Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10644 opinie - GoWork.pl

Bez siły...

16.03.2017 00:45

Inne

Szczerze - nie wyrabiam już... Pracuję w MS już ponad 2 lata, włożyłam w tą prace całe serce, kosztem zdrowia, czasu dla rodziny - mam świetny zespół, kocham swoją pracę ale to co się w tej chwili dzieje na wielu salonach to jakaś kpina! I uwierzcie mi ze nie jestem typem człowieka, który czepia się o byle co... Potrafię ciężko pracować, wiele zniosę ale wszystko ma swoje granice. Jak to możliwe by w tak dużej firmie działo sie to sie dzieje w tej chwili. Mam wrażenie że na fotelu prezesa siedzi jakiś młody niedoświadczony i zielony w temacie handlu człowiek a nie kompetentna osoba z wieloletnim doświadczeniem. Jak można doprowadzić do takiego stanu rzeczy - że w sumie tak na prawdę chyba nikt już tego nie ogarnia! Zarządzanie w myśl zasady "jakoś to będzie"!!! Panie prezesie błagam... Ogarnij sie Pan i tą firmę!!! Niech pojeździ Pan po sklepach i perspektywy szeregowego pracownika zobaczy jak to wygląda!!! tak sie nie da pracować. Dostawy w kosmicznych ilościach, w miedzy czasie zwroty posezonowe, inwentaryzacje.... - to wszystko w jednym czasie i najlepiej na wczoraj - wszyscy mają już serdecznie dosyć!!! I wcale im się nie dziwie. Tylko czekać aż zaczną szukać normalnej, lepiej płatnej pracy - bo tego co wykonują teraz praca nazwać się nie da - to ciężka tyrka, kosztem zdrowia i czasu dla rodziny - za którą otrzymują śmiechu warte wynagrodzenie! Tym sposobem Panie prezesie traci Pan mądrych, doświadczonych pracowników, którzy tej firmie oddali serce... I bez sensu jest tu czepianie się KRS czy Makro choć swoje za uszami mają... Niewiele od nich tak naprawdę zależy... Właściwie to chyba nic... Tak wiec niechże coś się zmieni - albo to już pora szukać nowej pracy...

Kinia

16.03.2017 11:08

Inne

Opinia trafiona w punkt ! Ja również stażem pracy dobijam do 3 lat i szczerze powiedziawszy raczej umowy przedłużać nie będę, a szkoda bo jak się zatrudniałam było zupełnie inaczej.... Największe inwentaryzacje połączone z odsyłką zimy, kosmicznymi dostawami, przebudową sklepu itp. Jak mamy zrobić coś rzetelnie skoro nie mamy na to czasu ?!

