opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3705 ocen
Opinie(10605)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10605)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
  • Bytom
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Kamo

    07.07.2025 19:35

    Pracownik

    A może by zgłosić do odpowiednich inspekcji niektóre sprawy. Handlowa już chyba działa,bo nawet przeliczniki na chemię trzeba zmienić. Centrala nie potrafi dobrych na sklepy rozesłać? Każdy sklep ma sobie indywidualnie liczyć? I może kierownik teraz będzie tłumaczyć się przed IH.
    ReviewUserIcon
    Przyszły ?

    23.06.2025 16:02

    Kandydat

    Hejka , dostałem propozycję pracy jako kierownik sklepu wolnostojący nie w galerii. Nie znam jeszcze szczegółów. Jakie zarobki? Obowiązki ? Co mnie czeka ? Czy zespół ma być duży? Jak weryfikują ilość godzin przepracowanych ? Mam rozmowę z czwartek
    ReviewUserIcon
    Przyszły ?

    28.06.2025 08:23

    Kandydat

    Region Mazowieckie - nowy sklep który się otwiera niedługo
    ReviewUserIcon
    Matka też Kierownik

    04.07.2025 19:25

    Pracownik

    No bzdura totalna. U Nas nie ma takich wytycznych. Częstojakiś pracownik "wypadnie" wówczas o zmianach decyduje Kierownik. Możliwe, że kiedyś ktoś się "dał", a teraz jest to mocno naciągane przez KRS.
    ReviewUserIcon
    Romek

    03.07.2025 20:42

    Pracownik

    Czyli co ktoś chce kupić rower za gotówkę to może zaczniemy odmawiać sprzedaży bo firma życzy sobie rat hahahaha śmiech na sali
    ReviewUserIcon
    Degenerat

    04.07.2025 12:11

    Pracownik

    Ja to widzę tak .... Bierzesz gotowke od klienta,wchodzisz na portal rat,otwierasz kredyt klientowi,bierzesz dane że niby potrzebne do gwarancji,nawijasz makaron na uszy jak zobaczy sms z kodem ,potwierdzasz kod ,otwierasz platnosc kredytem ,wychodzi paragon dajesz go klientowi mowisz ze jestes debilem i mozna pluć,jak wyjdzie bierzesz numer na ktory wplacasz jego hajs na drugi dzien ,zamykasz kredyt i juz Wszyscy szczesliwi x q r w a D .
    ReviewUserIcon
    On

    03.07.2025 20:44

    Pracownik

    Skoro centrala może pracować 4 dni w tygodniu i mieć 3 dniowe weekendy to my chcemy mieć wolne soboty , prezesie ogarniemy chyba nie jest to problemem
    ReviewUserIcon
    Piotr

    03.07.2025 20:39

    Pracownik

    4 dniowy czas pracy centrali to zapewne z oszczędności za dużo prądu szło na klimę 😂 ale może łaskawie teraz nam pozwolą włączyć chociaż na te 10min dziennie .Teraz żeby coś załatwić albo się dowiedzieć będziemy czekać tygodniami.
    ReviewUserIcon
    Hhioomn

    03.07.2025 17:08

    Inne

    Uwaga uwaga, centrala przechodzi na cztero dniowy system pracy 😊 (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    JM100

    02.07.2025 16:19

    Pracownik

    Firma coraz bardziej motywuje, ale żeby walnąć że jak ludzie nie będą kupować na raty to po premii pojadą to już przesada. Ktoś tucz ku...sa spadł na głowę że takie coś był w stanie wymyślić 😂🤣
    ReviewUserIcon
    ...

