Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10582 opinie - GoWork.pl

anonim

05.03.2017 21:51

Inne

Pracowałem parę msc w firmie "Martes Sport" i szczerze mówiąc żałuje bardzo, był to najgorszy okres w moim życiu. Nie powiem w jakim mieście ale z tego co słyszałem od pracowników i widziałem na własne oczy to nie są jednorazowe przypadki. Zaczynając od atmosfery to kierownicy w tych sklepach czują się że są najlepsi oraz najważniejsi bez jakichkolwiek umiejętności prowadzenia zespołu i sklepu. Osoba zajmująca kierownicze stanowisko na sklepie którym pracowałem straszyła że zabiorą premię , że długo nie będę pracować jak i za rozmowy w pracy są ogromne kary. Wykonywałem wszystkie obowiązki które mi powierzano w odpowiednim czasie oraz jak najlepiej potrafiłem lecz to też źle. Pracownicy chodzą jak w zegarku. Stres , nawał pracy i te zbędne szantaże to jest naprawdę masakra , co prawda jestem osobą odporną na stres ale to już podchodziło pod mobbing choć inni tego nie widzą lub nie chcą się odzywać. Przez 8 msc każdy unikał ze mną rozmów na temat pracy. Kierownicy regionalni czy tam dyrektorzy również się uważają za nie wiadomo kogo na wejście jest to źle , to nie pasuje, macie pilnować żeby nie kradli , bo będziecie oddawać z własnej kieszeni. Do śmiesznych sytuacji można zaliczyć oddawanie pieniędzy jak brakuje w kasie aby nikt się nie dowiedział , a w szczególności kierownik sklepu. Przyniosłem L4 (zwolnienie lekarskie) , bo się przeziębiłem i nie nadawałem się do pracy w takim stanie to rozpętano mi awanturę słysząc że na moje miejsce czeka wielu innych ludzi. Jeśli chodzi o pieniądze to są ok ale tylko podstawa na papierze , bo pracując parę msc to widziałem premie jak świnia niebo. Pani kierownik układa sobie grafik wedle uznania nie trzymając się zasad kodeksu pracy, a jak poprosiłem o zamianę dni to był wielki problem słysząc że była kartka o wolne więc trzeba było wpisać , hm no tak zapomniałem że choroby się planuje i nie przychodzą same od tak ;). Jeśli chodzi o reklamacje to jest najlepsze w tym wszystkim. Ludzie wiecie dlaczego dostajecie towar w takim stanie co przynieśliście ? Odpowiedź prosta, towar zostaje w sklepie i nie jest nigdzie wysyłany do rzecznika tylko KIEROWNICY SKLEPÓW rozpatrują je !!! Zastanówcie się zanim zaczniecie tam pracować. Pracowałem tam jakiś czas temu więc po takim czasie zebrałem się na odwagę aby napisać to wszystko. Tajemnica poufności mnie nie obowiązuje. OGROMNA PROŚBA DLA OSÓB SIEDZĄCYCH ZA BIURKIEM ORAZ DYREKTORÓW... ZAMIEŃCIE SIĘ Z SZEREGOWYMI PRACOWNIKAMI LUB ZACZNIJCIE KONTROLOWAĆ CO SIĘ DZIEJE NA SKLEPACH. Pozdrawiam panią kierownik tego sklepu , bo jestem święcie przekonany że przeczyta i wie o co chodzi. Pozdrawiam również pracowników którzy są traktowani jak powietrze... . Żałuję jednego , a dokładniej że nie nagrałem tego co się dzieje na sklepie , rozmów z kierowniczką i regionalnymi.

wick

18.03.2017 18:58

Inne

Ale jaka odwaga? Napisałeś to anonimowo... tak potrafi nawet największy tchórz.

