zastępców.
    ReviewUserIcon
    Nie

    02.02.2025 11:37

    Pracownik

    Stanowisko zastępcy kierownika zostało zlikwidowane w większości sklepów. Pozostało głównie w sklepach wysokoobrotowych oraz tych zwykłych, gdzie zastępca sam się nie zdegradował.
    ReviewUserIcon
    Alfabeta

    30.01.2025 16:39

    Pracownik

    Dzisiaj w naszym sklepie, wszyscy sprzedawcy dostali aneksy na 3/4 etatu. Czy to zgodne z KP? woj. Białostockie
    ReviewUserIcon
    Masakra

    31.01.2025 09:14

    Pracownik

    Z możliwością dopracowania do całego etatu ?
    ReviewUserIcon
    Alfabeta

    01.02.2025 14:38

    Były pracownik

    Oczywiście, norma czasu pracy w grafiku bez zmian.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.01.2025 11:32

    Pracownik

    No jam tam pozmieniali już wam w programie teta najniższa krajową na 4666?
    ReviewUserIcon
    Januszex ostateczny

    30.01.2025 00:55

    Pracownik

    W niemieckiej drogerii kosmetycznej w Warszawie zwykły asystent klienta/kasjer ma 6 tys brutto na umowie i bardzo dużo benefitów. Także ja bym się zastanowiła czy te "prawie 5" to na prawdę jest tak dużo i czy jest się czym chwalić. A tutaj praktycznie trzeba się prosić o minimalną i prawie nie ma benefitów. Żenada.
    ReviewUserIcon
    Kobra

    30.01.2025 15:46

    Pracownik

    Mi zmienili na 5800, starszy sprzedawca woj. opolskie wiec jaka najnizsza?
    ReviewUserIcon
    sezon

    26.01.2025 16:21

    Pracownik

    Szczyt sezonu, brak towaru na półkach, klienci odsylani z jednego do drugiego sklepu, wiocha, jak mamy utragi robic?
    ReviewUserIcon
    Meksyk

    30.01.2025 15:14

    Pracownik

    A po co robić targety jak premii nie ma?
    ReviewUserIcon
    BZ

    30.01.2025 09:56

    Kandydat

    Pracownik odpowiedzialny za rekrutację nie ma wiedzy na jakie stanowisko jest złożone cv. Mimo ustalonej godziny nikt nie stawił się na rozmowę. Niestety takie podejście nie świadczy dobrze o organizacji w całej firmie.
    ReviewUserIcon
    Wojtyła

    28.01.2025 16:26

    Pracownik

    I rób te 2137 stron promocji tymi metkownicami rodem z PRLu... Automatyzacja w tej firmie nastąpi chyba dopiero wtedy, kiedy wrócą premie (w przybliżeniu nigdy).
    ReviewUserIcon
    E bo rodo

    28.01.2025 23:02

    Pracownik

    U nas też dzisiaj 21 stron promocji, 3 razy się w menadżerze pojawiała… a później to 7 dni w tygodniu jest za mało żeby to wszystko oznaczyć…
    ReviewUserIcon
    Aaa

    29.01.2025 23:17

    Pracownik

    Przy takim zastoju handlowym i niższym ruchu klientów nie potraficie tego w jeden dzień oznaczyć?? Współczuję haha
    ReviewUserIcon
    Słońce

    24.01.2025 17:04

    Kandydat

    Czy slyszeliście ze od marca wraca premia od produktow przykasowych w wysokości 20%? Info od regio i makro.
    ReviewUserIcon
    Ppe

    28.01.2025 17:24

    Pracownik

    Nie będzie żadnej premii (na pewno się w tym roku) , KRS w ten sposób próbuje zatrzymać co po niektórych kierowników, którzy intensywnie myślą nad zmianą pracy. Potwierdzone
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    28.01.2025 21:28

    Pracownik

    Ja nie muszę mieć premii… ja zarabiam inaczej
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.01.2025 09:03