    03.07.2025 10:34

    Pracownik

    Otóż to jeszcze karzą za to że nie wystawimy rat 0% za które firma dopłaca, a nie patrzą na to że sprzedamy tyle samo rat oprowizjowanych z korzyścią finansową dla pracowników. Chora sytuacja.
    ReviewUserIcon
    pokrzywdzony

    30.06.2025 22:19

    Były pracownik

    czy można gdzieś zgłosić to że zostałam zwolniona z dnia na dzień za to że nie mogłam przyjść do pracy w mój dzień wolny? czy to będzie miało wpływ na moją przyszłą karierę?
    ReviewUserIcon
    były pracownik

    01.07.2025 07:13

    Były pracownik

    Warto zgłosić do PIP, porób zrzuty ekranu, jeśli to były wiadomości, bo z doświadczenia wiem, że nie są to miłe prośby ;)
    ReviewUserIcon
    Zaniepokojeni

    30.06.2025 23:33

    Pracownik

    Kolejny miesiąc i kolejne odejścia osób z zamiłowaniem do pracy których firma nie potrafi docenić… Zarząd co z wami nie tak??? W końcu mieliśmy regio którą chciała pomóc, ale chyba była za bardzo „człowiekiem” więc pozwoliliście jej odejść. Zawsze będzie następny, ale motywacji już brak… szkoda słów!
    ReviewUserIcon
    Nick

    29.06.2025 20:55

    Były pracownik

    "Pięć osób z zarządu i kierownictwa spółek Malowany Dworek i Martes Sport z Bielska-Białej, zostało skazanych przez bielski Sąd Rejonowy na kary ograniczenia wolności za dyskryminację i szykanowanie członków związku zawodowego oraz za utrudnianie działalności związkowej. Sąd uznał też, że oskarżeni działający w imieniu pracodawcy złamali przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz ustawy o związkach zawodowych." Piszcie ludzie co oni mają z tym odrzucaniem reklamacji. Teraz jak już weszła ustawa o ochronie sygnalistów to możecie śmiało się wysypać bez ryzyka konsekwencji. Widać że ta firemka na tym żeruje a ryba psuje się od głowy.
    ReviewUserIcon
    Kamil

    27.06.2025 17:03

    Inne

    Najgorszy sklep na świecie! Nigdy nie spotkałem sie z takim drugim, oni żyją w swoim własnym świecie i maja swoje własne prawo, nie uznają gwarancji, nie przyjmują zwrotów nawet jeśli oddajesz towar po kilku minutach!ZŁODZIEJE!
    ReviewUserIcon
    Classic

    24.06.2025 20:51

    Były pracownik

    Czytam, czytam i widzę, że im więcej czasu mija tym gorzej. Do Pandemii to była fajna firma, teraz idzie na (usunięte przez administratora) Cieszyć się, że już mnie tam nie ma. Ocena za te 7 dobrych z 9 lat
    ReviewUserIcon
    Ram Pam pam

    27.06.2025 00:58

    Były pracownik

    Odnoszę takie same wrażenie. Do pandemii było ok. Potem się w głowach poprzewracało. Szukanie dziury w całym, żeby premię zabrać. Wiedza o produkcie i obsługa klienta, (żeby wracali) to się nie liczyło. Jak im w zupę ktoś właził, to było lepiej. Regionalna i kierowniczka sklepu to wyżej słały niż .upę miały. 4 lata przepracowałem. Ogólnie żenada.
    ReviewUserIcon
    Wypalony

    26.06.2025 13:43

    Pracownik

    Jakim prawem można grozić ze jak nie będzie nas 5 osób w soboty i niedzielę a jest nas x to zobaczymy.. Ale co zobaczymy .. Z roku na rok coraz wredniejsze Regionalne. I takie rzeczy pisze w @ nasza Regionalna ze zobaczymy ... W okresie letnim wszyscy pracownicy sklpu maja pracować w soboty Czy to podstawa do zgłoszenia mobbingu?? Przychodzę do pracy z strachem ... Czas na wypowiedzenie
    ReviewUserIcon
    Misia

    26.06.2025 20:28

    Pracownik

    Oczywiście, że to jest podstawa do zgłoszenia. Zgłaszać, niech sobie nie myśli że może tak się wypowiadać.
    ReviewUserIcon
    Ktokolwiek

