Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10644 opinie - GoWork.pl

...

29.06.2019 00:13

Inne

Chciałabym się dowiedzieć czy jest to zgodne z prawem aby kierownik sklepu podnosił głos na pracownika? ( oczy w oczy i przez telefon) Moim zdaniem podchodzi to pod (usunięte przez administratora) Pracuję w martesie niedługo, ale takie sytuacje są dla mnie nieakceptowalne. Kierowniczka Paulina L. podchodzii do pracowników z agresją i nerwami. Jak ktoś czegoś nie rozumie, to zaraz krzyczy. Nawet przy klientach i do klientów... Nie wiem czemu ktoś taki jest kierownikiem. Coraz więcej osób chce się zwolnić, ja też. Chodzi mi o sklep z Warmii i Mazur.

były pracownik

20.07.2019 20:47

Inne

No napiszę, że jesteś nie do przebicia Lala :D nie masz totalnie ani jednego dobrego argumentu za tym, że tam naprawdę źle się dzieje a dalej brniesz w temat :) Jeszcze dodałaś do tego KRS :) brawo, brawo :) Z tego co zauważyłem to jeden sklep jest otwarty ponad rok a drugi niedawno, więc reasumując obojętnie w którym Lalo pracowałaś to i tak krócej ode mnie. I tak, to ja mogę powiedzieć jak przez te lata zmieniała się firma i jak się rozwijała :) Oczywiście, że można obwiniać firmę za wiele ale to wiele obowiązków w ciągu jednego dnia bądź tygodnia, z tym że o tym co piszesz nie ma żadnych silnych podstaw moja droga :) więc wymyślanie aby wymyślać jest zbędne i chciałbym zaznaczyć również że pisanie już o jakichkolwiek machlojkach jest karalne :) ( skąd wiem, że to ściema ? proszę przeczytaj swoje poprzednie komentarze ) A sprawy kadrowe czyli zwolnienie pracownika leży w kwestii właśnie kierownika jak i również KRS a nie pracownika :) także musieli mieć podstawy aby to zrobić, ponieważ MARTES SPORT silnie trzyma się prawa pracy, a no chyba, że Ciebie zwolnili i to ma być Twoja słodka zemsta :) wtedy również Twoje wypowiedzi miałyby sens.

Była pracownica

30.08.2019 13:45

Inne

Czytam Państwa odpowiedzi i się nie mogę nadziwić tego jak potraficie ładnie odpowiadać ze „tworzymy jeden zespół” i ze „wysłuchujecie się w głosy jednostek „ ... Zgłaszałam niejednokrotnie przełożonym wyżej o sytuacji panującej na sklepie. Mówiłam o tym jak kierownik nas traktuje, że to nieludzkie traktowanie...było mówione o tym że porozmawiamy, wyjaśnimy i zawsze obiecywano dyskrecje. Okazywało się później jednak ze kierownik wiedział o każdej rozmowie... nie polecam pracy w tej firmie. Leczyłam się na depresje po pracy tam pół roku. Może są sklepy gdzie właśnie tworzy się jeden zespół , ale wydaje mi się ze to są naprawdę wyjątki. Pozdrawiam byłych pracowników ;)

P.

05.08.2019 21:47

Inne

Pracuje w martes sport aktualnie i praca nie jest zła, płaca normalna dla osoby która pracuje pierwszy raz i chce jakoś zacząć, tak samo praca nie jest trudna bo da się naprawdę dobrze przyzwyczaić do klientów oraz sklepu. Gorzej sytuacje w sklepie, kiedy na przykład nie ma co robić w danym momencie a inni patrzą na ciebie jakbyś nic nie robił tylko stał, mimo że pytałeś czy coś jest do zrobienia a nic nie ma. Głównym problemem dla mnie jest atmosfera pracowników, gdzie jako pracownik na okres próbny czuje się obserwowany przez innych sprzedawców i wyśmiewany z powodów których nawet niewiem, bardzo to draźniące tak jakbyś wyglądał gorzej albo popatrzył na kogoś dwie sekundy i już odrazu jakiś nie ten teges jesteś. Miałem sytuacje przygotować rower dla klienta, pojawił się problem z błotnikami które dostałem że były złe to musiałem znaleść i założyć inne podobne, trochę to zajeło, wycentrowanie kierownicy założenie komponentów, kolega miał problem z założeniem pedała ale udało mu się po jakimś czasie, jedynie co zostało to przerzutki które były źle zrobione przez innego pracownika który składał rower, klient długo czekał więc uznałem że poproszę czy jest możliwość przyjechanie po rower jutro ponieważ niewiadomo dokładnie co z przerzutkami jest nie tak, klient uznał że pojedzie do innego martesa , trochę się źle poczułem bo to mój błąd bo mimo co to był mój drugi - trzeci rower który robiłem a też miałem tylko jedno przygotowanie przez starszego sprzedawce, zostałem upomniany że straciłem klienta I DOPIERO wtedy dostałem prezentacje na kartce o tym jak przygotować rower dla klienta, oraz specyfikacje rowerów i modele oraz opis części gdyby klient pytał, no to było mi mega potrzebne a dopiero teraz takie otrzymałem , gdybym wiedział że takie jest odrazu bym poprosił . Pomijając to że po tej sytuacji z oddali ze sklepu widziałem że inny pracownicy śmiali się ze mnie za tą sytuacje. Więc jest mi naprawdę przykro że tak jest, pracę zamierzam kontynuować i jeżeli zostanie mi przedłużona umowa, to dopilnuje że gdy będzie nowy jakikolwiek pracownik który poczuje się w taki sposób jak ja a się mi z tego zwierzy to będę zawsze po stronie takiej osoby żeby jej pomóc jakby coś było nie tak. Człowiek jest istotą popełniającą błędy a tym bardziej jak jest to pierwsza praca, nawet jak po czasie kilku miesięcy. A dla osób które się wyśmiewają to pomyślcie z perspektywy takiej osoby jak się czuje taka osoba, która nie potrafi opinie innych mieć gdzieś i wszystko bierze do siebie. Pozdrawiam