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Helios

    28.01.2025 20:03

    Inne

    Ceny były z marsa teraz z kosmosu. Nikt nie kupi szmatki za 250 zł gdzie wcześniej za 50 zl nie szła. A oczywiście wina będzie sprzedawców, że targetu miesięcznego nie robią. Buty rozpadają się po miesiącu, ale cenę 300 zł trzeba dać gdzie chińczyk sprzeda po 60 zł zbliżonej jakości. Nie wiem kto na górze ma takie ambicje i wyobraźnię ...
    ReviewUserIcon
    kandydatka

    23.01.2025 19:28

    Kandydat

    Cześc, ile oferuja na starszego sprzedawce w małym mieście? Nie wiem czy opłaca mi się składać CV
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.01.2025 19:51

    Pracownik

    Nie każdy ma najniższą plus 400 ???????? chyba jedynie ci leniwi tyle mają ????????
    ReviewUserIcon
    ObecnyMartesiak

    28.01.2025 17:14

    Pracownik

    W lubelskim Starszy Sprzedawca otrzymuje najniższą krajową+400 zł brutto dodatku funkcyjnego
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.01.2025 13:59

    Pracownik

    Czy komuś już zmienili najniższa krajowa na 4666? Na teta me nadal nie ma
    ReviewUserIcon
    kaszubek

    21.01.2025 08:56

    Pracownik

    U was regionalni również mają czelność wspominać o wskaźnikach
    ReviewUserIcon
    Xyz

    26.01.2025 23:08

    Pracownik

    Nie mamy wywalone , ale ciśnienie jest jeszcze większe niż było , w imię czego? Obslugujemy klienta owszem to w naszym zakresie obowiązków , ale przecież nie będziemy się płaszczyć przed nikim i wyprówać żył skoro nie chce nic kupić , wcześniej przynajmniej coś motywowało żeby tańcować przy kliencie wręcz mu wciskać ten towar
    ReviewUserIcon
    Jaka płaca taka praca

    27.01.2025 00:38

    Pracownik

    Obsługa a OBSŁUGA. Tu następuje różnica. Za najniższą krajową to ja mogę pokazać klientowi gdzie leży towar którego szuka i ewentualnie znaleźć rozmiar. Jeśli ktoś oczekuje natomiast ode mnie wyników (które lubię i potrafię robić) to musi sorry ale mnie jakoś zachęcić :D Mam bogate doświadczenie w handlu i wiele szkoleń (prawdziwych -nie martesowych) z technik skutecznej sprzedaży ale trzeba mnie zmotywować żeby chciało mi się z nich korzystać ;) Nie można jeździć Ferrari i oczekiwać że nie trzeba będzie go tankować. Więc skąpym zostaje "rower" ;P
    ReviewUserIcon
    Premier

    22.01.2025 19:32

    Pracownik

    Jeśli regulamin wynagradzania zostanie zmieniony w sposób niekorzystny dla pracownika (np. zlikwidowana zostanie premia), zmiana ta powinna zostać zakomunikowana pracownikom z odpowiednim wyprzedzeniem, zgodnie z Kodeksem pracy. Dodatkowo jeżeli premia jest wprost określona w umowie o pracę (np. „pracownikowi przysługuje premia regulaminowa zgodnie z regulaminem wynagradzania”), to likwidacja premii wymaga zmiany tej umowy, czyli zawarcia aneksu do umowy o pracę lub wręczenia wypowiedzenia zmieniającego. Bez takiego aneksu pracodawca nie może jednostronnie zlikwidować premii. Wiadomość od prawnika.
    ReviewUserIcon
    Premier

    24.01.2025 10:16

    Pracownik

    Zacznij czytać umowy. Uznaniowa jest za udział we wsparciu, towarowaniu itp., regulaminowa jest opisana w regulaminie wynagradzania
    ReviewUserIcon
    Kibel

    24.01.2025 23:04

    Pracownik

    No może i tak, ale co im zrobisz... Pójdziesz do sondu o te parę złoty się wykłócać?
    ReviewUserIcon
    Ja