    26.06.2025 11:53

    Były pracownik

    Widzę że nie w naszym sklepie kierownik ma wszystko w (usunięte przez administratora) Starasz się? Pokazujesz co potrafisz? Chcesz być doceniony? A g*wno prawda. Ciągłe pretensje o wskaźnik że za niski,pretensje że w jakiś dzień nie dasz rady przyjść do pracy, brak szacunku do drugiego pracownika i to nie przez kierownictwo a osobę na tym samym stanowisku. Ja się nie dziwię że tu tyle jest negatywnych komentarzy a regionalni nie zwracają uwagi na problemy sprzedawców czy zleceń. Nie ma sprawiedliwego traktowania pracownikó. Co to za firma że człowiekowi nie chce się tam fatygować a po pracy wraca z płaczem bo emocje wzięły górę
    ReviewUserIcon
    Wypalona

    23.06.2025 16:35

    Pracownik

    Myślicie ze jak sie zdegraduje to zgodzą sie Stanowisko Starszy sprzedawca jest niczym kierownik
    ReviewUserIcon
    Nick

    13.06.2025 18:49

    Inne

    Czas zwijać manatki....
    ReviewUserIcon
    Pracownik na wypowiedzeniu

    16.06.2025 09:26

    Inne

    Zostało mi 10 dni pracy w tym miejscu ❤️ - moja noga nigdy więcej nie przekroczy progu sklepu - nawet jako klient - zbyt wiele widziałam przez kilka lat by być klientem sieci. Wypowiedzenie złożyłam nie mając żadnej innej oferty - teraz chodząc na rozmowy kwalifikacyjne i widząc co mi proponują - zastanawiam się po co ja tak długo tutaj tkwiłam...
    ReviewUserIcon
    Nick

    22.06.2025 13:54

    Inne

    Również jestem na wypowiedzeniu, ale udało mi się znaleźć inną pracę
    ReviewUserIcon
    Kasia

    20.06.2025 00:06

    Były pracownik

    Plusem jest umowa o pracę od pierwszego dnia ( ja tak miałam ) oczywiście jest to okres próbny 3 miesiące zmiany nie są najgorsze bo przez pracę po 12 godzin czy 10 ma się więcej dni wolnych,jeśli ma się zgrany zespół to zapewne nie jest najgorzej natomiast jest to praca dla ludzi młodych którzy studiują czy szukasz jakieś pracy na start . Na pewno nie jest to praca na dłuższą metę .Nie pojete jest to że nie maszyn do mycia podłóg na tak dużym obiekcie dobrze byłoby gdyby góra się tym zainteresowała przecież niemożliwe jest umycie dokładnie podłogi na takim metrażu mopem pomijając fakt że jest to ciężkie fizycznie za takie pieniądze Zwroty w postaci bonu wielu klienta się to nie podoba przez co obrywają pracownicy i muszą słuchać tych wszystkich pretensji .Za jazdy na inny sklep jakieś marne grosze nie mieści mi się to w głowie , atmosfera zależy od zespołu ale widać że młodzi ludzie wchodząc w zespół który już mają ciężko bo są obcy i są traktowani jak ktoś gorszy nikt nic nie tłumaczy a jeśli już to z laską tak jakby każdy miał wejść i wszystko wiedzieć,ale to pewnie zależy kto na jaki zespół trafi jednym słowem praca przejściowa na krótką chwilę .
    ReviewUserIcon
    Karo

    19.06.2025 00:06

    Były pracownik

    Sam w sobie sklep nie jest zły, ale to kto w nim pracuje.. kierownictwo (usunięte przez administratora) i wodorosty, straszy, nęka, wyzywa bezpodstawnie. Regionalna? sama się go boi. Wstyd. Nie polecam, wierzę że w nie wszystkich sklepach tak wygląda sytuacja, niestety w tym co ja na niego trafiłam.. tragedia. Żebym bała się wstać i iść do pracy to ludzkie pojęcie przechodzi. Przeżyłam na tym świecie 34 lata, ale takiego piekła jeszcze nigdy. Zlecenia traktuje się jak najgorsze (usunięte przez administratora), na szczęście okres zlecenia bardzo szybko zmienił się w umowę o pracę, przez co uniknęłam więcej upokorzeń ze strony kierownika. Wstyd! nazywać swoich pracowników (usunięte przez administratora) bo dopiero się uczą i o coś zapytają. Nie pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    18.06.2025 15:17