alizee

10.03.2017 22:22

Inne

Ja jestem zwykłym pionkiem czyli sprzedawcą ale z jednej strony rozumiem narzekania niektórych, z drugiej niektóre wpisy są żenujące. Wiadomo że podwyżka jest zasłużona i potrzebna, jednak nie rozumiem narzekań niektórych na nią, bo wiadomo że w sklepach kokosów jak informatyk się nie zarobi, jak się aplikowało do takiej pracy, to trzeba się z tym liczyć, a jak się ma jakieś atuty w ręku to można dyskutować o podwyżce z kierownikiem sklepu i KRS-przecież nikogo nie wyrzucą za to albo pracować i po cichu szukać innej (lepszej) pracy. Ja idę wprost i pytam jak wygląda premiowanie i otrzymuję odpowiedź, powinniście iść do kierownika i spytać jakie otrzymujecie ORAZ ZA CO punkty w pliku premiowym, bo to nie są ściśle tajne dane, każdy powinien wiedzieć za co dostał premie albo za co ma uwaloną. Ale jak przyjdzie co do czego to większość spuszcza głowę i siedzi cicho, choć na forum tutaj szaleją... Pytać wprost i cisnąć kierownika, a jak jest na sklepie z wizytą to i KRS. Druga sprawa to 20+, przecież to są banalne rzeczy, żeby poczytać i się nauczyć do czego są dane impregnaty, odżywki czy batony energetyczne i można to polecać klientom. Jak się fachowo doradzi, szczególnie przy butach turystycznych to łatwo można sprzedać czy coś do nubuku i zamszu, do tkanin czy coś uniwersalnego, teraz po sezonie narciarskim ludzie piorą rzeczy, można sprzedawać płyny do prania oddychających i impregnacji. Jak ktoś nie potrafi w 20+ wykręcić około stówki na głowę to na prawdę ma dramatyczne wyniki. Mi osobiście nie podoba się to, ze sklepy wyglądają jak szmteksy, nawalone od groma towaru i wszędzie kartony. Co chwilę jakaś przebudowa i coś, co było tydzień temu w jednym miejscu już gdzieś skompresowane i wciśnięte w innym, bo miejsca brakuje i trzeba upychać - dla klientów jest to mega nieprzejrzyste. Wg mnie zatrudnienie na wielu sklepach jest też zbyt niskie i stąd każdy lata jak poparzony, bo wszystko musi być zrobione na już, a ludzi do tego nie ma przy takim metrażu, obrocie i ilości zadań - jest jeden problem, każdy siedzi cicho bo boi się, że będzie więcej osób i mniejsze premie i mniejsze pieniądze, a zadań przybywa, bo towaru i nowych pomysłów jest mnóstwo. Podsumowując, to bardzo dużo wpisów jest tu przerysowanych, z drugiej sieć mogłaby pójść w jakość, a nie ilość, bo wiele rzeczy jest do poprawy. W mojej opinii, na tle innych sieciówek, praca nie jest super lekka ale też nie jest zła i mogę polecić, jeśli komuś chce się pracować, potrafi nauczyć się i przyswoić trochę wiedzy i potrafi jasno wyrażać, co chce i walczyć o swoje, do tego ma podejście do klienta. Nie jest tak tragicznie jak niektórzy piszą. PS niech sieć zwróci uwagę na złodziei szalejących po Martesach, bo walczymy ile się da ale coraz ciężej upilnować towaru - to też wynika z małego zatrudnienia wg mnie.

anonim

05.03.2017 21:51

Inne

Pracowałem parę msc w firmie "Martes Sport" i szczerze mówiąc żałuje bardzo, był to najgorszy okres w moim życiu. Nie powiem w jakim mieście ale z tego co słyszałem od pracowników i widziałem na własne oczy to nie są jednorazowe przypadki. Zaczynając od atmosfery to kierownicy w tych sklepach czują się że są najlepsi oraz najważniejsi bez jakichkolwiek umiejętności prowadzenia zespołu i sklepu. Osoba zajmująca kierownicze stanowisko na sklepie którym pracowałem straszyła że zabiorą premię , że długo nie będę pracować jak i za rozmowy w pracy są ogromne kary. Wykonywałem wszystkie obowiązki które mi powierzano w odpowiednim czasie oraz jak najlepiej potrafiłem lecz to też źle. Pracownicy chodzą jak w zegarku. Stres , nawał pracy i te zbędne szantaże to jest naprawdę masakra , co prawda jestem osobą odporną na stres ale to już podchodziło pod mobbing choć inni tego nie widzą lub nie chcą się odzywać. Przez 8 msc każdy unikał ze mną rozmów na temat pracy. Kierownicy regionalni czy tam dyrektorzy również się uważają za nie wiadomo kogo na wejście jest to źle , to nie pasuje, macie pilnować żeby nie kradli , bo będziecie oddawać z własnej kieszeni. Do śmiesznych sytuacji można zaliczyć oddawanie pieniędzy jak brakuje w kasie aby nikt się nie dowiedział , a w szczególności kierownik sklepu. Przyniosłem L4 (zwolnienie lekarskie) , bo się przeziębiłem i nie nadawałem się do pracy w takim stanie to rozpętano mi awanturę słysząc że na moje miejsce czeka wielu innych ludzi. Jeśli chodzi o pieniądze to są ok ale tylko podstawa na papierze , bo pracując parę msc to widziałem premie jak świnia niebo. Pani kierownik układa sobie grafik wedle uznania nie trzymając się zasad kodeksu pracy, a jak poprosiłem o zamianę dni to był wielki problem słysząc że była kartka o wolne więc trzeba było wpisać , hm no tak zapomniałem że choroby się planuje i nie przychodzą same od tak ;). Jeśli chodzi o reklamacje to jest najlepsze w tym wszystkim. Ludzie wiecie dlaczego dostajecie towar w takim stanie co przynieśliście ? Odpowiedź prosta, towar zostaje w sklepie i nie jest nigdzie wysyłany do rzecznika tylko KIEROWNICY SKLEPÓW rozpatrują je !!! Zastanówcie się zanim zaczniecie tam pracować. Pracowałem tam jakiś czas temu więc po takim czasie zebrałem się na odwagę aby napisać to wszystko. Tajemnica poufności mnie nie obowiązuje. OGROMNA PROŚBA DLA OSÓB SIEDZĄCYCH ZA BIURKIEM ORAZ DYREKTORÓW... ZAMIEŃCIE SIĘ Z SZEREGOWYMI PRACOWNIKAMI LUB ZACZNIJCIE KONTROLOWAĆ CO SIĘ DZIEJE NA SKLEPACH. Pozdrawiam panią kierownik tego sklepu , bo jestem święcie przekonany że przeczyta i wie o co chodzi. Pozdrawiam również pracowników którzy są traktowani jak powietrze... . Żałuję jednego , a dokładniej że nie nagrałem tego co się dzieje na sklepie , rozmów z kierowniczką i regionalnymi.