    24.01.2025 22:05

    Inne

    Moi drodzy , prosty rachunek pracodawcy nie opłaca trzymać się pracowników na umowie o prace wiec chce się nas pozbyć, lepiej zatrudniać zlecenia Tyle w temacie
    ReviewUserIcon
    Popremiowy

    21.01.2025 12:26

    Pracownik

    A czy przypadkiem pracodawca nie powinien poinformować o nowych zasadach premiowania pisemnie i zmienić regulamin?
    ReviewUserIcon
    Bida

    24.01.2025 12:38

    Pracownik

    To jest premia uznaniowa, więc nie chcą to nie płacą. Tyle
    ReviewUserIcon
    Kiero

    24.01.2025 19:30

    Pracownik

    To nie jest premia uznaniowa. Określa ją konkretny regulamin, więc nie jest zależna od czyjegoś uznania, tylko od osiąganych wyników.
    ReviewUserIcon
    Nick

    24.01.2025 08:21

    Inne

    A może jakis regionalny sie wypowie Jak tam po nowym roku idze bezsensowne marnowanie paliwa na wizyty w sklepach w ktorych jedynym obowiazkiem jaki Wam pozostal jest picie kawy i ploteczki??? Moze Warto w tej czesci firmy poszukac oszczedności???!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    Takie tam......ciekawostki:)

    24.01.2025 07:52

    Pracownik

    Pięć osób z zarządu i kierownictwa spółek Malowany Dworek i Martes Sport z Bielska-Białej, zostało skazanych przez bielski Sąd Rejonowy na kary ograniczenia wolności za dyskryminację i szykanowanie członków związku zawodowego oraz za utrudnianie działalności związkowej. Sąd uznał też, że oskarżeni działający w imieniu pracodawcy złamali przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz ustawy o związkach zawodowych.
    ReviewUserIcon
    Niebawembyłypracownik

    08.01.2025 12:33

    Pracownik

    @Pracodawca czy ktoś kompetentny z firmy mógłby wytłumaczyć chociaż kierownikom o co chodzi ? Jak Waszym zdaniem ma to dalej funkcjonować? Myślę, że znaczna część kiero od nowego roku zarabia mniej. Nie mamy też żadnego systemu motywacji pracowników. Wycofaliście program, ok.. ale i tak staraliśmy się sprzedawać te produkty żeby nie wychodził termin i nie było to potrącane. Teraz pozbawiliście pracowników WSZYSTKIEGO co w jakikolwiek sposób motywowało ich do wykonywania powierzonych zadań. Do kontroli terminów, do kontroli produktów, do unikania kradzieży a nawet do przychodzenia do pracy. Wiadomo, że takie są nasze obowiązki ale nikt nie będzie już stawał na głowie żeby to realizować jak nie będzie miał za to ani nagrody ani "kary". Cały system pracy w martesie opierał się na dążeniu do realizacji targetów. W niektórych sklepach po zmianach między kierownikiem a starszym jest 200-300 brutto różnicy. Zostaną? Nie sądzę. Sama obecnie szukam pracy ale zastanawiam się co Wy wyprawiacie ? Przeczuwam festiwal zamykania sklepów. Jest już problem ze wspieraniem sklepów tam gdzie pracownicy nie przychodzą czy jeszcze nie ? Czekam tylko na tony przeterminów i inwy robione bez spiny, na pewno martes wyjdzie na plus? Tak się po prostu nie robi. Nie można kogoś zrzucić na niższy próg zarobków jak wszystko jest wokół droższe. To jest tak absurdalne, że aż śmieszne. Pozostałe firmy już się z Was śmieją i podbierają pracowników. Osobiście wolałabym nie dostać tych śmiesznych 300 zł a mieć możliwość zdobycia premii. Nawet jeśli byłoby to trudne do zdobycia to przynajmniej mielibyśmy wybór i chęć działania. Natomiast mamy jasne warunki - Niższe zarobki, zero motywacji i puste sklepy. Co boli najbardziej to, że pierwszy lepszy leń dostał podwyżkę za nic i wyjdzie na plus a osoby, które to wszystko prowadziły i naprawdę dużo od siebie dawały dostają po (usunięte przez administratora) Wstyd. Jeśli opracowujecie nowy super system premii to uprzedzam, że każdy kto się szanuje nie będzie na to czekał i ucieknie. Ale przecież nie macie problemu ze znalezieniem kierowników do sklepów. Prawda ? Tym bardziej na tak korzystnych warunkach :) jeśli mogę coś doradzić to może warto zastanowić się czy stanowiska takie jak np. VM są niezbędne.. Co miesiąc spory dodatek a większość sklepów funkcjonuje lepiej bez nich. Jest sporo osób na sklepach, które lepiej układają i z chęcią by pojechali na delegacje za dodatkową premię. Niedługo zrobicie szkoleniowca z przychodzenia do pracy z dodatkiem 800 zł brutto do wypłaty, zamiast wspierać osoby odpowiedzialne za funkcjonowanie sklepu i zespołu.
    ReviewUserIcon
    Niko