    Były pracownik

    Pracowałam na magazynie na wysyłce internetowej w Czechowicach i powiem tak jak był kierownikiem Mateusz Szypuła do pracy chodziło się z uśmiechem na twarzy brygadziści byli naprawę super Mateusz Filipiak Tomek Gajowy Sławek Pysz i Wiktoria Hałas Naprawdę ludzie z odpowiednimi kwalifikacjami na odpowiednich stanowiskach zawsze pomocni kompetentni ale odkąd stery na Czechowicach przejął pseudo kierownik Karol i jego ekipa brygadzistów to mogę powiedzieć że praca zmieniła się w piekło ten człowiek na stanowisku kierownika nie ma pojęcia co oznacza to słowo odnosi się do ludzi w podły sposób chamski jego marionetki tak samo nie wliczając do tego brygadzisty Mateusza bo gość jako jedyny z tej ekipy jest naprawdę kumaty ja nie wiem czy kierownik nad nimi nie widzi że ludzie u Karola chodzą jak na szpilkach nie załatwisz z gościem nic urlopu bo zaraz jedzie po premi odnosi się do pracowników jak do psów jak taki człowiek morzw zarządzać ludźmi kpina Nie polecam pracy teraz na tym magazynie za to polecam z całego serca pracę na Mysłowicach u Mateusza szypuły złoty kierownik i mogę powiedzieć z ręką na sercu że to złoty człowiek
    ReviewUserIcon
    ..

    13.06.2025 18:13

    Inne

    Jak tam pomysłowe premie "kwartalne" 1x na pół roku?
    ReviewUserIcon
    Aisha

    14.06.2025 10:06

    Pracownik

    Żenua....już wolałbym comiesięczną frekwencję..., i kolejne ciśnienie i tabeleczki ...już pracownicy nowi stresują się bo współczynnik , nie chcą stać na kasie
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Ninja Viking

    14.06.2025 07:23

    Pracownik

    Ogłaszam konkurs na najbardziej kreatywny pomysł wdrożony do zacnej firmy: Moje propozycje: 1. Kreatywny designer za pionowe pudełko do kasków które mieści się do półki gondoli w liczbie jednej sztuki 2. Kreatywna konkurencja za wymyślenie 20 różnych par klapków martesa i upychanie ich w koszach po 50 sztuk (a niech konkurują ze sobą jakością) 3. Kreatywny HR za wdrożenie nowej premii z zasadami nad którymi tęgie rządowe głowy miałyby problem przy tworzeniu ustawy o ulgach podatkowych a co dopiero prości pracownicy. W komentarzach możecie wpisywać swoje propozycje.
    ReviewUserIcon
    ehhhhh

    13.06.2025 17:57

    Pracownik

    jak już ma wrócić ten żałosny program to fajnie by było, gdyby każdy pracownik miał tyle premii ile wyrobi sam. niektórzy nie stoją na kasie a potem dostają premię ZA NIC.
    ReviewUserIcon
    Іnna

    31.05.2025 13:47

    Inne

    Jechaliśmy z dziećmi nad morze, wpadliśmy do sklepu, żeby szybko kupić sprzęt plażowy, mój syn zobaczył latawiec, kupiliśmy też jego, staliśmy przy kasie 20 minut, po czym sprzedawca powiedział, że ma 100 zł reszty i odmówił sprzedaży. Dziękuję za zepsucie mi dnia.
    ReviewUserIcon
    d