pati

02.03.2017 12:24

Inne

Pracuję w tej firmie już parę lat, ale z roku na rok jest coraz gorzej. Były czasy kiedy przychodziło się do pracy z chęcią mimo, że było multum pracy, super ekipa i jeszcze lepszy KRS Paweł albo Iza. Firma co chwile otwiera nowe sklepy ale o starych pracowników nic nie dba, co miesiąc ucinanie premii za jakies bzdury, od paru miesięcy premii nie widzę.Pracy coraz wiecej inwentaryzacje przebudowy bardzo duzo dostaw stoly kosze i wiele innych rzeczy do zrobienia na już.Za inwentaryzacje premie ucinaja ,za braki jakie mamy bo złodziei jest coraz więcej, a ze względu na to ze roboty jest kupę to niestety nie jestesmy w stanie ich dopilnować.Użeramy sie ze zlodziejami narażamy swoje zdrowie i życie bo są agresywni w stosunku do nas a i tak nam premie za to utną, nie ważne, że złapiemy zlodzieja włóczymy sie po policji .Nigdy KRS nie pochwali tylko wiecznie to źle tamto źle i po premii. Jeżeli chodzi o KRS na dolnym śląsku to tragedia , nigdy nie mieliśmy takiej regio, człowiekowi odechciewa sie pracy jak przychodzi 10 ty i zagladamy na portal pracowniczy i znow zero premi albo ucieta i nie wiadomo za co, bo oczywiście nie poinformuje wczesniej za co zostala premia ucięta, a jest to jej obowiązkiem.Mam nadzieje,ze zmieni się regionalny na dolnym śląsku i bedziemy mogli z checią pracować.

Onoonego

02.03.2017 23:48

Inne

Może w końcu ktoś z centrali to przeczyta ?! Coś musi być na rzeczy skoro skargi cały czas są na te same osoby z tego co widzę - dolnyśląsk przewija się to co chwilę ! A pewnie smaczków jest więcej na tą Panią... Ludzie róbcie coś bo tracicie dobrych ludzi przez widzimisie KRS, który widocznie na to stanowisko się nie nadaje ....

danielo

06.03.2017 20:53

Inne

Oj dobrze,że góra nie widzi jak w niektórych salonach rąbią ich pracownicy z (a to ktos sobie wziął niby popsuta drukarke-a jest tylko brak tuszu,a to osobie funkcyjnej przydała się drabina lub mopy)ludzie przejrzyjcie na oczy w końcu)!!

hubabubainicsienieprzykleja

26.02.2017 12:53

Inne

Kłamią w żywe oczy. Bądźcie ostrożni w pracy w MS, bo prosperity premiowe się kończy, gdyż firma nie ma kasy. Będą lansować się KRS, którzy są poklepywani teraz przez GÓRĘ po plecach za wyniki w OSZCZĘDNOŚCIACH. Nigdy się nie nauczą, że TO MY JESTEŚMY SERCEM tej firmy. My trzepiemy dla nich kasę, bo to my stoimy na pierwszej linii. Kłamią w powodach uwalania premii, tworzą nieprawdziwe oskarżenia świadczące o rzekomej niekompetencji. Tony, setki tony maili w tym samym brzmieniu i agresywnym znaczeniu. Umniejszające ważność drugiego człowieka, brak kontaktu wzrokowego z ludźmi, którzy mają odmienne zdanie. Nie istnieje dla nich nikt poniżej starszego sprzedawcy. Plebs i tyle. Że nie wspomne o częstym "zapominaniu" przepisów prawa p/poż., o olewaniu uwag pracowników...A przecież w regulaminie firmy, który podpisali wszyscy podczas przyjmowania się do MS jest punkt, który jasno mówi NIE DZIAŁAĆ NA SZKODĘ FIRMY. A zatem jak się to ma do działań KRS, którzy niszczą pracowników? "Divide et impera"– DZiel i rządź...stara i praktyczna zasada rządzenia polegająca na wzniecaniu wewnętrznych konfliktów na podbitych terenach i występowaniu jako rozjemca zwaśnionych stron... Tak właśnie funkcjonuje obecnie pewna placówka. KRS sumiennie wypełnia swoje obowiązki. Tylko, że na pewno nie człowiecze. Patrząc na lata wstecz, które mi było spędzić w MS, to jedynie pierwsze 2,5 roku było super. Potem tylko gorzej. Jeśli ktoś naprawdę nie ma pracy, może się zahaczyć na jakiś czas w tej firmie, ale dłuższe przebywanie tam, może odebrać resztę szarych komórek. Jeśli nie masz ambicji, lubisz wykonywać bez sprzeciwu i LOGIKI wszystkie mniej lub bardziej logiczne polecenia, jeśli lubisz wpatrywać się w kierownika sklepu czy KRS jak w święty obrazek, przyjmować pogardliwe spojrzenia i niewerbalny mobbing to śmiało, jeśli lubisz milczeć, kiedy masz rację, to idź. Za 2200brutto (dziewczyny), bo chłopak dostanie podwyżkę do 2300zł i nie licz na premię, bo i tak uwalą z błahego powodu. Bądź świadoma/-my, że pracujesz za ok.1700zł, bo jak mówi stare porzekadło UMIESZ LICZYĆ,LICZ NA SIEBIE. Zmieniło się wszystko w ost.latach. Fajni ludzie poodchodzili, innych zastapili mniej lub bardziej kompetentnymi osobami. QUO VADIS MARTES???