    23.01.2025 09:23

    Kandydat

    Czyli ile zarabia kierownik sklepu? 500zl brutto wiecej od minimalnej?
    ReviewUserIcon
    Luis

    23.01.2025 12:28

    Pracownik

    Po to żeby kierownicy sami się pozwalniali i żeby przerzucić wszystko na zastępcę o ile jeszcze istnieje i nie uciekł, a jeśli nie to na starszego. Dorzucą parę groszy tak żeby starszy poczuł podwyżkę i się zachwycił jak to go firma doceniła, bo nie doceniała poprzedników którzy się zmyli, bo nie dali sobie wejść do końca na głowę i zauważyli co się dzieje i mają zaoszczędzone. Nie muszą opłacać kierownika, tylko wszystko zrobi zastępca za kase równa prawie że starszemu sprzedawcy, nie ma zastępcy dorzuca starszemu i wyjdą na plus. Krs będzie dumnie kroczyć bo przecież temat został ogarnięty i jakie oszczędności... ale mkrs musi być dumny z takich krsow. Jeszcze tylko tabelki żeby się zgadzaly ze wskaźnikami żeby KRS się nie musiał tłumaczy przed makro, reszta dalej będzie zasuwać za najniższą bez premii i wszyscy będą zadowoleni. A pracownicy dalej będą wylewać żale na go worku jak to jest źle i czemu nie ma info o premiach, jaki region, milion stron zmiany cen, (usunięte przez administratora) przetowarowanie, brak szacunku, brak rozmów i nadal będą w tym bagnie tkwić. Go work nie pomoże czytają komentarze codziennie, nie wygodne są usuwane przez osobę przez to wyznaczoną od samego rana. Liczycie, że nagle nastąpi zmiana i przebudzenie? Dojadą wszystkich ile się da i wyciągną ile się da z każdego za minimum. Zamiast tutaj zadawać pytania zadajcie sobie pytanie po co tam jeszcze siedzicie.
    ReviewUserIcon
    Jeffrey

    23.01.2025 12:26

    Pracownik

    Ja rozumiem że co roku ceny rowerów wracają do swojej pierwotnej ceny ale żeby 3letnie rowery ceny podwyższać ? Wystarczy wpisać w internecie model to znajdzie się nawet połowę taniej identyczny, jak tu firma chce być konkurencyjna?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.01.2025 22:42

    Pracownik

    Chciałabym się zapisać do związków zawodowych ktoś coś może wie ?:)
    ReviewUserIcon
    JużByłaPracowniczka