    11.06.2025 13:22

    Pracownik

    co ty (usunięte przez administratora) za głupoty? Kasjer nie ma obowiązku wydawania reszty, za to klient ma obowiązek uiszczenia opłaty za towar.
    ReviewUserIcon
    Ggg

    13.06.2025 12:35

    Pracownik

    Strasznie wzruszyła mnie twoja historia 😂 W obowiązku klienta jest mieć odliczona kwotę. A jak nie, to można samemu zbudować, stworzyć latawiec 😅
    ReviewUserIcon
    Alex

    11.06.2025 23:53

    Pracownik

    Jak kierownictwo wytłumaczy się z zainstalowania podsłuchów??
    ReviewUserIcon
    They are in the walls

    12.06.2025 12:22

    Pracownik

    Rozwiniesz? Jakieś dowody? poszlaki? cokolwiek. Póki co źródło informacji z (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    .

    12.06.2025 17:43

    Pracownik

    Jakie podsłuchy?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    12.06.2025 16:51

    Inne

    Pani kierownik (usunięte przez administratora) zatrudnia osoby na umowę o pracę, mówi pracownikom że super pracują po czym kiedy kończy im się umową na okres próbny nie przedłuża im umowy nie podając przyczyny dlaczego. Pracownik pytając któryś raz z kolei dlaczego nie chce podać przyczyny dlaczego, (usunięte przez administratora)odpowiedziała z łzami w oczach że nie ma obowiązku mi podać przyczyny dlaczego nie przedłuża umowy. (usunięte przez administratora) jest nie słowną osobą, boi się że straci swoje stanowisko, bo nie potrzebuje dobrych pracowników z doświadczeniem tylko zatrudnienia umowy zlecenia które są świeżo po szkole. Sklep funkcjonuje 2 lata a osób było już zatrudnionych około 50. Można się domyślić o czym to świadczy. (usunięte przez administratora)powinna być usunięta ze stanowiska w Martes Sport w Olkuszu.
    ReviewUserIcon
    Ana szcz

    09.06.2025 18:40

    Były pracownik

    Oczywiście opinie o kierownik Martes USTKA jak zwykle zniknęły ! Kiedy łaskawie pojawisz się w pracy czy nadal będziesz ściemniała, bo masz układy ze swoją imienniczką z 3miasta ?!?!
    ReviewUserIcon
    Asz

    11.06.2025 14:53

    Pracownik

    Udowodnij….zajmij się pracą, bo sama nie jestem przykładem do naśladowania (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ana szcz

    12.06.2025 11:02

    Pracownik

    „ sama nie jestem przykładem do naśladowania” - właśnie siebie idealnie opisałaś ! Za dobrze włazisz w cztery literki A. st dlatego masz tę funkcję i udajesz kierownika(: pracownicy wiedzą jakieś jesteś ziółko doskonale . PS: i nie romansuj za dużo z dzieciatymi …
    ReviewUserIcon
    Xxxx

    11.06.2025 23:17

    Inne

    (usunięte przez administratora) zatrudnia osoby na umowę o pracę, mówi pracownikom że super pracują po czym kiedy kończy im się umową na okres próbny nie przedłuża im umowy nie podając przyczyny dlaczego.(usunięte przez administratora) jest nie słowną osobą, boi się że straci swoje stanowisko, bo nie potrzebuje dobrych pracowników z doświadczeniem tylko zatrudnienia umowy zlecenia które są świeżo po szkole. Sklep funkcjonuje 2 lata a osób było już zatrudnionych około 50. Można się domyślić o czym to świadczy. (usunięte przez administratora) powinna być usunięta ze stanowiska w Martes Sport (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    WolnyCzlowiek