Bekazfeministek

26.08.2019 00:34

Inne

Żeby Ci żyłka nie pękła :D uderz w stół a nożyce się otworzą czy jakoś tak xd Przykra jesteś dziewczynko. Chłop ten pierwszy napisał jak jest a Ty sie uruchamiają od razu. Naprawdę aż tak Cię boli fakt że akurat w tej pracy faceci są bardziej przydatni i uzyteczni ? Taki jest fakt.

Bella

26.08.2019 13:28

Inne

No tak bo w niby w czym jesteście nie zastąpieni.... jpdr....No rower zlozycie i karton podniesienie.... każdy jest równy w tej pracy A ten kolo co pisze o gorszym sorcie pewnie jest nieakceptpwany i mu się coś tam przedstawiały.

SmutnyPanZzaLady

20.06.2019 15:26

Inne

Pracuję w tej nieszczęsnej firmie na tyle długo, aby móc wyrazić swoje niezadowolenie poparte faktami. Dziesięć grzechów głównych Martes Sport 1. Źle zorganizowany wyścig szczurów i gonienie za tabelkami, jeden pracownik zrobi w ciągu miesiąca 11 sprzedaży mając współczynnik ilości towaru na paragonie na poziomie 2.30 i zdobędzie 1 miejsce w comiesięcznej gonitwie po premie, zaś drugi pracownik mimo 190 paragonów, ma średnią ilość towaru na poziomie 1.71 i jest gdzieś w środku tabeli przez to, nie bierze się pod uwagę innych kryteriów sprzedażowych tylko rozwala wszystko na atomy. Bez sensowna gonitwa za wynikiem, który i tak niczego nie odzwierciedla w rzeczywistości. 2. Awansowanie niekompetentnych pracowników na wyższe stanowiska. To jest kurcze śmiech na sali, żeby ktoś bez znajomości języka angielskiego czy niemieckiego, bez znajomości produktów które sprzedaje i bez umiejętności sprawnego korzystania z programów koniecznych do obsługiwania klienta, mógł awansować na starszego sprzedawcę, już nie wspominając o stanowisku zastępcy kierownika. 3. Kierownikowi przeszkadza bycie z innymi pracownikami na stopie koleżeńskiej. 4. Brak higieny kierownika, strasznie od niego śmierdzi i ktoś taki obsługuje ludzi w sklepie ODZIEŻOWYM fuj. 5.Wylewanie swoich frustracji przez kierownika na pracowników sklepu, wynikające z braku asymilacji z kolegami i koleżankami z pracy i odrzucenia społecznego. 6.Stare, ledwo działające sprzęty elektroniczne w postaci platform PC i przenośnych padów skanujących. Klient czasami potrafi czekać po 10-12 minut bo się komputer zawiesi lub program bardzo długo zamula, błędy w systemie w postaci pokazywania nie prawdziwych danych odnośnie cen lub stanu towarowego. 7. Brak przestrzegania BHP. Kierownik daje Ci rozkaz napompowania piłek kompresorem który jest wybitnie głośny, ale nie dał Ci ochrony słuchu i przez pół godziny musisz pompować piłki bez ochraniaczy na uszy ? Ohh jaka szkoda... Ostro zakończone elementy zwisają z sufitu i mogą spaść w każdej chwili raniąc kogoś ? No trudno się mówi. Musisz wejść po drabinie, ale drabina jest nie stabilna i wadliwa ? No trudno, polecenie to polecenie, za niewykonanie polecenia służbowego dostajesz notkę do papierów i 3 takie notatki skutkują wywaleniem z pracy. Już pomijam takie oczywistości jak tępe nożyczki i noże introligatorskie, moje noże w kuchni są ostrzejsze. 8. Brak umiejętności lub celowe układanie grafiku nie korzystnie dla pracowników. Wypiszesz swoją dyspozycyjność, ale kiero i tak ułoży grafik w taki sposób abyś nie miał tych dni wolnych które potrzebujesz i wtedy trzeba brać NŻ lub urlop BEZPŁATNY, albo masz grafik ułożony w ten sposób. Praca, wolne, praca, wolne, praca i 2 dni wolnego w środku tygodnia... Albo kończysz pracę o 21 i zaczynasz o 8. 9. Nadgodziny z (usunięte przez administratora) Masz już plany lub obowiązki po pracy ? No to klops kumplu, nic z tego, o nadgodzinach możesz się dowiedzieć już przy kończeniu dnia pracy, odmowa skutkuje konsekwencjami w pracy. 10. Inne niedogodności i różne pyszności. Brak klimy, ale za to jest nawiew punktowy, szkoda tylko że nigdy nie czyszczony i wdycha się kurz, roztocza i grzyby, Idiotyczne zadania polegające np na zmianie cen produktów tylko po to by jakiś geniusz z biura na drugi dzień wysłał nam mail, że ceny znów się zmieniają, regio traktują ludzi jak najgorszego śmiecia, brak szkoleń z wiedzy o sprzęcie, wszystkiego trzeba nauczyć się samemu lub mieć już tą wiedzę, jak już są jakieś szkolenia i chce człowiek się na nie dostać to kierownik mówi, że nie trzeba i wysyła maks 2-3 osoby ze sklepu, chory system premiowania gdzie kierownik zawsze ma 100% premii a sprzedawcy śmieszne 30-60% i to jeszcze trzeba odjąć od tego 1/2 wartości tak dla zasady aby nam za dobrze nie było. Gdyby nie kierownik, regio i idiotyczne zadania to by się tam pracowało na prawdę wspaniale. Lubię pracę w handlu, lubię kontakt z klientami i mam dużą wiedzę a'propo membran,środków piorących i pielęgnujących, ale mnie cholera bierze jak dostaję jakieś głupie i bez celowe zadania. Jeszcze 1/3 asortymentu w martesie to (usunięte przez administratora) najgorszy nie wart tych pieniędzy jakie ma na metce.