    22.01.2025 19:19

    Były pracownik

    Gdyby nie to, że sklepy chyba faktycznie już rentowne nie są, co widać, firma byłaby idealnym przykładem maksymalizacji zysków przy minimalizacji kosztów jakim jest m.in. godne wynagrodzenie dla pracowników i kierowników sprowadzone do najnizszej krajowej, ogolone ze wszelkich premii. Łaskawie zostawiono premie za (usunięte przez administratora) i TK, które są żenujące, śmieszne i totalnie nie warte uwagi. Kolekcje sprzed lat, pudełka butów wyglądające jakby przyjechały ze strefy Gazy po nalotach. Końcówki kolekcji w cenach, które wcale nie są okazyjne, haki uginające się od szajsu jak na jakichś lumpach. Moja ulubiona praktyka - zmiana cen ostatnich sztuk na droższe, żeby zajmowały miejsce, w końcu sklepy są z gumy. A to wszystko okraszone mailami i wizytami KRS trującego o wskaźnikach, które (usunięte przez administratora) już kogo tutaj obchodzą. Powodzenia, a co ambitniejszym życzę szybkiej zmiany pracy, bo szkoda życia siedząc w tym (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były

    21.01.2025 19:46

    Były pracownik

    Byłem kiero w dużym sklepie, jeszcze w zeszłym roku. 5800 brutto to śmieszna stawka. Teraz pracuje w handlu jako zastępca, mniej obowiązków i 6200 brutto plus co miesiąc premia 310 netto za to, że jestem w pracy. Nie muszę się martwić że brakuje papieru do drukarki czy toaletowego. Do mycia podłogi mamy maszynę a co czwartek kosz świeżych owoców. Nie muszę biegać jak (usunięte przez administratora)i po raz setny drapać cen z kartonów po butach, które i tak wyglądają jak by przeżyły kilkaset lat. Praca w martes była fajna ale do czasy. Dużo plotek i pupilków regio. Jak jej wchodzisz w (usunięte przez administratora) to jesteś super pracownik ale jak masz swoje zdanie to jesteś beeeee. Raporty i wskaźniki po co to komu. Ludzie wchodzą i wychodzą bo te sklepy wyglądają jak drogie lumpeksy. Ceny z kosmosu a kolejcje sprzed 10 lat.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.01.2025 08:51

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zastępca

    21.01.2025 16:14

    Pracownik

    Smutna prawda. Zarząd się nie liczy z nikim. W firmie jest jawna dyskryminacja. Martes ponad prawem ????? Starszy sprzedawca ma wyższą stawkę od zastępcy kierownika. W ten sposób chcą skłonić ludzi do rezygnacji ze stanowiska, nie zważając, że to niezgodne z kodeksem pracy. Dobrze, że są takie instytucje jak PIP.
    ReviewUserIcon
    Ceny

    21.01.2025 09:09

    Pracownik

    Czy kogoś nie (usunięte przez administratora) z tymi szesnastoma kartkami zmian cen w dwa dni? Myślicie że nie mamy co robić na sklepach tylko (usunięte przez administratora) i szukać po 1 rzeczy żeby zmienić cene na 200 złoty więcej? (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Beka z lyreco

    15.01.2025 21:32

    Pracownik

    Czy Wy też nie możecie zrealizować zakupów w lyreco? Macie poblokowane konta? Z tego co dowiadywał się jeden sklep w moim regio to okazuje się że Martes ma zaległości z płaceniem i lyreco zablokowało dostęp ????????
    ReviewUserIcon
    Jess

    19.01.2025 09:11

    Pracownik

    Jak wstrzymali kiedyś dostawę z coca cola to myślicie dlaczego ? Bo martes nie płacił fv i miał zaległości zbyt duże.
    ReviewUserIcon
    Buber

    20.01.2025 23:23

    Pracownik

    Firma nie ma na Lyreco na papier do podcierania a wy chcecie podwyżkę czy premię... Zastanówcie się.
    ReviewUserIcon
    Nowa

    20.01.2025 09:42

    Kandydat

    Dzień dobry. W jakich godzinach pracuje kierownik sklepu? Tydzień rano czy tydzień na popołudnie czy może cala zmianę od 9 do 21 (system 12 godzinny). Jaka umowa i wynagrodźenie ?
    ReviewUserIcon
    Buber

    20.01.2025 23:20

    Pracownik

    W takich godzinach jak pozostali pracownicy. Czyli w godzinach otwarcia sklepu. A zmiany są różne. Zależy od grafiku. Albo 12stki albo raz rano raz na popo. Za to pensja w ogóle nie adekwatna do stanowiska kierownika i wciąż o obiecanki o podwyżce, a potem wymyślanie dlaczego tej podwyżki nie ma.
    ReviewUserIcon
    Malinowy dworek