    11.06.2025 01:18

    Były pracownik

    Witam, udało mi się po raz ostatni przekroczyć ten zakład o zaostrzonym rygorze potocznie zwanym Martesem, dwa lata jako St w tej firmie to skaza na psychice i zdrowiu odradzam. Żałuję tylko ludzi co tam zostali. -Zmiany po 12 godzin po 4-5 dni w tygodniu? Norma po dwie osoby na zmianę co ich obchodzi że w galeriach są godziny szczytu i dwie osoby na sklep to mało bo przecież firmę nie stać na Zleceniowke. Zmiany w grafiku? Zapomnij jakakolwiek zmiana, jest telefon regionalnego z pretensjami do kierownika że nikt nie poprosił go o pozwolenie, Wskaźniki jedno wielkie szmacenie się szczególnie w letnim okresie wciskanie ludzia na siłę byle by telefonu nie było pod koniec dnia, ciągła presja wskaźnik taki, wskaźnik sraki, a jak wyrobisz? Nie oczekuj podziękowań usłyszysz „Czemu nie 5?” Błędy na plakatach tłumaczenie się z promocji z regulaminów Martesa, ciągle inspekcję handlowe przez to, a kto za to obrywał no pewnie zwykli pracownicy :). Zamiatanie problemów pod dywan układy, każdy każdego kryje , zabranianie zgłoszeń jakichkolwiek problemów lub sugestii. Jesteś (usunięte przez administratora) i znaj swoje miejsce. W końcu nie wytrzymałem wziąłem sprawy w swoje ręce. A że zastępca i kierownik boją się jak ognia regionalnego. Przy wizycie regio wytoczyłem działa i bolączki jakie doświadcza sklep wysłuchał... Na drugi dzień kazał kierownikowi wystawić mi notatkę służbową. Miło z jego strony natomiast że się pofatygował i osobiście przyjechał mi ją wręczyć z uśmiechem na twarzy Z większym uśmiechem podarłem tą karteczkę na jego oczach. Wielki pan zagroził mi dyscyplinarką 😊 Po dwóch latach miałem w głębokim poważaniu dyscyplinarkę. Złożyłem wypowiedzenie. W tym samym dniu podpisując umowę z obecnym pracodawcą który o dziwo znal realia Martesa wrzucając mnie chwilowo na 1/4 etatu póki z tym syfem nie skończę. Nie polecam nie za te pieniądze zdrowie nerwy życie prywatne sobie psuć to wszystko z mojej strony.
    ReviewUserIcon
    Nareszcie wolna

    11.06.2025 13:49

    Były pracownik

    Zgadzam się z tobą w 100% Pracownika mają gdzieś liczą się tylko współczynniki. A st. Sprzedawca jest odpowiedzialny za cały sklep i biuro. Problemy zamiatane pod dywan. Jeden wielki syf nikogo nie polecam
    ReviewUserIcon
    karol

    27.05.2025 10:01

    Kandydat

    Przyjmujecie osoby które jeszcze studiują? Jestem na 3 roku ale chcialbym sobie dorobic troche, bede wdzieczny za feedback
    ReviewUserIcon
    Johny

    10.06.2025 10:04

    Były pracownik

    Dla studenta na UZ z brutto=netto Martes to nie taki zły wybór. Nie popadajmy w skrajności. Dla kogoś kto szuka na stałe, również odradzam.
    ReviewUserIcon
    Paweł

    08.06.2025 21:14

    Pracownik

    Wysokie zniżki pracownicze i zgrana ekipa to największe zalety pracy w Martesie. Niestety z premiami jest cienko, żeby nie powiedzieć dramatycznie. Zarobki nieco powyżej najniższej nie są według mnie zadowalające, a urobić się trochę trzeba (zwłaszcza, że zaczął się niedawno sezon).
    ReviewUserIcon
    Bądźmy poważni lol

    09.06.2025 09:52

    Pracownik

    Warto dodać że zniżki na produkty marek zewnętrznych zostały odebrane i zostały jedynie te na marki wewnętrzne których jakość jest mocno średnia. Dodatkowo premia nie jest cienka tylko nie ma jej wcale (dla zwykłego sprzedawcy), bo i ona została całkowicie usunięta przy wzroście najniżej krajowej w Polsce. Skądś musieli wytrzasnąć podwyżki dla kierowników 😂 Zresztą jak widać niezbyt pomogło widząc ilość ogłoszeń o pracę lol
    ReviewUserIcon
    Nie wiem ale się dowiem....