Calineczka

20.02.2017 01:31

Inne

A ja mam pytanie ma temat zarobków kierownika. w moim mieście ( opolskie) pojawiło sie ogłoszenie o zatrudnieniu kierownika i zastanawiam sie czy aplikować. Oprócz zarobków chciałabym sie dowiedzieć czy jest cos takiego jak zniżki pracownicze- jeśli tak to jaki rabat, jakiś socjal? Czy kierownik pracuje na jedna zmianę? Czy są szkolenia pracownicze? Dziękuje za odpowiedzi i pozdrawiam!

jacek

26.02.2017 21:20

Inne

2000

Ytun

27.02.2017 08:39

Inne

Litości, podstawa brutto zależy od regionu, wielkości sklepu, utargu, ilości etatów. Większe sklepy = większa podstawa i premia a co z tym idzie, więcej obowiązków. W zasadzie to w dużych sklepach zaiwaniasz cały dzień. Najlepsze jest to: przyjmując, że sklep to 1, stare kolekcje to 0,5, a nowe to 1, łącznie 1,5 czyli o 0,5 za mało miejsca na sklepie. Brak magazynu i ciągłe dostawy nie pozwalają na zalegające kartony. Zatem klienci dostają szału jak mają czegoś szukać, my tym bardziej kombinując jak zrobić na to miejsce, a jakiś ktoś w centrali macha ręką 'to nie mój problem', mają to wyeksponować. I zamiast mieć stałe ekspozycje, do których się dokłada, czasami przesuwasz 3 gondole żeby upchnąć 10 par butów. Logistyka w tej firmie to jedno wielkie dno, wysyłka lata bez odsyłki zimy, a do tego najgorsze inwentaryzacje w jednym miesiącu, po 2 miesiącach przerwy. Przykładów mnóstwo, rotacja na sklepach ogromna, syf, KR mają swoje widzimisię, a nierzadko lepiej od nich znają procedury zwykli kasjerzy. Zaiwaniaj cały miesiąc żeby na koniec dostać marną wypłatę, bo regionalny uciął ci premię nie podając przyczyny. Jak można ucinać premię nie znając wkładu danego pracownika w sklep? Jak się nie ma własnego zdania i argumentów to tylko tak można manifestować wyższe stanowisko. Kiedyś wszyscy tu obecni piszący ładnie pomachamy tej firmie, bo praca w martesie jest pracą nie przynoszącą efektów. Trzymajcie się! :)