    18.01.2025 08:34

    Pracownik

    System premiowy obowiązujący z dnia 01.08.2024 obowiązuje do momentu odwołania go nowym pismem. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.01.2025 14:19

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jess

    18.01.2025 06:46

    Pracownik

    Chyba coś mnie ominęło ? Co tym razem wymyśliło szanowne....państwo w państwie?
    ReviewUserIcon
    Klient

    17.01.2025 07:27

    Inne

    Szczerze i od serca nie polecam kupować obuwia w tej sieci Liche i słabe materialy po dwóch tygodniach starły sie podeszwy oraz buty zaczeły przemiekac chociaż po kałużach sie nie chodziło reklamacji nie uwzgledniają chociaż mam opinię rzeczoznawcy uparcie twierdzą ze ich opinia jest ok chociaż zawsze podpisuję człowiek z działu kontroli głąby uparcie twierdzą ze to jest ich rzeczoznawca) śmiech (usunięte przez administratora) na sali sami z siebie robicie pośmielisko) sprawa zostaje oddana do Sądu
    ReviewUserIcon
    Paski

    10.01.2025 16:57

    Pracownik

    Gdzie na Teta me można zobaczyć paski miesięczne z wypłatą?
    ReviewUserIcon
    wstyd

    11.01.2025 10:25

    Pracownik

    Premia jest jedna ze słabszych w tamtym roku ale od tego roku brutto bedziej mniej o 200 zł po podwyżce także nie ma to jak wszystko do góry idzie a wypłata maleje.
    ReviewUserIcon
    ...

    14.01.2025 07:31

    Pracownik

    Mysz lmylisz się na enovie nie ma już wypłat widocznych bo się od niej odchodzi
    ReviewUserIcon
    Rysiu

    13.01.2025 05:49

    Pracownik

    Cześć, mam pytanko. Jestem starszym sprzedawcą i na teta pokazuje mi wynagrodzenie 4200zł + dodatek za starszego 400zł. Rozumiem, że teraz mój "dodatek" idzie na rzecz wyrównania marnej podstawy do najniższej krajowej, ale jak to jest ze zwykłymi sprzedawcami? Czy zwykły sprzedawca z wyrównaniem do najniższej krajowej relatywnie nie zarabia teraz tyle samo co starszy?
    ReviewUserIcon
    Smolik

    13.01.2025 12:14

    Pracownik

    Dostaniesz wyrównanie niedługo na 4666 plus dodatek
    ReviewUserIcon
    Hshshsh

    13.01.2025 15:18

    Pracownik

    U zwykłego sprzedawcy też jest taka kwota..
    ReviewUserIcon
    Zapytanie

    09.01.2025 18:50

    Pracownik

    Czy to prawda, że zostało zlikwidowane stanowisko zastępcy kierownika?
    ReviewUserIcon
    Magnes

    10.01.2025 14:55

    Pracownik

    Już dawno.
    ReviewUserIcon
    Nsnsn

    10.01.2025 16:43

    Pracownik

    Jakiś czas temu faktycznie były likwidowane te stanowiska w małych lokalach, a zostały w wysokoobrotowych... Teraz chcą zlikwidować wszystkie? Jeżeli coś wiesz daj znać.
    ReviewUserIcon
    mokrytomek

    09.01.2025 09:52

    Były pracownik

    jaki u was jest piorytet brania urlopow jak sie dogadujecie?
    ReviewUserIcon
    mim

    10.01.2025 09:16

    Były pracownik

    zawsze najpierw byli brani od uwagę zawsze rodzice. jak nie masz dzieci to nie masz przywilejów, w martesie to norma.
    ReviewUserIcon
    Ula

    10.01.2025 16:07

    Pracownik

    Gdzie norma tam norma. U nas nie ma czegoś takiego.
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.12.2024 20:43