    09.06.2025 23:43

    Były pracownik

    Wysokie zniżki ? W porównaniu do ... ? Bo nie wiem może w poprzedniej pracy nie miałeś, albo nie wiesz jakie są dostępne w innych miejscach stąd stwierdzenie "wysokie". Jedyne co jest wysokie w martesie to magazyny żeby upychać na nich towar.
    ReviewUserIcon
    Nikt ważny

    09.06.2025 21:36

    Pracownik

    Pracuję w firmie ponad 3 lata. Plus to wypłata na czas. Z minusów chyba szkoda się wysilać i wymieniać - jest tego aż tyle. Natłok obowiązków, wszędzie trzeba być jak najwyżej bo jak nie to tłumaczenia czemu tak słabo. Nikt nie słucha Twojego zdania, w zasadzie jego też nie możesz mieć 😊 firma już nam wzięła wszystko co się dało, premie, zniżki na marki zewnętrzne, godność… spadam przy pierwszej lepszej propozycji pracy stąd
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.06.2025 21:47

    Pracownik

    Ponawiam pytanie (usunięte przez administratora)Co zrobiła Pani dla pracowników po tym jak sie u nas zatrudniła? Bo widzimy jedynie od kiedy się Pani zatrudniła to jedynie ucinacie nam wszystko co się da. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zly

    08.06.2025 08:53

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) nawet nie odbiera telefonów jak dzwoni się w jakiejś ważnej sprawie.
    ReviewUserIcon
    Nepotyzm

    28.05.2025 18:55

    Pracownik

    Ta firma to jakiś żart, pomijając już nawet nowe pomysły centrali. W Jankach zatrudnili siostrę starszego sprzedawcy mimo tego, że już i tak jest za dużo etatów. W efekcie doświadczeni pracownicy mają obcinane godziny kosztem nowej pracowniczki, która dostała kilkadziesiąt godzin więcej od kilku wieloletnich pracowników. Co ciekawe aż 12 na 15 jej zmian jest z jej bratem jako osobą prowadzącą zmianę. Mam nadzieję, że nowy kierownik regionalny się za to weźmie, bo to jest przesada
    ReviewUserIcon
    Pracownik warmińsko-mazurskie

    30.05.2025 11:39

    Pracownik

    Żartem są umowy zlecenie, gdzie pracownik potrafi zarobić podobną kwotę do kierownika. Jak nie chcesz żeby ci godziny ścinali poproś o umowę o pracę wtedy będziesz mieć stałe wynagrodzenie płatne urlopy i l4 w 80%. Poza tym jeśli firma nie odpowiada zawsze możesz ją zmienić nikt tu nikogo na siłę nie trzyma. Ciekawe co mają powiedzieć pracownicy na umowie o pracę którzy muszą przyjść zawsze jak są w grafiku i zarabiają mniej od zlecenia?! Pracuje już 10 lat w Martes i jestem zadowolona bo wystarczy mieć normalnych pracowników i kierownika a praca będzie normalna i fakt że ktoś z rodziny jest zatrudniony nie będzie przeszkadzał.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.06.2025 07:59

    Pracownik

    To można razem rodzinie pracować czy nie można? Regionalny powiedział że nie można razem rodzinie pracować ze tylko byśmy mogli na tych samych stanowiskach. Więc jak to jest? I umowy nie chcą mi teraz przedłużyć...
    ReviewUserIcon
    Ona

    06.05.2025 21:07

    Pracownik

    Czy u Was też są co chwila zmiany grafiku? Nie da się nic zaplanować, bo co chwila zmiana. Mamy 6 maj a zmiana grafiku już chyba 3. Elastyczny grafik mówicie? Tak, ale tylko dla martesa nie dla was. Spadam stąd jak tylko znajdę coś innego.
    ReviewUserIcon
    ,.