Joanna

22.06.2019 15:29

Inne

Żebyś mógł mu na to zwrócić uwagę.

Miki

22.06.2019 17:19

Inne

Niestety w tej firmie wszyscy regio i makro kierownicy niczego się nie boją żadnych skarg, ponieważ wiedzą że firma ich obroni. Też zastanawiam się do kogo udać się że skarga dotyczącą (usunięte przez administratora) Może ktoś pomoze

Jarosław

21.06.2019 12:45

Inne

Martes sport.... Jeśli młode osoby mają wiedzę z zakresu sportu to lepiej niech omijają ten sklep szerokim łukiem. Tutaj nie możesz mieć swojego zdania, fajnie jak coś sprzedasz ale Twoje pomysły czy uwagi są zlewane. Ścieżka awansu... Najszybciej na starszego sprzedawcę jeśli jesteś w miarę ogarnięty a wyżej na zastępcę czy kierownika mają szansę tylko Ci co dobrze zakręca się w okół regionalnych i wyżej. Firma wymaga od pracownika cudów. Zalewają sklep morzem towaru który w większości jest powtarzany, nie szkodzi że na sklepie wisi już milion koszulek jednego modelu doslemy wam jeszcze więcej :D brak jakiejkolwiek logiki. Brak potrzebnego sprzętu. Inwentaryzacje to jakaś porażka. Oczywiście jeśli chcesz zrobić je szybko i sprawnie musisz sam zadbać o jakiś sprzęt, najlepiej jak pracownicy przyniosą swoje laptopy bo przecież firma oczywiście nic wam do pomocy nie da. Forma premii jest smieszna i paski premiowe również. Nigdy nie wiesz ile dostaniesz, jakaś ruletka. Miesiąc do miesiąca niby w obrotach lepszy a premia mniejsza.... Masakra. Socjal... Śmieszny multi sport. Którego nie każdy korzysta, na święta nic, ubezpieczenie z którego później i tak nie możesz skorzystać. O szkoleniach zapomnijcie. Jeżdżą na nie okazjonalnie tylko osoby zajmujące się rowerami. Firma ogólnie 100 lat za murzynami, chcą robić grube pieniądze w nic nie inwestując. Nie tędy droga. Jedyny plus to ekipa ale góra źle patrzy jak jesteście zgrani, dla nich najlepiej byłoby jakbyś każdy na każdego kablował. Informacje nie wyssane z palca, zmarnowane kilka ładnych lat w tej firmie.

Luk

22.06.2019 08:42

Inne

Zgadzam się to wszystko to cała prawda o realiach pracy w Martes sport! Zapomnieliscie tylko dodać o wszechobecnym mobbibgu i nasylaniu tajemniczego klienta przez regionalna w celu znalezienia "haka" na pracownika. Firma jest okropna. Ludzi mają za nic. Nowa moda w martesie zatrudnianie bardzo młodych ludzi bez wiedzy i umiejętności, a wywalanie starych dobrych pracowników. Zastanówcie się bardzo mocno za nim tam pójdziecie.

Joanna

22.06.2019 15:24

Inne

Jako pracownik z trzyletnim stażem - potwierdzam!!!