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    MartesNoCap

    10.01.2025 11:14

    Kandydat

    A Świdnik to lubelskie?
    ReviewUserIcon
    Pytanko

    09.01.2025 17:23

    Pracownik

    Jeżeli w umowie jest wypłata na 10tego powinniśmy ją otrzymać wcześniej tak żeby była do dyspozycji już od rana czy mozemy dostać przelew nawet 10tego po południu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.01.2025 23:27

    Pracownik

    10- ty każdego miesiąca trwa do północy ,to już tworzenie problemu z niczego????
    ReviewUserIcon
    Pytanko

    10.01.2025 06:51

    Pracownik

    Jestem nowym pracownikiem, więc nie wiem jak to wyglada w praktyce. To było normalne pytanie, a nie wywody i tworzenie problemu
    ReviewUserIcon
    Ddd

    06.01.2025 15:33

    Pracownik

    Zamykają sklep w Czeladzi , ktory następny
    ReviewUserIcon
    Haha

    08.01.2025 20:04

    Pracownik

    Łódź w M1 też do zamknięcia i jeszcze jeden duży sklep
    ReviewUserIcon
    NIUSOWO

    09.01.2025 18:55

    Pracownik

    Kończą się im umowy w |sieci| M1 i dlatego są zamknięci... jak zawsze niechcą płacić więcej za wynajem lokali w tych lokalizacjach (M1).
    ReviewUserIcon
    Styczeń

    07.01.2025 12:56

    Pracownik

    I co poszedł ktoś faktycznie na to L4? Jak tam regionalni zareagowali?
    ReviewUserIcon
    Haha

    08.01.2025 20:07

    Pracownik

    Nie wiem jak zareagowali, bo jesteśmy na L4 i (usunięte przez administratora) nas to obchodzi :D
    ReviewUserIcon
    Pompon

    09.01.2025 12:43

    Pracownik

    a jakie region ? xd miasto?
    ReviewUserIcon
    Onaon

    07.01.2025 12:25

    Inne

    Wy też na tecie macie wciąż 4.2 tys zł pomimo, że najniższa krajowa to 4.6 ? I co z tymi kwotami -90 zł ?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    07.01.2025 22:07

    Pracownik

    Najniższa krajowa była 4200 zł od stycznia do lipca zeszłego roku. W lipcu podwyżka najniższej krajowej do 4300. W tedy nasza firma nie podniosła nam najniższej tylko wyrównała najniższą naszą premia :) teraźniejsza podwyżka będzie prawdopodobnie po wypłatach
    ReviewUserIcon
    ....

    07.01.2025 23:15

    Pracownik

    Zawsze podwyżki po wypłatach wpływały ludzie uspokójcie się ferment siejcie jak do końca miesiąca nie będzie zmian, wy myślicie że od razu z automatu to wchodzi a wez każdemu teraz aneks napisz zwłaszcza że teraz jeszcze muszą wypłaty naliczyć.
    ReviewUserIcon
    KrzywyZdzich

    27.12.2024 14:49

    Inne

    Hejaski Martesowe Dziubaski. Jestem tu nowy i strasznie ubolewam nad tym hejtem ,który się tu wylewa, no ale cóż... (usunięte przez administratora) Zmierzając do sedna tego o co chciałbym zapytać... Jak wam idzie sprzedaż tych czarnych toribek Fitanu, tych takich mieniących się i wysadzanych cygańskim złotem na zameczku ??? Strasznie jestem ciekaw czy ktośkolwiek z żywych jest już szczęśliwym posiadaczem takiego egzemplarza i czy rozchodzą się jak sfierze bułeczki? Pozdrawianko ;D
    ReviewUserIcon
    KrzywyZdzich

    30.12.2024 09:31

    Inne

    Ale tu chodzi o te za 149,99 :)
    ReviewUserIcon
    Nikiniki

    07.01.2025 21:32

    Inne

    U nas wszystkie torby/worki wymienione powyżej, schowane w kartonie i zakopane przez inne kartony. Zaśmiecanie sklepu. Nie schodzą torby za 10 zł to i nie zejdą worki za 200

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.