    27.05.2025 15:22

    Pracownik

    Ja też jeżdżę swoim autem. Nie każdy mieszka w wielkim mieście. Jadę na delegacje do miasta obok, nie będę czekała godzinę później na autobus 🙃 także nie masz racji
    ReviewUserIcon
    xxx

    06.06.2025 20:49

    Pracownik

    Czyli to Twój problem że nie będziesz czekać na autobus 😊 Skoro jedziesz samochodem to na własne życzenie i dobrze wiesz że ci za to nie zwrócą 😉
    ReviewUserIcon
    Wróżka

    06.06.2025 11:54

    Były pracownik

    Mi się wydaje, że martes będzie takim Dino, w mniejszych miejscowościach, najniższym kosztem. Zawinie się z największych miast bo sobie nie radzi. Nie wiem jak u was ale u mnie starszy zarabiał prawie tyle co kiero. W dużych miastach nikt nie chce już pracować za takie pieniądze a przede wszystkim w takich warunkach. W tych mniejszych myślę, że się utrzyma bo tam często ludzie nie mają za dużo opcji. Nie oszukujmy się w martesie pracuje mnóstwo leserów i zarabiają aż za dużo jak na swoje obowiązki. Ale pracowało/pracuje też sporo naprawdę mocnych osób, które uciekają a firma ma to gdzieś. Pamiętajcie, że wszyscy jesteście pionkami. Jak myślicie, że wasze starania będą wynagrodzone to uprzedzam, że absolutnie nie.
    ReviewUserIcon
    Nick

    06.06.2025 18:15

    Inne

    W małych miastach ludzie szukają raczej tanich zakupów więc też się nie utrzyma
    ReviewUserIcon
    Tajemniczy Pracownik

    06.06.2025 14:13

    Były pracownik

    OOOO widze że dalej usuwają opinie tylko po to żeby podbić sobie ocene xDDD Śmiechu warte
    ReviewUserIcon
    martessss

    27.05.2025 14:23

    Pracownik

    Brak premii, brak podwyżek, przy umowie zlecenie brak przerwy, wymagania wygórowane, sama rozmowa rekrutacyjna trawała 1 godzinę, i usłyszałem już wtedy o wskaźnikach, kpina.
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.05.2025 17:02

    Pracownik

    Czy tylko nas odwiedził KRS sprawdzić czy aby na pewno nikt nie jest na przerwie?
    ReviewUserIcon
    sobota

    27.05.2025 09:34

    Pracownik

    do nas wpadł tylko po to żeby wręczyć notatkę służbową pracownikowi za zawalenie ankiety TK :] Ktoś jeszcze dostąpił takiego zaszczytu ?
    ReviewUserIcon
    Rzadko

    26.05.2025 21:20

    Pracownik

    Szczerze to niby polski pracowdawca a traktuje swoich pracowników jak niepotrzebnych (usunięte przez administratora) Szkoda ze wydaje się kasę na 3 tygodniowa promocje, błędne plakaty z clubu Martes czy sklepu internetowego a zabiera pracownikom jakiekolwiek plusy z pracy w tym Sklepie
    ReviewUserIcon
    Gal anonim

    23.05.2025 22:38

    Pracownik

    Czego oczekiwać po firmie w której krs który oficjalnie z maili "ma wolne" a jeździ po województwie firmowym samochodem. Z czegos trzeba to paliwo opłacać. Więc odbierzmy tym ostatnim w łańcuchu pokarmowym ostatni plus pracy w tej firmie czyli zniżki jakie były w obecnej formie. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nie wiem ale się dowiem...

    26.05.2025 20:36

    Pracownik

    Przecież KRS tak samo MKRS i wyżej mają auta służbowe do użytku prywatnego za co potrącany jest im podatek z pensji zresztą nie mały jak za te małe złomki w przypadku KRS, też mi sensacja.

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.