wick

18.03.2017 18:58

Inne

Ale jaka odwaga? Napisałeś to anonimowo... tak potrafi nawet największy tchórz.

pati

02.03.2017 12:24

Inne

Pracuję w tej firmie już parę lat, ale z roku na rok jest coraz gorzej. Były czasy kiedy przychodziło się do pracy z chęcią mimo, że było multum pracy, super ekipa i jeszcze lepszy KRS Paweł albo Iza. Firma co chwile otwiera nowe sklepy ale o starych pracowników nic nie dba, co miesiąc ucinanie premii za jakies bzdury, od paru miesięcy premii nie widzę.Pracy coraz wiecej inwentaryzacje przebudowy bardzo duzo dostaw stoly kosze i wiele innych rzeczy do zrobienia na już.Za inwentaryzacje premie ucinaja ,za braki jakie mamy bo złodziei jest coraz więcej, a ze względu na to ze roboty jest kupę to niestety nie jestesmy w stanie ich dopilnować.Użeramy sie ze zlodziejami narażamy swoje zdrowie i życie bo są agresywni w stosunku do nas a i tak nam premie za to utną, nie ważne, że złapiemy zlodzieja włóczymy sie po policji .Nigdy KRS nie pochwali tylko wiecznie to źle tamto źle i po premii. Jeżeli chodzi o KRS na dolnym śląsku to tragedia , nigdy nie mieliśmy takiej regio, człowiekowi odechciewa sie pracy jak przychodzi 10 ty i zagladamy na portal pracowniczy i znow zero premi albo ucieta i nie wiadomo za co, bo oczywiście nie poinformuje wczesniej za co zostala premia ucięta, a jest to jej obowiązkiem.Mam nadzieje,ze zmieni się regionalny na dolnym śląsku i bedziemy mogli z checią pracować.

Onoonego

02.03.2017 23:48

Inne

Może w końcu ktoś z centrali to przeczyta ?! Coś musi być na rzeczy skoro skargi cały czas są na te same osoby z tego co widzę - dolnyśląsk przewija się to co chwilę ! A pewnie smaczków jest więcej na tą Panią... Ludzie róbcie coś bo tracicie dobrych ludzi przez widzimisie KRS, który widocznie na to stanowisko się nie nadaje ....

danielo

06.03.2017 20:53

Inne

Oj dobrze,że góra nie widzi jak w niektórych salonach rąbią ich pracownicy z (a to ktos sobie wziął niby popsuta drukarke-a jest tylko brak tuszu,a to osobie funkcyjnej przydała się drabina lub mopy)ludzie przejrzyjcie na oczy w końcu)!!